<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een Delivery Partnership Coordinator (m/v/x) voor een bedrijf gevestigd in Schaerbeek. Deze positie omvat 40 uren per week in een dynamische omgeving.</p><p>Onze klant is een stabiel bedrijf actief in de opleidingssector.</p><p>De verantwoordelijkheden van deze functie zijn:</p><ul><li>In overleg met Portfolio owners: vastleggen van het aantal te plannen trajecten per titel, per jaar door dit af te toetsen aan inhoudelijke noodzaak, praktische organisatie en dit op basis van het beschikbaar budget (voorbereiding - analyse & voorstel worden hier voorzien door de coördinator). Het overzicht van deze beslissing concretiseert zich in een (levende) jaarplanning voor trajecten voor Werkzoekenden (de zgn Metaplanning).</li><li>Frequente dialoog met Learning Partnership team , waar nodig met Portfolio Owner, Marketing, de collega's administrator en planningsagentschap (Obelisk) en Career Coaches met als doel deze verschillende partijen gealigneerd houden zodat verwachtingen en taken op elkaar afgestemd blijven. Neemt bijkomende initiatieven als dat nodig is om de kwaliteit van de producten te garanderen.</li><li>Het verzamelen en monitoren van de gegevens van de georganiseerde opleidingen met behulp van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens in overeenstemming met de door van het bedrijf gedefinieerde kwaliteitscriteria.</li><li>Het bepalen, opvolgen, bijsturen en bewaken van het budget van de opleidingsportfolio.</li><li>Process Owner voor de eigen processen van het bedrijf die verband houden met onze activiteiten voor Werkzoekenden en Duaal Leren.</li><li>Fungeren als vast contactpunt (SPOC) voor andere interne diensten met vragen over bestaande diensten en producten: Customer Care, Agentschappen (voor operationelere vragen), Marketing, Quality, IT.</li><li>Projectmedewerker voor projecten die verband houden met activiteiten van de dienst. Voorbeelden zijn: ontwikkeling nieuwe producten, Jobdagen,...</li><li>Analyse van en rapportering over centraal aangeleverde data over het aanbod waar de Delivery Partnerships Coordinator verantwoordelijkheid over draagt. Vertalen van data naar werkbare inzichten en die inzichten delen met relevante stakeholders. In eerste instantie gebeurt dat samen de collega DPC's in gemeenschappelijk overleg, waar een gedeelde analyse gemaakt wordt, en op basis daarvan acties geïnitieerd en opgevolgd worden in functie van de kwaliteit van service en product.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor de functie zijn als volgt:</p><ul><li>U hebt relevante ervaring in een vergelijkbare rol</li><li>U bent expert in het gebruik van educatieve technologieën (LMS, tools voor het ontwerpen van leermiddelen, enzovoort) om innovatieve methoden te integreren;</li><li>U hebt een volledige kennis van het Nederlands en een zeer goede professionele kennis van het Frans;</li><li>U hebt van 3 tot 5 jaar werkervaring in een coördinerende functie met voldoende expertise in stakeholdersmanagement, zowel intern als extern. Ervaring met het organiseren van opleidingen is een pluspunt, net als ervaring met data-rapportering en budgetanalyse.</li><li>U beschikt over volgende projectmanagement-vaardigeden: planning, coördinatie en beheer van pedagogische projecten binnen de vooropgestelde deadlines en toegewezen;</li><li>U bent in staat om zelfstandig te werken en verschillende projecten gelijktijdig te coördineren met behoud van een echte teamgeest;</li></ul><p>Aanbod van onze klant:</p><ul><li>Een marktconform salaris;</li><li>Een bekend, dynamisch en corporate werkomgeving;</li><li>Interim met de mogelijkheid tot een vast contract (CDI).</li><li>Een fulltime contract van 40 uur per week met 12 ADV-dagen.</li><li>Talrijke extralegale voordelen (Maaltijdcheques van €8 per dag; 100% vergoeding van openbaar vervoer; Ecocheques ter waarde van €250 per jaar; Na interimperiode: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering; Mogelijkheid tot thuiswerk (max. 3 dagen per week) na een inwerkperiode.</li><li>Een werk met een menselijk gezicht;</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NDc1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationaal, toonaangevend bedrijf zijn wij op zoek naar een enthousiaste <strong>Internal Sales Coordinator (m/v/x)</strong> voor de Franse markt.</p><p>Onze klant is gevestigd in regio <strong>Roeselare</strong>.</p><p><strong>Wat ga je doen?</strong><br />Als <strong>Internal Sales Coordinator</strong> ben jij het interne aanspreekpunt voor klanten en zorg je ervoor dat elk project professioneel en soepel wordt gecoördineerd. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:<br /><br /></p><ul><li>Het ontvangen en uitwerken van projectaanvragen via sales of rechtstreeks van klanten.</li><li>Het adviseren van klanten over optimale oplossingen, rekening houdend met design, modulariteit en prijs.</li><li>Opstellen van offertes en afstemmen van de orderplanning met productie.</li><li>Het ondersteunen van klanten met technische en commerciële vragen, transportmogelijkheden en leveringstermijnen.</li><li>Het opvolgen van trends binnen jouw markt en het delen van inzichten met de R&D-afdeling.</li><li>Het rapporteren over opportuniteiten binnen jouw regio in samenwerking met de accountmanagers.</li><li>Het ondersteunen van andere teamleden binnen de afdeling wanneer nodig.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Diploma: Een Bachelor is vereist, maar relevante werkervaring kan dit vervangen;</li><li>Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels beheers je vloeiend;</li><li>IT-kennis: Kennis van ERP-systemen (bij voorkeur Navision/Business Central) en MS Office;</li><li>Competenties: Klantgericht, communicatief sterk, nauwkeurig en proactief. Je bent stressbestendig en een echte teamspeler.</li></ul><p><strong>Wij bieden:</strong></p><ul><li>Kom terecht in een dynamische en internationale organisatie waar innovatie, groei en samenwerking centraal staan</li><li>Een flexibele voltijdse functie (40-urenweek) met 12 ADV-dagen</li><li>Vrij te kiezen verlof (geen collectieve sluiting)</li><li>Een inspirerende werkomgeving in regio Roeselare</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerken na zes maanden</li><li>Een competitief salarispakket en kansen om jezelf verder te ontwikkelen.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013230391.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zNTc5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>IT Coordinator</strong> voor een bedrijf gelegen in <strong>regio Sint-Niklaas</strong>.</p><p>Onze klant is een dynamische organisatie met een lange geschiedenis in kwaliteitsgericht werken en innovatie. Het bedrijf is al tientallen jaren actief in de productie en ontwikkeling van hoogtechnologische oplossingen.</p><p>Als <strong>IT Coördinator</strong> speel je een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van het IT-landschap van de organisatie, verspreid over meerdere locaties. Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:</p><ul><li>Beheer en onderhoud van het <strong>netwerk en serveromgeving</strong>, inclusief Windows-servers;</li><li>Verbeteren van <strong>netwerkperformance</strong> en waarborgen van beveiliging;</li><li>Samenwerken met externe partners om <strong>infrastructuurprojecten</strong> en ERP-uitdagingen te realiseren;</li><li>Optimaliseren en ondersteunen van het ERP-systeem en andere digitalisatieprojecten;</li><li>Verwerking en beheer van grote datasets met gebruik van geschikte tools zoals Access;</li><li>Balanceren tussen operationele IT-taken (25%) en strategische verbeteringen (75%).