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Qual é a importância da liderança feminina?

A maior presença feminina em posições de liderança pode gerar uma série de benefícios para as empresas...

Quais são os desafios da liderança feminina no ambiente corporativo?

Os desafios da liderança feminina no ambiente de trabalho são inúmeros e começam por um comportamento...

Como desenvolver a liderança feminina em uma empresa?

  • Promover a igualdade de oportunidades...
  • Incentivar a participação em redes de mulheres...
  • Implementar políticas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal...
  • Identificar e desenvolver talentos femininos...
  • Criar um ambiente inclusivo...
  • Acompanhar e avaliar o progresso...

Conheça algumas mulheres líderes de sucesso

Indra Nooyi

Nascida em 28 de outubro de 1955, Indra Nooyi construiu uma carreira de sucesso como CEO da PepsiCo...

Cathy Engelbert

Filha de um gerente de TI e de uma administradora, Cathy Engelbert nasceu em Collingswood, New Jersey...

Maria Teresa Barra

Em 24 de dezembro de 1961, nascia Maria Teresa Makela, que viria a escrever o seu nome na história como CEO...

Perfil para ser uma líder de sucesso

Depois dos exemplos dessas mulheres líderes, confira algumas dicas para também se tornar uma gestora de sucesso.

  • Criando objetivos claros: Sem um direcionamento correto, nem mesmo o melhor profissional consegue.
  • Reconhecendo os esforços dos colaboradores: Muitas vezes, um reconhecimento de esforço vale.
  • Escutando o que a equipe tem a dizer: A boa comunicação é essencial não só para o engajamento.
  • Oferecendo formas de aprimoramento: Além do óbvio desenvolvimento profissional, oferecer formas.
  • Dando mais autonomia para os colaboradores: Trabalhar sob forte vigilância não é interessante.
  • Garantindo um ambiente organizacional favorável: O modo como o trabalhador enxerga o ambiente.