10 resultados para Gerente Processos em Belo Horizonte
Gerente de Processos e Eficiência<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Empresa do Segmento de Ensino.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Mapear, analisar e otimizar processos internos da empresa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolver e implementar estratégias de melhoria contínua e eficiência operacional;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderar projetos de reengenharia de processos e transformar a operação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e controlar indicadores de performance, propondo ajustes quando necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gerir a equipe de processos, promovendo treinamento, desenvolvimento e alinhamento com as melhores práticas do mercado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar em parceria com áreas-chave para garantir a integração e eficácia dos processos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhar e propor soluções tecnológicas para automatização de processos.</span></li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior em Administração, Psicologia e Afins;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida em gestão de processos e projetos de melhoria contínua;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em ferramentas de gestão de processos (BPM, Lean, Six Sigma, Black Belt, etc.);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Capacidade analítica e visão estratégica;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Habilidade de liderar equipes multidisciplinares e trabalhar em ambiente dinâmico;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com ferramentas de automação e tecnologia aplicada à eficiência de processos (desejável);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Boa comunicação e habilidade em interagir com diversas áreas da organização.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS43NDQ3OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente de Projetos, Processos e Beneficiamento<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Mineradora de Grande Porte Multinacional, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Garantir a segurança dos profissionais sob sua gestão direta e indireta, conforme os procedimentos e valores da mineradora;</li><li>Supervisionar a segurança de prestadores de serviços, sejam eles eventuais ou permanentes;</li><li>Realizar o planejamento orçamentário anual da área e assegurar seu cumprimento com eficiência;</li><li>Gerenciar uma equipe de profissionais com habilidades e experiência adequadas para atividades relacionadas aos processos dos estudos;</li><li>Garantir que laboratórios e plantas pilotos (internos ou terceirizados) estejam dimensionados e equipados para atender às demandas de testes dos estudos;</li><li>Assegurar que os certificados de qualidade dos embarques sejam emitidos dentro dos prazos estabelecidos, contendo informações confiáveis e rastreáveis;</li><li>Coordenar a seleção e o dimensionamento de equipamentos das rotas analisadas nos estudos do projeto;</li><li>Manter interface eficiente com outras áreas técnicas e de projetos da empresa, alinhando demandas e prioridades;</li><li>Estimar e caracterizar os rejeitos gerados pelas rotas de processos em análise.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Ensino Superior Completo em Engenharia de Minas, Produção ou Metalurgia;</li><li>Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas, como Engenharia de Minas ou Metalurgia;</li><li>Inglês avançado;</li><li>Sólida experiência em gestão de equipes e projetos voltados para processos e beneficiamento mineral.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS41MzQ1Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente Departamento Pessoal<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo Nacional no segmento de Engenharia, na região de Belo Horizonte.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Relações sindicais: Negociar acordos coletivos, acompanhar convenções e manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista;</li><li>Gestão de pessoas: Liderar e desenvolver a equipe, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;</li><li>Rotina de pessoal: Gerenciar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento (supervisão), benefícios (alimentação, vale-transporte) e demais atividades da área;</li><li>Gestão de processos: Manter os processos da empresa atualizados e em conformidade com os contratos e projetos, garantindo a eficiência operacional;</li><li>Gestão de crise: Atuar de forma estratégica na resolução de problemas e conflitos, minimizando os impactos para a empresa;</li><li>Inovação e tecnologia: Incentivar a utilização de ferramentas e sistemas de gestão de pessoas, como o CRM Protheus, visando a otimização dos processos e a tomada de decisões mais assertivas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;</li><li>Experiência sólida em gestão de departamento pessoal, com foco em relações trabalhistas, negociação sindical