Nous croyons qu’il est important de soutenir les communautés dans lesquelles vivent et travaillent les employés de Robert Half. La plupart des programmes philanthropiques que nous finançons sont axés sur l’éducation et sur le perfectionnement de la main-d’œuvre. Considérant notre secteur d’activité, il s’agit d’un choix naturel. Chaque année, Robert Half verse un don à la Croix-Rouge dans chaque pays où nous avons un bureau pour financer les secours aux sinistrés et aider les personnes qui en ont le plus besoin. Nous sommes fiers des relations de longue date que nous entretenons avec de nombreux partenaires communautaires, dont  :
Robert Half encourage ses employés à s’impliquer en faisant du bénévolat ou via des collectes des fonds pour soutenir les causes qui leur tiennent à cœur. Chaque année, les employés à temps plein et à temps partiel qui effectuent du bénévolat ou qui remettent des dons à des organismes ont la possibilité de doubler la valeur de leur contribution, jusqu’à concurrence de 1 500 $, grâce aux dons jumelés de Robert Half.
Dans le cadre de notre collecte de vêtements professionnels annuelle, nous travaillons avec des clients, des candidats et des partenaires d’affaires dans le but de recueillir des vêtements professionnels pour des chercheurs d’emploi économiquement défavorisés. Toutefois, ce que nous leur offrons sont plus que des simples vêtements : les complets ou tailleurs que nous leur proposons les aident à se sentir en confiance pendant leurs recherches d’emploi. Depuis 2002, nous avons recueilli plus de 400 000 articles pour les chercheurs d’emploi en collaboration avec L’étoffe du succès (Dress for Success) et d’autres organismes similaires. Au cours des dernières années, nous avons trouvé de nouvelles façons pour permettre à nos employés et clients de collaborer et de soutenir les chercheurs d’emploi.
Notre programme de Dons des Fêtes donne aux employés de Robert Half l’occasion de soutenir leur communauté au cours des mois de novembre et décembre. Les projets associés à ce programme sont diversifiés, allant de collectes de jouets, de nourriture et de vêtements à l’organisation de fêtes pour les enfants offertes par des organismes locaux. Depuis 2006, nos employés et nos clients ont fait don de plus de 140 000 jouets et jeux, et ont récemment étendu leurs efforts à la réalisation de listes de souhaits et à la collecte de fonds pour différents organismes à but non lucratif.
Notre programme Robert Half Cares permet à nos employés d’entrer en contact avec des collègues du monde entier et de soutenir nos communautés locales. Ils peuvent faire du bénévolat virtuel, recueillir des fonds pour un organisme à but non lucratif, ou donner à une cause qui leur tient à cœur. Il existe de nombreuses façons de s’impliquer, notamment par le biais de nos groupes de réseautage d’employés, d’événements de bénévolat, ainsi qu’en s’engageant avec nos partenaires stratégiques à but non lucratif.
Robert Half accorde une grande importance aux points de vue et priorités de ses employés lors de l’évaluation des demandes de subvention. C’est pourquoi nous proposons différentes options aux organismes sans but lucratif en quête de financement, qui tiennent compte dans chaque cas des observations de nos employés.