18 resultados para Senior Tech Recruiter Ii em São Paulo, São Paulo

Analista de Recrutamento e Seleção Senior A Empresa<ul><li>Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento de tecnologia e infraestrutura.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição do perfil e atração de talentos até a oferta e integração de novos colaboradores;</li><li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de líderes e stakeholders, entendendo as necessidades de contratação e propondo soluções personalizadas;</li><li>Garantir uma experiência positiva aos candidatos ao longo de todos os estágios do processo seletivo;</li><li>Utilizar e otimizar a plataforma Workday para rastreamento de candidatos, gestão de workflow e relatórios analíticos de recrutamento;</li><li>Desenvolver estratégias de sourcing proativas, com foco em identificar talentos em áreas de tecnologia e infraestrutura;</li><li>Manter-se atualizado(a) sobre tendências de recrutamento e práticas de mercado para atrair talentos de forma competitiva;</li><li>Trabalhar em ambiente multiculturais, comunicando-se de forma eficaz em inglês avançado ou fluente;</li><li>Colaborar na definição e implementação de projetos estratégicos de employer branding.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação Acadêmica: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;</li><li>Sólida experiência em Talent Acquisition, preferencialmente em tecnologia e infraestrutura;</li><li>Histórico consistente em processos de recrutamento estratégico para posições técnicas e de liderança;</li><li>Expertise em Workday, incluindo gestão de sistemas ATS e relatórios;</li><li>Proficiência no uso de ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter, boolean search, entre outras;</li><li>Idiomas: Inglês avançado ou fluente (capacidade de conduzir entrevistas e interagir com stakeholders internacionais).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Z2FicmllbC5taWFuLjk4OTg0LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Recrutamento & Seleção Pleno A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Segmento: Farmacêutica, na região da Zona Sul, São Paulo. </li></ul>Descrição da vaga <ul><li>Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores das áreas negócios;</li><li>Criar anúncios internos e externos nas plataformas Word Day e LinkedIn Recruiter;</li><li>Gerenciar o processo de hunting e triagem de currículos, garantindo uma seleção eficaz;</li><li>Realizar o primeiro contato com os candidatos;</li><li>Trabalhar de forma estratégica para otimizar os processos de recrutamento e garantir que os perfis exigidos pelas áreas sejam atendidos;</li><li>Trabalhará em média de 20 a 25 vagas;</li><li>Perfis das vagas: Marketing, vendas, áreas medicas, consultores técnicos, consultores científicos;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody">Perfil desejado <ul><li>Formação: Ensino superior completo;</li><li>Idiomas: Inglês intermediário/ avançado (mandatório) e espanhol (desejável);</li><li>Sistemas/ plataformas: Linkedin recruiter.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UmVuYXRhLkFuZHJhZGUuNjc1ODYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recursos Humanos Sênior A Empresa <ul><li>Grande porte multinacional.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gestão e execução dos processos de recrutamento: Criar e implementar estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades organizacionais (Fonte: Portal);</li><li>Construção de perfis de vaga: Facilitar a criação e revisão do Position Description Questionnaire (PDQ) para entender as exigências e habilidades específicas de cada função (Fonte: PDQ);</li><li>Pesquisa de mercado e identificação de talentos: Utilizar técnicas avançadas como mapeamento de mercado, estratégia de sourcing e análise de tendências;</li><li>Realizar entrevistas com candidatos de diversas disciplinas e níveis hierárquicos, utilizando perguntas de investigação estruturadas e Powerful Word Tracks (PWT) para identificar os melhores perfis (Fonte: PWT);</li><li>Colaboração com líderes da empresa: Trabalhar ao lado de gestores para entender e antecipar necessidades de contratação, além de garantir alinhamento contínuo às metas estratégicas da organização;</li><li>Garantir a conformidade com políticas trabalhistas e melhores práticas de recrutamento, promovendo a diversidade e inclusão no processo (Fonte: Portal);</li><li>Realizar ações de employer branding, aprimorando a percepção da marca empregadora da organização no mercado.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA(diferencial);</li><li>Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas multinacionais ou consultorias de RH altamente dinâmicas;</li><li>Domínio de técnicas avançadas de recrutamento, incluindo uso de ferramentas tecnológicas e metodologias ágeis de seleção;</li><li>Conhecimento sobre análise de dados relacionados ao recrutamento e KPIs de seleção (ex.: tempo de preenchimento, taxa de conversão);</li><li>Familiaridade com práticas de recrutamento inclusivas e estratégias de engajamento de candidatos passivos;</li><li>Capacidade de comunicação clara e persuasiva para engajar colaboradores e candidatos;</li><li>Forte habilidade analítica e pensamento crítico, com foco em solução de problemas;</li><li>Proatividade e facilidade para trabalhar com equipes multifuncionais;</li><li>Linguagens e ferramentas: Fluência em português e inglês. Conhecimento em softwares de recrutamento (ex.: ATS) e do pacote Office.