e gestão de pessoas;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Conhecimento profundo da legislação trabalhista;</li><li>Disponibilidade para viagens (1x por mês);</li><li>Domínio sistema Protheus e sistemas de gestão de pessoas;</li><li>Proativa, capacidade de trabalhar sob pressão e com senso de urgência;</li><li>Capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy4yOTk3Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente Administrativo<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Segmento da Construção Civil, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gerenciar as operações administrativas da empresa, garantindo a eficiência e a boa organização das áreas envolvidas;</li><li>Coordenar e supervisionar as equipes de apoio, incluindo setores como compras, logística, recursos humanos, financeiro e TI;</li><li>Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos, assegurando o cumprimento das normas internas e externas da empresa;</li><li>Controlar o orçamento administrativo, identificando oportunidades para otimização de custos e melhoria de processos;</li><li>Propor e implementar melhorias contínuas nos processos administrativos e operacionais, visando aumento de produtividade e redução de custos;</li><li>Assegurar o cumprimento das obrigações legais, fiscais e regulatórias no segmento da construção civil;</li><li>Acompanhar e reportar indicadores administrativos para a alta gestão, fornecendo dados essenciais para o processo decisório estratégico.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;</li><li>Experiência comprovada no setor da construção civil;</li><li>Conhecimento de processos administrativos, gestão de equipes e visão estratégica de negócios;</li><li>Habilidade avançada em Excel e experiência com sistemas ERP. (Protheus desejável)</li><li>Perfil de liderança, com forte capacidade de gestão de equipes, organização, visão estratégica e foco em resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/Um9kcmlnby5TYXZvaS4zNDE4Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente Financeiro<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande empresa mineira com atuação nacional.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão Financeira: responsável pelo relacionamento bancário, captação de investimentos, robusto conhecimento em produtos financeiros;</li><li>Gestão da equipe: Liderará uma equipe de 22 profissionais, incluindo coordenadores, supervisores e analistas, proporcionando desenvolvimento e mentoria;</li><li>Estratégias financeiras: Desenvolverá e implementará estratégias financeiras que suportem o crescimento da empresa, incluindo planejamento financeiro, gestão de fluxo de caixa, análise de investimentos e relacionamento com bancos;</li><li>Gestão de processos: Implementará processos financeiros mais estruturados e complexos, buscando otimizar operações e reduzir custos;</li><li>Análise e tomada de decisão: Acompanhará indicadores financeiros, realizará análises de dados e tomará decisões estratégicas para o negócio;</li><li>Cultura organizacional: Promoverá uma cultura de alta performance, colaborativa e focada em resultados, incentivando a inovação e a busca por soluções eficientes;</li><li>Relacionamento com stakeholders: Representará a área financeira em reuniões estratégicas e manterá relacionamento com diversos stakeholders, como diretores, bancos e fornecedores.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Finanças ou áreas afins;</li><li>Profissional com sólida experiência em gestão financeira em empresas de grande porte (faturamento acima de R$ 300 milhões/ano);</li><li>Conhecimento do sistema Totvs;</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes;</li><li>Liderança inspiradora, capacidade de desenvolver equipes e construir relacionamentos sólidos;</li><li>Visão estratégica e de futuro, capaz de identificar oportunidades e desafios e tomar decisões;</li><li>Pessoa proativa, com senso de urgência e capacidade de entregar resultados com qualidade e velocidade, que goste de desafios e que esteja disposto a fazer parte de um ambiente dinâmico e em constante evolução;</li><li>Análise crítica: Habilidade para analisar dados, identificar tendências e tomar decisões baseadas em evidências;</li><li>Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva com diferentes públicos;</li><li>Conhecimento técnico sólido em contabilidade, finanças, gestão de tesouraria, análise de investimentos e ferramentas de gestão financeira;</li><li>Entendimento das expectativas da Direção, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos;</li><li>Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy45MDY4OS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente de Operações<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Espaço de saúde e bem estar de alto padrão.