35 resultaten voor It Recruiter in Brussels, Brussels-Capital Region

Recruiter Ben jij een gedreven HR-professional die houdt van een dynamische omgeving? Heb je een passie voor rekrutering en ben je op zoek naar een functie met doorgroeimogelijkheden? Dan hebben we dé job voor jou!Voor één van onze klanten in Zaventem, dichtbij de luchthaven, zoeken wij een Recruiter die drietalig is (Nederlands, Frans en Engels) en klaar is om zijn of haar HR-carrière verder uit te bouwen.Jouw verantwoordelijkheden: <ul><li>Selectie en Rekrutering</li></ul> Actief invullen van openstaande vacatures voor zowel arbeiders als bedienden. Voorbereiden en plannen van het zomerseizoen (hoogseizoen) om een hoge retentiegraad te verzekeren. Organiseren van wervingsevenementen en het vertegenwoordigen van het bedrijf. Actieve rekrutering van stagiairs voor diverse afdelingen.<ul><li>Onboarding</li></ul> Coördineren van de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten. Voorbereiden van documenten, toegangspassen en werkkledij voor nieuwe werknemers. Communicatie & Werknemersbetrokkenheid Verzorgen van een goede interne communicatie binnen het bedrijf. Organiseren van evenementen om werknemers te betrekken en de bedrijfscultuur te versterken. <ul><li>HR-Projecten</li></ul> Ondersteunen van verschillende HR-gerelateerde projecten, waaronder personeelsevenementen. Samenwerking met het HR-team om verbeteringen aan HR-processen voor te stellen en te implementeren.<ul><li>Administratie</li></ul> Beheren van personeelsdossiers en verzorgen van sociale documenten. Rapporteringsgegevens analyseren en bespreken met het management. Creëren en optimaliseren van HR-procedures. Jouw profiel:<ul><li>Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een soortgelijke rol.</li><li>Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels vloeiend (drietaligheid is een must).</li><li>Je bent proactief, georganiseerd en gedreven door resultaten.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en people skills.</li><li>Je hebt affiniteit met zowel administratieve taken als met intermenselijke samenwerking.</li></ul> Wat bieden wij jou?<ul><li>Een vast contract bij onze klant.</li><li>Een uitdagende en veelzijdige functie in een snelgroeiende organisatie.</li><li>Doorgroeimogelijkheden naar een rol als HR Business Partner op termijn.</li><li>Een omgeving waarin je je HR-expertise verder kan ontwikkelen met ondersteuning van een hecht team.</li><li>Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.</li><li>Ben jij klaar om HR-impact te maken en mee te groeien in een dynamisch bedrijf? Aarzel dan niet om te solliciteren! Stuur je cv naar ons en wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Recruiter in Zaventem!</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MDY1OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Recruiter Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Recruiter.Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback. In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties. Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn. Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.Profiel <ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma en je hebt minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving & selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul>AanbodJe komt terecht in een dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer.Naast een mooie verloning, ontvang je hier ook een groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5e ook bespreekbaar.Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ4NzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project. For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks. Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzkwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Internship in Recruitment or Sales Development Internship in Recruitment or Sales Development at Robert Half in Groot-Bijgaarden Robert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on! What will you do? Recruitment: * Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates. * Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels. * Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors. Sales: * Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions. * Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies. Database management: * Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database. * Data analysis: Use your critical and analytical skills to improve our database, analyses, and reports. * LinkedIn management: Keep our database up-to-date and identify areas for improvement. Communication: * Strategic communication: Gain insight into our communication tools and strategies, and identify new opportunities within GDPR regulations. * Research and implementation: Conduct research projects and launch your proposals during your internship. Who are you? * Student: You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree. * HR enthusiast: You have an interest in HR and recruitment. * Eager to learn: Enthusiasm and a drive to learn define you. * Team player: You enjoy working in a close-knit and ambitious team. * Proactive: You take initiative and want to get the most out of your internship. * Communication talent: You were born to communicate and want to contribute to new communication strategies. What do we offer? * Positive work environment: A driven and positive atmosphere where you feel valued. * International opportunities: Learn from a team of experts in an international and financially healthy company. * Career opportunities: After your internship, you'll have a head start to begin your career at Robert Half. Interested? Send your resume, motivation letter, and any questions to <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We look forward to hearing from you! