Bekijk jobs Vind jouw perfecte job Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources Tijdelijk talent Vast talent Ontdek hoe wij u helpen Executive search Finance en boekhouding IT en digital Juridisch Administratie en office support Human resources IT Risicobeheer, auditing en compliance Finance en boekhouding Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources Salarisgids 2025 Solliciteren in 2024: kandidaatinzichten Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer Checklist adaptability-quotiënt Persberichten Loon- en wervingstrends Flexibel werken Concurrentievoordeel Werk-privébalans Diversiteit en inclusie Onze kantoren Job zoeken

62 resultaten voor Hr Officer in Ghent East Flanders

HR Officer <p>Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer.</strong></p><p>In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Je verantwoordelijkheden omvatten:</strong></span></p><ul><li>Je staat in voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>loonverwerking</strong> van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle <strong>tijdsregistraties</strong> nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het <strong>on- en offboardingproces</strong>.</li><li>Je voert <strong>evaluatie- en verzuimgesprekken</strong> in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere <strong>HR-projecten</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Wat wij van jou verwachten:</strong></span></p><ul><li>Je hebt <strong>minimaal 1 jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een <strong>eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.</strong> </li><li>Je hebt een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong> om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het aanbod dat je kan verwachten:</span></strong><strong><span style="text-decoration: underline;"> </span></strong></p><ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een <strong>contract van</strong><strong>onbepaalde duur</strong> <strong>met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De <strong>optie om voltijds of 4/5de </strong>te werken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk3OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor een fabrikant met diverse vestigingen zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>. Als HR Officer richt je je hoofdzakelijk op de vestiging in <strong>Zedelgem</strong>, met een verplaatsing, één keer om de twee weken, naar <strong>Groot-Bijgaarden</strong>.</p><p>In deze rol zal je vooral <strong>focussen op administratie</strong> (minstens 50%) en hiervoor zal je nauw samenwerken met de HR Manager, aan wie je ook rapporteert.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het takenpakket: </span></strong></p><ul><li>Je fungeert als <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor alle medewerkers omtrent HR-topics via persoonlijke gesprekken, e-mail, telefoon en Whatsapp.</li><li>Je faciliteert de juiste registratie van alle ziektepapieren, aanvraag tot tijdskrediet,… in samenspraak met sociaal secretariaat SD Worx.</li><li>Je beheert alle administratieve taken met betrekking tot het opstellen van <strong>contracten</strong>, het bijhouden van sociale documenten en het uitvoeren van voordeelplannen.</li><li>Je neemt deelt aan diverse <strong>projecten</strong>: cafetariaplan, carpolicy,…</li><li>Je bent verantwoordelijke voor alles met betrekking tot het <strong>wagenpark</strong>.</li><li>Je ondersteunt de HR Manager bij het organiseren van trainingen, de interne communicatie, het opstellen van rapporten, wervingsopdrachten, facturatie,…</li><li>Je zal instaan voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van bedienden.</li><li>Je biedt ondersteuning bij <strong>evaluatie- en functioneringsgesprekken</strong>.</li><li>Je helpt ad hoc met alle (administratieve) facilitaire verplichtingen.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het profiel dat we zoeken:</strong></span></p><ul><li>Je hebt reeds evaring in een soortgelijke HR-functie.</li><li>Je bent in de mogelijkheid om je vlot te verplaatsen naar de vestigingen in Zedelgem en Groot-Bijgaarden.</li><li>Je kan vlot je weg vinden in de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en Engels, en beheerst het Frans voldoende.</li><li>Je hebt een goede beheersing van Excel.</li><li>Je hebt een servicegerichte attitude, neemt initiatief en kunt op een professionele manier met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je kunt goed luisteren naar de behoeften en problemen van werknemers en biedt hierbij de nodige HR-ondersteuning.</li><li>Je hebt een natuurlijke aanleg voor organisatie, bent verantwoordelijk en werkt op een gestructureerde manier.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Het aanbod:</strong></span></p><ul><li>Je ontvangt een contract van <strong>onbepaalde duur</strong> met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>Naast de <strong>20 wettelijke verlofdagen</strong> zijn er <strong>12 ADV-dagen</strong> en een halve sectordag.</li><li>Er is een <strong>flexibel uurrooster</strong>, alsook is er 1 dag thuiswerk (woensdag of vrijdag) voorzien.</li><li>Het is enkel mogelijk om voltijds aan de slag te gaan.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>.</p><p>Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODM0MjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit. </p><p>Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving? Lees zeker verder!</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Als HR-Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden.<br /><br />Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie te waarborgen. Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll. Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.<br /><br />In jouw rol geef je ondersteuning bij rekruteringsprocessen van de vacatures tot de integratie van nieuwe medewerkers. Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.<br /><br />Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll. Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.<br />Je geeft ondersteuning binnen verschillende HR-processen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt over een bachelorsdiploma en hebt een vlotte kennis <strong>Nederlands en Frans.</strong></li><li>Je hebt <strong>minimum 3 jaar ervaring</strong> binnen een payroll of generalistische HR-functie.</li><li>Je bent communicatief, punctueel en nauwkeurig.</li><li>Alsook ben je goed in <strong>planning</strong> en organisatie.</li><li>Je proactief en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span> </p><p>Naast een <strong>competitieve verloning</strong>, ontvang je hier ook maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, GSM &amp; abonnement, Nieuwjaarevent, zomerevent, …</p><p>Je hebt in deze voltijdse functie 20 wettelijke verlofdagen en 6 inhaalrustdagen die vrij kan inplannen. Bovendien is hier ook <strong>occasioneel thuiswerk</strong> mogelijk. </p><p>Dit alles in een boeiende omgeving en aangename setting waar ze initiatief op prijs stellen. </p><p>Ben jij deze HR Officer? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDU3MTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een bedrijf in Zellik.</strong><br /> </p><p>Wil jij een veelzijdige HR-functie waarin je zowel Hard HR als HR-administratie combineert? Heb je al een eerste ervaring achter de rug en ben je klaar om meteen mee te draaien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!</p><p><strong>Jouw taken</strong></p><ul><li><strong> Payroll &amp; administratie:</strong> Samenwerking met SD Worx, opvolging van prestaties, verlofadministratie en Protime.</li><li><strong> Onboarding &amp; personeelsbeheer:</strong> Begeleiding van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.</li><li><strong> Fleetbeheer:</strong> Coördinatie van het wagenpark.</li><li><strong> Welzijn &amp; verzekeringen:</strong> Aanvragen en opvolgen van hospitalisatie- en tandverzekeringen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li><strong> Talen (NL/FR):</strong> Je communiceert vlot in beide talen. Kennis van Engels of Duits is een plus.</li><li><strong> HR-ervaring:</strong> Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li><strong> IT-vaardigheden:</strong> Goede kennis van MS Office, SAP en Protime.</li><li><strong> Kennis van sociale wetgeving:</strong> Je bent op de hoogte van de Belgische regelgeving.</li><li><strong> Persoonlijkheid:</strong> Je bent communicatief sterk, stressbestendig en werkt efficiënt.</li></ul><p><strong>Wat biedt onze klant jou?