Analista Valuation Sênior<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte-MG. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar avaliações financeiras complexas e análise de Valuation de novos projetos;</li><li>Discussão para refinanciamento de dívidas;</li><li>Interação com os bancos e instituições financeiras;</li><li>Relacionamento e captação com investidores;</li><li>Analisar e validar informações financeiras para garantir a precisão dos cálculos;</li><li>Elaborar relatórios detalhados e apresentações para o conselho;</li><li>Colaborar com outras áreas, como finanças, estratégia e auditoria, para garantir uma visão integral do processo de avaliação;</li><li>Acompanhar o mercado para realizar comparações de performance e identificar tendências.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em Valuation;</li><li>Domínio de técnicas de modelagem financeira e análise de dados;</li><li>Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise financeira;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Habilidades de comunicação clara e assertiva para interação com a alta liderança.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xMzc0Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Talent Acquisition<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Tecnologia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</li><li>Planejamento e aplicação das estratégias de recrutamento e seleção;</li><li>Acompanhamento do processo de admissão;</li><li>Atualização sobre temas correlatos à área de recursos humanos;</li><li>Acompanhamento de projetos;</li><li>Preparar diversos reports para diretoria.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Psicologias e afins;</li><li>Vivencia em empresa de Tecnologia ou Startup (diferencial);</li><li>Organizados, resiliente, proativo, mão na massa, determinado.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS42NzAxMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Coordenador Administrativo Financeiro<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo mineiro referência em empreendimentos gastronômicos, na região de Belo Horizonte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Financeira: Acompanhamento do fluxo de caixa, DRE e orçamento; análise de indicadores financeiros; gestão do processo de fechamento de caixa e conciliação bancária; acompanhamento do processo do Imposto de Renda;</li><li>Gestão de Pessoal: Gestão da folha de pagamento de 71 colaboradores; acompanhamento de benefícios (VA, VT, plano de saúde, odonto); conferência de folha e rescisões; implementação e acompanhamento de projetos de DP (banco de horas, compensação, assinatura digital de documentos, LGPD);</li><li>Gestão de Contas a Pagar e Receber: Gestão das contas a receber, incluindo consultorias da Oficina Paraíso; gestão das compras para todo o grupo; acompanhamento de inventários;</li><li>Gestão Administrativa: Desenvolvimento e otimização de processos administrativos; acompanhamento de indicadores de vendas e ticket médio; suporte à contabilidade externa;</li><li>Gestão Contábil: realizar a gestão da contabilidade externa;</li><li>Gestão da Equipe: Liderar e desenvolver a equipe fiscal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e alta performance;</li><li>Relacionamento com empresa do grupo: Atender aos stakeholders e entender as necessidades para orientá-los sobre as melhores práticas e estratégicas comerciais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Finanças ou áreas afins;</li><li>Sólida experiência em contabilidade e gestão financeira em empresas de médio porte, preferencialmente no setor de gastronomia ou bares;</li><li>Domínio de sistemas ERP (Omie), legislação trabalhista e tributária; conhecimento em rotinas de fechamento contábil;</li><li>Habilidade para analisar balanços, DRE e identificar inconsistências;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Gestão de equipes, proatividade, organização, capacidade analítica, comunicação eficaz e foco em resultados.</li><li>Profissional com visão estratégica, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Entendimento das expectativas do sócio, experiência em gestão, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos; Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos;</li><li>Liderança, comunicação, proatividade, orientação para resultados, capacidade de negociação, organização, planejamento e gestão do tempo. Foco em desenvolvimento de pessoas e em inovação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4zMTI1My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente Departamento Pessoal<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional no segmento de Engenharia, na região de Belo Horizonte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Relações sindicais: Negociar acordos coletivos, acompanhar convenções e manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista;</li><li>Gestão de pessoas: Liderar e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</li><li>Rotina de pessoal: Gerenciar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento (supervisão), benefícios (alimentação, vale-transporte) e demais atividades da área;</li><li>Gestão de processos: Manter os processos da empresa atualizados e em conformidade com os contratos e projetos, garantindo a eficiência operacional;</li><li>Gestão de crise: Atuar de forma estratégica na resolução de problemas e conflitos, minimizando os impactos para a empresa;</li><li>Inovação e tecnologia: Incentivar a utilização de ferramentas e sistemas de gestão de pessoas, como o CRM Protheus, visando a otimização dos processos e a tomada de decisões mais assertivas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de departamento pessoal, com foco em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de pessoas;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Conhecimento profundo da legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens (1x por mês);</li><li>Domínio sistema Protheus e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Proativa, capacidade de trabalhar sob pressão e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yOTk3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Analista de Suprimentos Sênior<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de Mineração.