</li></ul><p>Je bent <strong>een ervaren IT-professional</strong> met een brede kennis en de drive om processen te vernieuwen en structureren. Je neemt graag initiatief en hebt een <strong>analytisch oog voor verbeteringen</strong>. </p><ul><li>Ervaring met netwerkbeheer en Windows-serveromgevingen;</li><li>Kennis van <strong>ERP-systemen</strong> en het samenwerken met leveranciers;</li><li>Sterke analytische vaardigheden om gegevens en processen te optimaliseren;</li><li>Proactieve aanpak en vermogen om ideeën om te zetten in concrete resultaten.</li></ul><p>Je kunt rekenen op: </p><ul><li>Werken in een betrokken en collegiale werkomgeving;</li><li>Een uitdagende functie met ruimte voor verantwoordelijkheid en eigen inbreng;</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> aangevuld met interessante extra's;</li><li>Ondersteuning in professionele groei binnen een dynamische en innovatieve setting.</li></ul><p> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013198620.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NDM2NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Robert Half is voor een klant op zoek naar een Customer Support Coordinator (m/v/x) voor een bedrijf in de regio Brussel.</strong></p><p>Onze klant is een vooraanstaande speler binnen de retailsector en biedt hoogwaardige oplossingen en diensten aan zowel particulieren als zakelijke klanten. Het bedrijf staat bekend om zijn klantgerichtheid en streeft voortdurend naar optimalisatie en innovatie om de kwaliteit van de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Behandelen en oplossen van escalaties vanuit de eerstelijnsklantenservice en geven van feedback aan relevante teams.</li><li>Ondersteuning bieden aan de winkels en het eerstelijnscallcenter bij operationele en administratieve vraagstukken.</li><li>Beheren van klantcommunicatie (via e-mails en andere kanalen), contracten en CRM-gegevens via SAP en andere systemen.</li><li>Analyseren van incidenten en voorstellen doen voor structurele verbeteringen binnen klantenservice en zakelijke ondersteuning.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je beschikt over sterke administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig en gestructureerd.</li><li>Je hebt affiniteit met klantenservice en bent in staat om oplossingsgericht te handelen, ook in uitdagende situaties.</li><li>Je hebt een proactieve, positieve en klantgerichte houding.</li><li>Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met tools zoals Oracle, Outlook, Mirakl en SAP.</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.</li><li>Je hebt een bachelordiploma of minimaal drie jaar ervaring in een klantenserviceomgeving.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>De kans om deel uit te maken van een dynamisch team binnen een inspirerende en positieve werkomgeving.</li><li>Een uitdagende functie met directe impact op klanttevredenheid en verbetering van interne processen.</li><li>Werken in een cultuur die continu streeft naar verbetering, innovatie en het waarderen van je inzet.</li><li>Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden tot professionele groei.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wMjY4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Principal accountabilities and duties:</span></strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Project Consultants</span></strong></p><p><strong>HR Administration</strong></p><ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul><p> </p><p><strong>General Administration</strong></p><ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Freelancers</span></strong></p><ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul><p><strong>Communication</strong></p><p>External:</p><ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul><p>Internal</p><ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul><p><strong>Organisational</strong></p><ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong> Profile</strong></span></p><ul><li>Excellent communication skills</li><li>Customer minded, dynamic & flexible</li><li>Pleasant and professional conduct on both the telephone as in person</li><li>Able to multi-task and prioritize workload</li><li>Wizard in bringing structure in processes and procedures</li><li>A team-player</li><li>Can work under pressure and yet with good accuracy</li><li>3-talig NL/FR/ENG</li><li>Willing to travel to our Antwerp and Groot-Bijgaarden office</li><li>Strong organizational skills</li><li>Good knowledge of MS office</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40MjYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een Learning Designer (m/v/x) voor een bedrijf gevestigd in Schaerbeek. Deze positie omvat 40 uren per week in een dynamische omgeving.</p><p>Onze klant is een stabiel bedrijf actief in de opleidingssector.</p><p>De verantwoordelijkheden van deze functie zijn:</p><p> </p><ul><li>Het creëren van opleidingsproducten en -diensten die aansluiten bij de behoeften van de belanghebbenden en volgens een gedefinieerde pedagogisch kader;</li><li>De ontwikkeling van opleidingsproducten coördineren vanaf de ontwerpfase tot de uitvoering, met inachtneming van deadlines en budgetten;</li><li>Nauw en flexibel samenwerken met interne en externe teams (waaronder partners en inhoudsdeskundigen) om ervoor te zorgen dat de trainingen voldoen aan de strategische en operationele doelstellingen;</li><li>In samenwerking met het Innovatielab digitale tools en innovatieve methoden integreren om boeiende leerervaringen te ontwikkelen;</li><li>Gestructureerde leertrajecten (formeel) ontwerpen, evenals flexibele en informele leeropportuniteiten;</li><li>Op de hoogte blijven van nieuwe technologieën en pedagogische methodieken, en deze toepassen om de opleidingsproducten te verbeteren;</li><li>De relevante subject matter experts (SME's) selecteren voor de ontwikkeling van het product of de dienst;</li><li>De ambassadeurs voorzien van aangepaste pedagogische trajecten/lesprogramma's voor hun doelgroepen (formaat, duur, tempo, niveau, enzovoort);</li><li>Een intern evaluatiesysteem opzetten om de effectiviteit van de design activiteiten te meten (lesbezoeken van pilot-sessies, LMS statistieken en feedback, dashboard, enzovoort) en voortdurende verbeteringen voorstellen op het gebied van methoden, tools, enzovoort.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor de functie zijn als volgt:</p><ul><li>U hebt relevante ervaring in een vergelijkbare rol om leertrajecten en -ervaringen te creëren</li><li>U bent expert in het gebruik van educatieve technologieën (LMS, tools voor het ontwerpen van leermiddelen, enzovoort) om innovatieve methoden te integreren;</li><li>U hebt een volledige kennis van het Nederlands en een zeer goede professionele kennis van het Frans;</li><li>U onderscheidt u als u ervaring hebt met AI-projecten;</li><li>U bent in staat om in teamverband met interne en externe belanghebbenden te werken aan het ontwerpen van geschikte pedagogische oplossingen;</li><li>U beschikt over volgende projectmanagement-vaardigeden: planning, coördinatie en beheer van pedagogische projecten binnen de vooropgestelde deadlines en toegewezen;</li><li>U bent in staat om zelfstandig te werken en verschillende projecten gelijktijdig te coördineren met behoud van een echte teamgeest;</li></ul><p>Aanbod van onze klant:</p><ul><li>Een marktconform salaris;</li><li>Een bekend, dynamisch en corporate werkomgeving;</li><li>Interim met de mogelijkheid tot een vast contract (CDI).