<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Serviços, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar nos processos de mobilização e desmobilização de pessoas;</li><li>Realizar controle, conferência e organização de documentação de colaboradores;</li><li>Efetuar cadastro e gestão de documentos em portais de clientes;</li><li>Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas técnicas e exigências legais;</li><li>Interface constante com áreas internas e clientes, assegurando conformidade e prazos;</li><li>Relacionamento com contabilidade terceira.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência com gestão documental e processos de mobilização;</li><li>Vivência em mobilização de pessoas no segmento de mineração;</li><li>Perfil analítico, crítico e organizado;</li><li>Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação entre áreas.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zMTYwMi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional do segmento de projetos de engenharia, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar na retificação de arquivos (eSocial, GFIP, SEFIP, DIRF, entre outros);</li><li>Realizar gestão de CNO, com domínio sobre alocação de colaboradores em obras parciais ou integrais;</li><li>Garantir a conformidade das rotinas trabalhistas, do ponto ao fechamento da folha;</li><li>Responder tecnicamente sobre temas como hora in itinere, intervalo intrajornada não cumprido, adicionais e demais regras da CLT;</li><li>Apoiar fiscalizações, auditorias e controles internos;</li><li>Participar ativamente da melhoria dos processos do departamento pessoal.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas;</li><li>Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;</li><li>Experiência comprovada com retificação de obrigações acessórias e CNO;</li><li>Domínio do eSocial e sistemas de folha;</li><li>Perfil analítico, detalhista e com senso de responsabilidade técnica.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsTWEuNTg2NTQuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento de Mineração, na região de Belo Horizonte/MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Atuar de forma próxima à área de Remuneração, apoiando iniciativas relacionadas à estrutura salarial e ao desenvolvimento de pessoas;</li><li>Apoiar e participar ativamente dos comitês internos de gestão de pessoas, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional;</li><li>Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo engenheiros, coordenadores, gerentes, gerentes gerais e Vice-Presidentes;</li><li>Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) consistentes, aprofundados e com foco em resultados e impacto real nas pessoas;</li><li>Buscar soluções práticas e efetivas para desafios organizacionais, garantindo execução e acompanhamento das iniciativas propostas;</li><li>Liderar projetos estratégicos de cultura organizacional, incluindo a condução do processo de seleção de consultorias especializadas, atuando como líder do projeto;</li><li>Planejar e conduzir ações de cultura por meio de eventos, interações e programas internos;</li><li>Atuar no desenvolvimento e acompanhamento de programas gerenciais, coaching e discussões estruturadas de PDIs individuais;</li><li>Interagir e alinhar expectativas com consultorias externas, participando de todo o processo de construção e execução dos projetos;</li><li>Desenvolver e gerenciar projetos de DHO ponta a ponta;</li><li>Apoiar processos de Recrutamento e Seleção para cargos de maior senioridade, como coordenadores e gerentes.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência sólida em DHO em empresas de grande porte;</li><li>Vivência com processos estruturados de gestão de pessoas;</li><li>Excelente habilidade de comunicação, escuta ativa e formulação de perguntas estratégicas;</li><li>Perfil não conflituoso, com forte inteligência emocional e capacidade de mediação;</li><li>Orientação a resultados e efetividade, com foco em ações que gerem impacto real nas pessoas;</li><li>Visão estratégica aliada à capacidade de execução.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuOTc0MDEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<div class="pbHeader"><strong>A <span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa</span></strong></div><div class="pbHeader"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa do Segmento de Serviços.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio em todo processo de recrutamento e seleção, alinhamento dos perfis, triagem, entrevistas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento do processo de admissão e demissão (Documentação, ASO, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Onboarding;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento período de experiência;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reports para diretoria.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia e afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção de todos os níveis;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Perfil comprometido, mão na massa, disruptivo, comunicativo.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4xNzA5My4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte no segmento industrial, no Sul de Minas.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições da área de manutenção;</li><li>Conduzir reuniões de alinhamento com clientes internos;</li><li>Controlar indicadores de recrutamento e seleção;</li><li>Prestar suporte nas demais atividades da área.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa;</li><li>Pacote office (destaque para Excel intermediário).</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNjIzNzguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