</strong></p><ul><li>Contract van onbepaalde duur</li><li>Mooi loon (te bespreken per kandidaat)</li><li>Extra voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), fietsvergoeding, hospitalisatie- en tandverzekering (+ gezinsvoordeel)</li><li>Flexibele werktijden: Voltijdse functie met glijdende uren</li><li>Gezonde werkomgeving: Het hele jaar door gratis fruit en soep in de winter</li><li>Een dynamisch team met oog voor welzijn en groei</li><li>Opmerking: Er zit geen bedrijfswagen in het pakket.</li><li>In het begin vragen we aanwezigheid op kantoor, thuiswerken is in overleg met de manager.</li></ul><p>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODU4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> in <strong>Wijnegem</strong>.</p><p>Ben je gepassioneerd door HR en klaar om een sleutelrol te spelen in een snelgroeiende organisatie? Voor een klant in de regio Wijnegem bieden we een boeiende halftijdse uitdaging aan. Deze organisatie is actief in onder andere de binnenscheepvaart en biedt een dynamische werkomgeving waarin jouw input echt een verschil maakt. Samen met een enthousiast team krijg je de kans om te groeien en te stralen binnen jouw vakgebied.</p><p><strong>Rol:</strong></p><ul><li>Je ondersteunt zowel harde als soft <strong>HR-processen</strong> en bouwt het HR-beleid mee uit voor de vestigingen in Wijnegem en Rotterdam;</li><li>Je fungeert als centraal <strong>aanspreekpunt</strong> voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie;</li><li>Je volgt proactief de ontwikkelingen binnen <strong>HR-wetgeving</strong> en processen nauwlettend op;</li><li>Je beheert het opleidingsplan en zorgt voor een goed georganiseerde uitvoering;</li><li>Je neemt met flair de organisatie van <strong>bedrijfsactiviteiten</strong> en feestjes op je.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt idealiter over een <strong>bachelor</strong> in een HR-gerelateerde richting;</li><li>Eerdere ervaring binnen HR zet je moeiteloos in om processen te optimaliseren;</li><li>Je hebt kennis van <strong>sociale arbeidswetgeving</strong> en kan deze toepassen in de praktijk;</li><li><strong>Communiceren</strong> is jouw tweede natuur en je gaat graag in gesprek met medewerkers;</li><li>Je bent rechtlijnig en consequent in je beslissingen;</li><li>Je past je flexibel aan afhankelijk van de behoeften van de organisatie;</li><li>Je hebt een hart voor HR en staat graag klaar voor (toekomstige) collega's;</li><li>Je werkt vlot met softwarepakketten en bent administratief sterk en nauwkeurig.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een sterk groeibedrijf dat actief is in een boeiende sector;</li><li>Een <strong>dynamische en stimulerende werkomgeving</strong> met ruimte voor professionele groei;</li><li>Een halftijdse functie die perfect past bij jouw <strong>work-life balance</strong>;</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong>, inclusief extra legale voordelen, afgestemd op jouw ervaring en expertise.</li></ul><p> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013163511.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTYxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Voor een familiale onderneming in <strong>regio Kortrijk</strong> is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong> die zich voornamelijk zal focussen op personeelsadministratie in de ruime zin van het woord.</p><p>Je komt terecht in een groeiende KMO omgeving en rapporteert aan de zaakvoerders. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een open communicatie en werkcultuur. Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal. Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en ontvangt een mooi loonpakket met extralegale voordelen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />In de rol als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de loon- en personeelsadministratie voor arbeiders en bedienden. Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie. Je volgt alle personeelsdossiers van A-Z op. In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de payroll. Je houdt de gegevens van alle werknemers up to date (werkuren, ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, …). Je plant medische onderzoeken en opleidingen in en zorgt dat het nodige werkmateriaal voorhanden is. Je geeft arbeidsongevallen aan en zorgt voor een correcte opvolging. Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving.<br /><br />Verder kan je mee je schouders zetten onder de uitwerking van nieuwe projecten. Je kan bijvoorbeeld meewerken aan de implementatie van een nieuw HR systeem. Indien dat je energie geeft, krijgt je de vrijheid om initiatieven te bieden en te implementeren rond interne communicatie, nieuwsbrief, interne evenementen, etc.</p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel</span></strong></p><ul><li>Voor deze functie zoeken we iemand met <strong>minimum een eerste werkervaring</strong> binnen payroll en sociale wetgeving.</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan je wegwijs maken in het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je kan zeer vlot werken met <strong>MS Office</strong> en hebt een ruime kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>.</li><li>Je bent een <strong>teamplayer</strong>, je bent communicatief sterk, werkt zeer nauwkeurig en hebt een <strong>hands-on</strong></li><li>Je streeft naar perfectie om de correcte verloning en communicatie rond HR topics voor de medewerkers te allen tijde te garanderen.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod<br /> </span></strong><br /> Je komt terecht in een groeiende familiale omgeving, een bedrijf die investeert in groei en haar mensen.<br /> Deze organisatie biedt een <strong>zeer aantrekkelijk loonpakket</strong> gestoeld op je ervaring inclusief tal van <strong>extralegale voordelen</strong> (maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groepsverzekering, …). Dit is een <strong>voltijdse of 4/5e</strong> functie in een 37u week.<br /> <br /> De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTA4NTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p>Voor een organisatie in de <strong>regio Brugge</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands on <strong>HR Officer.</strong></p><p>Je komt terecht in een dynamische <strong>internationale organisatie</strong> die <strong>Europees</strong> marktleider is in zijn segment.</p><p>De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je zet je in om medewerkers te ondersteunen in hun <strong>persoonlijke groei</strong> en <strong>ontwikkeling</strong>.</li><li>Je behandelt <strong>opleidingsaanvragen</strong> en doet er alles aan om medewerkers te helpen zichzelf verder te ontwikkelen.</li><li>Je werkt nauw samen met <strong>diverse trainingsorganisaties</strong> om het trainingsaanbod optimaal af te stemmen en begeleid je nieuwe trainers binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt gedurende het hele trainingsproces voor <strong>administratieve ondersteuning</strong>.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het <strong>aanvragen van subsidies</strong> voor trainingen en houd je de opvolging hiervan nauw in de gaten. Bij ad-hoc opleidingsvraagstukken speel jij een cruciale rol door maatwerkoplossingen te bieden.</li><li>Je bent het <strong>aanspreekpunt</strong> voor het verwelkomen van nieuwe medewerkers en het organiseren van bedrijfsbezoeken.</li><li>Je bent het gezicht en het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor nieuwe collega's en zorgt ervoor dat zij zich vanaf dag één welkom en thuis voelen.</li><li>Je biedt <strong>administratieve ondersteuning</strong> om een soepel onboardingproces te garanderen.</li><li>Je speelt ook een<strong> belangrijke rol</strong> bij het organiseren en faciliteren van bedrijfs- en schoolbezoeken, waarmee je de organisatie helpt nieuwe verbindingen te leggen en zichtbaarheid te creëren.</li><li>Je draagt bij aan een <strong>positieve werkcultuur</strong> waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.</li><li>Je ondersteunt de uitvoering van het welzijnsbeleid door sportinitiatieven, sponsoractiviteiten en bedrijfsevenementen te organiseren.</li><li>Speciale momenten, zoals een geboorte, werkjubilea of pensionering, krijgen dankzij jou extra aandacht, waardoor medewerkers voelen dat zij écht gewaardeerd worden.</li><li>Je bent een goede <strong>communicator</strong> en digitale allrounder.</li><li>Je beheert interne <strong>communicatieplatforms</strong> tijdens afwezigheid van collega's en zorgt ervoor dat informatie vlot en effectief wordt gedeeld. Digitale tools en platforms zoals Canvas en Instagram schrikken jou niet af.