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fyb2xpbmUuUGF2YW5lbGxpLjYyODk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista Sênior de RH A Empresa<ul><li>Banco Multinacional europeu.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos completos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a fase de admissão, trabalhando com clientes internos de diferentes áreas e níveis;</li><li>o Apoiar gestores locais, RH e colaboradores internos em suas necessidades alinhadas ao processo de Aquisição de Talentos;</li><li>o Acompanhar as melhores práticas e processos internos, garantindo que os controles e registros estejam em conformidade com os padrões de excelência e requisitos de auditoria.</li><li>o Atuar de forma colaborativa com a equipe interna, utilizando sua experiência em processos de RH para sugerir melhorias.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação: Superior Completo;</li><li>Experiência em uma função sênior de recrutamento e seleção, conhecimento avançado em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;</li><li>Perfil entusiasta de tecnologia e sistemas que facilitem o controle dos processos de RH;</li><li>Conhecimento no pacote Office e sistema Avatour é um plus;</li><li>Preferencialmente ter passagem pelo recrutamento em mercado financeiro (bancos, fintechs, meios de pagamento, etc.) ou empresa de consultoria de talentos;</li><li>Inglês avançado (desejável);</li><li>Perfil colaborativo, organizado, criterioso com controles e processos e gestão da qualidade de entrega, ter atenção aos detalhes, senso de urgência e foco no cliente. Ótima comunicação e polidez para atender os diversos perfis de gestores e pessoas candidatas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/S2FyZW4uQmV6ZXJyYS40NzY4MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Generalist A Empresa<ul><li>Indústria de grande porte na Zona Sul de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Analisar e avaliar todos os processos remuneração estratégica e operacional, e programas de incentivo, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado e equidade interna;</li><li>Apoio nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano;</li><li>Atuação com remuneração fixa e variável (Metodologia Mercer);</li><li>Operacionalizar planos de remuneração e benefícios, atualizando políticas de movimentação de cargos, salários e pessoas e práticas de benefícios, contribuindo na construção e manutenção de programas de incentivo a curto prazo;</li><li>Suporte aos gestores na criação e revisão de descrições de cargos;</li><li>Acompanhamento de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções, realizando cálculos e aplicação dos percentis de aumento salarial por acordo/convenção coletivo;</li><li>Modelo de atuação 100% presencial.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento avançado em Excel;</li><li>Experiência sólida na metodologia Mercer;</li><li>Conhecimento em Success Factors e SAP HCM (diferencial);</li><li>Inglês intermediário (domínio em leitura e escrita);</li><li>Domínio nas rotinas e estratégias vinculadas a incentivo de curto prazo (longo prazo é um diferencial);</li><li>Excelentes habilidades de comunicação, negociação, influência e atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos, resiliência e adaptabilidade frente a um ambiente dinâmico e complexo complementam o perfil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmFwaGFlbGRhcmRpcy4yNTE1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recursos Humanos A Empresa<ul><li>Indústria nacional de médio porte com atuação no setor metalúrgico, na região de Diadema-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Reportando-se diretamente ao Gerente Geral;</li><li>Gerenciar serviços terceirizados de Facilities, alinhando demandas com fornecedores e garantindo a qualidade dos serviços prestados;</li><li>Executar o processo completo de admissão de colaboradores, incluindo a busca ativa de candidatos, seleção, recrutamento e formalização da contratação;</li><li>Conduzir desligamentos de funcionários, desempenhando o papel de preposto em ações trabalhistas, quando necessário;</li><li>Efetuar lançamentos e ajustes na folha de pagamento no sistema RM TOTVS, incluindo o controle de benefícios e descontos aplicáveis;</li><li>Supervisionar e controlar o ponto eletrônico, assegurando a conformidade com as normativas da empresa e legislação trabalhista;</li><li>Desenvolver e gerenciar planos de carreira, promovendo o crescimento profissional e alinhamento estratégico dos colaboradores;</li><li>Administrar e controlar benefícios corporativos, oferecendo suporte na implementação e revisão periódica desses serviços;</li><li>Atuar como ponto focal das demandas de RH para os funcionários, fornecendo orientações, esclarecimentos e suporte nas necessidades relacionadas;</li><li>Colaborar com a equipe de Segurança do Trabalho, participando de ações conjuntas voltadas para a saúde e segurança do colaborador dentro do ambiente corporativo;</li><li>Executar atividades diversas relacionadas ao setor de Recursos Humanos, garantindo a entrega de soluções alinhadas aos objetivos organizacionais.