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTA5MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruitment Partner Robert Half Gent Word Recruitment Partner bij Robert Half in GentRobert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten. Wat houdt de functie in?Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul> Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul> Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjE5MTYzLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Recruitment Partner Gent Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent te versterken. Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.Wat houdt de functie in? Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul>Wat zoeken wij in jou?We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul>Wat bieden wij?Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul>Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42Njc3OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruitment Partner Gent of Roeselare Robert Half, wereldwijd marktleider in gespecialiseerde staffing- en recruitmentoplossingen, is op zoek naar een gedreven Recruitment Partner om ons team in Gent of Roeselare te versterken.Met jouw talenten en onze expertise werken we samen aan het succes van onze klanten en kandidaten.Wat houdt de functie in? Als Recruitment Partner bij Robert Half heb je een veelzijdige en impactvolle rol. Je begeleidt kandidaten naar hun volgende carrièrestap en helpt bedrijven de juiste talenten te vinden. Jouw taken zijn onder andere:<ul><li>Kandidaten werven en begeleiden: Je bouwt een sterk netwerk op door kandidaten te zoeken en diepgaande interviews te voeren. Tijdens deze gesprekken bespreek je hun werkervaring, toekomstplannen en geef je professioneel loopbaanadvies.</li><li>Klantenrelaties ontwikkelen: Je onderhoudt contact met bestaande klanten, bouwt relaties op met nieuwe bedrijven en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van hun behoeften op het gebied van werving.</li><li>De perfecte match maken: Samen met je team werk je nauw samen om de ideale match tussen kandidaten en bedrijven te realiseren. Jouw expertise en proactieve aanpak zorgen ervoor dat zowel kandidaten als klanten tevreden zijn.</li><li>Netwerken uitbreiden: Je neemt deel aan jobbeurzen, workshops en events, en zet je in om het merk Robert Half lokaal verder uit te bouwen.</li></ul>Wat zoeken wij in jou? We zijn op zoek naar iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:<ul><li>Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma.</li><li>Je hebt een goede kennis van Nederlands.</li><li>Je bent energiek en enthousiast over het helpen van mensen bij hun carrière.</li><li>Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen.</li><li>Je bent een echte teamspeler, maar kan ook goed zelfstandig werken.</li><li>Je bent communicatief sterk en houdt ervan om duurzame relaties op te bouwen.</li><li>Je hebt een positieve mindset en een oplossingsgerichte aanpak.</li></ul>Wat bieden wij? Bij Robert Half krijg je de kans om je volledig te ontplooien en je carrière naar een hoger niveau te tillen.Ons aanbod:<ul><li>Competitief salarispakket met onder andere een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, extra verlofdagen en een flexibel inkomensplan.</li><li>Persoonlijke groei: Toegang tot uitgebreide interne en externe opleidingen en trainingen.</li><li>Erkenning voor jouw inzet: Nationale en internationale incentives en deelname aan wellbeing-initiatieven.</li><li>Een dynamische werkomgeving: Je werkt in een enthousiast en ervaren team dat je met open armen verwelkomt.</li></ul> Klaar om de stap te zetten?Ben je enthousiast om aan de slag te gaan in een uitdagende en veelzijdige rol? Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat écht een verschil maakt? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Robert Half jouw carrière een nieuwe wending kan geven. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTMyMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Support Specialist Project Sourcing Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity. Principal accountabilities and duties:Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:Administrative Support<ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul>Project ConsultantsHR Administration<ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul> General Administration<ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul>Freelancers<ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul>CommunicationExternal:<ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul>Internal<ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul>Organisational<ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC4wODEwMy4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

