7 resultados para Analista De Recursos Humanos Junior Generalista em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior A Empresa<ul><li>Grande empresa do segmento varejista, na região do Rio de Janeiro - Flamengo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais das lojas (alto volume).</li><li>Realizar todo controle das vagas trabalhadas em Excel com informações dos candidatos, fase dos processos, datas, prioridade e etc.;</li><li>Interação e acompanhamento com os demandantes das posições para apoio em todo processo.</li><li>Fazer divulgações das vagas na plataformas de recrutamento, grupos e outros meios de busca;</li><li>Triagem de currículos por sites especializados e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Participação dos processos de seleção com grupos; </li><li>Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de admissão;</li><li>Solicitação e inclusão das informações cadastrais e documentos dos profissionais no sistema;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo de admissão.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação superior completa ou cursando;</li><li>Experiência anteriores no segmento varejista ou consultorias;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções - Rio vagas, <a href="https://vagas.com/" target="_blank">Vagas.com</a>, LinkedIn entre outras;</li><li>Excel e Power Point intermediário;</li><li>Perfil organizado, bom relacionamento pessoal, hands-on, detalhista, perfil criativo.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjEyNTk4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Departamento Pessoal (DP) A Empresa<ul><li>Empresa de consultoria. </li></ul><div class="pbBody">Descrição da vaga <ul><li>Realizar o processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.);</li><li>Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical;</li><li>Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e vale-refeição, realizando cálculos e ajustes necessários;</li><li>Gerir o ponto eletrônico/manual, tratando inconsistências e gerando relatórios;</li><li>Cadastrar e manter atualizadas as informações dos colaboradores nos sistemas internos;</li><li>Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de RH;</li><li>Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas;</li><li>Auxiliar no cumprimento de obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS e CAGED;</li><li>Apoiar em auditorias e controles internos relacionados à área de DP.</li></ul>Perfil desejado <ul><li>Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em rotinas de DP;</li><li>Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ex.: ADP, TOTVS, Senior);</li><li>Excel intermediário ou avançado;</li><li>Atenção a detalhes, organização e capacidade analítica.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dmljdG9yaWEuZXJ0ZWwuNTIxOTkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção A Empresa <ul><li>Consultoria especializada em contabilidade, gestão financeira e recursos humanos.</li></ul>Descrição da vaga<div class="pbBody"><ul><li>Estratégia e Operação do Projeto;</li><li>Estruturar o modelo de negócios para Recrutamento e Seleção, abrangendo precificação, processos e entrega;</li><li>Desenvolver estratégias para atrair candidatos alinhados às demandas dos clientes e aos valores da Dario Alves;</li><li>Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, instituições de ensino e programas de estágio para ampliar a captação de talentos;</li><li>Recrutamento e Seleção;</li><li>Definir e implementar processos seletivos eficientes, aplicando metodologias modernas de triagem, dinâmicas e entrevistas baseadas em competências;</li><li>Garantir o preenchimento das vagas dos clientes com profissionais qualificados de forma ágil e eficiente;</li><li>Produzir e compartilhar relatórios e análises detalhados sobre os processos seletivos com os clientes;</li><li>Gestão Interna de RH;</li><li>Desenvolver e aplicar políticas internas voltadas à atração, retenção e desenvolvimento de talentos na Dario Alves;</li><li>Criar estratégias para promover o engajamento e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;</li><li>Implantar tecnologias e ferramentas inovadoras para otimizar os processos internos de RH;</li><li>Desenvolvimento Regional;</li><li>Consolidar a Dario Alves como referência em Recrutamento e Seleção na região de Rio Bonito-RJ;</li><li>Construir autoridade no setor por meio da realização de workshops, eventos e produção de conteúdos; especializados;</li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul>Perfil desejado <ul><li>Formação superior completa em administração, contábeis, direito ou RH;</li><li>Profundo conhecimento em Recrutamento e seleção e seus processos;</li><li>Perfil empreendedor, vontade de crescer e foco em resultados;</li><li>Inglês (diferencial).</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy4zODI0OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção A Empresa <ul><li>Nacional de indústria química, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Será responsável pelo recrutamento e seleção das posições da empresa, identificar melhorias contínuas no processo de atração e seleção, monitorando indicadores e implementando planos de ação para otimização;</li><li>Realizar a busca ativa de candidatos para vagas de alta demanda operacional e posições estratégicas;</li><li>Assegurar a padronização do processo de seleção, garantindo a execução adequada das etapas e o controle eficiente das vagas;</li><li>Elaborar relatórios periódicos com dados gerenciais, como tempo de fechamento das vagas, número de vagas preenchidas e outros indicadores relevantes;</li><li>Fornecer suporte à gerência e à equipe nos projetos de recrutamento e seleção.