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por todo o processo de compras, desde o pedido até o pagamento;</li><li>Compras de MRO, CAPEX, OPEX e manutenção de projetos;</li><li>Administração de contratos e negociações com fornecedores, incluindo empresas de médio e longo prazo como a Volvo;</li><li>Gerenciamento de pleitos de reajustes, com justificativas de fabricantes;</li><li>Atendimento a requisitantes e acompanhamento de demandas emergenciais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel;</li><li>Senso de urgência;</li><li>Bom relacionamento interpessoal com clientes e equipe;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby45MzgxNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Analista Administrativo e Financeiro Sênior<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Líder no segmento de construção civil com atuação nacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Financeira: Análise de custos, orçamentos e fluxo de caixa, elaboração de relatórios gerenciais, gestão de contas a pagar e a receber;</li><li>Implementação de Sistemas: Liderar a implementação de novos sistemas e garantir a integração dos processos financeiros;</li><li>Controle e Análise: Realizar o controle e análise de custos, orçamentos e fluxo de caixa, elaborando relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;</li><li>Contabilidade e Fiscal: Analisar e interpretar relatórios contábeis, garantir o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias;</li><li>Gestão de Processos: Supervisionar processos administrativos, incluindo contratos, compras e gestão de recursos de materiais;</li><li>Liderança e Desenvolvimento: Desenvolver e liderar a implementação de processos para melhoria contínua, colaborando com as equipes internas para alinhar metas financeiras e administrativas com os objetivos estratégicos da empresa;</li><li>Rotinas Financeiras: Recebimento e análise de notas fiscais, conciliação bancária, elaboração de relatórios de fechamento.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;</li><li>Experiência em funções financeiras e/ou administrativas;</li><li>Sólido conhecimento em contabilidade, legislação fiscal e ferramentas de análise (Excel avançado);</li><li>Experiência com sistemas ERP (desejável Totvs);</li><li>Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira (diferencial);</li><li>Habilidade em liderar equipes e projetos;</li><li>Forte senso de disciplina organização e atenção aos detalhes;</li><li>Proatividade, capacidade de análise e resolução de problemas;</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;</li><li>Proativo: Busca constantemente por soluções e melhorias;</li><li>Autônomo: Capaz de trabalhar de forma independente e organizada com cumprimento de prazos;</li><li>Resiliente: Capacidade de lidar com situações desafiadoras e prazos apertados;</li><li>Orientado a Resultados: Focado em entregar resultados de alta qualidade;</li><li>Visão estratégica e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy40MjA0Mi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Arquiteto de Dados (Head)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Fintech Brasileira no exterior (grande porte)Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenhar e implementar a arquitetura de dados: desenvolver e gerenciar pipelines de dados robustos para ingestão, processamento e armazenamento;</li><li>Liderar projetos de data lake e data warehouse: criar soluções eficientes e escaláveis que permitam o armazenamento, organização e acesso de grandes volumes de dados;</li><li>Definir padrões e práticas recomendadas: estabelecer diretrizes para modelagem de dados, governança, qualidade e segurança, alinhadas com as melhores práticas da indústria;</li><li>Integração de dados: desenvolver fluxos de trabalho ETL (Extract, Transform, Load) utilizando ferramentas modernas, assegurando a consistência e a confiabilidade dos dados;</li><li>Implementar soluções na nuvem: criar arquiteturas baseadas em Google Cloud Platform (GCP), incluindo o uso de BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub e Dataflow;</li><li>Colaborar com times multifuncionais: trabalhar de forma próxima aos times de engenharia, ciência de dados, produto e compliance para alinhar estratégias de dados às necessidades do negócio;</li><li>Monitorar e otimizar desempenho: supervisionar o uso de recursos de dados e identificar oportunidades para otimização de custos e performance;</li><li>Garantir conformidade regulatória: assegurar que todas as soluções de dados atendam às regulamentações de privacidade, como LGPD, GDPR e outras aplicáveis.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em arquitetura de dados em ambientes de alta escala;</li><li>Conhecimento profundo em Google Cloud Platform (GCP), incluindo ferramentas como BigQuery, Dataflow, Cloud Storage, Pub/Sub, e Dataproc;</li><li>Experiência em soluções de data lake e data warehouse;</li><li>Proficiência em SQL e familiaridade com NoSQL (ex.: MongoDB, Cassandra);</li><li>Experiência em modelagem de dados relacional e dimensional;</li><li>Conhecimento em linguagens de programação, como Python, Java, ou Scala;</li><li>Familiaridade com ferramentas de governança e catalogação de dados, como Data Catalog, Collibra, ou Alation;</li><li>Experiência em segurança de dados e políticas de conformidade regulatória.