</li><li>Je geeft ook waar nodig <strong>ondersteuning</strong> aan het payroll team en bent hen back-up op vlak van personeels- en loonadministratie.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong>.</li><li>Je bent <strong>administratief</strong> heel sterk, gestructureerd en organisatorisch.</li><li><strong>Ervaring sociale wetgeving</strong> is een plus, maar geen vereiste.</li><li>Je bent <strong>discreet</strong> en kan met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong> en kan je goed uit de slag trekken in het <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Dit betreft een voltijdse functie maar kan ook in een 4/5. Je 30 verlofdagen kan je opnemen in samenspraak met je team. Je kan ook 2 dagen per week van thuis werken na de opleidingsperiode.</p><p>Naast een marktconforme verloning geniet je hier ook van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Je kan gebruik maken van de inhouse childcare. Daarnaast worden er tal van leuke activiteiten en sportsessies georganiseerd waar je ook aan kan deelnemen.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde duur</strong>.</p><p>Interesse in deze functie als HR Officer?</p><p>Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected].</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTg2NDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Junior HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een<strong> HR Generalist</strong> in regio <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Onze klant is een <strong>dynamisch familiebedrijf actief</strong> in de <strong>vastgoedsector.</strong></p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Beheer van het volledige <strong>rekruteringsproces</strong>, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief <strong>sourcen</strong> van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li><strong>Meedenken en implementeren</strong> van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li><strong>Coördineren en ondersteunen</strong> van Training &amp; Development-initiatieven.</li><li><strong>Implementeren, optimaliseren </strong>en<strong> coördineren</strong> van HR-processen en projecten.</li><li><strong>Proactief</strong> identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de <strong>loonadministratie en -processen</strong> voor bedienden (back-up rol).</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>diploma</strong> in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal <strong>enkele jaren ervaring</strong> in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over <strong>sterke communicatie- en luistervaardigheden.</strong></li><li>Je bent <strong>pragmatisch</strong> ingesteld, neemt <strong>initiatief</strong> en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede kennis van het <strong>Frans.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Werken in een <strong>dynamische, familiale</strong> omgeving met <strong>groeipotentieel</strong>.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te <strong>ontwikkelen</strong> binnen een sector met <strong>toekomstperspectief</strong>.</li><li>Een <strong>competitief</strong> salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013173964</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU1NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Gestionnaire RH <p> Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>HR officer (H/F/X)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client est situé dans la <strong>région de Mons </strong>et est actif dans le<strong> secteur industriel. </strong></p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes:</p><ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong> vous disposez des qualifications suivantes : </p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier/master à orientation RH</strong> et vous avez une <strong>expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans</strong> ;</li><li>vous avez <strong>de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR</strong> ;</li><li>vous avez <strong>une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout</strong> ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les <strong>outils numériques</strong> (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes <strong>disponible immédiatement</strong>.</li></ul><p> </p><p>Dans le cadre de votre fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong> notre client vous offre : </p><ul><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un <strong>contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme</strong>.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par cette fonction d'<strong>HR officer (H/F/X)</strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> voor een bedrijf gelegen in <strong>centrum Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is een <strong>Belgisch adviesbureau</strong> met meer dan <strong>30 jaar</strong> ervaring.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de <strong>payroll- en personeelsadministratie</strong>;</li><li>Je regelt de administratie rond <strong>in- en uitdiensttreding</strong> en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent <strong>recruitment</strong>;</li><li>Het <strong>wagenpark</strong> wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul><p>De <strong>vereiste kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bezit een <strong>bachelorsdiploma</strong> HR of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>;</li><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring</strong> als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een <strong>warm</strong> hart voor <strong>People</strong> en bent <strong>leergierig</strong>;</li><li>Je denkt <strong>oplossingsgericht</strong> na;</li><li><strong>Zelfstandig</strong> en <strong>nauwgezet</strong> werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse <strong>IT-toepassingen</strong>;</li><li>Je stelt je <strong>flexibel</strong> op en gaat vlot om met change.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een <strong>mooi verloningpakket</strong> en <strong>thuiswerkdagen.</strong></p><p> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst?</p><p>Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013098165</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTIzNzEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Administrator <p>Robert Half is op zoek naar een<strong> HR Administrator (m/v/x)</strong> voor een gerenommeerde organisatie in de regio <strong>Brugge</strong>.</p><p>Werk je graag binnen een stabiele, familiale onderneming met een persoonlijke aanpak en hechte teamspirit? Deze organisatie bestaat al meer dan 70 jaar en combineert een rijke geschiedenis met een vooruitstrevende visie. Het bedrijf is internationaal actief, telt lokaal meer dan 200 medewerkers en beschouwt teamwork en betrokkenheid als haar grootste troeven. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch, toekomstgericht bedrijf dat investeert in zijn mensen.</p><p><strong>Als HR Administrator zal je een belangrijke schakel zijn binnen het HR-team. Je kunt rekenen op een gevarieerd takenpakket waarbij je zowel administratieve als soft HR taken voor je rekening zal nemen</strong>:</p><ul><li><strong>Beheer</strong> en opvolging van in- en uitdiensten, tijdsregistratie en uurverwerking;</li><li>Organiseren en onderhouden van personeelsdossiers, inclusief het opstarten van dossiers en controleren van gegevens;</li><li>Assisteren bij de werving van <strong>arbeidersprofielen</strong>;</li><li>Contact houden met medewerkers en hun vragen beantwoorden;</li><li>Bijdragen aan diverse <strong>HR-gerelateerde</strong> projecten en up-to-date houden van HR-systemen;</li><li>Meewerken aan initiatieven om HR-processen verder te optimaliseren.</li></ul><p><strong>Voor deze functie zijn we op zoek naar een kandidaat die zich herkent in het volgende:</strong></p><ul><li><strong>Opleiding</strong>: Bachelor niveau (of gelijkwaardig door ervaring);</li><li><strong>Ervaring is geen vereiste</strong>: Schoolverlaters met de juiste ambities komen ook zeker in aanmerking, alsook hoef je geen achtergrond in HR te hebben;</li><li><strong>Talenkennis</strong>: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en durft je uit de slag te trekken in het Frans en Engels (voor interne contacten);</li><li><strong>Softwarekennis</strong>: Er is geen kennis van specifieke softwaretools nodig, maar je leert wel vlot nieuwe systemen aan;</li><li><strong> Persoonlijkheidskenmerken:</strong></li><ul><li>Je werkt nauwkeurig, bent discreet en beschikt over een diplomatische aanpak;</li><li>Je bent communicatief sterk en mensgericht;</li><li>Flexibiliteit en initiatief nemen typeren jouw werkhouding.