7 resultados para Coordenadorespecialista De Remuneracao E Beneficios Pm
Especialista de Remuneração<p><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Indústria de grande porte na Zona Sul de São Paulo.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Analisar e avaliar todos os processos remuneração estratégica e operacional, e programas de incentivo, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado e equidade interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Apoio nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação com remuneração fixa e variável (Metodologia Mercer);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Operacionalizar planos de remuneração e benefícios, atualizando políticas de movimentação de cargos, salários e pessoas e práticas de benefícios, contribuindo na construção e manutenção de programas de incentivo a curto prazo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte aos gestores na criação e revisão de descrições de cargos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento de legislação trabalhista, acordos coletivos e alterações nas convenções, realizando cálculos e aplicação dos percentis de aumento salarial por acordo/convenção coletivo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de atuação: 100% Presencial.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento avançado em Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência sólida na metodologia Mercer;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento em Success Factors e SAP HCM (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês intermediário (domínio em leitura e escrita);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Domínio nas rotinas e estratégias vinculadas a incentivo de curto prazo (longo prazo é um diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excelentes habilidades de comunicação, negociação, influência e atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e cumprir prazos, resiliência e adaptabilidade frente a um ambiente dinâmico e complexo complementam o perfil.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/RGFuaWVsbGVOLjQwMTg5LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Supervisor(a) de Recursos Humanos<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Grupo industrial multinacional de grande porte com atuação nos segmentos de químicos e especialidades.</li></ul><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportando-se diretamente à Diretoria de Recursos Humanos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão de atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais, assegurando conformidade com os padrões regulatórios e corporativos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Coordenação de rotinas de recrutamento e seleção em todos os níveis da organização, com suporte de consultorias externas e iniciativas internas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Supervisão das questões relacionadas à segurança do trabalho, saúde e meio ambiente, garantindo a conformidade das práticas com a legislação vigente e as políticas organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenvolvimento e implementação do plano anual de treinamentos e desdobramentos nos planos de metas individuais, com foco em capacitação técnica e comportamental;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Gestão e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento individual e mentoria, promovendo o crescimento comportamental e técnico dos colaboradores;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte à gestão de remuneração, plano de cargos e salários e benefícios, garantindo a competitividade do pacote de remuneração da empresa no mercado de trabalho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Liderança das rotinas de auditoria interna e externa, garantindo alinhamento com as normas e processos de RH, além do atendimento às políticas de qualidade e compliance;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte a temas de melhoria contínua, propondo e implementando ações para otimização de processos e aumento da eficiência das operações de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Acompanhamento e revisão das rotinas de folha de pagamento e das demandas de departamento pessoal, como movimentações e alterações organizacionais;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Ponto de contato estratégico para colaboradores e lideranças, oferecendo suporte nas demandas trabalhistas, negociações sindicais e na gestão de benefícios;</span></li><li>Modelo de trabalho presencial. </li></ul><span><span><strong>Perfil desejado</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Inglês avançado/fluente para conversação;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Flexibilidade, adaptabilidade e comunicação ativa são competências comportamentais essenciais.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/TGVvbmFyZG9CLjUxNjUzLjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Consultor de Remuneração<p><strong>A Empresa </strong></p><ul><li>Grande porte do segmento de bioenergia, na região da Zona Sul de São Paulo. </li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Criar e reimplementar a área de remuneração;</li><li>Desenvolver e gerenciar políticas de remuneração;</li><li>Realizar análises e estudos salariais de forma geral;</li><li>Participar de pesquisas de mercado com as principais consultorias e apresentar propostas para o equilíbrio da estrutura;</li><li>Atuar na estratégia de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade interna e externa;</li><li>Propor e construir (quando necessário) melhorias nos modelos de remuneração fixa e variável e assegurar a conformidade com a legislação trabalhista;</li><li>Revisar a estruturar e fazer as equiparações e pesagem de cargo;</li><li>Trabalhar na revisão e atualização das tabelas salariais;</li><li>Estruturar um plano de remuneração variável baseada na produtividade da mão de obra operacional;</li><li>Fazer o acompanhamento do Incentivo de Curto Prazo;</li><li>Requisitos obrigatórios: conhecimento profundo na área de Remuneração. Conhecimento nas metodologias: Korn Ferry, Mercer ou Towers (desejável);</li><li>Maior desafio/obstáculo da função: empresa dinâmica, a organização está em um momento de transformação, com muitos desafios e áreas a serem estruturadas ("mato alto").