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS40MzM1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Analista de Comunicação<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Multinacional de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Cuidar da estratégia de marketing institucional voltada para ações internas na empresa;</li><li>Planejar e desenvolver ações de comunicação focadas na experiência do colaborador e fortalecimento da cultura interna;</li><li>Planejar e desenvolver ações de comunicação para posicionamento e fortalecimento da marca;</li><li>Atuar com projetos especiais, produção de conteúdo, campanhas e eventos em geral;</li><li>Realizar o atendimento de clientes internos em demandas de comunicação, da concepção à execução das iniciativas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Comunicação Social/Integrada, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing e áreas correlatas;</li><li>Domínio de redação de textos e criação e conteúdo;</li><li>Experiência em Comunicação Interna e conhecimento sobre canais de comunicação;</li><li>Domínio de ferramentas e lógicas de comunicação digital e suas aplicações, com foco em resultado;</li><li>Criatividade, boa comunicação, flexibilidade;</li><li>Inglês será considerando(diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjA0NjguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Consultor de Inteligência de Mercado<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo financeiro de grande porte, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Coletar dados primários e secundários sobre o mercado, consumidores, concorrentes e tendências setoriais;</li><li>Utilizar ferramentas e métodos diversos para a coleta de dados, como pesquisas, entrevistas, análise de dados de vendas, relatórios de mercado e bases de dados públicas e privadas;</li><li>Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar padrões, tendências e oportunidades de mercado;</li><li>Utilizar softwares de análise de dados e estatísticas para processar grandes volumes de informações;</li><li>Desenvolver relatórios detalhados e apresentações que sintetizam os achados da pesquisa de mercado;</li><li>Apresentar os insights e recomendações para a alta gestão e outras partes interessadas, facilitando a tomada de decisões estratégicas;</li><li>Monitorar continuamente o mercado e a concorrência para identificar mudanças e novas tendências;</li><li>Manter-se atualizado sobre as novidades do setor e tecnologias emergentes que possam impactar a empresa;</li><li>Colaborar com equipes internas para desenvolver estratégias de mercado baseadas em insights e análises;</li><li>Apoiar o desenvolvimento de planos de marketing e campanhas, fornecendo informações relevantes sobre o público-alvo e concorrência.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Administração, Marketing, Economia, Estatística ou áreas correlatas;</li><li>Experiência na função;</li><li>Experiência prévia em pesquisa de mercado, análise de dados ou áreas relacionadas;</li><li>Conhecimento em ferramentas de análise de dados, e modelagem;</li><li>Conhecimento de técnicas avançadas de análise de dados e estatísticas;</li><li>Familiaridade com ferramentas de Business Intelligence;</li><li>Habilidade para interpretar e comunicar dados de forma clara e concisa.</li><li>Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;</li><li>Capacidade analítica e atenção aos detalhes.</li><li>Proatividade e habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe;</li><li>Conhecimento em Python ou linguagem R;</li><li>Conhecimento avançado Excel;</li><li>Experiência com GCP;</li><li>Conhecimento em Power Bi;</li><li>Conhecimento em SQL;</li><li>Pós graduação em Gestão de Projetos, Business Intelligence, Ciência de Dados ou áreas afins (diferencial).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMjAyMDIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Head de Branding<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Jogos Eletrônicos, na região de Belo Horizonte ou São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Profissional sênior para liderar o desenvolvimento estratégico da marca, responsável por fortalecer a presença e o posicionamento da empresa no mercado de apostas esportivas;</li><li>O(a) Head de Branding será peça-chave na construção de uma identidade de marca sólida, engajando audiências e captando novos clientes de forma orgânica, alinhando a marca aos valores e à visão da empresa, e gerando impacto positivo em nossa base de usuários.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas; MBA ou Pós-Graduação (diferencial);</li><li>Experiência consolidada em cargos de liderança em branding, marketing ou publicidade, preferencialmente em setores de entretenimento, esportes, tecnologia ou apostas;</li><li>Histórico de sucesso na criação de campanhas de branding e aquisição orgânica;</li><li>Habilidade em coordenar múltiplos times (criação, planejamento, RP, eventos, etc.) e liderar projetos complexos;</li><li>Sólido entendimento de métricas de marketing e ROI, com capacidade analítica para medir impacto e otimizar campanhas;</li><li>Forte capacidade de comunicação, negociação e gestão de stakeholders internos e externos;</li><li>Experiência com eventos, parcerias estratégicas, marketing de influência e patrocínios(desejável);</li><li>Inglês fluente.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuNzY2OTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Especialista Líder de Implantações de Soluções Digitais<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa do segmento de Logística, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Irá atuar na gestão e execução de projetos inovadores no setor logístico;</li><li>Será responsável por liderar equipes multidisciplinares, garantir a integração de sistemas, monitorar indicadores e promover a melhoria contínua das soluções implantadas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas;</li><li>Experiência comprovada em gestão de projetos de implantação de soluções digitais ou sistemas voltados para operações logísticas;</li><li>Conhecimento em processos logísticos, Supply Chain e sistemas de gestão de transportes e armazéns (TMS, WMS, ERP);</li><li>Habilidade para liderar equipes, coordenar múltiplos projetos simultaneamente e garantir a entrega dentro do prazo;</li><li>Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de projetos (PMP, PRINCE2).</li><li>Liderança colaborativa, proatividade e foco em soluções;</li><li>Excelente comunicação e habilidade de interação com diferentes níveis hierárquicos;</li><li>Pensamento estratégico e análise crítica para otimização dos processos logísticos por meio da tecnologia;</li><li>Experiência com gestão de stakeholders e interface entre diferentes áreas;</li><li>Conhecimento em gestão de mudanças (PROSCI, HCMI) e capacitação de usuários.