</li></ul></ul><p><strong>Wat kan deze onderneming jou bieden?</strong></p><ul><li><strong>Werkuren</strong>: Fulltime werkweek met standaard daguren van maandag tot vrijdag (aanvang rond 8u30, einde omstreeks 17u) in een 37/38u stelsel;</li><li><strong> Loonpakket</strong>: Competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering (bij een vast contract);</li><li><strong> Contract</strong>: Vaste aanwerving na een succesvolle interim-periode;</li><li>Verlofdagen: 26 verlofdagen, aangevuld met 2 sectorale dagen en de mogelijkheid tot extra anciënniteitsdagen vanaf 5 jaar in dienst;</li><li><strong> Thuiswerk</strong>: 1 dag per week thuiswerken mogelijk na de inwerkperiode.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013172451.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NjQxNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Human Resources (HR) Manager <p>Voor onze klant <strong>dynamisch familiebedrijf</strong> in volle groei zijn wij op zoek naar een <strong>HR manager</strong>. </p><p>In deze functie rapporteer je <strong>rechtstreeks</strong> aan de <strong>HR director</strong> en geef je sturing aan <strong>5 HR collega's</strong>. Deze KMO hecht veel belang aan zijn medewerkers en zet dan ook graag in op interne <strong>mobiliteit</strong> en <strong>groei</strong>!</p><p>Als <strong>HR Manager</strong> heb je een zeer gevarieerde rol binnen zowel Soft als Hard HR:</p><ul><li>In deze functie krijg je de <strong>verantwoordelijkheid</strong> én het <strong>vertrouwen</strong> om het volledige HR-beleid verder vorm te <strong>geven</strong> en te <strong>implementeren</strong> binnen een <strong>dynamische onderneming.</strong></li><li>Je <strong>vertaalt</strong> <strong>bedrijfsdoelstellingen</strong> moeiteloos naar <strong>doelgerichte HR-strategieën</strong> en voert deze ook uit.</li><li>Tegelijkertijd ben je een <strong>cruciale</strong> <strong>schakel</strong> in de dagdagelijkse werking van het HR-team, waarbij je ondersteuning biedt bij complexe administratieve en operationele taken, zoals loonverwerking en sociale relaties.</li><li>Je maakt <strong>analyses</strong> aan de hand van verschillende HR rapporteringen. Jij weet hoe deze gegevens te <strong>vertalen</strong> naar bruikbare inzichten en concrete actieplannen.</li><li>Daarnaast neem je het <strong>voortouw</strong> in <strong>digitalisering</strong> en <strong>automatisering</strong> binnen de HR-afdeling.</li><li>Je onderzoekt hoe <strong>beschikbare</strong> <strong>tools</strong> zoals Vario optimaal benut kunnen worden en zorgt ervoor dat HR-processen en systemen niet enkel worden opgezet, maar ook structureel levendig worden gehouden.</li><li>Ook het <strong>bewaken</strong> van <strong>opleidingsschema's</strong> en het <strong>garanderen</strong> dat iedereen de <strong>kans</strong> krijgt om bij te <strong>leren</strong>, zijn <strong>kernonderdelen</strong> van deze rol. Met andere woorden, onze klant zoekt een veelzijdige HR Manager die strategie en uitvoering naadloos met elkaar verbindt.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong> en je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen <strong>Hard</strong> en <strong>Soft</strong> <strong>HR</strong>.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en vlot <strong>Frans</strong>, bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, <strong>prioriteiten</strong> stellen en hebt sterke <strong>interpersoonlijke</strong> <strong>vaardigheden</strong>.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> <strong>skills</strong> en kan gemakkelijk <strong>prioriteiten stellen. </strong></li><li>Je hebt sterke <strong>people management skills</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod: </strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>gevarieerde</strong> functie binnen een <strong>groeiende</strong> en <strong>succesvolle</strong> organisatie. Je ontvang een <strong>aantrekkelijk</strong> <strong>loonpakket</strong> met verschillende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, … Hier kan een <strong>voltijdse</strong> of een <strong>4/5 tewerkstelling</strong>, waarbij je dicht bij de business bent door jouw aanwezigheid van <strong>7u30 tot 16u15</strong>. De <strong>34</strong> <strong>verlofdagen</strong> zorgen voor een mooie work life balance. Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong>[email protected]</strong>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODIwOTUuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Administrator <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR administrator</strong> in regio <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Onze klant is een <strong>internationale organisatie</strong> die zich richt op innovatieve en klant specifieke diensten binnen de volgende sectoren: de (petro)chemische industrie, staalindustrie, energie, bouw en openbare sector.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li><strong>Loonsverwerking:</strong> Van A tot Z, in samenwerking met SD Worx.</li><li><strong>Boekhouding:</strong> Je verwerkt lonen en andere kosten in SAP en S/4 Hana.</li><li><strong>Werfadministratie:</strong> Dagelijkse controle en registratie van aanwezigheden van arbeiders.</li><li><strong>Afwezighedenbeheer:</strong> Vakantie, tijdskrediet, ziekte, enzovoort.</li><li><strong>Rapportering:</strong> Doorgeven van aanwezigheden aan de RSZ en prestaties van uitzendkrachten/onderaannemers aan relevante partijen.</li><li><strong>Arbeidsongevallen:</strong> Melden aan de verzekering en opvolgen van dossiers.</li><li><strong>Opleidingsplanning:</strong> Budgettering, opvolging en organisatie van winteropleidingen voor arbeiders.</li><li><strong>Personeelsadministratie:</strong> Individuele personeelsdossiers up-to-date houden en vragen van interne/externe stakeholders beantwoorden.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><strong>Gedreven:</strong> Passie voor HR en bij voorkeur een eerste relevante werkervaring.</li><li><strong>Nauwkeurig en discreet:</strong> Je bent administratief sterk en behandelt gevoelige informatie professioneel.</li><li><strong>Communicatief:</strong> Sterke verbale en schriftelijke vaardigheden.</li><li><strong>Softwarekennis:</strong> Goede beheersing van Excel en Word. Kennis van PC 124, E-Blox (SD Worx) en SAP/S/4 Hana is een pluspunt.</li><li><strong>Geïnteresseerd in sociale wetgeving:</strong> Je volgt wijzigingen in regelgeving op de voet.</li><li><strong>Teamplayer:</strong> Je werkt goed samen met collega's, maar kan ook zelfstandig taken oppakken.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li><strong>Een vast contract:</strong> Bij een groeiende en stimulerende onderneming.</li><li><strong>Marktconforme verloning:</strong> Inclusief extralegale voordelen (zoals DKV-verzekering, laptop en smartphone).</li><li><strong>Uitgebreide opleiding:</strong> On-the-job training waar je jezelf volledig kan ontwikkelen.</li><li><strong>Zelfontwikkeling &amp; verantwoordelijkheid:</strong> Veel ruimte voor initiatief vanaf dag één.</li><li><strong>Persoonlijke beloningen:</strong> Leuke verrassingsextra's voor Kerst, Nieuwjaar, Sinterklaas, enz.</li><li><strong>Teamgericht werk:</strong> Deel uitmaken van een dynamisch team en een vooruitstrevende organisatie.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013172876</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTcyNTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Human Resources (HR) Manager <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sr. HR Expert</strong> ad interim (3/5e- 4/5e) voor een duurtijd van <strong>6 maanden.</strong></p><p>Onze klant is een organisatie gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li><strong>Optimaliseren</strong> van het wervingsproces </li><li><strong>Ontwikkelen</strong> en <strong>implementeren</strong> van het HR-beleid </li><li>Fungeren als het <strong>aanspreekpunt</strong> voor vakbonden </li><li><strong>Digitaliseren</strong> van HR- processen en systemen </li><li><strong>Coördineren</strong> van de <strong>payroll</strong></li><li><strong>Optimaliseren</strong> van de <strong>tijdregistratiesystemen</strong></li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent vertrouwd met <strong>Attentia</strong> en andere <strong>payrollsystemen.</strong></li><li>Je hebt eerder gewerkt met <strong>vakbonden</strong> en weet hoe je <strong>constructieve</strong> gesprekken <strong>faciliteert.</strong></li><li>Je hebt een goede kennis van het <strong>Nederlands</strong>, <strong>Engels</strong> en <strong>Frans.