<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Manufatura, na regão metropolitana de Belo Horizonte-MG (vetor norte).</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar toda a infraestrutura de rede e servidores em ambiente virtualizado (VMware/Hyper-V); administrar sistemas de nuvem (Azure/AWS/Google Cloud) e Microsoft 365;</li><li>Implementar e gerenciar políticas robustas de segurança cibernética (firewalls, antivírus/EDR, gestão de vulnerabilidades); desenvolver e testar planos de recuperação de desastres (DRP);</li><li>Supervisionar a operação e manutenção de sistemas críticos como ERP, MES e SCADA;</li><li>Coordenar projetos de TI (implantação de novas tecnologias, migrações); negociar e gerenciar contratos com fornecedores;</li><li>Definir SLAs; manter-se atualizado com as tendências tecnológicas para propor inovações.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação Ciência da Computação ou Sistemas de Informação, Redes de computadores ou área de gestão relacionada;</li><li>Conhecimento avançado em VMware e/ou Hyper-V;</li><li>Experiência anterior em liderança de equipe e de segurança da informação (firewalls NGFW, VPN, antivírus corporativo, gestão de backups), gestão de redes (LAN/WAN) e protocolos de comunicação;</li><li>Disponibilidade para atuação presencial;</li><li>Pós Graduação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNjg5MTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de Mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Elaborar, revisar e analisar contratos de serviços, obras e fornecimento de materiais;</li><li>Conferir cláusulas contratuais para garantir aderência às normas legais e políticas internas da empresa;</li><li>Negociar condições comerciais, prazos, multas e garantias com fornecedores e prestadores de serviços;</li><li>Controlar vigência e aditivos contratuais, monitorando prazos e valores;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à gestão contratual;</li><li>Interagir com jurídico, suprimentos, financeiro e áreas técnicas para validação de cláusulas e condições;</li><li>Elaborar relatórios de status contratual e indicadores de performance (SLA, saving, prazos de entrega);</li><li>Gerenciar documentação contratual, organizando, arquivando e atualizando os sistemas de controle;</li><li>Suportar a gestão de riscos contratuais, identificando pontos críticos e propondo medidas preventivas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;</li><li>Experiência prévia em análise, revisão e gestão de contratos, preferencialmente em mineração ou setores industriais;</li><li>Boa capacidade de negociação, organização e atenção a detalhes;</li><li>Visão crítica e habilidade para lidar com múltiplas interfaces internas;</li><li>Disponibilidade para atuar em ambiente com demanda variável e cenários de alta complexidade.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNjkwMjYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Segmento de comércio exterior, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Controladoria, Finanças e Contas a Receber (Foco Primário): Ser o elo e análise entre os dados operacionais e a saúde financeira, reportando para a Diretoria Executiva e CEO. Faturamento e Contas a Receber: Gestão crítica da rotina de CR e do faturamento, garantindo a saúde do fluxo de caixa. Tesouraria e Câmbio: Gestão de fluxo de caixa, pagamentos e recebimentos; atuar diretamente nas rotinas de câmbio e negociações internacionais (aéreo, marítimo). Investimentos, Propor e implementar estratégias de investimento para o capital da empresa, buscando otimizar o retorno financeiro; Contabilidade: Gerenciar a Contabilidade Terceirizada (PJ), atuando como ponto focal e garantindo a correta entrega e análise das demonstrações;</li><li>Gestão de Pessoas, Interação e Desenvolvimento: Liderar e gerir, desenvolver e capacitar a equipe do Financeiro, elevar seu nível de competência e protagonismo. Comunicação Interdepartamental: Diplomacia para interagir com áreas Comercial e Operacional, promovendo a educação sobre os processos e rotinas financeiras;</li><li>Projetos e Inovação (Sistemas e Automatização) Implementação de Sistemas: Liderar a fase de implementação de Sistema de Gestão do segmento, o CargoWise, no módulo financeiro. Otimização: Mapear e redesenhar processos, com foco em automação. Proposição de Ideias: Ser altamente propositivo(a) para implementar tecnologias e ferramentas que garantam a eficiência e a agilidade da área;</li><li>Administração, DP e Facilities: Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal (férias, admissão, demissão) utilizando a plataforma Solides/Tangerino. Cuidar da gestão de facilities da matriz e apoiar a gestão administrativa da filial. Liderar a equipe administrativa, implementar e otimizar processos, controlar o fluxo de trabalho, gerenciar contratos e garantir a eficiência do facility management.