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS4wMzk2OC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Controller<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Multinacional no Segmento Varejista, na região de Contagem-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejamento de curto (forecast 12 meses) e longo prazo (estratégico) da Empresa;</li><li>Orçamento anual (planejamento, execução e acompanhamento);</li><li>Planejamento e acompanhamento do fluxo de caixa;</li><li>Direcionamento e acompanhamento da execução dos projetos que envolvem a área financeira;</li><li>Planejar orientar e dar suporte aos líderes na implementação das políticas da Empresa;</li><li>Reporte e análise mensal, semestral e anual dos relatórios dos resultados para o Grupo de acordo com os padrões e prazos estabelecidos pela cia;</li><li>Direcionar e acompanhar a produtividade e assertividade das áreas para o foco do negócio;</li><li>Implementação e manutenção do programa de controles internos da Empresa;</li><li>Acompanhamento e participação ativa no processo de anual de auditoria externa;</li><li>Gestão das equipes contábeis e fiscais para garantir o cumprindo a legislação em vigor e demais normas evitando a exposição a riscos e penalidades;</li><li>Gestão das equipes de contas a pagar, cobrança, credito, contas a receber e cadastro.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Administração, Contabilidade, Economia, Afins;</li><li>Experiência com grande volume de SKU's;</li><li>Power Bi, Excel Avançado;</li><li>Boa comunicação, disruptivo, bom relacionamento interpessoal, pro ativo, hands-on;</li><li>Inglês intermediário.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS45NjExMy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Key User SAP<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do setor automotivo, referência em inovação e excelência em transporte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e executar casos de teste funcionais, integrados e de regressão, baseados em requisitos de negócios e documentação técnica;</li><li>Identificar, registrar e acompanhar a resolução de bugs e falhas no sistema, garantindo a entrega de soluções confiáveis;</li><li>Participar de reuniões com equipes de desenvolvimento, consultoria funcional e usuários finais para revisar cenários de teste e discutir melhorias;</li><li>Criar e manter scripts de teste, evidências e relatórios detalhados sobre as execuções realizadas;</li><li>Realizar testes manuais e/ou automatizados, assegurando a funcionalidade e a integridade dos módulos SAP SD ou MM;</li><li>Colaborar com equipes de projetos em atualizações do SAP, novos lançamentos ou implementações, avaliando e mitigando impactos nos processos existentes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas afins;</li><li>Proatividade na identificação de melhorias de processos e na resolução de problemas;</li><li>Experiência e conhecimento em um ou mais módulos do SAP (SD ou MM);</li><li>Habilidade em comunicação e trabalho em equipe.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhhZ29adXBwby4yMzgyNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Especialista Fiscal<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Jogos Eletrônicos, na região de Nova Lima-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Realizar apuração, controle e gestão de tributos federais, estaduais e municipais, além de estudar e levantar projetos visando melhorias tributárias;</li><li>Preparar relatórios e estudos para garantir a disponibilidade de informações gerenciais corretas, oferecendo suporte adequado ao processo decisório;</li><li>Acompanhar a legislação fiscal e tributária, fornecendo informações às diversas áreas da empresa sempre que solicitado;</li><li>Conduzir a apuração de impostos municipais, estaduais e federais, além da conciliação dos impostos a recolher e a recuperar;</li><li>Acompanhar processos protocolados em órgãos municipais, estaduais e federais, além de resolver questões de fiscalização, análise de autos de infração e processos de parcelamento de impostos com órgãos públicos;</li><li>Conferir notas fiscais, realizar cálculos de antecipação tributária, apuração e parcelamento de impostos diretos e indiretos, em geral;</li><li>Efetuar a entrega de obrigações acessórias diversas dentro dos prazos estabelecidos.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Ciências Contábeis;</li><li>Conhecimento profundo da Legislação Fiscal e Tributária;</li><li>Excel Avançado;</li><li>Perfil "mão na massa", resiliente, flexível, determinado e organizado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zNzEzMC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Especialista de Sinalização Ferroviária<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande Porte do segmento Ferroviário, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Desenvolver e implementar lógicas de intertravamento para sistemas ferroviários, garantindo a segurança e a eficiência das operações;</li><li>Liderar e coordenar projetos de engenharia ferroviária, desde a concepção até a entrega, assegurando que os objetivos sejam cumpridos dentro do prazo e do orçamento;</li><li>Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo engenheiros de sistemas, técnicos de campo e especialistas em segurança, para assegurar a integração adequada dos sistemas de intertravamento;</li><li>Analisar e interpretar requisitos técnicos para projetar soluções que atendam aos padrões regulamentares e de segurança</li><li>Realizar simulações e testes de validação da lógica de intertravamento para identificar e corrigir possíveis falhas ou conflitos operacionais;</li><li>Monitorar e avaliar o desempenho dos sistemas de intertravamento em operação, propondo melhorias contínuas para aumentar a eficácia do sistema;</li><li>Elaborar documentação técnica detalhada, incluindo especificações de projeto, manuais de operação e relatórios de desempenho;</li><li>Participar de reuniões com stakeholders internos e externos para discutir o progresso do projeto, desafios e soluções propostas;</li><li>Fornecer suporte técnico durante a fase de instalação e comissionamento dos sistemas ferroviários, garantindo a conformidade com as especificações técnicas e de segurança;</li><li>Acompanhar as tendências e inovações na área de sistemas de intertravamento ferroviário, recomendando a adoção de novas tecnologias e práticas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior em Engenharia Elétrica e Afins;</li><li>Sólido conhecimento no desenvolvimento da lógica de intertravamento ferroviário;</li><li>Habilidade em análise de requisitos técnicos e desenvolvimento de soluções