</li><li>Een fulltime contract van 40 uur per week met 12 ADV-dagen.</li><li>Talrijke extralegale voordelen (Maaltijdcheques van €8 per dag; 100% vergoeding van openbaar vervoer; Ecocheques ter waarde van €250 per jaar; Na interimperiode: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering; Mogelijkheid tot thuiswerk (max. 3 dagen per week) na een inwerkperiode.</li><li>Een werk met een menselijk gezicht;</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43NjMzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een groeiende productieorganisatie in de regio van <strong>Gent</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een hands on <strong>HR Generalist</strong> die als rechterhand van de HR Manager zal fungeren.</p><p>De organisatie heeft 2 sites en werd recent overgenomen door een grote <strong>internationale</strong> speler wat verdere professionalisering en tal van opportuniteiten met zich meebrengt. Een 200 tal collega's worden hier tewerkgesteld. De cultuur wordt gekenmerkt door een <strong>hands-on mentaliteit</strong>, korte <strong>communicatielijnen</strong> en een <strong>constructieve</strong> <strong>samenwerking</strong>.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>In de rol van <strong>HR Generalist</strong> ben je werkzaam op beide sites, in nauwe samenwerking met de HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en ondersteunen van het volledige <strong>personeelsbeleid</strong> in lijn met de processen van de overkoepelde groep.</li><li>Je fungeert als <strong>contactpersoon</strong> voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners voor HR-gerelateerde vragen.</li><li>Je helpt bij het <strong>implementeren, evalueren en optimaliseren</strong> van HR-processen en beheert rekruteringstrajecten, onboarding en offboarding.</li><li>Je draagt bij aan projecten rond employee engagement, absenteïsme, evaluaties en talentontwikkeling.</li><li>Je waarborgt <strong>opleidingsplannen</strong> en zet in op <strong>competentie- en talentontwikkeling</strong>.</li><li>Je bent in staat om creatieve oplossingen te ontwikkelen voor rekrutering via social media, jobbeurzen en samenwerking met scholen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van <strong>arbeidswetgeving, CAO-toepassingen, payroll </strong>en<strong> HR-administratie </strong>in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast voer je ook ad-hoc projecten in samenspraak met de HR Manager.</li><li>Je bent zowel <strong>operationeel</strong> als <strong>strategisch</strong> betrokken en werk je nauw samen met je collega's om het HR-beleid te versterken en verder te professionaliseren.</li></ul><p>Vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>De persoon die we zoeken voor deze rol heeft een minimum een 5tal jaar <strong>ervaring</strong> in een veelzijdige <strong>HR-generalist</strong> functie waarbij je zowel met hard als soft HR-processen hebt te maken gehad.</li><li>Je bent een <strong>energieke</strong> en <strong>flexibele</strong> <strong>multitasker</strong> met sterke communicatieve vaardigheden.</li><li>Je bouwt <strong>duurzame</strong> <strong>relaties</strong> op binnen en buiten de organisatie.</li><li>Je bent <strong>stressbestendig</strong>, werkt <strong>autonoom</strong> en behoudt altijd een <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt ervaring <strong>met sociale wetgeving</strong> en een stevige arbeiderspopulatie is een groot voordeel.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je ziet het als een uitdaging om samen te werken in een complexe en veranderende omgeving, met ruimte voor <strong>initiatief</strong>.</li></ul><p>Het <strong>aanbod</strong>:</p><ul><li>Deze organisatie biedt je een <strong>boeiende</strong>, <strong>gevarieerde</strong> functie met veel autonomie en verantwoordelijkheden.</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en andere sector gerelateerde voordelen.</li><li>Je werkt in een <strong>glijdend uurrooster</strong> en hebt de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een <strong>contract </strong>van<strong> onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA3MTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken voor een afstudeerstage met de <strong>focus op rekrutering, HR, </strong>communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjE3Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Gent</strong> te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je de kans om <strong>jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar [email protected] of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjUwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een internationaal actieve organisatie in de regio van <strong>Gent</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een enthousiaste <strong>HR Business Partner </strong>om het personeelsbeleid verder te ondersteunen.</p><p>Deze <strong>4/5e functie</strong> biedt een <strong>gevarieerd</strong> takenpakket en een unieke kans om nauw samen te werken met een <strong>dynamische</strong> team in een zeer interessante sector. Deze organisatie heeft diepe wortels in <strong>België</strong> en een <strong>wereldwijde</strong> aanwezigheid. Het bedrijf staat bekend om zijn <strong>innovatieve bio-technologische</strong> aanpak.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als <strong>HR Business Partner</strong> ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van het personeelsbeleid voor ongeveer 100 medewerkers, verspreid over de tweede sites. Je werkt nauw samen met de <strong>CFO</strong> en fungeert als <strong>aanspreekpunt</strong> voor HR-gerelateerde uitdagingen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>rekrutering</strong> en <strong>selectie</strong> van nieuwe medewerkers, voornamelijk arbeiders.</li><li>Je adviseert rond <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en staat in voor de rapportage van HR-data aan het management.</li><li>Je beantwoordt <strong>personeel gerelateerde vragen</strong> en maakt <strong>contracten</strong>, <strong>addenda</strong> en <strong>beleidsdocumenten op.</strong></li><li>Je fungeert als <strong>back-up</strong> voor het ondersteunen bij de payrollverwerking en beheer van tijdsregistratiesystemen en HR-software tools.</li><li>Je bent ook verantwoordelijk voor het <strong>plannen</strong> en <strong>opvolgen</strong> van trainingen en opleidingen.</li><li>Je voert diverse <strong>HR-projecten</strong> uit, zoals loontransparantie, het herzien van policies, ondernemingsraden en vakbondsoverleg, en het verfijnen van de thuiswerk- en wagenpolicy.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> rechtstreeks aan de CFO en maakt deel uit van <strong>wekelijkse meetings</strong> met het managementteam.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je hebt relevante <strong>ervaring</strong> in een generalistisch HR rol.</li><li>Je hebt kennis van <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en ervaring met zowel soft als hard <strong>HR-processen</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als <strong>Engels</strong>, met de <strong>flexibiliteit</strong> om jouw stijl aan te passen aan de doelgroep.