</strong></li></ul><p>Geïnteresseerd in deze rol van <strong>Sr. HR Expert</strong>? Solliciteer vandaag met volgend referentienummer <strong>06520-0013177112</strong>. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTc0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Professional & Management Assistent <p>Voor een ambitieuze familiale organisatie in de <strong>regio Wevelgem</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands-on <strong>HR Professional en Management Assistent. </strong></p><p>Je <strong>rapporteert</strong> in deze functie rechtstreeks aan de <strong>zaakvoerder</strong>. Ben jij een organisatietalent dat houdt van een <strong>veelzijdige</strong> functie? Ben je zowel sterk in operationele ondersteuning als in personeelsbeheer? Lees dan zeker verder!</p><p><strong>De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>In deze gevarieerde functie ben je een onmisbare schakel binnen de organisatie vervul je een dubbelrol. Enerzijds ondersteun je als <strong>Management Assistant</strong> de zaakvoerder. Je beheert zijn agenda, zorgt voor een gestructureerde planning en notuleert belangrijke afspraken tijdens vergaderingen, zowel intern als extern.</li><li>Je volgt <strong>operationele</strong> <strong>taken</strong> op, houdt een <strong>gestructureerde</strong> administratie bij en fungeert als <strong>vertrouwenspersoon</strong> binnen het bedrijf.</li><li>Kortom, je zorgt ervoor dat het <strong>dagelijkse</strong> reilen en zeilen soepel verloopt.</li><li>Je denkt bovendien <strong>proactief</strong> mee over toekomstige projecten en staat klaar om ad-hoc uitdagingen aan te pakken. Of het nu gaat om cijfers opvragen voor leveranciers of ondersteuning bieden bij nieuwe initiatieven: jij bent de spilfiguur.</li><li>Anderzijds sta je in voor de <strong>HR-verantwoordelijkheden</strong> van de organisatie. Samen met je collega zorg je voor een <strong>gestructureerd</strong> en <strong>efficiënt</strong> <strong>personeelsbeleid</strong>. Dit omvat <strong>werving</strong> en <strong>selectie</strong>, het opstellen van <strong>contracten</strong> voor studenten en flexi-jobbers, onboarding van nieuwe medewerkers, en het voorbereiden van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>Je maakt <strong>uurroosters</strong>, volgt <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> op en zorgt ervoor dat het arbeidsreglement up-to-date blijft. Daarnaast voer je evaluatie- en exitgesprekken en onderhoud je contact met uitzendkantoren. Je maakt jou de personeelsplanningstool eigen.</li><li>Zowel op het vlak van soft HR (begeleiding, welzijn, beleid) als hard HR (administratie, contracten, loonvoorstellen) speel je een <strong>sleutelrol</strong>.</li><li>Samen met de zaakvoerder zorg je voor een <strong>succesverhaal</strong> van deze ambitieuze organisatie.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> en een eerste <strong>ervaring</strong> binnen <strong>HR</strong>.</li><li>Je bent <strong>proactief</strong>, <strong>probleemoplossend</strong> en het <strong>verantwoordelijkheidsgevoel</strong>.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken. <strong>Operationele</strong> <strong>taken</strong> schrikken jou ook niet af!</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong> en kan je uitdrukken in het <strong>Frans</strong></li></ul><p>Dit betreft een <strong>voltijdse</strong> functie. Je <strong>20</strong> verlofdagen kan je in vrijheid opnemen. </p><p><strong>Flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> zorgen ervoor dat je een mooie work-life balance kan creëren.</p><p>Naast een <strong>marktconforme</strong> <strong>verloning</strong>, ontvang je hier ook een maaltijd op het werk en ecocheques. De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> duur.</p><p>Interesse in deze functie als <strong>HR Officer</strong>? Stuur dan gerust uw <strong>CV</strong> door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTAxNzAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR & payroll Officer <p>Voor een middelgrote organisatie in <strong>regio Meulebeke</strong> is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>HR &amp; Payroll Officer</strong>.</p><p>Je komt hier terecht in een <strong>familiale</strong> <strong>KMO omgeving</strong> en rapporteert aan de <strong>Finance</strong> <strong>Director</strong>. Deze organisatie wordt gekenmerkt door een <strong>no nonsens</strong> en <strong>open</strong> <strong>communicatie</strong> en <strong>werkcultuur</strong>. Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal. Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en dit wordt aangevuld met flexibiliteit, een mooi loonpakket met extralegale voordelen, 12 extra ADV dagen en een flexible income plan waarbij je zelf je pakket kan samenstellen volgens je eigen noden.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>In de rol als HR &amp; Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de <strong>loon- en personeelsadministratie</strong> voor de arbeiders in PC 124 en bedienden in PC 200. Dit luik vormt de hoofdfocus van de functie.</p><ul><li>Je volgt alle <strong>personeelsdossiers</strong> van A-Z op.</li><li>In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte verwerking van de <strong>payroll</strong> voor zowel <strong>bedienden als arbeiders</strong>.</li><li>Je houdt de gegevens van alle werknemers up-to-date in het <strong>tijdsregistratie-systeem</strong> (ziektes, verlof, aanvragen tijdskrediet, …).</li><li>Je levert cijfermateriaal en <strong>rapporten</strong> omtrent HR data aan het management.</li><li>Daarnaast ben je het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor vragen over diverse personeelszaken, bv sociale wetgeving.</li></ul><p>In het tweede luik van de rol ben je verantwoordelijk voor de <strong>ontvangst van nieuwe werknemers</strong> op hun eerste dag en maakt hen wegwijs binnen het bedrijf.</p><ul><li>Je beheert de <strong>uitzendkrachten</strong> en houdt contact met uitzendpartners.</li><li>Je staat in voor het <strong>selectieproces</strong> van nieuwe medewerkers van A tot Z (vacatures opmaken en plaatsen, selectiegesprekken, …).</li></ul><p><strong>Profiel:</strong><br /><br />Voor deze functie zoeken we iemand met minimum een eerste <strong>werkervaring</strong> binnen <strong>payroll</strong> en <strong>sociale wetgeving</strong> en/of iemand met een <strong>master</strong> <strong>personeels- en organisatiebeleid</strong> met sterke interesse om de materie aan te leren met hulp van het sociaal secretariaat. Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan je wegwijs maken in het <strong>Frans</strong>. Je kan zeer vlot werken met <strong>MS Office </strong>(met inbegrip van Excel draaitabellen) en hebt een ruime kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>. Je bent een <strong>teamplayer</strong>, je bent <strong>communicatief</strong> sterk, werkt <strong>nauwkeurig</strong> en hebt een <strong>hands on mentaliteit</strong>. Je streeft naar <strong>perfectie</strong> om de <strong>correcte</strong> <strong>verloning</strong> en <strong>communicatie</strong> rond HR topics voor de medewerkers te allen tijde te garanderen.</p><p><strong>Aanbod:</strong><br /><br />Deze organisatie biedt een zeer <strong>aantrekkelijk loonpakket</strong> gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen. Bijkomend kan je het loonpakket verder finetunen in het flexible income plan.<br /><br />Dit is een <strong>voltijdse of 4/5e functie</strong> in een 40u week met mogelijkheid tot <strong>flexibiliteit</strong> in het uurrooster.<br /><br />Op voltijdse basis heb je hier recht op <strong>32 dagen verlof</strong> die grotendeels collectief zijn. Je kan nog enkele dagen vrij inplannen en indien gewenst 5 extra dagen verlof opnemen in het <strong>flexible income plan</strong>. Dit <strong>cafetariaplan</strong> biedt ook de mogelijkheid om te kiezen voor extra verzekeringen, fietslease, pensioensparen, etc.<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <strong><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODExNzguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner <p>Voor een <strong>internationaal bedrijf</strong> dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een <strong>Senior HR Business Partner</strong>.</p><p> In de rol als <strong>Senior HR Business Partner</strong> zal je rapporteren aan de HR Manager.