que atendam a rigorosos padrões de segurança;</li><li>Experiência com ferramentas de simulação e validação de sistemas ferroviários;</li><li>Capacidade de liderar projetos complexos e trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS43NTQ3MC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente de Operações (contábil, societário, tributário e agro)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande escritório de contabilidade líder no mercado, na região do Sul de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelas áreas de societário, fiscal, agronegócio e contabilidade. O gerente de operações será o responsável por garantir a entrega de resultados, a otimização dos processos e o desenvolvimento da equipe, além de implementar novas tecnologias e metodologias de trabalho;</li><li>Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver uma equipe de 4 a 5 coordenadores e cerca de 60 analistas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Implementar e acompanhar indicadores de performance individuais e da equipe, alinhados a um sistema de meritocracia e participação nos resultados;</li><li>Gestão de Projetos: Definir e acompanhar metas e prazos, garantindo a entrega de projetos dentro do escopo e qualidade esperados. Desenvolver e implementar novos processos e ferramentas para otimizar a entrega de serviços;</li><li>Gestão Financeira: Elaborar e acompanhar o orçamento da área, garantindo a alocação eficiente dos recursos. Analisar a rentabilidade dos serviços e propor ações para melhoria da margem de contribuição;</li><li>Inovação e Tecnologia: Acompanhar as tendências do mercado e implementar novas tecnologias e ferramentas para otimizar os processos e aumentar a eficiência da equipe;</li><li>Relacionamento com o Cliente: Garantir a satisfação dos clientes através da entrega de serviços de alta qualidade e da resolução de problemas;</li><li>Desenvolvimento da Equipe: Promover o desenvolvimento profissional da equipe através de treinamentos e feedback constante.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciências Contábeis ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas(diferencial);</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes, preferencialmente em escritórios de contabilidade. Conhecimento profundo das áreas contábil, tributária, societária e agronegócio;</li><li>Habilidades Técnicas: Domínio de sistemas ERP contábeis (Alterdata, Prosoft, Questor) e conhecimento em SAP ou Totvs (desejável). Excelência em ferramentas de gestão e análise de dados;</li><li>Resiliência e resistência ao estresse, capacidade de trabalhar em um ambiente multitarefas;</li><li>Entendimento das expectativas dos sócios, alto nível de experiência em gestão, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos. Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos;</li><li>Liderança, comunicação, proatividade, orientação para resultados, capacidade de negociação, organização, planejamento e gestão do tempo. Foco em desenvolvimento de pessoas e em inovação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy44OTMwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Coordenação de Sensibilização Social<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora de grande porte, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Ser o principal ponto de suporte em campo, atuando diretamente com as equipes de operações e projetos, além de terceiros, para resolução de problemas e mediação de situações que envolvam as comunidades locais;</li><li>Coordenar demandas relacionadas à comunidade e terceiros, garantindo alinhamento e ações proativas para evitar conflitos ou interrupções nas operações;</li><li>Representar os interesses da empresa com uma abordagem técnica, estratégica e diplomática, promovendo o diálogo e soluções integradas;</li><li>Garantir que as obras e operação sejam realizadas com fluidez e segurança, mitigando impactos e prevenindo manifestações locais;</li><li>Atuar de forma colaborativa e técnica, propondo sugestões e soluções que favoreçam o progresso das operações e das comunidades.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração de Empresas, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas.</li><li>Perfil técnico e hands-on, com experiência em campo, e habilidade de atuar em territórios desafiadores.</li><li>Capacidade de construir e manter relacionamentos de confiança com comunidades, equipes internas e terceiros.</li><li>Resiliência, visão estratégica e habilidade para mediar conflitos e promover soluções práticas</li><li>Capacidade de lidar com situações complexas e sensíveis, com equilíbrio emocional e visão humanizada.</li><li>Experiência com projetos de grande impacto social - mineração, portos, construção civil, energia eólica, licenciamento ambiental, entre outras (diferencial);</li><li>Vivência em licenças de implantação e obras de grande porte e na coordenação do relacionamento com as comunidades, manutenção do diálogo e articulação com stakeholders sociais estratégicos (diferencial);</li><li>Proatividade e facilidade para construir conexões entre áreas;</li><li>Foco em resultados com sensibilidade para lidar com questões sociais;</li><li>Organização, pensamento analítico e atenção a detalhes;</li><li>Senso de dono(a).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuMzQxMTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Controller<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa multinacional de grande porte do segmento industrial.