<p><strong>Robert Half</strong> is als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een <strong>HR Generalist</strong> voor de firma <strong>Van Huele Gebroeders</strong> te <strong>Oostende</strong>.</p><p><strong>Van Huele</strong> is aannemer van <strong>ruwbouwwerken</strong> voor zowel de particuliere als de professionele markt. Zij richten zich naar zowel aannemers, bouwpromotoren als particulieren om samen mee te denken over het project, dit om ieders woondroom te realiseren.</p><p>Zij worden ingeschakeld voor zowel nieuwbouw als renovatie van appartementen, bedrijfsgebouwen, woningen of openbare gebouwen.</p><p>De organisatie telt inmiddels een 150tal personeelsleden, waarvan 100 arbeiders. Wij zijn op zoek naar een HR Generalist die overkoepelend voor de diverse vennootschappen werkt. Je werkt hiervoor heel nauw samen met de Finance Manager en bent intern hét aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde kwesties.</p><p>Jouw functie is tweeledig, enerzijds ben je de <strong>eerstelijnscontactpersoon van de organisatie</strong>. Daarnaast zorg je er als HR Generalist voor dat <strong>alles vlot verloopt rond persone</strong>el.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Eerstelijnscontactpersoon:</span></p><ul><li>Je neemt de telefoon op en verbindt deze door naar de juiste persoon. Gemiddeld betreft dit een tiental telefoontjes per dag. Je staat hierbij ook medewerkers te woord die een concrete HR vraag hebben.</li><li>Je verzorgt de receptie waarbij je de klant ontvangt en begeleidt naar een vergaderruimte. Je biedt de persoon een drankje aan en ruimt dit weer af nadien. Dit neemt dagelijks ongeveer een kwartier in beslag.</li><li>Je bekijkt de algemene mailbox en verdeelt de mails naar de juiste interne personen.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">HR Generalist:</span></p><ul><li>Dagelijks zal je de planning van de arbeiders op punt zetten volgens wat de diverse afdelingsverantwoordelijken doorgeven.</li><li>Je zorgt hiervoor dat de check-ins @ work doorgegeven zijn van de werven.</li><li>Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat.</li><li>Je vraagt werkloosheid aan tussen 2 werven door.</li><li>Je controleert of iedereen op de juiste werf aanwezig is.</li><li>Halverwege de maand ben je verantwoordelijk voor het berekenen en uitbetalen van de voorschotten.</li><li>Je houdt adreswijzigingen, wijzigingen in gezinssituaties goed bij.</li><li>Je bekijkt premies.</li><li>Schrijft policies uit.</li><li>Je plant medische onderzoeken in.</li><li>Je doet intakegesprekken ikv aanwervingen, staat in contact met kantoren, je screent cv's en nodigt de kandidaten uit voor een kennismakend gesprek.</li><li>Je maakt contracten op voor new hires.</li><li>Je volgt opleidingen op en zorgt ervoor dat iedereen beschikt over de juiste attesten.</li><li>Je zorgt voor de stock van de arbeidskledij, en dat iedereen beschikt over de juiste werkkledij dat voor die persoon nodig is.</li><li>Je werkt samen met de Finance Manager aan projecten zoals loonbeleid en - transparantie, evaluatieprocessen, digitalisatie van HR…</li><li>Andere ad-hoc zaken behoren eveneens tot jouw takenpakket, bv assistentie op een jobbeurs, personeelsfeesten organiseren enz.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je neemt ownership over jouw takenpakket en wil dé go-to-person in een firma zijn.</li><li>Je bent zeer vlot met de pc, en je houdt ervan zaken te uniformiseren en te digitaliseren.</li><li>Professionaliteit en een kwalitatief onthaal dragen zij hoog in het vaandel. Je straalt dan ook deze maturiteit uit.</li><li>Je wilt graag erg breed werken en je stempel mee drukken op de organisatie. Je bent operationeel erg sterk maar kan eveneens een beleid uitwerken. Je bent planmatig, weet de juiste prioriteiten te stellen, bent oplossingsgericht en neemt meteen actie indien dit nodig is.</li><li>Je beschikt tout-court over een gezonde portie verantwoordelijkheidsgevoel.