</p><p><strong>Het takenpakket dat je mag verwachten: </strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Algemene HR-verantwoordelijkheden:</span></p><ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Soft HR-taken:</span></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Hard HR-taken:</span></p><ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll &amp; Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul><p><strong>Welk profiel zoeken we: </strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>masterdiploma</strong> op zak of kan <strong>minimaal 5 jaar</strong> relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het <strong>Nederlands</strong>, <strong>Frans</strong> &amp; <strong>Engels</strong>.</li><li>Je kunt je <strong>flexibel opstellen</strong> en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een <strong>open communicator</strong>, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent <strong>ondernemend</strong> en houdt ervan om zaken<strong> zelfstandig</strong> uit te zoeken.</li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke <strong>HR-functie</strong> binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar <strong>betrokkenheid centraal</strong> staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong>, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om <strong>één dag thuis te werken</strong>, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODEzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR/Payroll Officer </strong>voor een bedrijf gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is actief in de<strong> elektronica-wereld</strong>. Ze zijn gespecialiseerd in automatisering en sensoren.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Je bent het eerste <strong>aanspreekpunt</strong> voor collega's bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving,... </li><li>Je beheert alle aspecten van de <strong>loonadministratie</strong>, inclusief het verwerken van <strong>salarissen</strong> en <strong>socialezekerheidsbijdragen</strong>.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een correcte en nauwkeurige verwerking van de <strong>loonadministratie</strong>.</li><li>Je zorgt voor de <strong>administratie</strong> van <strong>personeelsdossiers</strong> en volgt afwezigheden op via het <strong>tijdsregistratiesysteem</strong>.</li><li>Je bent <strong>verantwoordelijk</strong> voor het wagenpark.</li><li>Je stelt <strong>contracten/addenda</strong> op en verwerkt ze, beheert sociale documenten en maakt personeelsdossiers aan. Het afhandelen van vragen en problemen met betrekking tot de loonadministratie van medewerkers.</li><li>Je houdt ook onze <strong>HR-systemen up-to-date</strong> en draagt bij aan de ontwikkeling van onze HR-processen. Rapportage van loongerelateerde gegevens en trends aan de HR-directeur.</li><li>Je <strong>ondersteunt</strong> collega's binnen HR waar nodig.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn: </p><ul><li>Je bezit een <strong>Bachelor- of Masterdiploma</strong>, of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je deed reeds enkele jaren ervaring op in de <strong>loonadministratie</strong> of in een vergelijkbare functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>, <strong>arbeidsrecht</strong> en administratieve processen.</li><li>Je kan vlot <strong>e-Blox</strong></li><li>Je bent <strong>communicatief</strong>, <strong>hulpvaardig</strong> en <strong>positief</strong>.</li><li>Je ben <strong>analytisch</strong> sterk, werkt nauwkeurig en respecteert deadlines.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>. Kennis van andere talen is een pluspunt.</li><li>Je bent <strong>resultaatgericht</strong> en zoekt naar oplossingen wanneer problemen zich voordoen</li></ul><p>Het betreft een spannende, uitdagende en gevarieerde job in een professionele omgeving. Het is een <strong>voltijdse of 4/5de</strong> positie. Je krijgt de kans voor zelfontwikkeling, <strong>training</strong> en <strong>loopbaangroei</strong>. Verantwoordelijkheid en initiatief tonen worden hier aangemoedigd. Je zal worden omringd door vriendelijke, open collega's waar je op kunt bouwen. </p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk salaris</strong>, aangevuld met een uitgebreid pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong>. </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013068730.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzg4MDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent manager <p>Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in <strong>regio Gent</strong> zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een <strong>Talent Manager</strong>.</p><p>Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op <strong>duurzaamheid</strong>, <strong>groei</strong> en hun <strong>mensen</strong>. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel <strong>Europa</strong> en <strong>1600</strong> <strong>medewerkers</strong>? Lees zeker verder!</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het <strong>ontwerpen</strong>, <strong>implementeren</strong> en <strong>beheren</strong> van het Learning &amp; Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder <strong>ontwikkelen</strong> van de medewerkers en het <strong>bevorderen</strong> van de leercultuur.</li><li>Je <strong>implementeert</strong> leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan <strong>Learning and development</strong> binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de <strong>coördinatie</strong> en <strong>ontwikkelt</strong> van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om <strong>medewerkers</strong> verder te laten <strong>groeien</strong>.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&amp;D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de <strong>successieplannen</strong> om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een <strong>cruciale rol</strong> binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt <strong>initiatieven</strong> uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een <strong>positieve</strong> <strong>werkcultuur</strong> waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een <strong>sterk employer brand</strong> door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal <strong>wervingsprocessen</strong> voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de <strong>ontwikkeling</strong> en <strong>implementatie</strong> van diverse initiatieven. </li><li>Je <strong>rapporteert</strong> in jouw rol rechtstreeks aan de <strong>HR manager</strong>. </li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong>.</li><li>Je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> skills en kan mensen <strong>mobiliseren</strong>.</li><li>Je bent een gedreven <strong>Self starter</strong>.</li><li>Je hebt een <strong>Can do mentaliteit</strong> en past je snel aan in een <strong>dynamische omgeving</strong>.</li></ul><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk</strong> loonpakket met <strong>verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..</p><p>Aan de hand <strong>flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> en <strong>29</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een <strong>vast contract</strong> bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODczNTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Payroll & Legal Advisor <p>Voor een <strong>toporganisatie gelegen in regio Aalter</strong>, zijn we op zoek naar een<strong> HR Payroll &amp; Legal Advisor.</strong> </p><p>In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.</p><p>Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p>Als HR Payroll &amp; Legal Advisor ben je <strong>verantwoordelijk</strong> voor het <strong>volledige</strong> <strong>payroll</strong> <strong>verhaal</strong> van jouw afdelingen.</p><ul><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op.</li><li>Je beheert de <strong>personeelsadministratie</strong>.</li><li>Je zorgt voor een tijdige en correcte <strong>uitbetaling</strong> van de lonen en houdt ook de <strong>personeelsdossiers</strong> up to date.</li><li>Je voelt je als een vis in het water in de <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.</li><li>Je bent het <strong>aanspreekpunt</strong> voor onze collega's bij al hun <strong>HR-vragen</strong>.</li><li>Je zoekt samen met de Business Partners van je afdelingen naar <strong>verbeteringen</strong> en <strong>optimalisaties</strong> van de processen en procedures.</li><li>Je geef <strong>advies</strong>.</li><li>Je kan op de <strong>HR-afdeling ingezet worden</strong> om verschillende HR projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen aan de hand van jouw interesses en talenten.