</li><li>Je bent <strong>proactief</strong> en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li><li>Je werkt vlot met <strong>digitale systemen</strong> en <strong>tools</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>De organisatie biedt een <strong>4/5e tewerkstelling</strong> met <strong>bespreekbare uren.</strong></li><li>Je ontvangt een aantrekkelijke verloning, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een netto onkostenvergoeding en een ruime fietsvergoeding.</li><li>Je werkt in een <strong>flexibel</strong> uurrooster met glijdende werkuren en hebt de mogelijkheid tot één dag telewerk per week.</li><li>Je werkt in een <strong>39 urenweek</strong> en hebt recht op <strong>26 verlofdagen</strong> zonder collectieve sluiting.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDQ4OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar <strong>Teamlead Hard HR.</strong></p><h2 class="posting-centre__job-id"> </h2><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br /></p><ul><li>In deze rol ben je <strong>verantwoordelijk</strong> voor het vlot en nauwkeurig verloop van de <strong>payrollprocessen</strong>, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere <strong>salarisbenchmarking</strong>, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving. Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van <strong>HR-advies</strong> en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van <strong>aanpakken</strong> en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDcxNzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Mechelen</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je schrijft en publiceert vacatures die opvallen;</li><li>Je spoort actief talent op, doet de eerste screenings en voert sollicitatiegesprekken;</li><li>Je zorgt voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's;</li><li>Je beantwoordt HR-vragen van collega's;</li><li>Je houdt de personeelsadministratie up-to-date;</li><li>Je bereidt de payroll voor en zorgt dat alles tot in de details klopt;</li><li>Je ondersteunt bij internationale HR-projecten en strategische verbeteringen;</li><li>Je werkt actief mee aan het optimaliseren van processen en tools;</li><li>Je houdt HR-data bij en biedt ondersteuning bij analyses en rapportering;</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen verschillende HR-domeinen, zoals recruitment, administratie en payroll;</li><li>Je bent een vlotte communicator zowel in het Nederlands als in het Engels;</li><li>Je hebt een pragmatische instelling, neemt initiatief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken;</li><li>Je werkt gestructureerd en houdt ook van snelheid en variatie;</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde HR-rol met ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;</li><li>Fijne collega's in een leuke werkomgeving met een open sfeer en korte communicatielijnen;</li><li>Een gezonde werk-privébalans door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken;</li><li>Een marktconform loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42Njk1MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Junior Recruiter (m/v/x)</strong> voor een grote speler binnen de logistiek.</p><p>Het bedrijf bevindt zich in <strong>Kallo</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Recruiter zijn:</strong></p><ul><li>Werving en selectie van bediende profielen;</li><li>Vacatures uitschrijven en plaatsen op sociale media en LinkedIn;</li><li>Voorbereidend werk voor contracten;</li><li>Communicatie met zowel interne als externe klanten.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Recruiter zijn:</strong></p><ul><li>Bachelor diploma met tweetal jaar ervaring binnen rekrutering;</li><li>In staat om zelfstandig en discreet te werken;</li><li>Je bent accuraat en beschikt over organiserend vermogen;</li><li>Rijbewijs B;</li><li>Kennis van Nederlands en Engels.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een uitdagende, internationaal georiënteerde omgeving;</li><li>Marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding etc.;</li><li>6 ADV dagen;</li><li>Mooie doorgroeimogelijkheden.</li></ul><p><br /> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013254100.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDcyOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Word Recruitment Partner bij Robert Half in Roeselare.</strong></p><p>Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven <strong>Recruitment Partner</strong> om ons team in Roeselare te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.</p><p> </p><p> </p><p><strong>Wat houdt de functie in?</strong></p><p>Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrière stap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:</p><ul><li><strong>Kandidaten werven en begeleiden:</strong> Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li><strong>Klantenrelaties ontwikkelen:</strong> Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li><strong>De perfecte match maken:</strong> Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li><strong>Netwerken uitbreiden:</strong> Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat zoeken wij in jou?</strong></p><p>We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:</p><ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Wat bieden wij?</strong></p><p>Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.</p><p>Ons aanbod:</p><ul><li><strong>Competitief salarispakket</strong> met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li><strong>Persoonlijke groei:</strong> Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li><strong>Erkenning voor jouw inzet:</strong> Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li><strong>Een dynamische werkomgeving:</strong> Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Klaar om de stap te zetten?</strong></p><p>Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven.</p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjExNzM1LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p> Voor een organisatie in de regio <strong>Brugge</strong> is <strong>Robert Half </strong>op zoek naar een gedreven en <strong>hands on Talent & development</strong> <strong>specialist</strong> met een uitdagend takenpakket! </p><p>Je werkt in een team van 10 mensen en rapporteert aan de <strong>HR director</strong>. Je komt terecht in een <strong>dynamische</strong> <strong>internationale</strong> organisatie die <strong>Europees</strong> marktleider is in zijn segment.</p><p>Jouw takenpakket zorgt ervoor dat je mee vorm kan geven aan het <strong>Learning</strong> <strong>and</strong> <strong>development</strong> beleid in de organisatie en jouw stempel kan drukken. Je werkt zowel <strong>strategisch</strong> als <strong>operationeel</strong> in deze functie.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als <strong>Talent & Development specialist</strong> ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en begeleiden van leerinitiatieven, de L&D strategie die de organisatie naar een hoger niveau tillen. Je werkt nauw samen met de <strong>HR Business Partners </strong>en<strong> leidinggevenden </strong>om de<strong> opleidingsnoden</strong> binnen de business te identificeren. Deze noden vertaal je naar heldere leerprogramma's en concrete oplossingen zoals vernieuwde e-learnings, verbeterde onboardingprocessen en herwerkte academies, inclusief de verdere uitwerking van de <strong>interne Academy</strong> en implementatie van de <strong>Leadership Academy</strong>.