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Carreira em desenvolvimento na área de recursos humanos com bons conhecimentos em folha de pagamento;</li><li>Conhecimento em RM TOTVS / folha de pagamento;</li><li>Atuação prévia e/ou passagem relevante por ambiente indústria.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjY5Mzc3LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de RH Sênior A Empresa<ul><li>Multinacional em expansão Localizada, na região metropolitana de Campinas.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, incluindo processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;</li><li>Gerenciar rotinas de administração de pessoal, benefícios e políticas internas;</li><li>Conduzir processos de compras, garantindo o cumprimento dos procedimentos e controle de fornecedores;</li><li>Apoiar nos processos de importação, realizando acompanhamento de pedidos e suporte documental;</li><li>Garantir a conformidade com normas e regulamentos internos e externos;</li><li>Interagir com stakeholders internos e externos, inclusive em inglês.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência em RH, compras e processos de importação;</li><li>Inglês avançado para comunicação com a matriz e fornecedores internacionais;</li><li>Capacidade de organização, negociação e visão estratégica;</li><li>Conhecimento em sistemas ERP (SAP ou OMIE será um diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW1hbmRhQVAuNDIxNTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção A Empresa<ul><li>Escritório de médio porte, na Zona sul, São Paulo-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, propostas e onboarding;</li><li>Realizar mapeamento de mercado, busca ativa por candidatos e análise de tendências;</li><li>Colaborar com estratégias de atração e retenção de talentos;</li><li>Gerenciar e manter banco de dados de candidatos atualizado;</li><li>Garantir a melhor experiência para os candidatos durante todo o processo de seleção, entrada e saída de colaboradores;</li><li>Participar da organização e acompanhamento dos eventos internos e de engajamento dos colaboradores;</li><li>Participar de eventos e feiras de recrutamento;</li><li>Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho de RH, apresentando análises detalhadas e propondo ações corretivas quando necessário.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel e Power Point);</li><li>Conhecimento em ATSs (Gupy, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a> etc.);</li><li>Conhecimento na ferramenta LinkedIn Recruiter.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS4zNjMyNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recursos Humanos A Empresa<ul><li>Multinacional, na região de Louveira/SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar Supervisor com os projetos da área e dar suporte ao Assistente de Recursos Humanos e aos Analistas das Plantas no que se refere aos temas de folha;</li><li>Fechamento da folha mensal, contabilização (conciliação contábil), conferência de encargos, conferência dos Anuais (RAIS e DIRF), pagamentos (folha e encargos);</li><li>Operacionalizar benefícios previdenciários;</li><li>Preposto em Homologações/Audiências Trabalhistas, responsável pela agenda de controles e compliance;</li><li>Gerenciamento do controle de jornada, férias e banco de horas;</li><li>Acompanhamento da renovação de Certidões Negativas (análise/solução de pendências);</li><li>Realizar admissão de pessoal, gerar os relatórios admissionais e proceder com essa documentação para assinatura do novo colaborador;</li><li>Realizar levantamento de dados e análise dos KPIs de RH;</li><li>Liderar a frente de discussões sobre infrações de jornadas junto aos Gerentes de Plantas;</li><li>Controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;</li><li>Lançar no sistema de folha de pagamento informações referentes ao apontamento de horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e faltas, para processar a folha de forma assertiva no prazo legal e com informações consistentes;</li><li>Processar relatórios e arquivos bancários para pagamento de salários, férias e rescisões contratuais, visando atender aos prazos estabelecidos pelo departamento financeiro e os prazos legais;</li><li>Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;</li><li>Atualizar-se sobre a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação, entendimento e adequado cumprimento, visando orientar todos os setores da empresa, contribuindo para minimização do contencioso jurídico trabalhista;</li><li>Administração do Controle de Ponto;</li><li>Administradora do Sistema de Folha, concedendo e auditando acessos, fazendo parametrizações, etc;</li><li>Realizar treinamentos relacionados a área;</li><li>Liderar projetos de melhoria na área de Recursos Humanos através de simplificação e automatização de processos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Pleno conhecimento com os sistemas do Governo (e-CAC, e-Social, etc);</li><li>Conhecimento no sistema de folha ADP - eXpert (desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjY5ODAxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de RH Pleno A Empresa<ul><li>Geração de Energia Elétrica.