</li><li>Je komt terecht in een <strong>dynamisch HR team</strong> van HR Business Partners en Payroll &amp; Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 6 jaar ervaring in payroll</strong>. </li><li>Je beschikt over een <strong>goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving</strong> en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende <strong>prioriteiten</strong> en bent goed in <strong>time management.</strong></li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer <strong>flexibel werkregime</strong> beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzg0NTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Officer <p>Voor een groeiende organisatie in <strong>Roeselare</strong> zijn we op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong>. In een huidig HR team van vier mensen word je de vijfde persoon die de payroll voor zowel arbeiders als bedienden verzorgt.</p><p>Deze organisatie werkt aan verdere digitalisering van de tools waar je ook actief aan kan meewerken. Deze organisatie staat ook gekend voor een <strong>zeer familiale en open sfeer</strong>.</p><p><strong>Functieomschrijving</strong><br /><br />Als payroll officer speel je een belangrijke rol in alles wat met <strong>hard HR</strong> te maken heeft. Je bent een inhoudelijke expert en hebt een <strong>uitgebreide kennis van sociale wetgeving en payroll</strong>. Die kennis zet je dan ook in om verschillende vraagstukken op te lossen en advies te bieden aan zowel arbeiders als bedienden en management. Daarnaast werk je mee aan projecten op het vlak van hard HR. Je rapporteert aan de teamleader payroll. Je zit samen met je collega's in een open landscape en bent bereikbaar voor mensen die langskomen met vragen.<br /><br />Je <strong>controleert de urenregistratie</strong> van de verschillende afdelingen en <strong>berekent maandelijkse premies</strong>. Je registreert ziektemeldingen en staat in voor de <strong>verwerking van sociale documenten</strong>. Je verzorgt de aanmelding en opvolging van arbeidsongevallen. Kortom verzorg je alle <strong>salarisadministratie</strong> en zorgt ervoor dat alle wettelijke bepalingen nageleefd worden.</p><p><strong>Profiel</strong></p><p>Je kan terugblikken op <strong>minimum een eerste relevante werkervaring</strong> binnen payroll. Je hebt hierbij alvast een goede kennis opgebouwd van <strong>sociale wetgeving</strong> en kan goed overweg met Excel. Je bent organisatorisch sterk, bent gestructureerd en beschikt over zeer nauwkeurige administratieve skills. Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit. Discretie draag je hoog in het vaandel. Je spreekt en schrijft <strong>vloeiend Nederlands</strong> en hebt minimum een <strong>basiskennis van het Frans</strong>.</p><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Je komt terecht in een <strong>fijn en dynamisch team</strong> waar ook al eens graag gelachen wordt.<br /><br />Je geniet van een <strong>mooi loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis, inclusief groepsverzekering, maaltijdcheques, etc.<br /><br />Een voltijdse werkweek bedraagt 36u. Hierbij kan je beslissen om voltijds te werken in 4,5 dagen. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om 4/5e of 4,5/5e te werken. Opstarten kan tussen 7u en 9u en je krijgt ook de flexibiliteit om eventuele overuren te nemen of uitbetaald te krijgen.<br /><br />Je kan één dag per week van thuis werken. Bovendien zijn de 28 verlofdagen vrij inplanbaar in samenspraak met je collega's. <strong>Veel flexibiliteit</strong> dus!<br /><br />De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.<br /><br />Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA1NzcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij nauwkeurig, proactief en geïnteresseerd in payroll? Robert Half is op zoek naar een Junior Payroll Officer om het HR-team van een dynamisch en snelgroeiend bedrijf in de voedingssector te versterken. Dit bedrijf, gevestigd in <strong>Wilrijk</strong>, staat bekend om zijn klantgerichtheid, teamspirit en ondernemerschap.</p><p><strong>Rol:</strong></p><ul><li>Je behandelt aanvragen voor arbeidscontracten (studenten, flexi's en arbeiders) in samenwerking met restaurantmanagers;</li><li>Je stelt arbeidsovereenkomsten en bijlagen op en verwerkt de gegevens in het payrollsysteem;</li><li>Je volgt dossiers zoals arbeidsvergunningen, Activa-aanvragen en ouderschapsverlof nauwgezet op;</li><li>Je assisteert bij de administratieve opvolging van personeelsdossiers: van onboarding tot uitstroom;</li><li>Je ondersteunt je team bij CAO32-bis procedures en sociale documenten zoals C4's en tewerkstellingsattesten;</li><li>Je beheert de opvolging van extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, etc.);</li><li>Je bent op termijn verantwoordelijk voor de payroll van één vennootschap en beheert loonbeslagdossiers.</li></ul><p><strong>Ben jij de perfecte match?</strong></p><ul><li>Je hebt interesse en ervaring in administratieve taken;</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans;</li><li>Je bent assertief en kunt collega's op regels en procedures wijzen;</li><li>Je blijft nauwkeurig werken, zelfs onder druk;</li><li>Je bent een echte teamspeler en staat open voor overleg en feedback;</li><li>Vertrouwelijkheid is voor jou vanzelfsprekend;</li><li>Kennis van eBlox Payroll, eBlox HR of SAP SuccessFactors is een pluspunt, maar geen vereiste.</li></ul><p><strong>Wat krijg je hiervoor terug?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen via een cafetariaplan;</li><li>Flexibiliteit dankzij een hybride werkmodel en een moderne werkplek;</li><li>Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een leergerichte bedrijfscultuur;</li><li>De kans om te groeien in een internationale setting met sterke interne mobiliteitsopties;</li><li>Een uitdagende en afwisselende functie die jouw initiatief en ondernemerschap stimuleert;</li><li>Een werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan: iedereen is welkom!</li></ul><p style="display: inline !important;">Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013164628.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43ODA0OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Talent Partner <p>Voor de firma Lybover gelegen te <strong>Beveren-Leie</strong>, is Robert Half als exclusieve partner ingeschakeld bij de zoektocht naar een <strong>Talent Partner</strong>.</p><p>De werknemerspopulatie van deze firma is in de afgelopen <strong>5 jaar verviervoudigd</strong>! Je komt hier met andere woorden terecht in een <strong>zeer positief groeiverhaal</strong>. In kader van deze verdere groei, zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een Talent Partner.</p><p>Lybover is een toonaangevende partner in het leveren van op maat gemaakte industriële oplossingen voor diverse sectoren. Met een klantgerichte aanpak combineert Lybover jarenlang vakmanschap met de nieuwste technologieën om unieke bedrijfsuitdagingen te begrijpen en op te lossen. Het dienstenaanbod reikt van het uitwerken van concepten en ontwerpen tot productie, installatie en onderhoud. Wat zorgt voor <strong>betrouwbare</strong> en <strong>efficiënte</strong> processen bij hun klanten. De <strong>multidisciplinaire</strong> aanpak van Lybover bestrijkt uiteenlopende domeinen, zoals <strong>bulkhandling, recycling, luchtfiltratie </strong>en<strong> staalconstructies</strong>. Het bedrijf streeft naar <strong>hoogwaardige</strong> en <strong>milieuvriendelijke</strong> oplossingen en toont hiermee een sterke inzet voor <strong>duurzame</strong> innovatie.</p><p>Met een focus op <strong>samenwerking</strong> en <strong>professionaliteit</strong>, creëert Lybover niet alleen geavanceerde engineeringoplossingen, maar ook mogelijkheden voor medewerkers om uit te blinken in hun carrière.</p><p>Ongeveer 75% van jouw tijd zal je als Talent Partner gefocust zijn op rekrutering van a tot z. Van Monteurs en Lassers tot Engineers. Daarnaast sta je in voor een vlot onboardingproces en L&amp;D.</p><p><strong>Rekrutering en selectie:</strong></p><ul><li>Opstellen en publiceren van vacatureteksten op de rekruteringstool en op verschillende kanalen.</li><li>Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen: LinkedIn, VDAB enz.</li><li>Het voeren van (telefonische en fysieke) screenings en selectiegesprekken en het beheren van het sollicitatieproces.</li><li>Proactief werken aan een database van potentiële talenten.</li><li>Uitvoeren van testen die moeten toelaten de expertise, competenties en persoonlijkheidsprofiel in te schatten van toekomstige medewerkers.</li><li>Meewerken aan wervingsacties en -campagnes (bv beurzen, campus recruitment, employer branding,..).