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Auxiliar na gestão da unidade voltada para saúde, bem-estar e culinária;</li><li>Será responsável por coordenar e executar diversas tarefas operacionais, incluindo atendimento ao cliente, recepção, finanças, RH, além de liderar nossas operações do espaço e do bistrô;</li><li>Supervisão diária das operações gerais do espaço;</li><li>Garantia de altos padrões de serviço ao cliente e qualidade do local;</li><li>Gestão das operações financeiras, do dia a dia e RH;</li><li>Coordenação da equipe de atendimento ao cliente e do bistrô;</li><li>Gerenciamento de fornecedores, programas de manutenção e compras;</li><li>Análise de processos e gestão para melhoria e eficiência contínuas.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Sólida vivência em gerenciar estabelecimentos de alto padrão, com uma atenção exemplar aos detalhes, focado na elegância e na excelência;</li><li>Atuação anterior no segmento de saúde e bem estar, clínicas, hotéis ou segmentos semelhantes;</li><li>Habilidades analíticas fortes, com experiência em gestão, administração, operações e financeiro;</li><li>Perfil que possa lidar com todas as atividades relacionadas à gestão geral de um espaço físico dedicado à saúde e ao bem-estar.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLkxpbWEuMzE1MTEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gerente de Customer Service<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Start Up no segmento logístico, na região de Belo Horizonte-MG.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão de atendimento: Participa ativamente do atendimento aos clientes;</li><li>Avaliação de performance: Ouve as interações com os clientes para avaliar a qualidade do atendimento e a performance do time, identificando pontos de melhoria e boas práticas;</li><li>Feedback e desenvolvimento: Dá feedback construtivo para os membros do time, ensina novas abordagens e ajuda no desenvolvimento de talentos para melhorar a performance;</li><li>Interação com stakeholders internos: Lida de forma eficaz com stakeholders de outras áreas da empresa, garantindo que os recursos e a estrutura do time de CS sejam alinhados e otimizados;</li><li>Desenho de fluxos e processos: Tem experiência em desenhar e otimizar fluxos de trabalho e processos dentro do time de CS, garantindo eficiência e qualidade.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Conhecimento em Hubspot;</li><li>Inglês;</li><li>Experiência em liderança de equipes;</li><li>Desenvolvimento de talentos: Tem registros de sucesso no desenvolvimento e aprimoramento de talentos dentro do time, promovendo o crescimento da equipe e melhorando o desempenho.</li><li>Experiência com ambientes de alta complexidade: Tem vivência em serviços que exigem alto grau de complexidade e atenção, com capacidade de gerir situações desafiadoras.</li><li>Alta responsabilidade individual;</li><li>Preocupação genuína com os clientes: Se importa genuinamente com a experiência do cliente e com a qualidade do atendimento prestado.</li><li>Capacidade de aprendizado e curiosidade;</li><li>Energia alta;</li><li>Compromisso e atenção aos detalhes.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGF1cmEuTGFtYXMuNzc3NjEuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Gerente de Operações (contábil, societário, tributário e agro)<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande escritório de contabilidade líder no mercado, na região do Sul de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável pelas áreas de societário, fiscal, agronegócio e contabilidade. O gerente de operações será o responsável por garantir a entrega de resultados, a otimização dos processos e o desenvolvimento da equipe, além de implementar novas tecnologias e metodologias de trabalho;</li><li>Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver uma equipe de 4 a 5 coordenadores e cerca de 60 analistas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Implementar e acompanhar indicadores de performance individuais e da equipe, alinhados a um sistema de meritocracia e participação nos resultados;</li><li>Gestão de Projetos: Definir e acompanhar metas e prazos, garantindo a entrega de projetos dentro do escopo e qualidade esperados. Desenvolver e implementar novos processos e ferramentas para otimizar a entrega de serviços;</li><li>Gestão Financeira: Elaborar e acompanhar o orçamento da área, garantindo a alocação eficiente dos recursos. Analisar a rentabilidade dos serviços e propor ações para melhoria da margem de contribuição;</li><li>Inovação e Tecnologia: Acompanhar as tendências do mercado e implementar novas tecnologias e ferramentas para otimizar os processos e aumentar a eficiência da equipe;</li><li>Relacionamento com o Cliente: Garantir a satisfação dos clientes através da entrega de serviços de alta qualidade e da resolução de problemas;</li><li>Desenvolvimento da Equipe: Promover o desenvolvimento profissional da equipe através de treinamentos e feedback constante.