</li><li>Naast <strong>strategisch meedenken</strong> en <strong>implementeren</strong>, speel je ook <strong>operationeel</strong> een belangrijke rol. Je beheert het <strong>Learning Management System (LMS)</strong> waar je trainingen, cursussen, sessies en aanwezigheidsregistraties nauwgezet volgt en optimaliseert. Je plant en organiseert interne en externe trainingssessies, zorgt voor een foutloze administratieve opvolging en ondersteunt bij het beheer van budgetten voor opleidingen. De evaluatie van <strong>opleidingsprogramma's</strong> en een efficiënte <strong>rapportering</strong> naar stakeholders zijn eveneens cruciaal.</li><li>Daarnaast help je bij het <strong>concretiseren</strong> van groeipaden binnen de organisatie. Ook interne mobiliteit en persoonlijke groei krijgen dankzij jouw input een duidelijke structuur.</li><li>Je werkt ook <strong>strategisch</strong> mee aan het rekruteringsbeleid. Kortrom een <strong>leuke</strong> en <strong>gevarieerde</strong> functie met uitdagingen op zowel strategisch als operationeel vlak.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Wij zoeken iemand met een stevige basis binnen Learning & Development en bij voorkeur <strong>minimum 3 jaar</strong> ervaring binnen dit segment.</li><li>Je hebt een<strong> bachelor- of masterdiploma</strong> in HRM, psychologie, pedagogiek of een gelijkwaardige richting. Ervaring met tools zoals <strong>ATS</strong> en<strong> LMS</strong> is een sterke troef.</li><li>Je beheerst zowel het <strong>Nederlands</strong> vloeiend en kan je goed uit de slag trekken in het <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk en <strong>zelfstandig</strong> in je aanpak.</li><li>Je bent een <strong>hands-on professional</strong> die strategisch meedenkt maar ook energie haalt uit het operationele.</li></ul><p>Herken jij jouzelf in deze gedreven <strong>Talent & Development specialist</strong> met vermogen om complexe processen met de nodige structuur en pragmatiek tot een succes te brengen?</p><p>Dan ben jij wellicht onze perfecte match!</p><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Wij bieden een <strong>uitdagende</strong> functie waarbij je zowel <strong>strategisch</strong> als <strong>operationeel</strong> kan meedenken met de organisatie.</li><li>Dit betreft een <strong>voltijdse</strong> functie maar kan ook in een 4/5. Je 30 verlofdagen kan je opnemen in samenspraak met je team. Je kan ook 2 dagen per week van thuis werken na de opleidingsperiode.</li><li>Naast een aantrekkelijke verloning geniet je hier ook van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding en maaltijdcheques.</li><li>Je kan gebruik maken van de inhouse childcare. Daarnaast worden er tal van leuke activiteiten en sportsessies georganiseerd waar je ook aan kan deelnemen.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie als Talent & Development specialist? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODAwNzUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair</strong> om ons team in Roeselare te versterken voor een <strong>afstudeerstage</strong> met de <strong>focus op rekrutering, HR</strong>, communicatie & database management.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Rekrutering:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je de ervaring, competenties & carrièrewensen van de kandidaten in kaart;</li><li>Je gaat ook proactief op zoek naar getalenteerde professionals die mogelijks openstaan voor een nieuwe carrière opportuniteit. Hiervoor kan je gebruik maken van onze database en bijt je je vast in de verschillende social media kanalen;</li><li>Je krijgt de mogelijkheid om de intakegesprekken met potentiële kandidaten mee te volgen & kennis te maken met verschillende interviewtechnieken. Je leert bovendien om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database, analyses & rapporten onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar hiaten en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je bent een plantrekker, neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze stabiel groeiende onderneming na je studententijd te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen of neem contact op:<br />* <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a><br />* 09 224 04 02</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45NzE0OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>Vacature: HR Business Partner (uitzend opdracht - voltijds)</strong></p><p> </p><p><strong>Standplaats: Vilvoorde</strong></p><p><strong>Startdatum: bij voorkeur vanaf 1 augustus t.e.m. december 2025</strong></p><p><strong>Type: Uitzend opdracht op uitzendbasis</strong></p><p>Ben jij een hands-on HR-professional met een passie voor soft HR en op zoek naar een impactvolle uitdaging binnen een dynamische en mensgerichte organisatie? Dan is onze klant op zoek naar jou!</p><p><strong>Over de functie</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> kom je terecht in een ervaren HR-team van vier personen, waar jij de rechterhand bent van de HR Manager. Je wordt het aanspreekpunt voor alle operationele HR-vragen binnen onze vier businessunits, met een sterke focus op soft HR.</p><p>Je krijgt veel verantwoordelijkheid én vrijheid, en speelt een centrale rol in de begeleiding van medewerkers, het aansturen van leidinggevenden, en de verdere uitbouw van HR-processen.</p><p>Deze rol is ter vervanging van een collega en loopt van <strong>augustus tot december 2025</strong>, met een mogelijke opstart <strong>vanaf 1 augustus</strong>.</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>Je ondersteunt de HR Manager op operationeel vlak, met focus op soft HR.</li><li>Je begeleidt leidinggevenden rond verzuimbeleid, opvolging van medewerkers en andere HR-processen.</li><li>Je voert individuele gesprekken met medewerkers.</li><li>Je neemt actief deel aan de wekelijkse meetings rond verzuim.</li><li>Je draagt bij aan projecten zoals <strong>outplacement</strong>, <strong>VDAB-begeleiding</strong>, en <strong>inhouse opleidingen</strong>.</li><li>Je beheert mee lopende noden in andere businessunits zoals openstaande vacatures en L&D.</li><li>Je behandelt subsidiedossiers.</li><li>Je werkt in een organisatie met vier businessunits.</li></ul><p><strong>Wie zoekt onze klant?</strong></p><ul><li>Je hebt minimaal <strong>3 jaar generalistische HR-ervaring</strong>, idealiter in een internationale context.</li><li>Je hebt ervaring met soft HR-processen en bent vertrouwd met het voeren van gesprekken met medewerkers.</li><li>Kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> is een sterke troef.</li><li>Je werkt <strong>proactief</strong>, bent <strong>hands-on</strong> en weet je vlot aan te passen aan veranderende situaties.</li><li>Je communiceert vlot in <strong>Nederlands, Frans én Engels</strong>.</li><li>Je werkt zelfstandig en toont ownership in alles wat je doet.</li></ul><p><strong>Wat biedt onze klant?</strong></p><ul><li>Een uitdagende, uitzend opdracht met veel impact.</li><li>Een warm en professioneel HR-team in een goed georganiseerde organisatie (ca. 350 medewerkers).