Adjoint comptable (0 à 3 ans d'expérience) — Comptabilité générale à white

Description du poste : Adjoint comptable (0 à 3 ans d'expérience) — Comptabilité générale

Les adjoints comptables ayant jusqu'à trois ans d'expérience sont chargés d'effectuer diverses tâches comptables, de veiller à l'exactitude des documents financiers, de participer à l'établissement des rapports financiers et de contribuer au bon fonctionnement du département des finances.

Responsabilités typiques d'un adjoint comptable (0 à 3 ans d'expérience) — comptabilité générale :

Tenir les comptes du grand livre en traitant les transactions financières, ce qui comprend les comptes fournisseurs et comptes clients et les salaires (peut varier en fonction de la taille de l'entreprise).

Préparer les écritures de journal pour enregistrer les activités financières et s'assurer de leur exactitude et de leur conformité avec les principes comptables généralement reconnus au Canada (PCGRC).

Rapprocher les relevés bancaires et les autres comptes financiers afin d'identifier et de résoudre les divergences.

Participer aux processus de clôture mensuelle et annuelle, en veillant à ce que les rapports financiers soient exacts et établis en temps voulu.

Préparer des rapports financiers, tels que des bilans et des comptes de résultats, sous la supervision de comptables confirmés.

Analyser les données financières afin d'identifier les tendances et les problèmes potentiels.

Participer aux activités de budgétisation et de prévision (peut varier en fonction de la taille de l'entreprise).

À la recherche d'un adjoint comptable (0 à 3 ans d'expérience) — comptabilité générale ou d'un poste d'adjoint comptable (0 à 3 ans d'expérience) — comptabilité générale?

Téléchargez votre CV ou faites une demande de talents et un de nos recruteurs spécialisés vous contactera sous peu.

Robert Half peut vous aider à combler vos besoins de recrutement pour des postes d'adjoint comptable (0 à 3 ans d'expérience) — comptabilité générale.

Explorez plus de salaires

Découvrez ce qui distingue nos données

Nouveaux emplois de Adjoint Comptable 0 A 3 Ans Dexperience Comptabilite Generale

Rechercher des emplois

Technicien comptable

AR and Billing Specialist

Assistant(e) Contrôleur(e)

Vous embauchez? Commencez ici.

Accédez aux talents permanents et contractuels qualifiés dont vous avez besoin—des postes de soutien aux postes de direction—grâce à un jumelage précis effectué par les recruteurs Robert Half, combinant leur expérience et notre technologie IA de pointe.

Embauchez des talents

Explorer davantage de ressources

Nos projections de salaire de départ proviennent d'un processus rigoureux en plusieurs étapes, visant à s’assurer que nos projections reflètent fidèlement le marché. Elles sont basées sur la rémunération réelle des professionnels que Robert Half a mis en relation avec des employeurs à travers le pays, ainsi que sur des données d'offres d'emploi de tiers provenant de Textkernel que nous utilisons pour valider indépendamment les fourchettes salariales.

La rémunération de départ—le salaire offert à un nouvel employé dans un poste—peut varier considérablement selon les compétences, l'expérience et les certifications du candidat, ainsi que d'autres facteurs tels que le secteur, la taille et le chiffre d’affaires de l'entreprise, ou encore la demande pour le poste. Pour refléter cette variabilité, nous présentons nos données salariales selon trois niveaux : bas, moyen et élevé, bien que le niveau élevé ne constitue pas un plafond et que certains salaires puissent augmenter en fonction de la taille de l'entreprise, du secteur et d'autres facteurs.