</span></li></ul><strong>Descrição da vaga</strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar as áreas de FP&A, Custos, Controladoria, Contábil e Fiscal;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar o planejamento e o desenvolvimento de previsão orçamentária e estudos de viabilidade econômico-financeira de projetos e análises dos relatórios gerenciais da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar relatórios gerenciais, desenhando estudos, definindo estratégias, objetivando contribuir para a tomada de decisões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Assessorar a diretoria nas tomadas de decisões no que tange aos assuntos relacionados a sua área;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Planejar, organizar e desenvolver planos econômico-financeiros do Brasil e Exterior;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar informações contábeis e de performance, por meio de relatórios, objetivando reduzir perdas, aumentar o lucro e acompanhar projeções de faturamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Definir e gerenciar diretrizes econômico-financeiras alinhadas ao planejamento econômico e estratégico da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerenciar o planejamento e o desenvolvimento de previsão orçamentária e estudos de viabilidade econômico-financeira de projetos e relatórios gerenciais da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Avaliar o ciclo e a eficiência operacional da empresa, estimando o capital de giro e o fluxo de caixa necessários para a operação, propondo melhor alocação dos recursos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Elaborar comentários relevantes do resultado, organizando e conduzindo informações financeiras e não financeiras, apresentando à diretoria executiva e empresas controladoras;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Consolidar as informações a nível de grupo (Brasil e Exterior), analisando as variações em torno da previsão orçamentária e do comparativo com o setor em que a empresa está inserida, relacionando-o com o contexto da economia nacional;</span></li><li>Modelo trabalho 100% remoto. </li></ul><strong>Perfil desejado </strong><br /><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiencia sólida em todas as áreas citadas (FP&A, Custos, Controladoria, Contábil e Fiscal);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência em Indústrias;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês Fluente (e não é negociável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Disponibilidade de viagens curtas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade Comunicação; Resiliência; Saber trabalhar sob pressão;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Foco no negócio e Adaptabilidade.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjA0OTAyLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Especialista SAP - Manutenção e Gestão de Ativos (PM)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de logística e transportes.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atender aos requisitos do cliente interno das áreas de manutenção e gestão de ativos;</li><li>Fornecer serviços como especialista SAP para as áreas de negócios, principalmente S/4HANA e Fiori (desejável);</li><li>Trabalhar com o ambiente SAP Fiori;</li><li>Trabalhar em processos de melhoria no SAP para os módulos de suprimentos e materiais;</li><li>Estar ativamente envolvido na preparação, exploração, realização e Go Live de projetos de implementação;</li><li>Demonstrar a capacidade de planejar, executar e gerenciar workshops/reuniões de exploração com clientes internos e fornecedores;</li><li>Estar motivado para obter experiência em soluções SAP;</li><li>Garantir o uso da solução standard sempre que possível. Ser capaz de fornecer soluções alternativas quando as soluções standard SAP não se encaixam nos cenários da empresa;</li><li>Desenvolver competências em nossa organização para entregar soluções aos clientes internos;</li><li>Ser capaz de entender cenários de negócios complexos e propor soluções padrão SAP ou soluções alternativas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa (preferência pela área de sistemas e relacionadas a TI);</li><li>Experiência no módulo PM e seus cenários (por exemplo: manutenção preventiva, corretiva, preditiva, execução da manutenção, planejamento da manutenção, manutenção de ativos lineares, local de instalação, grupo de equipamentos, programação de recursos, compras e contratações para ordens de manutenção, apontamento de horas e atividades, estoque e MRP etc), bem como cenários de integração com outros módulos do SAP.</li><li>Conhecimento sobre o módulo de QM (Quality Management) e seus cenários (por exemplo: inspeção, fluxo de QM, lista de inspeção de qualidade, etc).</li><li>Experiência em desenvolvimento/implantação como recurso PM em projetos e fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.</li><li>Inglês avançado para conversação é desejável (diferencial);</li><li>Disponibilidade para atuação remota e viagens esporádicas as plantas da empresa quando necessário (principalmente região Sudeste.</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuOTU2NzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Especialista SAP - Finanças (FI/CO)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de logística e transportes.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atender aos requisitos do cliente interno das áreas de projetos, finanças e controladoria da empresa;</li><li>Fornecer serviços como especialista SAP para as áreas de negócios, principalmente S/4HANA FI (Finance) e PS (Project System);</li><li>Trabalhar em processos de melhoria no SAP S/4HANA para os módulos de finanças;</li><li>Prosseguir com a configuração do IMG;</li><li>Compreender e especificar as melhorias necessárias para o SAP e os módulos de finanças envolvidos;</li><li>Desenvolver competências em nossa organização para entregar soluções aos clientes internos;</li><li>Ser capaz de entender cenários de negócios complexos e propor soluções padrão SAP ou soluções alternativas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa (preferência pela área de sistemas e relacionadas a TI);</li><li>Experiência no módulo FI e seus cenários (como por exemplo: profundo conhecimento na integração dos vários componentes dentro do módulo de Contabilidade Financeira (FI), como Razão Geral (FI-GL), Contas a Receber (FI-AR), Contas a Pagar (FI-AP), Nova Contabilidade de Ativos (FI-AA New), Gestão da Cadeia de Suprimentos Financeiros (FSCM), Gestão de Comunicação Bancária (BCM) e Gestão de Tesouraria (TRM), bem como sua integração com outros Módulos SAP.</li><li>Compreensão profunda sobre a integração dos componentes dentro do módulo de Contabilidade Gerencial (CO), como Contabilidade de Centro de Lucro (PCA), Contabilidade de Centro de Custo (CCA), Contabilidade Relacionada a Pedidos (OPA), Análise de Lucratividade Baseada em Contas (ABCOPA), Sistemas de Projetos (PS), Custeio de Produtos e Razão de Materiais, bem como sua integração com outros Módulos SAP.