</li><li>Eveneens hou je ervan mensen te ontvangen en een koffie aan te bieden.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een hechte equipe. Zij willen de beste service uitdragen naar hun klanten maar springen ook voor elkaar hiervoor in de bres.</li><li>Dit betreft een voltijdse functie waarbij je dagelijks aanwezig bent op kantoor tussen 8u30 en 17u30.</li><li>Door jouw 40uren-werkweek, bouw je naast de 20 wettelijke dagen verlof nog 12 extra ADV dagen op.</li><li>Tijdens de kerstperiode zijn ze 2 weken collectief gesloten. Ook tijdens het zomerverlof gaan ze er even tussenuit.</li><li>Een wagen is hier bespreekbaar in ruil voor loon.</li><li>Daarnaast ontvang je ook een GSM en abonnement, laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering van 3%, netto onkosten, en een individueel bonusplan.</li><li>Van bij de opstart krijg je meteen een vast contract.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzY2MTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met een groeiende KMO in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong>, een zeer belangrijk schakel in de organisatie.</p><p>Met hun innovatieve producten ondersteunen zij duurzaamheid ten volle. Als zelfstandig familiebedrijf werken ze met een dynamisch en flexibel team van ervaren mensen. Door de informele, open sfeer is er volop ruimte voor zelfstandigheid en initiatief, en staan teamwork en ondersteuning centraal.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><p>Als <strong>HR & Administratief Verantwoordelijke</strong> ben je de drijvende kracht achter de HR- en diverse administratieve processen binnen het kantoor in Kortrijk. </p><ul><li>Binnen het HR-luik (60-70% van je takenpakket) stel je <strong>arbeidsovereenkomsten</strong> op, beheer je <strong>personeelsdossiers</strong> en verwerk je verlof, verzuim en <strong>urenregistratie</strong>.</li><li>Je ondersteunt de <strong>salarisadministratie</strong> in samenwerking met het sociaal secretariaat en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen.</li><li>Je begeleidt aanwervingen, zorgt voor een goeie <strong>onboardging</strong> en <strong>evaluaties</strong> en bent mee verantwoordelijk voor het <strong>wagenpark</strong> en verzekeringen.</li><li>Je verzorgt het beheer van inkomende en uitgaande communicatie en stuurt deze efficiënt door naar de juiste afdelingen.</li><li>Je neemt een actieve rol in het verwerken en registreren van <strong>bestellingen</strong> samen met je collega's en bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste administratieve afhandeling.</li><li>Daarnaast beheer je financiële documenten zoals <strong>facturen</strong> <strong>en betalingen</strong>, en sta je in voor het inboeken en opvolgen ervan in het boekhoudsysteem.</li><li>Je bent betrokken bij het optimaliseren van interne <strong>processen</strong> en geeft advies aan het management en dienstverantwoordelijken.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> aan de zaakvoerders en werkt nauw samen met je collega's.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span> </p><ul><li>Om in deze functie succesvol te zijn, beschik je minimaal over een <strong>bachelordiploma</strong> in een administratieve of economische richting.</li><li>Je hebt aantoonbare <strong>ervaring in een HR- en administratieve functie</strong>, en je weet moeiteloos te schakelen tussen diverse taken en prioriteiten.</li><li>Jouw <strong>organisatorische en communicatieve vaardigheden</strong> zijn uitstekend, en je werkt zelfstandig, nauwkeurig en discreet.</li><li>Ervaring met <strong>Microsoft Office</strong> is noodzakelijk; kennis van boekhoudsoftware vormt een pluspunt.</li><li>Je bent vloeiend in het <strong>Nederlands</strong>, en hebt een praktische kennis van <strong>Frans en Engels</strong>.</li><li>Maturiteit, betrouwbaarheid, stressbestendigheid en klantgerichtheid zijn eigenschappen die bij jou passen.</li><li>Je houdt van afwisselend werk, neemt je verantwoordelijkheid indien nodig en staat open voor samenwerking binnen een informeel familiebedrijf.