</li><li>Glijdende werkuren en <strong>40% thuiswerk</strong> mogelijk.</li><li>Een <strong>voltijdse opdracht</strong> (uitzendarbeid).</li><li>Een aantrekkelijk <strong>brutoloon vanaf €5400</strong>, aangevuld met <strong>18 ADV-dagen</strong>.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDUzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een enthousiaste <strong>stagiair Sales & HR</strong> om ons team in <strong>Roeselare </strong>te versterken in het kader van een <strong>afstudeerstage</strong>.</p><p>Binnen deze stage word je met de nodige <strong>begeleiding & opleiding</strong> ondergedompeld in de <strong>wereld van HR en rekrutering</strong>. We proberen jouw kritisch inzicht, creatieve geest & zin voor initiatief ook aan te wakkeren via database management & communicatie. Met de nodige ondersteuning én autonomie krijg je <strong>de kans om jouw competenties & talenten te ontwikkelen</strong> in een dynamische omgeving.</p><p><strong>WHAT'S IN A NAME?</strong></p><p>Sales:</p><ul><li>Tijdens jouw stage breng je het samenwerkingspotentieel van klanten in kaart en leer je ook de noden bij de klant in te schatten;</li><li>Je reikt hiervoor zelf telefonisch uit naar klanten die de voorbije jaren op één van onze diensten beroep gedaan hebben, maar waar er op vandaag geen concrete samenwerking meer is;</li><li>Bij het detecteren van klanten met concrete noden, plan je een bezoek in bij de klant en krijg je de mogelijkheid om deze klantenbezoeken mee te volgen en kennis te maken met verschillende commerciële technieken en stijlen;</li><li>Je leert om jezelf vlot aan te passen aan verschillende gesprekspartners & om verschillende communicatiestijlen te hanteren;</li><li>Samen met de consultants maak je het verslag van het klantenbezoek nauwkeurig op, zodat onze kandidaten aan de hand van dat verslag in de toekomst kunnen geïnformeerd worden over de activiteiten en de organisatie van het bedrijf;</li><li>Binnen dit facet krijg je natuurlijk de nodige opleiding & begeleiding.</li><li>...</li></ul><p>Database management:</p><ul><li>Je krijgt een deep dive in alle analytische mogelijkheden van onze database door één of meerdere trainingsmomenten;</li><li>Met jouw kritische & analytische skills neem je onze database onder de loep;</li><li>Je maakt intens gebruik van LinkedIn om onze database up-to-date te houden;</li><li>Je gaat op zoek naar nieuwe best practices en helpt bij het uitbouwen van onze database door middel van concrete acties en aanpassingen.</li></ul><p>Communicatie:</p><ul><li>Je krijgt inzicht in de verschillende communicatietools & strategieën die tot op heden gebruikt worden. Rekening houdende met onze dienstverlening & de GDPR wetgeving traceer je nieuwe communicatieve opportuniteiten;</li><li>Je zal ingeschakeld worden bij ad hoc onderzoeksprojecten. De bedoeling is om jouw voorstellen ook te lanceren tijdens de stage & de resultaten meetbaar te maken.</li></ul><p><strong>WHO ARE YOU?</strong></p><ul><li>Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding & je bent op zoek naar een stageplaats;</li><li>Je hebt een intrinsieke interesse in HR & wil graag inzicht krijgen in de rekruteringswereld;</li><li>Je houdt van telefonische contacten & kijkt ernaar uit om te rekruteren in het kader van concrete opdrachten;</li><li>Je bezit het Robert Half DNA:</li><ul><li>Leergierig: je straalt enthousiasme, leergierigheid & maturiteit uit;</li><li>Teamplayer: je houdt ervan om deel uit te maken van een hecht & ambitieus team;</li><li>Handson: je neemt graag initiatief & wil graag het maximale uit jouw stage halen;</li><li>Communicatieve goeroe: je bent geboren om te communiceren & wil mee jouw schouders zetten onder nieuwe communicatiestrategieën.</li></ul></ul><p><strong>IS THIS YOUR WAY OF WORK?</strong></p><p>Je komt terecht in een positieve, gedreven werkomgeving waar alles aanwezig is om een succesvolle stage af te leggen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en trots bent om deel uit te maken van Robert Half.<br /><br />Je komt terecht in een internationaal & financieel gezond bedrijf waar een "work hard, play hard" werksfeer heerst. Als stagiair(e) leer je bij van een team experten & krijg je de kans om jezelf te ontplooien. Bovendien heb je een streepje voor om binnen deze groeiende onderneming te starten aan een mooie carrière bij Robert Half.<br /><br />Interesse? Verstuur jouw cv, motivatie en/of aanvullende vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> of neem contact op met Sara Ryckaert op het nummer 09 224 04 02.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MDkxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met onze klant gelegen in de regio van <strong>Kortrijk</strong>, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer - Administration</strong>.</p><p>Je komt hier terecht in een HR team van 4 personen. Je rapporteert aan de HR manager. Deze organisatie wordt getypeerd als een <strong>open en niet-hiërarchische omgeving</strong>. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br />Ben jij een administratieve topper die graag het verschil maakt in een dynamische HR-omgeving? Ben je georganiseerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail? Dan zoeken wij jou!<br /><br />Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Administratieve HR Officer die het HR-team ondersteunt en ervoor zorgt dat alle personeelsadministratie soepel verloopt.<br /><br />Je zorgt dagelijks voor de opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen, waarbij je waakt over een correcte en efficiënte verwerking van deze gegevens. Daarnaast worden personeelsdossiers door jou up-to-date gehouden en ondersteun je bij diverse payrolltaken.<br /><br />Ook het aanvragen van economische werkloosheid en het indienen van aangiftes van arbeidsongevallen behoort tot jouw takenpakket.<br /><br />Je speelt een belangrijke rol in het onthaal van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij een warm welkom krijgen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je het contact met de uitzendpartners en selectiekantoren en ondersteun je bij rekruteringsprocessen, om ervoor te zorgen dat de teams versterkt worden met de juiste kandidaten.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel:</strong></span> </p><p>Je behaalde een <strong>bachelordiploma</strong> binnen HR of hebt en <strong>eerste ervaring binnen HR</strong> opgedaan.</p><p>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan ook heel goed <strong>Frans</strong> spreken. Administratief talent, nauwkeurigheid en punctualiteit zijn zaken die jouw typeren.</p><p>Je hebt en dynamische persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span> </p><p>Je komt terecht in een <strong>financieel gezonde onderneming</strong> die sterk in opkomst is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken in een 39u week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). In deze functie kan je zowel fulltime als in 4/5 aan de slag. Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.</p><p>Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc. De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODI2MDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een groeiende organisatie in regio <strong>Kortrijk</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>HR</strong> <strong>Business</strong> <strong>Partner</strong>.