</li><li>Conhecimento especializado em Gestão Avançada de Crédito, Gestão de Cobranças e Disputas e Gestão de Caixa;</li><li>Compreensão profunda do conceito de Parceiro de Negócios, Gestão de Contas Bancárias, Análise de Posição de Caixa e Fluxo de Caixa e Previsão/Planejamento de Liquidez;</li><li>Inglês avançado para conversação é desejável (diferencial);</li><li>Disponibilidade para atuação remota e viagens esporádicas as plantas da empresa quando necessário (principalmente região Sudeste).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuMTk5NzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Especialista SAP - Suprimentos e Materiais (MM)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de logística e transportes.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atender aos requisitos do cliente interno das áreas de suprimentos e materiais;</li><li>Fornecer serviços como especialista SAP para as áreas de negócios, principalmente S/4HANA e Fiori;</li><li>Trabalhar com o ambiente SAP Fiori;</li><li>Trabalhar em processos de melhoria no SAP para os módulos de suprimentos e materiais;</li><li>Estar ativamente envolvido na preparação, exploração, realização e Go Live de projetos de implementação;</li><li>Demonstrar a capacidade de planejar, executar e gerenciar workshops/reuniões de exploração com clientes internos e fornecedores.</li><li>Estar motivado para obter experiência em soluções SAP.</li><li>Garantir o uso da solução standard sempre que possível. Ser capaz de fornecer soluções alternativas quando as soluções standard SAP não se encaixam nos cenários da empresa;</li><li>Desenvolver competências em nossa organização para entregar soluções aos clientes internos;</li><li>Ser capaz de entender cenários de negócios complexos e propor soluções padrão SAP ou soluções alternativas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa (preferência pela área de sistemas e relacionadas a TI);</li><li>Experiência no módulo MM e cenários localizados (por exemplo: subcontratação, compras de materiais, dados mestres, MRP), bem como cenários de integração com outros módulos do SAP;</li><li>Conhecimento sobre localização brasileira, principais conceitos de impostos e necessidades brasileiras para NFe e relatórios;</li><li>Conhecimento sobre procedimento tributário TAXBRA, configuração de códigos tributários e configuração principal para processos MM;</li><li>Conhecimento sobre solução padrão de entrada de NF-e e estrutura de automação de entrada de NFE SAP;</li><li>Experiência em desenvolvimento/implantação como recurso MM em projetos e fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.</li><li>Inglês avançado para conversação é desejável (diferencial);</li><li>Disponibilidade para atuação remota e viagens esporádicas as plantas da empresa quando necessário (principalmente região Sudeste).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/QnJ1bm8uRmFyaWEuODEyNTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gerente Planejamento Financeiro<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional líder em seu segmento, interior de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por liderar a função de controle operacional da planta, reportando-se ao Head de Finanças. Atuação como ponto focal para questões de controle operacional como responsável pelo processo de orçamento e relatórios gerenciais, além de liderar o controle orçamentário, análises de eficiência operacional e modelagem de negócios para casos operacionais;</li><li>Planejamento Orçamentário: Preparação e consolidação dos orçamentos anuais da planta, incluindo planejamento no SAP;</li><li>Suporte à definição e monitoramento de KPIs, incluindo aqueles relacionados a bônus;</li><li>Suporte ao processo mensal de S&OP, fornecendo insumos financeiros para a preparação do programa de produção e otimização do mix de produtos/alocação regional;</li><li>Controle Orçamentário: Controle da execução dos orçamentos: preparação e análise de relatórios mensais (incluindo análise de rentabilidade por produto) para as Divisões de Produção, CEO e relatórios trimestrais para as Divisões; controle de limites no SAP;</li><li>Análises de cenários de produção e iniciativas econômicas (eficiência operacional);</li><li>Respostas a consultas da liderança e dos stakeholders;</li><li>Análise de Contratos, licitações e compras (eficiência econômica, limites orçamentários);</li><li>Gestão de Dados: Gestão de dados mestres financeiros.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Finanças, Economia, Contabilidade ou afins. Pós-graduação é um diferencial. Conhecimento em IFRS e sua aplicação na indústria. ACCA/CIMA/CFA é um plus;</li><li>Tecnologias: Sólido conhecimento em SAP ERP (nível de usuário-chave para módulos FI, CO, FM) e Orçamentação; Excelência em Excel (capacidade de preparar um modelo orçamentário para uma planta de produção complexa) e PowerPoint;</li><li>Inglês avançado mandatório (escrita e fala);</li><li>Disponibilidade para viagens frequentes;</li><li>Experiência relevante na indústria/mineração (produção multiproduto, diversas conversões de produção) diretamente ou em consultorias "Big 4" para projetos de Controle para a indústria. Experiência na indústria mineradora (diferencial);</li><li>Experiência gerenciando equipes com vários subordinados diretos e ampla comunicação cross-funcional. Experiência em empresas com diversas camadas de gestão, preparado para comunicação direta em todos os níveis (inclusive com equipes fora do Brasil);</li><li>Resiliência e resistência ao estresse, capacidade de trabalhar em um ambiente multitarefas e em constante mudança;</li><li>Entendimento das expectativas dos acionistas, alto nível de experiência em gestão, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas, conhecimento do processo orçamentário;</li><li>Coragem e senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos, trabalhar em uma empresa de origem internacional e transitar entre todos os níveis hierárquicos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MjYwNC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Especialista de Produtividade<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Companhia de grande porte do setor logístico, na região de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Buscar melhorias e oportunidades de ganho de produtividade, tais como troca de equipamentos, horários de carregamento e descarregamento, cálculo de cargas, etc.;</li><li>Atuar para redução do tempo do ativo no terminal;</li><li>Programar e controlar recursos, condução e viabilização de estudos e projetos ligados à produtividade operacional de ativo;</li><li>Calcular volume que o ativo consegue transportar no trajeto junto a otimização do tempo e redução de custos;</li><li>Atuar na melhoria de processos de produtividade;</li><li>Irá realizar cálculos de produtividade;</li><li>Interface com as áreas de planejamento e controle da operação.