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Je komt terecht in een gezond groeiende familiale onderneming met een dynamische en open werksfeer waar persoonlijk contact en zelfstandigheid centraal staan. Je krijgt een <strong>uitdagende en veelzijdige job</strong> waarin je veel ondersteuning geniet en de kans krijgt om processen mee vorm te geven binnen een team waar jouw stem telt. </p><p>Je krijgt een <strong>vast contract, een fulltime job</strong> (4/5e bespreekbaar), werktijden tussen 8u30 en 17u (vrijdag tot 16u30) en 26 vakantiedagen zonder verplicht collectief verlof. Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong> aangevuld met groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques, gsm-abonnement en diverse extra's. Thuiswerk is niet mogelijk, maar je werkt binnen een omgeving waar initiatief, zelfstandigheid en persoonlijke groei aangemoedigd worden. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQzMTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Samen met <strong>Gadus NV</strong> is Robert Half op zoek naar een Sourcing Manager, een nieuwe rol binnen deze groeiende organisatie.</p><p>Gadus NV is een toonaangevend IJslands bedrijf gespecialiseerd in de productie en distributie van hoogwaardige visproducten.</p><p>Gadus gelooft dat iedereen recht heeft op kwalitatieve, duurzame en gezonde vis op het bord. Onze organisatie bestaat intussen 40 jaar en telt een 85-tal vaste medewerkers. Gadus gaat geen enkele uitdaging uit de weg. We denken strategisch mee met onze klanten en bieden oplossingen, ook als het antwoord nog niet in ons assortiment zit. Daarnaast steunt onze cultuur op waarden zoals ondernemerschap, resultaatgerichtheid, betrokkenheid, samenwerking en duurzaamheid in de breedste zin van het woord. Wij geloven sterk in kansen geven en investeren in jouw groei en dus ook in relevante opleidingen. Er is een open managementstijl en een doenersmentaliteit waarbij je werkt in een functie met een ruime verantwoordelijkheid.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong> </span></p><p>Als <strong>Sourcing Manager</strong> word je verantwoordelijk voor het strategisch sourcen van alle grondstoffen, verpakkingen en diensten die nodig zijn voor onze productie en bedrijfsvoering.</p><ul><li>Je zal niet alleen vis <strong>inkopen</strong>, maar ook non-food artikelen zoals schalen, etiketten, folies en ingrediënten als kruiden en sauzen.</li><li>Je betrekt zowel nieuwe als bestaande <strong>leveranciers</strong>, schrijft tenders uit en onderhandelt over grote volumes, altijd met een scherpe focus op kwaliteit, duurzaamheid en prijsoptimalisatie.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>strategische planning</strong> van onze producten. Hiervoor volg je markttendensen op de voet en speel je in op de nieuwe trends.</li><li>Vervolgens vertaal je die naar strategische sourcingbeslissingen.</li><li>Analytisch ben je sterk. Zo <strong>rapporteer</strong> je op vaste tijdstippen richting onze klanten en volg je de concurrentie op de voet.</li><li>Bovendien monitor je op regelmatige basis <strong>prijs- en indexveranderingen</strong> en benut je deze informatie voor de continue optimalisatie van de sourcingstrategie.</li><li>Je bouwt structureel kennis op over onze producten en processen en je tekent het sourcingverhaal verder uit. Hiervoor werk je nauw samen met collega's. Je wordt een integraal lid van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Verder stuur je een team van twee aankopers aan.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span> </p><ul><li>Jij beschikt over een <strong>masterdenkniveau</strong> of kan terugvallen op een relevante en <strong>stevige sourcingervaring, bij voorkeur minstens 10 jaar </strong>in een voedingsomgeving.</li><li>Je bezit een geboren ondernemersmentaliteit: je neemt graag initiatief, bent analytisch sterk, durft te onderhandelen en denkt proactief na over continue verbetering.