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês mandatório para comunicações e negociações internacionais;</li><li>Experiência no em gestão de áreas Financeiras/Controladoria, preferencialmente no segmento de agenciamento de cargas, logística internacional ou Comércio Exterior;</li><li>Profundo conhecimento e vivência em rotinas de Câmbio, Comércio Internacional (Importação/Exportação) e análise de investimentos;</li><li>Experiência comprovada em gestão e desenvolvimento de equipes de médio a pequeno porte;</li><li>Objetivo e Claro: Capacidade de transmitir informações e direcionamentos de forma precisa;</li><li>Estratégico: Visão de futuro para tirar o financeiro da posição puramente operacional, transformando-o em um centro de inteligência;</li><li>Mão na Massa: Disposição para atuar na execução diária e não apenas na gestão;</li><li>Firmeza e Jogo de Cintura: Habilidade para negociar com as demais áreas, mantendo a disciplina financeira;</li><li>Gestão de Pessoas: Foco no desenvolvimento e motivação do time;</li><li>Híbrido 4x1.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40ODI1MS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional do segmento de moda premium e luxo, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerir a rede de facções (terceiros de costura), assegurando o cumprimento de prazos, qualidade e custos acordados;</li><li>Garantir o alinhamento dos processos produtivos com os padrões de qualidade da marca, especialmente em acabamentos, modelagem e materiais nobres;</li><li>Acompanhar e controlar indicadores de desempenho das facções (produtividade, refugo, retrabalho, SLA);</li><li>Realizar visitas técnicas periódicas, assegurando boas práticas de produção, organização e segurança;</li><li>Negociar capacidade produtiva, contratos e condições com parceiros estratégicos;</li><li>Coordenar o fluxo de materiais e insumos, garantindo eficiência logística e controle de perdas;</li><li>Trabalhar em parceria com as áreas de Estilo, Produção e Qualidade, promovendo integração e comunicação contínua entre os times;</li><li>Liderar o plano de expansão e desenvolvimento de novas facções e fornecedores;</li><li>Implementar práticas de melhoria contínua e inovação nos processos de costura, acabamento e controle de qualidade.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Engenharia de Produção, Moda, Têxtil ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em gestão de facções no segmento de moda de alto padrão, luxo ou premium;</li><li>Conhecimento técnico sólido em processos de costura, modelagem, corte, acabamento e controle de qualidade;</li><li>Habilidade em negociação, gestão de terceiros e indicadores de performance;</li><li>Perfil mão na massa, organizado, comunicativo e com olhar estético refinado;</li><li>Domínio de ferramentas de controle (Excel/ERP/BI) e entendimento de fluxo produtivo;</li><li>Vivência em empresas de moda autoral ou confecção de alto valor agregado;</li><li>Conhecimento em processos de industrialização, terceirização e controle de qualidade artesanal;</li><li>Experiência em sustentabilidade têxtil ou certificações de boas práticas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44MDE5MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor de Mineração, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de compras estratégicas de serviços complexos, incluindo negociações com fornecedores nacionais e internacionais;</li><li>Gerenciar contratos e garantir a aderência às políticas de compliance, qualidade e segurança;</li><li>Desenvolver e implementar estratégias de sourcing, benchmarking e redução de custos;</li><li>Atuar em conjunto com áreas técnicas, jurídicas e operacionais para garantir o melhor desempenho dos fornecedores;</li><li>Realizar análises de mercado e de fornecedores, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos de compras;</li><li>Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de suprimentos;</li><li>Utilizar sistemas de ERP (ex: SAP) para condução e registro de processos de aquisição.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;</li><li>Inglês avançado (será testado - reportes e interações frequentes com stakeholders globais);</li><li>Experiência sólida e comprovada em compras de serviços complexos, preferencialmente no setor industrial ou de mineração;</li><li>Conhecimento em contratos, legislação aplicável e compliance;</li><li>Habilidade de negociação, visão estratégica e relacionamento com fornecedores;</li><li>Conhecimento em SAP ou outro sistema ERP;</li><li>Inglês Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNDI3ODQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Setor de Varejo e E-commerce, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Construir, desdobrar e implementar nova cultura organizacional;</li><li>Desenvolver e implementar programas de treinamento de liderança;</li><li>Criar rituais para reforçar valores e propósito do grupo;</li><li>Desenhar, revisar e unificar processos de folha de pagamento e DP;</li><li>Criar e refinar desenhos de processos com foco em automação;</li><li>Estruturar processos de recrutamento e seleção (internos e externos);</li><li>Desenvolver networking e parcerias estratégicas para atração de talentos;</li><li>Atuar no mapeamento de cargos e salários;</li><li>Definir e executar estratégia de comunicação interna.