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com domínio avançado do Excel;</li><li>Vivência comprovada com vagas operacionais;</li><li>Boa comunicação interpessoal, elevado senso de dono, capacidade analítica, proatividade e organização para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFyaXNzYS5GcmFnYS4zMDgzOC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno A Empresa<ul><li>Multinacional de saúde, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar todos os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta - vagas operacionais e liderança das clínicas (alto volume).</li><li>Forte interação com o cliente interno no processo de alinhamento das vagas e follow up sobre os processos.</li><li>Divulgar as vagas na plataforma para captação dos currículos;</li><li>Triagem de currículos através da Gupy e busca ativa de candidatos;</li><li>Realizar entrevistas e validações dos candidatos;</li><li>Organizar as agendas dos processos trabalhados respeitando os SLAs de cada posição;</li><li>Suporte no esclarecimento de dúvidas dos profissionais ao longo do processo.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Disponibilidade para início imediato.</li><li>Formação superior completa;</li><li>Experiência anteriores com recrutamento de alto volume;</li><li>Conhecer as plataformas de seleções;</li><li>Pacote Office intermediário;</li><li>Boa interlocução com stakeholders críticos;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos curtos;</li><li>Agilidade e organização.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0aGV1cy5CdXNxdWV0LjY5MzM2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (Setor Marítimo) A Empresa<ul><li>Multinacional no ramo de serviços marítimos, na região do Rio de Janeiro.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Realizar recrutamento e seleção para cargos de oficiais embarcados e outros profissionais da área marítima, incluindo a análise de perfis, divulgação de vagas e triagem de currículos;</li><li>Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas com candidatos, avaliando habilidades específicas para a atuação no setor marítimo;</li><li>Trabalhar em conjunto com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir o alinhamento com os requisitos da função;</li><li>Responsável pela emissão de pareceres de candidatos e relatórios de processos seletivos;</li><li>Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde o agendamento de entrevistas até a contratação final, garantindo a qualidade e eficiência do recrutamento;</li><li>Realizar levantamento e análise de perfil de candidatos para cargos específicos da área marítima, considerando as certificações e qualificações exigidas.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Formação acadêmica completa;</li><li>Experiência prévia em recrutamento e seleção no setor marítimo, com foco em cargos como oficiais embarcados e profissionais da área;</li><li>Inglês fluente, para comunicação com candidatos e clientes internos internacionais;</li><li>Capacidade de trabalhar com prazos apertados e alta demanda de recrutamento;</li><li>Certificações ou cursos voltados para o setor marítimo(desejável);</li><li>Experiência com recrutamento internacional, principalmente em processos seletivos para embarque(desejável).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QW5kcmVpYUNSLjA5NjE2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Coordenador de RH - Departamento Pessoal (DP) A Empresa <ul><li>Multinacional do setor marítimo.</li></ul>Descrição da vaga<ul><li>Coordenar e supervisionar as atividades de administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e cumprimento da legislação trabalhista;</li><li>Gerenciar processos de folha de pagamento e benefícios, assegurando prazos e conformidade legal;</li><li>Coordenar e operacionalizar as ações de saúde ocupacional para os colaboradores;</li><li>Supervisionar cálculos de salários, encargos trabalhistas, impostos, férias, 13º salário, horas extras, bônus, PLR e outros;</li><li>Gerir contratos e negociações com fornecedores dos benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e seguro de vida;</li><li>Controlar banco de horas, compensação de horas extras e a administração de férias;</li><li>Garantir compliance trabalhista, cumprindo convenções coletivas e acordos sindicais;</li><li>Gerar relatórios e monitorar indicadores como absenteísmo, turnover e compliance trabalhista, propondo melhorias;</li><li>Coordenar a equipe de administração de pessoal, promovendo o desenvolvimento e engajamento do time.</li></ul>Perfil desejado<ul><li>Nível superior completo em administração, gestão de pessoas, psicologia e afins;</li><li>Inglês e/ou espanhol;</li><li>Experiência no setor de óleo e gás e/ou marítimo;</li><li>Experiência com sistema RM Labore (Totvs);</li><li>Experiência com gestão de time;</li><li>Conhecimento da legislação trabalhista;</li><li>Perfil resiliente, com boa capacidade de comunicação, líder, resolutivo, trabalho em equipe, analítico, organizado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uQmFycmV0by40NjAzNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">