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Levanta demandas de contratação junto aos gestores para entender os perfis necessários;</li><li>Divulgação de vagas - Publica oportunidades em portais, redes sociais e outros canais para atrair candidatos;</li><li>Avalia e seleciona candidatos de acordo com requisitos técnicos e comportamentais;</li><li>Entrevistas e dinâmicas - Conduz entrevistas individuais e coletivas para avaliar competências e fit cultural;</li><li>Administra testes psicológicos, técnicos e comportamentais conforme a necessidade da vaga;</li><li>Organizar e acompanhar todas as etapas do recrutamento, garantindo prazos e eficiência;</li><li>Dá feedback sobre o andamento do processo, garantindo uma boa experiência ao candidato;</li><li>Onboarding e integração - Auxilia na recepção e ambientação dos novos colaboradores na empresa.</li><li>Recrutamento e Seleção;</li><li>Onboarding;</li><li>Endomarketing,</li><li>Avaliação de Desempenho.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação: Superior Completo em Gestão de RH e Psicologia, ou áreas afins;</li><li>Excel: intermediário para fórmulas de procv, somase e tabela dinâmica;</li><li>Sistemas: Linkedin Recruiter/Gupy, Catho, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/cmVuYXRhLmFtb3JpbS42Mzk5NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento varejista.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais das lojas (alto volume).</li><li>Realizar todo controle das vagas trabalhadas em Excel com informações dos candidatos, fase dos processos, datas, prioridade e etc;</li><li>Interação e acompanhamento com os demandantes das posições para apoio em todo processo.</li><li>Fazer divulgações das vagas na plataformas de recrutamento, grupos e outros meios de busca;</li><li>Triagem de currículos através de sites especializados e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Participação dos processos de seleção com grupos;</li><li>Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de admissão;</li><li>Solicitação e inclusão das informações cadastrais e documentos dos profissionais no sistema;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo de admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência anteriores no segmento varejista ou consultorias;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções - Rio vagas, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, LinkedIn entre outras;</li><li>Excel e Power Point intermediário;</li><li>Ser organizado;</li><li>Bom relacionamento pessoal;</li><li>Hands-on;</li><li>Detalhista;</li><li>Criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNjUxOTIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - PCD A Empresa<ul><li>Indústria Multinacional, na região Zona Sul de São Paulo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar o briefing de vagas com gestores;</li><li>Preparar mapeamento de mercado (hunting);</li><li>Realizar entrevistas técnicas com candidatos;</li><li>Entregar pareceres dos candidatos;</li><li>Preparar diversos relatórios para a diretoria;</li><li>Prestar suporte ao time de admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Inglês fluente(mandatório).</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/VmluaWNpdXMuRmVpdG9zYS40NDA0MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Coordenação de RH - HRBP A Empresa<ul><li>Empresa multinacional Asiática do segmento de telecomunicação.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todas as atividades de recursos humanos;</li><li>Estabelecer a estratégia para estruturar a empresa sob a perspectiva de RH;</li><li>Apoiar a aquisição e gestão de talentos;</li><li>Gerenciar a folha de pagamento e benefícios;</li><li>Garantir a conformidade da empresa em todos os aspectos, assegurando a cobertura de todos os elementos de sua estruturação;</li><li>Definir o pacote de benefícios e gerenciar sua implementação;</li><li>Apoiar a tomada de decisões estratégicas no negócio;</li><li>100% presencial (não é negociável).</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em administração, psicologia ou áreas relacionadas com desejável pós-graduação na área;</li><li>Experiência generalista todas as áreas de RH com habilidade de construir estruturas de RH;</li><li>Passagem desejável por empresas dos segmentos de serviço, telecomunicação e tecnologia;</li><li>Habilidade de gestão de pessoas e habilidade de circular em ambientes diversos e multiculturais;</li><li>Inglês fluente é mandatório para a posição;</li><li>Conhecimento em ADP é diferencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjYwNzExLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Recursos Humanos Pleno A Empresa <ul><li>Multinacional, na região do ABC. </li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar e executar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos;</li><li>Realizar o processamento de admissões, demissões e movimentações de pessoal, mantendo os registros atualizados;</li><li>Colaborar no recrutamento e seleção de candidatos, conduzindo entrevistas, avaliando perfis e contribuindo para a escolha dos melhores talentos;</li><li>Administrar programas de integração de novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a equipe;</li><li>Manter-se atualizado sobre as políticas e regulamentações trabalhistas para garantir conformidade;</li><li>Apoiar na gestão de benefícios, respondendo a dúvidas dos funcionários e auxiliando na resolução de problemas relacionados;</li><li>Contribuir para iniciativas de desenvolvimento organizacional e programas de capacitação;</li><li>Elaborar relatórios e análises de dados relacionados a Recursos Humanos, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência prévia em folha de pagamento;</li><li>Experiência em recrutamento e seleção, com habilidade para identificar talentos e avaliar competências;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Capacidade de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis;</li><li>Proficiência em sistemas de gestão de RH e pacote Office;</li><li>Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorizar tarefas;</li><li>Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente, mas também em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TXVsbGVyLkdvbWVzLjY3Njg1LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Recursos Humanos Pleno A Empresa<ul><li>Engenharia e Projetos.