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Atuação Hands-on: Disposição e histórico comprovado em transitar entre o estratégico e o operacional, com profundidade e atenção aos detalhes dos processos de RH;</li><li>Resiliência e Senso de Urgência: Capacidade de manter a precisão sob pressão em ambiente de alto ritmo e rápido crescimento;</li><li>Mão na Massa e Aceleração: Profissional altamente adaptável e pronto para iniciar a estruturação de processos;</li><li>Diplomacia e Colaboração: Habilidade de comunicação para lidar com stakeholders internos, conciliando rigidez no controle com diplomacia;</li><li>Boa Relação Interpessoal: Forte habilidade de comunicação e relacionamento para interagir em todos os níveis da organização;</li><li>Proatividade e Espírito de Aprendiz: Capacidade de aprender rapidamente e construir soluções em ambiente de incertezas e transformações;</li><li>Visão estratégica de negócio aliada à execução operacional;</li><li>Experiência em contextos de varejo e/ou e-commerce.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjM0MzcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de projetos de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na retificação de arquivos (eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, entre outros);</li><li>Realizar gestão de CNO, com domínio sobre alocação de colaboradores em obras parciais ou integrais;</li><li>Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas, do ponto ao fechamento da folha;</li><li>Responder tecnicamente sobre temas como hora in itinere, intervalo intrajornada não cumprido, adicionais e demais regras da CLT;</li><li>Apoiar fiscalizações, auditorias e controles internos;</li><li>Participar ativamente da melhoria dos processos do departamento pessoal.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência comprovada com retificação de obrigações acessórias e CNO;</li><li>Domínio do eSocial e sistemas de folha;</li><li>Perfil analítico, detalhista e com senso de responsabilidade técnica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTg2NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Consultoria Interna e Estratégica: Atuar como o principal ponto focal de RH na ponta, prestando consultoria propositiva às lideranças das áreas operacionais complexas;</li><li>Gestão de Melhorias: Identificar as principais oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas da área cliente e propor as respectivas soluções, garantir execução e o acompanhamento dos planos;</li><li>Influência e Diálogo Técnico: Desenvolver diálogo aprofundado com líderes e equipes de Manutenção e Produção, compreendendo suas necessidades para desenhar estratégias de T&D, performance e engajamento eficazes;</li><li>Desafiar o status quo e atuar como agente de transformação. Não ser um perfil reativo, mas sim provocativo na busca por soluções e na evolução da maturidade de gestão da liderança;</li><li>Gestão de Clima e Desempenho: Apoiar a liderança na gestão do clima organizacional em ambientes de alta pressão e na condução de processos de gestão de performance;</li><li>Conexão com Expertise de RH: Acionar e trabalhar em parceria com os subsistemas especializados de RH para garantir a entrega de soluções completas e customizadas;</li><li>Análise e Apresentação de Dados: Utilizar dados de RH (KPIs, turnover, indicadores de T&D) para embasar as propostas e montar apresentações claras para a gerência, demonstrando as necessidades de mudança e resultados.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência Comprovada em Áreas Operacionais: Sólida bagagem de atuação como HRBP em ambientes de alta complexidade operacional, industrial/fábrica ou manufatura pesada;</li><li>Visão de Negócio: Conhecimento e interesse genuíno por temas de Manutenção e Produção, com capacidade de traduzir a estratégia de negócio em ações concretas de RH;</li><li>Conhecimento em RH: Experiência em todo o ciclo de BP, desde Relações Trabalhistas até Gestão de Performance e Desenvolvimento;</li><li>Inglês para interações com a estrutura global;</li><li>Habilidades Analíticas: Excel (fórmulas e análises) e apresentações gerenciais (PowerPoint);</li><li>Resiliência e Postura: Perfil com alta resiliência e capacidade de navegação em ambientes com lideranças desafiadoras ou estruturas em evolução;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade. Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy41NzQ3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Tecnologia.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conduzir recrutamento end-to-end para posições tech (backend, frontend, fullstack, mobile e UI/UX);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre outras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Entrevistar candidatos com foco em competências técnicas e fit cultural;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Alinhar as necessidades de contratação com os gestores técnicos dos projetos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoiar na criação de estratégias de atração, divulgando as vagas nos canais corretos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Garantir a atualização de pipelines, relatórios e KPIs de recrutamento.