L’ingénieur principal en logiciel doit avoir acquis une vaste expérience en systèmes d’information. Il doit aussi avoir d’excellentes aptitudes à la réflexion critique et à la résolution de problèmes, ainsi qu’une capacité à conserver une vue d’ensemble des projets et systèmes. Le candidat doit être très compétent en matière de programmation et avoir de bonnes pratiques de codage, posséder d’excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral en mettant l’accent sur le tact et la négociation, et être capable de transmettre habilement ses connaissances tout en travaillant de manière constructive au sein d’une équipe. Une certaine expérience du développement et de l’exploitation ou de la méthodologie Agile est recherchée. Dans le cadre de sa participation à la conception et au développement de logiciels complexes, l’ingénieur principal en logiciel doit produire et réviser le code source, gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique et appliquer les principes d’ingénierie aux conceptions. La plupart des employeurs demandent un baccalauréat en informatique, en génie électrique, en génie informatique ou dans un domaine connexe; plusieurs ingénieurs principaux en logiciel possèdent un diplôme d’études supérieures, comme une maîtrise. Une expérience d’au moins sept ans, notamment avec les langages de programmation pertinents, est généralement préférable. Analyser et convertir les besoins de l’entreprise en solutions techniquesTravailler sur le cycle de bout en bout ou sur des composants de plateforme plus complexesCommuniquer des idées techniques complexesTenir à jour la documentation sur les caractéristiques logiciellesPrioriser et exécuter les tâches du cycle de développement de logicielsConseiller et encadrer les développeurs débutants Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.Robert Half est l'une des principales agences de recrutement ti.
Salaire d'un Ingénieur principal en logiciel à Kitchener Waterloo, ON
118 000 $ - 172 250 $
25e centile
118 000 $
La personne débute au sein du poste, avec peu ou pas d’expérience ; elle a besoin d’une formation et d’une supervision plus qu’occasionnelles pour accomplir ses tâches quotidiennes.
50e centile
149 500 $
La personne possède l’expérience nécessaire pour s’acquitter de ses principales responsabilités sans supervision directe ; elle est très à l’aise avec les processus et les sujets en lien avec le poste.
75e centile
172 250 $
Aux yeux de l’entreprise, la valeur de cette personne va bien au-delà de la capacité à accomplir les tâches normales de son poste ; elle possède des qualifications rares qui lui permettent d’apporter une contribution constante et de manière unique ; elle est prête à passer à la prochaine étape de sa carrière lorsque l’occasion se présentera.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Architecte d’applications 113 500 $ 149 500 $ 185 250 $ Ingénieur en logiciel 84 750 $ 113 750 $ 130 500 $ Développeur de logiciel 76 750 $ 112 000 $ 130 500 $ Développeur d’applications mobiles 85 250 $ 111 000 $ 141 500 $ Analyste technique/fonctionnel ERP 117 500 $ 155 000 $ 167 750 $ Développeur technique ERP 106 000 $ 143 750 $ 157 750 $ Analyste d’affaires ERP 102 500 $ 129 250 $ 144 250 $ Développeur CRM 97 750 $ 117 250 $ 152 750 $ Analyste d’affaires CRM 107 750 $ 135 000 $ 166 750 $
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