</li><li>Uitdagingen ga je niet uit de weg en je houding is steeds oplossingsgericht - een echte <strong>"can do" mentaliteit</strong> is een must.</li><li>Je communiceert vlot in het <strong>Nederlands en Engels</strong> en hebt ook een goede notie van het Frans; je onderhoudt een duurzaam contact met onze leveranciers en klanten.</li><li>Je bent kritisch, blijft jezelf en processen in vraag stellen en denkt op lange termijn mee over de uitbouw en toekomst van Gadus NV.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Bij Gadus NV stap je in een uitdagende functie binnen een dynamische, ondernemende omgeving waar duurzaamheid en innovatie sterk leven. Je geniet van een <strong>aantrekkelijk salaris</strong> op basis van je opgebouwde ervaring en expertise, aangevuld met een elektrische <strong>firmawagen</strong> (type: Audi Q4, BMW I4 of Volvo XC40) en laadkaart, een netto onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, CAO 90 bonus, laptop, gsm met abonnement, ecocheques, etc. De werkweek bedraagt 39 uren. </p><p>Je maakt deel uit van een hecht, vooruitstrevend team en wordt de strategische spil in een organisatie die haar impact op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie dagelijks bewijst. </p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur. </p><p>Interesse in deze job? Stuur me dan zeker je CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDI4MDkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half zoekt een<strong> Senior Accountant (m/v/x)</strong> regio <strong>Kortrijk!</strong></p><p>Beschrijving van het bedrijf:<br /> Dit familiebedrijf is al meer dan 130 jaar specialist in hun nichesector. Ze focussen op een breed scala van producten en hebben een sterke positie in de nichemarkt. Ze zijn op zoek naar een Senior Accountant die hun finance team kan versterken op verschillende vlakken.</p><p><strong>Rol:</strong><br />In deze functie ben je verantwoordelijk voor:</p><ul><li>Het operationeel waarborgen van continuïteit in de boekhoudkundige en financiële processen;</li><li>Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen, alsook diverse boekingen en rekeninguittreksels;</li><li>Maandelijkse afsluit en btw-aangifte, inclusief voorbereiding van de balansrekeningen;</li><li>Facturatiebeheer en opvolging van nog te factureren zaken;</li><li>Korte termijn financiële planning, inclusief kasbeheer en commerciële analyses;</li><li>Jaarlijkse afsluit, inclusief ondersteuning van de revisor en het opmaken van de jaarrekening;</li><li>Opvragen van attesten in het kader van aanbestedingen;</li><li>Actief bijdragen aan de automatisering van de boekhoudkundige processen en digitalisering van facturatie.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong><br /> De ideale kandidaat:</p><ul><li>Heeft meerdere jaren ervaring als Accountant;</li><li>Beschikt over een proactieve houding en staat open voor automatisatie en verandering;</li><li>Heeft een goede kennis van Nederlands en kan zich verstaanbaar maken in het Frans;</li><li>Past binnen een familiebedrijfscultuur met een focus op zowel professionaliteit als collegialiteit;</li><li>Heeft een hands-on mentaliteit en streeft naar een goede work-life balance.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong><br /> Wat biedt deze functie?</p><ul><li>Aantrekkelijk verloningspakket inclusief gsm/abonnement, groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, 6 ADV-dagen, bedrijfswagen...;</li><li>Glijdende werkuren: start tussen 8u en 9u, flexibele pauze en op vrijdag werken tot 14u30;</li><li>Mogelijkheid tot thuiswerk: max. 1 dag per week;</li><li>Korte beslissingslijnen en zelfstandigheid in je functie;</li><li>Een familiaire werksfeer waar medewerkers elkaar goed kennen en waarbij teamspirit centraal staat.</li></ul><p>Interesse? Neem contact op met Robert Half met volgende referentienummer 06880-0013297603 en solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzE3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