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciências Contábeis ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas(diferencial);</li><li>Experiência sólida em gestão de equipes, preferencialmente em escritórios de contabilidade. Conhecimento profundo das áreas contábil, tributária, societária e agronegócio;</li><li>Habilidades Técnicas: Domínio de sistemas ERP contábeis (Alterdata, Prosoft, Questor) e conhecimento em SAP ou Totvs (desejável). Excelência em ferramentas de gestão e análise de dados;</li><li>Resiliência e resistência ao estresse, capacidade de trabalhar em um ambiente multitarefas;</li><li>Entendimento das expectativas dos sócios, alto nível de experiência em gestão, respostas rápidas, gerenciamento de pessoas;</li><li>Senioridade para interagir com liderança, resolver problemas e desafios de forma eficaz, cumprir prazos. Capacidade de assumir riscos, se posicionar, ter autonomia, resolver complexidades e interagir com outras áreas e gestão de conflitos;</li><li>Liderança, comunicação, proatividade, orientação para resultados, capacidade de negociação, organização, planejamento e gestão do tempo. Foco em desenvolvimento de pessoas e em inovação.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/VGhpYWdvLlRvcnJlcy44OTMwNS4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Gerente de Fazenda / Agrícola<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grande porte do segmento Agropecuário, no Norte de Minas Gerais.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Planejar, organizar e executar todas as operações agrícolas da fazenda, incluindo o ciclo completo de plantio, irrigação por pivô central, manutenção de equipamentos e colheita de soja e milho;</li><li>Supervisionar, treinar e motivar equipes de campo, garantindo boa comunicação, produtividade e alinhamento com os objetivos da propriedade;</li><li>Desenvolver e implementar políticas para melhorar a segurança, eficiência e moral da equipe;</li><li>Organizar cronogramas e implementar métodos de plantio e colheita para maximizar o rendimento das culturas;</li><li>Gerenciar o preparo do solo, utilização de insumos, controle de pragas e técnicas modernas de agricultura;</li><li>Elaborar, gerir e acompanhar orçamentos anuais e custos operacionais, buscando redução de gastos e aumento da rentabilidade;</li><li>Monitorar compras de insumos e manutenção preventiva/corretiva de máquinas;</li><li>Garantir o uso eficiente e sustentável dos recursos naturais, com ênfase na irrigação por pivô central e no manejo do solo;</li><li>Analisar métricas agrícolas e gerar relatórios detalhados sobre produção, custos e desempenho da fazenda para os proprietários;</li><li>Atuar conforme normas ambientais e trabalhistas da legislação brasileira e buscar inovações tecnológicas para aprimorar a produtividade e competitividade agrícola.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Experiência: Ampla experiência em gestão agrícola, com profundo conhecimento em sistemas de irrigação por pivô central, plantação de soja e milho;</li><li>Perfil de Liderança: Capacidade comprovada de liderança de equipes diversas e gestão de conflitos;</li><li>Habilidades de Gestão e Planejamento: Alta capacidade organizacional para gerenciar tempo, recursos e processos em ambientes desafiadores;</li><li>Ser orientado para resultados e resolver problemas com eficiência;</li><li>Tecnologia e Inovação: Familiaridade com o uso de ferramentas tecnológicas e práticas de agricultura de precisão será um diferencial;</li><li>Educação: Formação em agronomia, engenharia agrícola ou áreas relacionadas (desejável, mas não obrigatória se houver ampla experiência prática);</li><li>Outras Habilidades: Boa comunicação, adaptabilidade e tomada de decisão ágil.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/YWxleGFuZHJlbS44NDU3NC4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Head de Growth<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Jogos Eletrônicos, na região de Belo Horizonte ou São Paulo.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Gestão e liderança da estratégia de aquisição de clientes em nossa empresa de apostas esportivas no Brasil. Esta posição desempenha um papel estratégico e operacional crítico, com o objetivo de impulsionar o crescimento acelerado do negócio por meio de iniciativas de marketing orientadas por dados e campanhas de mídia paga eficazes. </li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Marketing, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;</li><li>Experiência robusta em marketing digital, com foco em aquisição de clientes e growth marketing, experiência prévia no setor de apostas esportivas ou e-commerce (diferencial);</li><li>Conhecimento avançado em ferramentas de mídia paga e analytics (Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, Data Studio);</li><li>Habilidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados, com histórico comprovado de ROI positivo em campanhas de aquisição;</li><li>Perfil dinâmico, com capacidade de adaptação em um ambiente acelerado e altamente competitivo;</li><li>Experiência comprovada em marketing digital, mídias pagas e análise de dados, com habilidades excepcionais de liderança e visão de crescimento;</li><li>Fluência em português e inglês.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RXJpa2FNUkwuMzYwNTguMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">