</p><p>Je komt terecht in een <strong>uitgebreid HR team</strong> en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei. In deze functie krijg je de kans om naar <strong>verschillende vestigingen</strong> te gaan. </p><p>Ben jij een gedreven <strong>HR-professional</strong> met een passie voor mensen en het vermogen om het verschil te maken binnen een dynamische en uitdagende onderneming? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p><p> </p><p style="margin: 0cm;"><span lang="NL-BE" style="font-family: 'Calibri',sans-serif;"> </span></p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als<strong> HR Business Partner</strong> fungeer je als de verbindende <strong>schakel</strong> tussen de directie, leidinggevenden en medewerkers, waarbij je optreedt als het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen jouw afdeling.</li><li>Jouw takenpakket is <strong>veelzijdig</strong> en <strong>uitdagend</strong>. Hoewel je zelf niet verantwoordelijk bent voor de werving, werk je nauw samen met de recruiter, die je informeert over de beschikbare kandidaten. Na een eerste selectiegesprek door de recruiter voer jij een tweede gesprek, samen met de verantwoordelijke van de afdeling.</li><li>Daarnaast <strong>ondersteun</strong> en <strong>adviseer</strong> je leidinggevenden op diverse HR-terreinen, zoals loonkwesties, opleidingen en individuele dossiers.</li><li>Je draagt actief bij aan performance management en zet je in om de retentie van medewerkers te <strong>maximaliseren</strong>.</li><li>Ook zorg je voor een <strong>gestroomlijnde</strong> <strong>on</strong>- <strong>en</strong> <strong>offboarding</strong> van medewerkers en ben je betrokken bij het <strong>rekruteringsproces</strong>, van het signaleren van personeelsbehoeften tot het geven van feedback op kandidaten.</li><li>Dankzij jouw diepgaande kennis over de betreffende afdeling formuleer je correcte <strong>functiebeschrijvingen</strong> en identificeer je <strong>opleidingsnoden</strong>, waarbij je samenwerkt met het<strong> Learning & Talent Development-team</strong> om passende acties op te zetten.</li><li>Bovendien draag je bij aan de <strong>implementatie</strong> van het HR-beleid, bewaak je de professionele integriteit en verzorg je mee de HR-administratie, inclusief databeheer en KPI-rapportages.</li><li>Je helpt bij het <strong>vertalen</strong> van het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk en werkt mee aan diverse HR-projecten.</li><li>Tot slot <strong>rapporteer</strong> je rechtstreeks aan de HR-directeur en neem je deel aan wekelijkse <strong>meetings</strong> binnen jouw afdeling, waarbij je proactief noden en bezorgdheden opvolgt, oplossingen zoekt en feedback verkrijgt. Kortom, je vervult een sleutelrol binnen de organisatie! </li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Voor deze functie zoeken we iemand met <strong>ervaring</strong> in een generalistische HR functie of een breder soft HR ervaring.</li><li>Kennis van<strong> sociale wetgeving</strong> is een sterke plus!</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en spreekt goed <strong>Engels</strong> en <strong>Frans</strong>.</li><li>Je bent <strong>klantgericht</strong>, <strong>nauwkeurig</strong> en <strong>proactief</strong>.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> en kan jou gemakkelijk aanpassen. Je bent een vlotte communicatieskills en hebt een groot aanpassingsvermogen.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Deze organisatie biedt een <strong>competitief</strong> loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen zoals een <strong>bedrijfswagen</strong>.</li><li>Dit is een <strong>voltijdse</strong> of <strong>4/5<sup>e</sup></strong> functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.</li><li>Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!</li><li>Je kan je volop <strong>ontwikkelen</strong> in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je <strong>interne en externe opleiding</strong> volgen om verder professioneel te kunnen groeien.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> duur.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDE5OTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor deze toonaangevende en internationale speler gelegen <strong>in de regio van Moeskroen</strong>, zijn we op zoek naar een taalvaardige <strong>HRBP</strong>.</p><p>In deze groeiende productievestiging met een sterke ploeg van 450 medewerkers, waaronder een 40tal bedienden, kom je terecht in een inspirerend en toekomstgericht verhaal. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het verdere HR beleid en kan echt meebouwen aan hun verdere successen.</p><p>Je maakt deel uit van een organisatie die passie ademt en continu in groei en innovatie investeert:</p><ul><li><strong>Een sterk groeiende werkomgeving</strong>: Zij zetten jaarlijks een ambitieus groeicijfer neer.</li><li><strong>Ruimte voor autonomie en initiatief</strong>: Neem verantwoordelijkheid en bouw HR-processen verder uit in lijn met de nieuwste trends en technologieën.</li><li><strong>Focus op digitalisering en modernisering</strong>: Werk mee aan de implementatie van o.a. nieuwe HRIS- en LMS-systemen en optimaliseer werkmethodes.</li><li><strong>Een open cultuur</strong>: Ideeën delen wordt gewaardeerd, en ze kijken samen vooruit - bottom-up is hun weg naar succes.</li></ul><p>Zoals het een HRBP-functie typeert, is geen enkele dag hetzelfde. Jij werkt nauw samen met de lokale HR Manager en bent een zichtbaar aanspreekpunt in de productie-omgeving. Of het nu gaat om <strong>personeelsadministratie</strong> of het ondersteunen van managers in hun <strong>HR-verantwoordelijkheden</strong>: jij bent er met passie en expertise.</p><p>Je taken in een notendop:</p><ul><li><strong>Coachen en ondersteunen van leidinggevenden</strong> bij processen zoals onboarding, evaluaties, verzuimbeheer,..</li><li><strong>Verantwoordelijkheid nemen over praktische HR-administratie</strong>: o.a. opstellen van contracten, tijdsregistratie opvolgen en vragen van medewerkers beantwoorden…Er is een lokale Payroll expert aanwezig waarbij je dus niet instaat voor de effectieve operationele payroll.</li><li><strong>Focus op rekrutering (tot 50% van de tijd)</strong>: van intakegesprek tot loonvoorstel - jij stroomlijnt de zoektocht naar talent, dit samen met geselecteerde partners.</li><li><strong>Optimaliseren van HR-processen</strong>: identificeer verbeterkansen en implementeer duurzame oplossingen.</li><li><strong>Actief op de productievloer aanwezig zijn</strong>: bouw een nauwe band op met managers en medewerkers en bied ondersteuning waar nodig.</li></ul><p> </p><p>We zoeken een <strong>energieke</strong> en <strong>gedreven</strong> <strong>professional</strong> met:</p><ul><li>Ervaring in een <strong>generalistische</strong> HR-functie: Je hebt kennis van <strong>soft HR-processen</strong> zoals performance management en verzuimbeleid. Je hebt jouw soft HR-skills al in de praktijk uitgevoerd.</li><li>Sterke <strong>communicatievaardigheden</strong> in het <strong>Frans</strong>, vanwege de Franstalige medewerkers.</li><li>Sterke basiskennis van <strong>sociale wetgeving</strong> gezien je het eerste aanspreekpunt bent.</li><li>Een <strong>praktische</strong> mindset en <strong>flexibiliteit</strong>: Je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc situaties en strategisch denken.</li><li><strong>Cijfermatige</strong> denkwijze: Je weet processen te analyseren en optimalisaties door te voeren.