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em recrutamento tech;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento básico das principais stacks (Node.js, Typescript, Flutter, GCP, MongoDB);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de identificar skills de UI/UX, backend, frontend e mobile;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com ferramentas ATS.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuMTQ0NjUuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira líder em seu segmento e atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Parceria Estratégica: Atuar como parceiro estratégico para diversas áreas da empresa, como Vendas, Engenharia, Corporativo, Jurídico etc., oferecendo suporte e consultoria em questões de gestão de pessoas;</li><li>Desenvolvimento de Pessoas: Terá atuação em projetos de desenvolvimento, como programas de avaliação de desempenho, comitê de avaliação e Nine Box, sempre com o objetivo de impulsionar o crescimento profissional;</li><li>Gestão de Remuneração: Conduzir estudos e análises salariais, garantindo o enquadramento adequado dos cargos e auxiliando na tomada de decisões estratégicas sobre remuneração;</li><li>Recrutamento & Seleção: Realizar o processo de R&S de ponta a ponta, com foco em vagas operacionais e áreas estratégicas como TI, Engenharia, Jurídico e Financeiro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência comprovada como HRBP;</li><li>Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;</li><li>Experiência em mediação de conflitos e resolução de problemas complexos;</li><li>Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, gestão de desempenho e clima organizacional;</li><li>Conhecimento comprovado de subsistemas de RH como avaliação de desempenho, comitê de avaliação, Nine Box e programas de desenvolvimento;</li><li>Visão sistêmica e estratégica. Autonomia e excelente capacidade de análise crítica e de resolutividade;</li><li>Proatividade para identificar oportunidades e propor soluções que agreguem valor ao negócio e aos colaboradores e atuar como um agente de transformação;</li><li>Forte habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação com capacidade de construção de laços de confiança e credibilidade com gestores e equipes;</li><li>Excelente comunicação interpessoal e habilidade relacional. Foco em resultados e paixão por pessoas. Habilidade de mediação de conflitos;</li><li>Posicionamento e resiliência para lidar com diferentes perfis e situações, atuando com autonomia e segurança na apresentação de soluções;</li><li>Perfil propositivo, com iniciativa para apresentar soluções inovadoras e adaptáveis;</li><li>100% presencial.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MTcxMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Engenharia Civil e Construtora, na região de Barão de Cocais-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão e demissão;</li><li>Mobilização e desmobilização de contratos;</li><li>Acompanhamentos dos documentos e cadastros nos sistemas dos clientes;</li><li>Acompanhamento de projetos, treinamentos e capacitação dos profissionais alocados;</li><li>Preparar diversos reports para diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</li><li>Disponibilidade para mudança;</li><li>Disponibilidade para viagens;</li><li>Possuir CNH B.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zNzExMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do Segmento de Serviços.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento do processo de admissão e demissão (Documentação, ASO, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Onboarding;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento período de experiência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reports para diretoria.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção de todos os níveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil comprometido, mão na massa, disruptivo, comunicativo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNzA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo de Grande Porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar como principal ponto de contato e comunicação entre a equipe de RH Office em Miami, a equipe de serviços compartilhados de RH (CSC) e os membros da equipe no Brasil;</li><li>Gerar relatórios regulares de RH, incluindo contagem de funcionários ativos, taxas de rotatividade (turnover) e pontuações de pesquisas;</li><li>Prestar suporte nos esforços de recrutamento conforme a necessidade, auxiliando na coordenação entre candidatos e gestores;</li><li>Facilitar o processo de integração (onboarding) de novos(as) contratados(as), incluindo solicitações de equipamentos;</li><li>Colaborar com a nossa equipe de marketing para organizar e executar eventos internos, como lanches mensais, happy hours e festa de fim de ano anual;</li><li>Trabalhar com a equipe de marketing na seleção e aquisição de presentes para datas comemorativas e ocasiões especiais;</li><li>Coordenar com a equipe de Facilities (Instalações), compras e RH para solicitar suprimentos, reparos e serviços de manutenção.