</li><li>Samenwerken met de Hiring Managers om de ideale kandidaten te vinden die passen bij de cultuur en doelstellingen.</li></ul><p><strong>Onboarding:</strong></p><ul><li>Je zorgt ervoor dat de eerste dag goed verloopt, dat de tools klaarliggen, dat er een welkommail werd uitgestuurd, dat de new hire weet wanneer hij waar moet zijn en neemt allerhande initiatieven hierin.</li></ul><p><strong>Learning &amp; Development:</strong></p><ul><li>Samen met de HR Manager zal je opvolgen wie welke trainingen kan volgen, welke de competenties zijn die nodig zijn.</li><li>Je volgt de interne en externe opleidingsnoden op en brengt de mogelijke opleidingsprogramma's in kaart.</li><li>Je organiseert interne en externe opleidingen.</li><li>Je beheert de KMO-portefeuille, volgt subsidies op enz</li></ul><p> <strong>HR Administratie:</strong></p><ul><li>Je staat in voor het opmaken van contracten, maakt verslagen van de gevoerde gesprekken met kandidaten, trekt rapporten uit de testbatterij enz.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt minstens over een <strong>Bachelor denkniveau</strong> en over minstens een <strong>eerste relevante werkervaring</strong> als recruiter.</li><li>Je blinkt uit in het <strong>actief luisteren</strong>, en screenen van talenten. Je kan je vlot uitdrukken in het <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>, kennis van <strong>Frans</strong> is een pluspunt.</li><li>Je kan <strong>zelfstandig</strong> werken, neemt <strong>verantwoordelijkheid</strong> op, bent <strong>energiek, flexibel</strong> en werkt graag <strong>gestructureerd</strong>. Je weet als geen ander hoe mensen te <strong>enthousiasmeren</strong> voor de firma.</li><li>Je staalt de waarden uit van Lybover: <strong>expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie </strong>en<strong> dynamisme</strong>!</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wie aan de slag gaat bij Lybover, kiest voor een werkplek waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan. Als nieuwe medewerker kom je terecht in een prachtige moderne kantoorruimte, ontworpen met aandacht voor <strong>comfort</strong> en <strong>efficiëntie</strong>. Er is een aangename aparte lunchruimte waar je in alle rust kan genieten van je maaltijd, en een ontspanningsruimte met kickertafel waar je kan bijpraten met jouw collega's.</p><p>Lybover biedt meer dan alleen een inspirerende werkomgeving:</p><ul><li>Je maakt deel uit van een <strong>sterk groeiend</strong> West-Vlaams familiebedrijf waar mensen écht centraal staan.</li><li>Een veelzijdige functie met <strong>veel zelfstandigheid</strong> en ruimte om initiatief te nemen.</li><li>Een <strong>collegiale cultuur</strong> met een open, vlakke structuur waar iedereen toegankelijk is.</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> dat afgestemd is op jouw ervaring en wensen, zo is er bv ook een car for cash mogelijkheid, zijn er maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, CAO premie…</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> dankzij de glijdende werkuren, zodat werk en privé in balans blijven. Naast de 20 wettelijke verlofdagen krijg je hier 12 extra recupdagen. Gezien er geen collectieve verlofperiodes zijn, kan je jouw verlof vrij kiezen.</li></ul><p>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract</strong>.</p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Wij behartigen jouw kandidatuur in alle discretie.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTgwNjMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Office Assistant <p><strong>Robert Half is op zoek naar een Office Assistant (m/v/x) voor een bedrijf in Anderlecht.</strong></p><p>Voor een internationaal bedrijf zoeken we een <strong>Office Assistant (m/v/x)</strong> die zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en ondersteuning biedt aan verschillende afdelingen zoals finance, procurement, marketing en HR.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><p>🔹 <strong>Office Management</strong></p><ul><li>Beheer van kantoorbenodigdheden en leveranciers</li><li>Zorg dragen voor een goed georganiseerde en efficiënte werkomgeving</li><li>Coördinatie van het wagenparkbeheer (bandenwissels, ongevallen, etc.)</li><li>Ondersteuning van medewerkers bij administratieve vragen (telefoonabonnementen, fleetbeheer, enz.)</li></ul><p>🔹 <strong>Finance &amp; Procurement Support</strong></p><ul><li>Assistentie bij boekhoudkundige taken (facturen, rapporten, debiteurenbeheer)</li><li>Ondersteuning bij het beheren van openstaande vorderingen en incassodossiers</li><li>Administratieve ondersteuning in het aankoopproces via Coupa</li></ul><p>🔹 <strong>Marketing &amp; Event Coördinatie</strong></p><ul><li>Ondersteuning bij B2C-nieuwsbrieven en B2B-initiatieven</li><li>Organiseren en coördineren van interne en externe events</li><li>Beheer en distributie van marketingmateriaal</li></ul><p>🔹 <strong>HR &amp; Employee Support</strong></p><ul><li>Coördineren van trainingen en personeelsevenementen</li><li>Assisteren van de HR-manager bij diverse administratieve taken</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><p>✔️ <strong>Talen:</strong> Zeer goede kennis van Frans of Nederlands is essentieel. Engels is vereist voor de communicatie met het internationale team.<br /> ✔️ <strong>Vaardigheden:</strong></p><ul><li>Sterke organisatorische en multitasking skills</li><li>Goede kennis van MS Office (Excel, Word, enz.)</li><li>Proactieve en oplossingsgerichte houding</li></ul><p>✔️ <strong>Ervaring:</strong> Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (secretaresse, office management, administratief beheer, boekhouding of gelijkaardige ervaring).</p><p><strong>Wat biedt onze klant?</strong></p><p>✨ <strong>Een boeiende functie met aantrekkelijke voordelen:</strong></p><ul><li>Competitief salarispakket met collectieve bonus</li><li>Maaltijd- en ecocheques</li><li>DKV-verzekering</li><li>24 verlofdagen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget (na 1 jaar)</li><li>Hybride werkmodel</li><li>Dynamische, internationale werkomgeving met een hecht team en leuke teamactiviteiten</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTUzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p><strong>Robert Half</strong> is currently recruiting a <strong>Payroll Officer</strong> for a company specialized in <strong>transport and logistics services</strong>.</p><p>Are you ready to make an impact in a <strong>dynamic, international setting</strong>? As a <strong>Payroll Officer</strong> your expertise will be essential in ensuring all employees are paid accurately and on time. You'll be an integral part of a close-knit team, collaborating to ensure precise and timely payroll processing.</p><p><strong>The scope of responsibilities for this role as Payroll Officer include:</strong></p><ul><li>Handle payroll for both workers and employees in partnership with the social secretariat;</li><li>Manage and execute monthly payroll reporting;</li><li>Oversee and ensure accurate time tracking;</li><li>Assist in managing group and hospitalization insurance, keeping information up-to-date;</li><li>Stay informed on social legislation and ensure it is correctly applied;</li><li>Proactively seek opportunities to streamline and automate payroll processes;</li><li>Provide advice and support to HR colleagues on payroll-related matters;</li><li>Engage in various HR projects as needed.</li></ul><p><strong>The requested qualifications for this job include:</strong></p><ul><li>You hold a bachelor's or master's degree, preferably in accountancy, business management, or economics;</li><li>You are analytical, detail-oriented, and precise;</li><li>You can manage sensitive and confidential information with care;</li><li>You have excellent knowledge of Excel and other Office applications; experience with E-Blox, Protime, and SuccessFactors is a plus;</li><li>You are fluent in both Dutch and English;</li><li>You work well in a team.</li></ul><p><strong>In addition to a challenging role in an international environment, our client offers:</strong></p><ul><li>A challenging work environment with opportunities for further professional development;</li><li>A direct and open corporate culture;</li><li>A permanent contract with an attractive package of benefits, including:</li><ul><li>Laptop;</li><li>Group insurance;</li><li>Hospitalization insurance;</li><li>Meal vouchers (€7);</li><li>Eco vouchers;</li><li>33 vacation days;</li><li>Option to lease an electric bike;</li><li>Flexible working hours;</li><li>2 days of home office per week.</li></ul></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjk4MTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2