</li><li>Een <strong>communicatief</strong> en toegankelijk karakter: Diplomatiek, nuchter en hands-on.</li><li>Je bent graag op de werkvloer aanwezig, durft een stelling aan te nemen waarbij je de lijn voor iedereen gelijk houdt.</li></ul><p>Hier draait succes om mensen - en dat geldt ook voor het aanbod! Voor wat, hoort wat:</p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk bruto maandsalaris</strong> tot €4.800, afhankelijk van jouw ervaring.</li><li>Maaltijdcheques, ecocheques, en een bonusplan.</li><li><strong>12 ADV-dagen bovenop je 20 vakantiedagen</strong>! Geen collectief verlof waardoor je het verlof vrij kan inplannen.</li><li>Glijtijden.</li><li>Personeelskortingen en interne groeimogelijkheden om je carrière verder te boosten.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI2NjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Pour l'un de ses clients situé dans la région de <strong>Namur</strong>, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong> à long terme en <strong>temps partiel.</strong> </p><p>Notre client est une société active dans un <strong>secteur industriel</strong> en pleine évolution. Cette entreprise bénéficie d'une ambiance de travail conviviale et professionnelle, avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs humaines. Intégrer cette organisation, c'est rejoindre une équipe qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement personnel et professionnel !</p><p><strong>En tant qu'HR Officer (h-f-x), vos principales responsabilités sont les suivantes :</strong></p><ul><li>vous assurez la gestion des salaires en collaboration avec le secrétariat social : administration et préparation de la paie, gestion des demandes spécifiques telles que les primes, absences, changements de personnel, gestion des indexations ;</li><li>vous assurez le lien avec les agences d'intérim pour le personnel externe en cas de recrutement ;</li><li>vous garantissez la conformité des politiques RH avec le droit social et du travail belge et vous assurez une veille législative ;</li><li>vous êtes la véritable personne de contact pour les employés et vous conseillez les équipes sur des questions relatives aux ressources humaines ;</li><li>vous mettez à jour les KPI RH de l'entreprise et veillez à les communiquer clairement ;</li><li>vous organisez des événements d'entreprise ;</li><li>vous assurez la gestion de la flotte de véhicules : assurer le suivi administratif des contrats automobiles , mise à jour de la politique et proposition d'ajustements si nécessaire (selon les évolutions fiscales et les objectifs de l'entreprise), rapports d'accidents, gestion des commandes de cartes carburants,…</li><li>vous pourrez vous développer sur d'autres aspects RH pour lesquels vous avez un attrait : une grande liberté de se déployer/développer est donnée aux employés.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'<strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> est le suivant:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un Bachelier idéalement en gestion des ressources humaines, droit ou assistanat de direction ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction administrative ;</li><li>vous parlez parfaitement le<strong> français</strong> et avez une très bonne connaissance du <strong>néerlandais </strong>et de l'<strong>anglais</strong> (minimum B1+) - <strong>critère non-discutable</strong> ;</li><li>vous êtes organisé, discret, proactif et avez d'excellentes compétences interpersonnelles ;</li><li>vous avez une <strong>grande conscience professionnelle</strong> et êtes doté d'une grande flexibilité ;</li><li>vous aimez <strong>apporter votre touche personnelle</strong> et faire évoluer/améliorer les choses ;</li><li>vous maîtrisez les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul><p>Pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>contrat d'intérim avec une perspective d'engagement à long terme pour un temps partiel (pouvant aller du mi-temps au 4/5<sup>e</sup> grand maximum)</strong></li><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux adaptés à vos besoins ;</li><li>une <strong>ambiance de travail stimulante et collaborative</strong> ;</li><li>un <strong>horaire flexible</strong> et des opportunités de formation continue ;</li><li><strong>une possibilité de faire évoluer la fonction</strong> ! Effectivement, notre client recherche avant tout une personnalité qui <strong>saura et voudra faire évoluer son poste en fonction de ses affinités et compétences ;</strong></li><li>une opportunité de suivre des cours de langues pour autant qu'il y ait déjà un bon niveau opérationnel.</li></ul><p>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Postulez directement !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTk3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Logistiek</strong> <strong>Medewerker</strong> (m/v/x). Deze vacature bevindt zich in <strong>Izegem</strong>, een intiem agentschap waar persoonlijkheid en betrokkenheid centraal staan. </p><p>Onze klant is een toonaangevende Europese speler op het gebied van verhuur en beheer van bedrijfsvoertuigen. Ze bieden flexibele oplossingen op zowel korte, middellange als lange termijn voor vrachtwagens, bestelwagens en gespecialiseerde voertuigen. Bovendien leveren ze duurzame adviesdiensten rond elektrische voertuigen.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als Logistiek Medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor alle operationele en technische opvolgvragen.</li><li>Je organiseert en plant technische keuringen, onderhoudsbeurten en bandenwissels van voertuigen.</li><li>Je zorgt ervoor dat vervangwagens tijdig geregeld zijn om de mobiliteit van klanten te waarborgen.</li><li>Je volgt schadegevallen, verzekeringsdossiers en pechverhelping administratief op.</li><li>Je verwerkt goedkeuringen en facturen van garages en leveranciers, met oog voor detail en efficiëntie.</li><li>Je werkt nauw samen met zowel de Customer Coordinator als andere collega's op het hoofdkantoor in Machelen.</li></ul><p> </p><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van Logistiek Medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden gecombineerd met technische kennis van mechaniek.</li><li>Je hebt bij voorkeur ervaring in de automotive sector, bijvoorbeeld bij een garage.</li><li>Een junior-profiel met de juiste leergierigheid en motivatie komt ook in aanmerking voor deze functie.</li><li>Je hebt een grondige kennis van Nederlands, een goede praktische kennis van Frans, en je kunt je behelpen in het Engels.</li><li>Je bent autonoom in je manier van werken en flexibel in het omgaan met dagelijkse uitdagingen.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong>:</p><ul><li>Een aantrekkelijke bruto verloning, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques (€8/dag), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en tankkaart.</li><li>Een werkregime van 38 uur per week met flexibele standaardkantooruren (8:30-17:00, op vrijdag tot 16:30).</li><li>Recht op 26 verlofdagen (20 wettelijke + 6 extra ADV-dagen).</li><li>Een functie met zelfstandigheid en autonomie in een warme en collegiale werkomgeving.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013228494.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MDM1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