</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Profissional com postura hands-on, ética, integridade e caráter, capaz de atuar de forma dinâmica e colaborativa, com forte capacidade analítica e habilidade para trabalhar em equipe. É essencial ter perfil flexível e adaptável;</li><li>Perfil motivado por construir e implementar processos, deixando sua marca no negócio. O ambiente é intenso e dinâmico, onde as mudanças ocorrem de forma acelerada;</li><li>Inglês Avançado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/UGFtZWxhLk1vbnRlaXJvLjM5NDQ2LjEwODk2QHJoaWJyLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Analista de Benefícios<h5 class="rhcl-heading rhcl-heading--modifier-none rhcl-heading--variant-display5">Descrição</h5><div data-testid="job-details-description"><p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional Americana no ramo de Desenvolvimento de Software, no Bairro Flamengo - Rio de Janeiro.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Administrar a compra e manutenção dos benefícios dos funcionários da empresa;</li><li>Controlar e apoiar no ajuste no sistema de ponto e frequência dos funcionários;</li><li>Tirar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre benefícios e ponto;</li><li>Preparar relatórios para monitorar a eficácia dos programas de benefícios e sugerir melhorias quando necessário;</li><li>Dias de trabalho: Terça a Quinta-feira - 3x na semana - 8h diárias.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Inglês Avançado;</li><li>Ensino Superior completo;</li><li>Experiência com gestão de benefícios;</li><li>Disponibilidade para início imediato.</li></ul></div><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Vml0b3JTaWx2YS42MTQxNi4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Coordenador Recursos Humanos<div class="pbHeader"><strong>A Empresa</strong></div><div class="pbHeader"><ul><li>Grupo Multinacional Asiático.</li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Reportando-se a Gerente Sênior de RH;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar a implementação de programas que venham da Matriz;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuar no Recrutamento e Seleção;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Auxiliar em Programas de Avaliação de Desempenho;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Comunicação Interna;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suportar o time de Departamento Pessoal com análises estratégicas;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilização do sistema Sucess Factor para administração do Capital Humano;</span></li><li>Modelo de trabalho híbrido. </li></ul></div><div class="pbBody"><strong>Perfil desejado</strong><br /><ul><li>Inglês Fluente;</li><li>Experiência com Sucess Factor;</li><li>Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia, entre outros;</li><li>Experiência prévia em cadeiras de Coordenação / Especialista.</li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/R3VpbGhlcm1lLk1hZ2FsaGFlcy41ODI4Ny4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">Analista de Folha de Pagamentos Sênior<p><strong>A Empresa</strong></p><div class="pbBody"><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Segmento varejo.</span></li></ul><span><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e validar as diferenças entre os dados de folha de pagamento processados no sistema atual (APData) e no novo sistema (LG), com foco em um fechamento paralelo da folha de pagamento;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realizar o fechamento da folha mensal de pagamento, com atenção especial para a retroatividade de dissídios;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Utilizar o Excel avançado para realizar validações de dados, cruzamento de informações e criação de chaves de comparação entre os sistemas antigos e o novo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Trabalhar ativamente no processo de migração de dados, extraindo as informações necessárias do sistema antigo para o novo;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Suporte nas atividades operacionais da área de folha de pagamento dentro do contexto do projeto, colaborando com outras equipes conforme necessário;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Identificar e reportar divergências, tomando as ações corretivas necessárias para garantir a acuracidade dos dados.</span></li></ul></div><div class="pbBody"><span><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></span><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Bom domínio de Excel;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento prévio nos sistemas APData e LG (diferencial);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Experiência com fechamento de folha de pagamento em grande escala.</span></li></ul></div><img src="https://counter.adcourier.com/dml0b3Iuc2lsdmVyaW8uNDg2ODcuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Analista de Folha de Pagamento Pleno<p><strong><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">A Empresa</span></strong></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Empresa de Serviço de Oil na Gás multinacional.</span></li></ul><p><span><strong>Descrição da vaga</strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Manter uma comunicação ativa e assertiva acerca dos prazos e rotinas com clientes internos e externos;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Atuação nas rotinas de folha de pagamento, ponto e movimentações (controle de jornada, admissões, férias);</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desenho da documentação técnica, regra de cálculo, especificação do acordo coletivo e suas rubricas e cálculo para INSS;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Realização de cálculos , demais validações, geração de relatórios e modelos de rescisões;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Treinamentos e multiplicação de conhecimento acerca do sistema Totvs;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Modelo de trabalho presencial.</span></li></ul><p><span><strong>Perfil desejado </strong><br /></span></p><ul><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Formação superior completa em RH, Administração, Contabilidade;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Conhecimento mandatório do ERP Totvs;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável conhecimento no segmento offshore;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Excel avançado é mandatório para a posição;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Desejável disponibilidade de residir efetivamente em Guarapari/ES e atender uma rotina de viagens nas bases operacionais da companhia;</span></li><li><span id="j_id0:j_id31:readBlock:j_id33">Buscamos perfis responsáveis com prazos e entregas, boa comunicação e relacionamento entre equipe, focados e organizados. Bom senso crítico, resiliência e propositividade.</span></li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TGFpc1Zhcy44MDY1Ni4xMDg5NkByaGlici5hcGxpdHJhay5jb20.gif">