<p><strong>A Empresa</strong></p><ul><li>Multinacional de médio porte, na região de Campinas-SP.</li></ul><p><strong>Descrição da vaga</strong></p><ul><li>Responsável por liderar e orquestrar a concepção e implementação de soluções técnicas alinhadas às necessidades estratégicas da organização;</li><li>Entender profundamente as demandas de negócio e traduzi-las em soluções técnicas escaláveis e sustentáveis;</li><li>Liderar e orientar equipes de desenvolvimento, produto e design na definição de arquiteturas e soluções;</li><li>Apresentar e defender propostas técnicas e arquiteturais para stakeholders de alto nível;</li><li>Garantir aderência às melhores práticas, padrões arquiteturais e governança tecnológica;</li><li>Atuar como referência técnica e estratégica para iniciativas corporativas de transformação digital;</li><li>Gerenciamento do orçamento de projetos sob sua responsabilidade, assegurando otimização de recursos e cumprimento de custos planejados;</li><li>Avaliação do retorno sobre investimento (ROI) das soluções propostas e implementadas;</li><li>Supervisão e direcionamento de equipes multidisciplinares envolvidas em projetos estratégicos;</li><li>Gestão da complexidade e volume de projetos sob sua liderança;</li><li>Análise de interdependências entre soluções propostas, sistemas existentes e processos organizacionais.</li></ul><p><strong>Perfil desejado</strong></p><ul><li>Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;</li><li>Mestrado e/ou certificações técnicas relevantes serão considerados diferenciais;</li><li>Experiência em arquitetura de soluções, liderança técnica e gestão de projetos;</li><li>Experiência comprovada em soluções voltadas à área de Recursos Humanos, incluindo SAP SuccessFactors, com atuação nos módulos de Employee Central e, preferencialmente, Talent Management;</li><li>Vivência em ambientes corporativos complexos e projetos de transformação digital;</li><li>Visão estratégica de tecnologia e negócios;</li><li>Liderança técnica e influência sem autoridade formal;</li><li>Comunicação executiva e capacidade de apresentação;</li><li>Pensamento analítico e visão sistêmica;</li><li>Gestão de stakeholders e negociação;</li><li>Inovação e orientação a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/TmF0YWxpYS5NYXR0b3MuNTQ3MzIuMTA4OTZAcmhpYnIuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">