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Sólida experiência em melhoria e otimização de processos de produtividade em terminais rodoviário ou ferroviário;</li><li>Vivência em processos de carregamento e descarregamento dentro do terminal;</li><li>Fundamental experiência de campo em terminais;</li><li>Disponibilidade para residir no interior de Minas Gerais (região da zona da mata);</li><li>Perfil analítico, estratégico e que goste de atuar em "campo".</li></ul><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44OTYzNy4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Talent Acquisition Manager<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo de grande porte do segmento educacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Trabalha em estreita colaboração com gerentes de contratação e parceiros de negócios de RH para entender as necessidades de recrutamento do negócio;</li><li>Antecipar as necessidades de contratação e identificar proativamente soluções de recrutamento para atender a essas necessidades;</li><li>Desenvolve, inicia e executa estratégias de sourcing e recrutamento e outros processos relacionados à equipe;</li><li>Gerencia vários clientes e demandas concorrentes para atrair candidatos qualificados e preencher posições abertas;</li><li>Solucionar problemas que surgem em conexão com o processo de recrutamento e contratação;</li><li>Trabalho com agências e fornecedores externos;</li><li>Coordenar e gerenciar os requisitos do projeto de Aquisição de Talentos com supervisores e gerentes;</li><li>Assegurar que a organização cumpra as leis e regulamentos locais no que se refere a terceirização, recrutamento e contratação;</li><li>Estruturação de processos e políticas da empresa.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação Superior Completa em Psicologia, administração e áreas correlatas;</li><li>Inglês Avançado (diferencial);</li><li>Experiência em recrutamento de ciclo completo, usando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;</li><li>Capacidade de lidar efetivamente com um grande volume de requisições;</li></ul><p>Proficiência com mídias sociais, bancos de dados de currículos e redes profissionais</p><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuOTcwNzYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">HR Manager Latam & NA<p><strong>The Company</strong></p><ul><li>Industry, at Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Job description</strong></p><ul><li>Shapes and drives talent management programs that are aligned with the overall People strategy while targeting the specific talent needs of the market/functions. Leads the building the talent pipeline for future leaders, manages succession management process and follow-on action planning for the region Americas, covering Sales & Marketing as well as Operations ( Supply Chain, Manufacturing);</li><li>Lead the quarterly workforce planning (WP) process in collaboration with internal stakeholders ranging from the business Total FTE base (400 FTE);</li><li>Act as a driver for strategic support on all HR-related initiatives and operational efficiencies and participate/lead projects or process improvement initiatives. Serve as change leader/coach to ensure support for implementation occurs;</li><li>Deliver high quality, timely and cost-effective people services to the business/market/function;</li><li>Responsible for building HR capability that embodies our culture across the region;</li><li>Represents the region in the HR leadership team;</li><li>Ensure the country HR teams are organized consistently, optimized and have the capability to execute the business, market, function and people strategy within the regional HR teams;</li><li>Coach, develop and manage the performance and build the capability of the HR talent in your team (5 director reports);</li><li>Manage the budget of the region in partnership with the COEs;</li><li>Provide regional input/ feedback into the design of global policies and programs; highlight specific regional requirements to the COEs; deploy within the region;</li><li>In the lead with labor authorities, Trade Unions and Works Councils supported by local HRM where relevant.</li><li>Proactively analyze and identify complex people issues, data, and trends to drive change. Recommend appropriate actions;</li><li>Perform organizational effectiveness analysis and utilize that data to drive change;</li><li>Ability to communicate with conviction, clearly and effectively with proven listening skills. Ability to lead and facilitate crucial conversations a must;</li><li>Ability to manage confidential information and act with integrity and discretion.</li></ul><p><strong><span class="TextRun SCXW171310188 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW171310188 BCX8">Requirement Profile - Knowledge, Skills & Experiences</span></span><span class="EOP SCXW171310188 BCX8" data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"> </span></strong></p><ul><li>Experience with a blend of business partnering and talent management/development focus, including organizational design/effectiveness, team building, performance management, career coaching and leadership development;</li><li>Global experience desired; Consumer products industry highly (advantage);</li><li>Strong organization, planning and project management skills, ability to prioritize tasks for both self and team to meet business requirements and deadlines;</li><li>Strong written and oral communication skills, including the ability to present ideas and suggestions clearly and effectively.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNjQ1OTYuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">