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Psicologia, Administração, afins;</li><li>Inglês Avançado;</li><li>Experiência comprovada na função de RH e/ou Administrativa;</li><li>Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;</li><li>Conhecimento em softwares de escritório padrão (por exemplo, Pacote Microsoft Office);</li><li>Familiaridade com sistemas de informação de RH (HRIS).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zODI1OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Global de Mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis, desde estagiários até gerência;</li><li>Realizar alinhamento de perfil com gestores, elaborar descrições de cargos e definir estratégias de atração;</li><li>Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações técnicas/comportamentais;</li><li>Garantir a entrega de shortlist qualificada aos gestores;</li><li>Apoiar no processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;</li><li>Atuar no relacionamento com candidatos, oferecendo uma experiência positiva;</li><li>Participar da evolução das práticas e ferramentas de R&S da companhia.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta;</li><li>Vivência com diferentes perfis de vagas (operacionais, técnicas e estratégicas);</li><li>Perfil consultivo e habilidade em lidar com gestores de diversas áreas;</li><li>Superior completo em qualquer área.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/THVjaWFuYS5Nb3JhaXMuNDAyNDMuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora de atuação Nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir e gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção para posições operacionais e estratégicas, alinhando-se às necessidades da empresa e aos gestores locais;</li><li>Apoiar em atividades associadas à folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade legal e eficiência no uso do Sistema Sênior;</li><li>Acompanhar e facilitar o processo de mobilização de colaboradores para o site, garantindo que todas as documentações e requisitos sejam atendidos adequadamente;</li><li>Fornecer suporte estratégico e operacional aos gestores do local, ajudando no planejamento e execução de demandas relacionadas a Recursos Humanos e na tomada de decisão;</li><li>Implementar e organizar ações de RH inexistentes no site, garantindo a criação de um histórico robusto e eficiente para futuros desenvolvimentos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li><li>Conhecimento sólido em recrutamento e seleção, noções de administração de pessoal e vivência com processos de mobilização;</li><li>Experiência com o Sistema Sênior e CRP ativo;</li><li>Proatividade, forte capacidade de resolução de problemas, habilidades organizacionais e comunicação eficaz para atuar como parceiro estratégico;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bWF0aGV1cy5zb2FyZXMuNjU1MDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa Multinacional de Grande Porte do segmento de Indústria, no Sul de Minas Gerais.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o cumprimento das Políticas Corporativas de Recursos Humanos que atendam às necessidades da empresa e de seus colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assegurar o cumprimento dos Programas de Desenvolvimento, alinhados às competências da empresa, que garantam o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar a evolução da Folha de Pagamento, índices de Turnover, Acidentes de Trabalho, entre outros, para direcionar as decisões / ações;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assessorar a Diretoria sobre a administração dos recursos humanos, desenvolvimento da estrutura e clima organizacional, com base no acompanhamento dos movimentos sociais e sindicais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar as atividades das equipes, direcionando para a busca dos resultados esperados e buscando o contínuo aperfeiçoamento técnico e comportamental, e fazendo a equipe seja reconhecida interna e externamente.</span></li></ul><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33"><strong>Perfil desejado</strong></span></div><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Superior em Administração, Psicologia e Afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada e Liderança de Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical, administração de cargos e salários, gestão de pessoas, gestão de projetos, análise de problemas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação e espírito de equipe, liderança, foco no negócio, foco no cliente, orientação de resultados, administração de Conflitos, negociação, visão sistêmica, delegação, organização;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade de Mudança (presencial).