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Criação e divulgação de vagas em portais de emprego, redes sociais, sites da empresa e parcerias com instituições (SENAI, sindicatos, etc.);</li><li>Experiência com recrutamento e seleção de alto volume para vagas técnicas;</li><li>Conhecimento em controle de processo seletivo, triagem de currículos e alinhamento de perfil com o gestor;</li><li>Controle do cronograma de envio;</li><li>Acompanhamento com os gestores da área.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Boa comunicação e perfil analítico;</li><li>Disponibilidade para visitas a escolas técnicas, sindicatos e SENAI;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby40NTE2Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Business Partner A Empresa<ul><li>Grupo multinacional de grande porte e presença global no mercado de prestação de serviços, comércio exterior, agronegócio e distribuição, na região de Santos-SP.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Liderar processos de recrutamento e seleção internos e externos end-to-end, garantindo a atração de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;</li><li>Desenhar e implementar atividades de onboarding e brand awareness, fortalecendo o employer branding e ampliando nosso reconhecimento como empregador desejo;</li><li>Desenvolver e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, abrangendo aspectos técnicos, comportamentais e Normas Regulamentadoras (NRs), tanto através de execução interna quanto em parceria com provedores externos;</li><li>Implementar e analisar pesquisas de clima e engajamento para identificar e validar demandas dos colaboradores, elaborando planos de ação para aprimorar a satisfação e produtividade do time;</li><li>Conduzir avaliações de desempenho e prover plano de desenvolvimento individual orientando gestores e equipes;</li><li>Trabalhar em projetos estratégicos relacionados a gente e gestão, propondo soluções inovadoras para aprimoramento constante;</li><li>Implementar programas de diversidade e inclusão, garantindo ambiente de trabalho equitativo e respeitoso;</li><li>Coordenar comunicação interna e externa, realizando ações pontuais de endomarketing, visando fortalecer a cultura organizacional, o alinhamento de informações e a relação com o público externo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa;</li><li>Desejável MBA/Especialização/Pós=Graduação completa;</li><li>Carreira desenvolvida em desenvolvimento organizacional;</li><li>Atuação prévia em função business partner (diferencial);</li><li>Inglês fluente;</li><li>Habilidades para atuação em projetos multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjg1OTkxLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior A Empresa <ul><li>Multinacional de grande porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção;</li><li>Implementação e manutenção do pipeline de recrutamento;</li><li>Triagem e entrevista de candidatos;</li><li>Fornecer análise e feedback sobre o pool de candidatos;</li><li>Manter um alto nível de confidencialidade em todos os momentos;</li><li>Trabalhar em estreita colaboração com a gestão para entender as necessidades de contratação e os objetivos.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Bacharelado em Recursos Humanos ou campo relevante;</li><li>Experiência prévia comprovada em recrutamento e seleção de pessoal;</li><li>Fluente em inglês e espanhol;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;</li><li>Forte habilidade com várias plataformas de recrutamento;</li><li>Excelentes habilidades de decisão e julgamento.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDQ2NjkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior A Empresa<div class="pbBody"><ul><li>Empresa Multinacional de Grande Porte.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Apoiar o processo integral de recrutamento e seleção;</li><li>Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;</li><li>Agendar entrevistas e acompanhar o processo de seleção;</li><li>Manter o banco de dados atualizado com as informações dos candidatos;</li><li>Auxiliar na elaboração e colocação de anúncios de emprego;</li><li>Manter um alto nível de confidencialidade em todos os momentos.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;</li><li>Experiência inicial em recrutamento e seleção de pessoal (desejável);</li><li>Fluente em inglês e espanhol;</li><li>Boas habilidades de comunicação oral e escrita;</li><li>Conhecimento básico das plataformas de recrutamento;</li><li>Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Q2Fpby5Sb2RyaWd1ZXMuMDM1MzkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">