</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45OTM3NS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Nacional de grande porte, na região do Espírito Santo ou Rio de Janeiro</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</li><li>Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</li><li>Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</li><li>Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</li><li>Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</li><li>Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</li><li>Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</li><li>Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</li><li>Formação superior completa;</li><li>Perfil proativo, dinâmico, enérgico e resiliente;</li><li>Disponibilidade para viagens constantes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/ZWxpc2EuamFyZGltLjM4NjQ4LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Transportadora de Grande Porte.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida e comprovada em FTL e LTL;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bom conhecimento do mercado e da geografia da região de Minas Gerais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade de atuação estratégica: perfil "Hunter" para prospecção de novos segmentos e "Farmer" para fidelização de contas existentes;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio de ferramentas como Power BI, Excel e CRM (Microsoft Dynamics);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa e pós-graduação em áreas relacionadas como Negócios, Marketing, Logística ou Vendas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidades analíticas e visão estratégica para transformação digital e melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Proatividade e capacidade de conduzir mudanças estruturais e culturais com sucesso;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade para viagens superior a 40% do tempo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TWF0dGhldXMuTG9tYmVsbG8uMDE2NDkuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Indústria de Transformação, no Sul de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Liderar a área corporativa de TI, garantindo alinhamento estratégico com o negócio e suporte eficiente às operações industriais e corporativas;</li><li>Gerenciar e acompanhar a implantação e sustentação do sistema SAP, integrando módulos e processos de negócio;</li><li>Estruturar e evoluir projetos de automação, IoT e transformação digital, alinhados aos pilares da Indústria 4.0;</li><li>Coordenar as áreas de infraestrutura, redes, telecomunicações, cibersegurança, help desk e sistemas;</li><li>Implementar políticas de governança, segurança da informação e continuidade de negócios;</li><li>Gerir contratos e fornecedores de tecnologia, otimizando custos e performance;</li><li>Apoiar as áreas operacionais e administrativas na digitalização e otimização de processos, promovendo eficiência e inovação;</li><li>Desenvolver e liderar equipe multidisciplinar de TI, fortalecendo cultura de resultado e melhoria contínua.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;</li><li>Vivência consolidada em TI corporativa em indústrias de grande porte;</li><li>Experiência comprovada em implantação e gestão de SAP;</li><li>Inglês fluente (comunicação com matriz e fornecedores globais);</li><li>Conhecimento em automação industrial, IoT e Indústria 4.0;</li><li>Perfil generalista, com visão estratégica e domínio em infraestrutura, redes, telecom, segurança da informação e sistemas corporativos;</li><li>Forte capacidade de liderança, comunicação e gestão de stakeholders.</li><li>MBA ou pós-graduação em Gestão de TI, Projetos ou Inovação Digital;</li><li>Experiência prévia em projetos de transformação digital industrial;</li><li>Atuação anterior em ambientes de manufatura com alto nível de automação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS42MjUxMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Transportadora de Grande Porte, na região de Salvador-BA ou Fortaleza-CE.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar e liderar equipes comerciais regionais;</li><li>Consolidar e otimizar rotinas de governança comercial e gestão de pipeline;</li><li>Estabelecer relacionamento estratégico e de longo prazo com grandes contas;</li><li>Prospecção de novos clientes em segmentos estratégicos;</li><li>Implementar práticas de inteligência de mercado que favoreçam decisões comerciais mais assertivas;</li><li>Monitorar e atingir os KPIs e metas regionais;</li><li>Representar comercialmente a empresa em feiras e eventos do setor.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida e comprovada em FTL e LTL;</li><li>Vivência em gestão de equipes comerciais e carteiras de clientes;</li><li>Experiência na formação de preços e negociação de contratos e reajustes;</li><li>Capacidade de atuação estratégica: perfil "Hunter" para prospecção de novos segmentos e "Farmer" para fidelização de contas existentes;</li><li>Domínio de ferramentas como Power BI, Excel e CRM (Microsoft Dynamics);</li><li>Formação superior completa e pós-graduação em áreas relacionadas como Negócios, Marketing, Logística ou Vendas.</li><li>Inglês avançado;</li><li>Habilidades analíticas e visão estratégica para transformação digital e melhoria contínua;</li><li>Proatividade e capacidade de conduzir mudanças estruturais e culturais com sucesso;</li><li>Disponibilidade para viagens superior a 40% do tempo;</li><li>Híbrido: 4x1.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Q2lyby5TaWx2ZWlyYS43NTY3Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