HR Business Partner Pour une société connue mondialement et implantée en brabant Wallon et dans la province de Liège, nous sommes actuellement à la recherche d'un HR Business Partner FR/NL/EN (m/f/x). Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise vous assumerez le rôle de HR Business Partner pour soutenir la croissance de l'entreprise en menant une série de missions détaillées ci-dessous. Vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe RH et vous rapporterez au Directeur RH de la société.Vos principales tâches et responsabilités sont :<ul><li>Fournir un support RH quotidien aux managers et employés,</li><li>Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances etc) ;</li><li>Gérer l'apprentissage et le développement du personnel : coacher, conseiller et soutenir les employés dans leur développement professionnel, agir en tant que partenaire d'apprentissage senior, développer et déployer des parcours de formation/expérience en accord avec les outils et l'approche du Groupe ;</li><li>Gérer les situations de points d'échec uniques, les sujets relatifs aux compétences (actuelles et futures), le transfert de connaissances et les plans de reconnaissance ;</li><li>Soutenir les représentants de l'employeur pour les sujets RH discutés lors des réunions CPPT ;</li><li>Apporter une expertise dans la gestion des sujets individuels et collectifs liés au droit du travail ;</li></ul> Pour cette fonction de HR Business Partner FR/NL/EN (h/f/x), notre client recherche une personne disposant des qualifications suivantes : <ul><li>De formation RH, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.</li><li>Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (capacité professionnelle requise).</li><li>Vous avez une expérience dans un environnement industriel, international et/ou multinational.</li><li>Vous êtes dynamique, rigoureux(se), tenace et avez un sens aigu de l'analyse.</li><li>Vous avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.</li><li>Vous avez une parfaite maîtrise des outils du pack Office.</li><li>Vous êtes disposé(e) à partager votre temps de travail entre 2 sites.</li></ul>Nous vous proposons de rejoindre un groupe international avec une agilité d'une structure à taille humaine. Vous recherchez une structure où l'environnement de travail favorise le développement personnel accompagné d'un package complet. N'hésitez pas à nous contacter. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjMyMTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Stage database cleaning project Op zoek naar een Dynamische Stage die Echt het Verschil Maakt? Wil jij een uitdagende stage waar je direct impact hebt op ons sales team? Wil je een sleutelrol spelen in het verbeteren van onze operationele efficiëntie? Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!Wie zijn wij? Robert Half is dé wereldleider in gespecialiseerde arbeidsbemiddeling. Met meer dan 9.900 medewerkers in ruim 350 kantoren verspreid over Noord- en Zuid-Amerika, Europa en de Azië-Pacific, zijn we een dynamisch bedrijf dat topkwaliteit levert aan onze klanten. Ons sales team zit in de voorhoede van ons succes en we zoeken constant naar manieren om hun werk nog beter te maken. Daarom zoeken we jou, een enthousiaste stagiair(e) voor ons kantoor in Diegem, Groot-Bijgaarden en Brussel, om ons te helpen met een spannend database cleaning project! Wat ga je doen? Als stagiair(e) in ons database cleaning project speel je een essentiële rol in het bijhouden en optimaliseren van onze interne databases. Je zult: * Gegevensfouten identificeren, controleren en corrigeren * Dubbele entries verwijderen * Gegevensformaten standaardiseren Een nauwkeurige taak waar precisie en aandacht voor detail centraal staan. Maar geen zorgen, we maken het ook leuk en leerzaam! Wie ben jij? * Je spreekt vloeiend Nederlands en/of Engels * Je hebt een positieve instelling en zoekt een uitdagende stageomgeving * Je hebt affiniteit met data management en werkt nauwkeurig en gedetailleerd * Je bent proactief en zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband * Je hebt een hands-on mentaliteit en schrikt niet terug voor repetitieve taken Wat bieden wij? Tijdens deze stage bij de wereldwijde marktleider in gespecialiseerde rekrutering ervaar je een internationale werkomgeving met de dynamiek van een multinational én de charme van een lokaal team. Je werkt samen met dynamische en enthousiaste collega's in een stimulerende atmosfeer, waar plezier en ambitie hand in hand gaan. Daarnaast bieden we uitgebreide training en coaching om je persoonlijke groei te garanderen. Je leert van ervaren professionals met een bewezen reputatie in recruitment en sales. Klinkt dit als de perfecte stage voor jou? Stuur dan snel je cv en een korte motivatie naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Heb je nog vragen? Bel ons op +32 (0)2 416 83 83. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te werken aan het verbeteren van onze bedrijfsprocessen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODU0Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Payroll Officer Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:<ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie;</li><li>Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;</li><li>Het wagenpark wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:<ul><li>Je bezit een bachelorsdiploma HR of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Je hebt reeds een eerste ervaring als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een warm hart voor People en bent leergierig;</li><li>Je denkt oplossingsgericht na;</li><li>Zelfstandig en nauwgezet werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse IT-toepassingen;</li><li>Je stelt je flexibel op en gaat vlot om met change.</li></ul>Het aanbod:Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een mooi verloningpakket en thuiswerkdagen. Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst?Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013098165. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTIzNzEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een bedrijf in Zellik. Wil jij een veelzijdige HR-functie waarin je zowel Hard HR als HR-administratie combineert? Heb je al een eerste ervaring achter de rug en ben je klaar om meteen mee te draaien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!Jouw taken<ul><li> Payroll & administratie: Samenwerking met SD Worx, opvolging van prestaties, verlofadministratie en Protime.</li><li> Onboarding & personeelsbeheer: Begeleiding van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.</li><li> Fleetbeheer: Coördinatie van het wagenpark.</li><li> Welzijn & verzekeringen: Aanvragen en opvolgen van hospitalisatie- en tandverzekeringen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li> Talen (NL/FR): Je communiceert vlot in beide talen. Kennis van Engels of Duits is een plus.</li><li> HR-ervaring: Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li> IT-vaardigheden: Goede kennis van MS Office, SAP en Protime.</li><li> Kennis van sociale wetgeving: Je bent op de hoogte van de Belgische regelgeving.</li><li> Persoonlijkheid: Je bent communicatief sterk, stressbestendig en werkt efficiënt.</li></ul>Wat biedt onze klant jou?<ul><li>Contract van onbepaalde duur</li><li>Mooi loon (te bespreken per kandidaat)</li><li>Extra voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), fietsvergoeding, hospitalisatie- en tandverzekering (+ gezinsvoordeel)</li><li>Flexibele werktijden: Voltijdse functie met glijdende uren</li><li>Gezonde werkomgeving: Het hele jaar door gratis fruit en soep in de winter</li><li>Een dynamisch team met oog voor welzijn en groei</li><li>Opmerking: Er zit geen bedrijfswagen in het pakket.</li><li>In het begin vragen we aanwezigheid op kantoor, thuiswerken is in overleg met de manager.</li></ul>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODU4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner. In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.Het takenpakket dat je mag verwachten: Algemene HR-verantwoordelijkheden:<ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul>Soft HR-taken:<ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul>Hard HR-taken:<ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul>Welk profiel zoeken we: <ul><li>Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels.</li><li>Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar betrokkenheid centraal staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODEzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half est à la recherche d'un(e) HR Officer Payroll.En tant que HR Officer, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de paie et dans le soutien des activités de gestion RH "soft".Notre client est une société industrielle de la région de Charleroi.Vous contribuerez activement à assurer un service RH de haute qualité en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.Responsabilités principales : <ol><li> Administration de la paie (HR Payroll) :</li></ol><ul><li>Préparer et traiter les salaires des employés en s'assurant de leur exactitude et conformité avec les normes en vigueur.</li><li>Suivre les données des employés, comme les absences, les heures supplémentaires et les modifications contractuelles, en vue de leur traitement dans le système de paie.</li><li>Veiller à la conformité avec les réglementations sociales, fiscales et légales belge (par exemple ONSS, précompte professionnel).</li><li>Collaborer avec les fournisseurs de services de paie externes pour garantir une exécution fluide des tâches.</li><li>Élaborer les documents légaux liés aux salaires (par ex. fiches de paie, certificats de travail, C4).</li><li>Fournir des rapports réguliers aux départements financiers et de gestion (KPI, coûts salariaux, prévisions budgétaires).</li></ul><ol start="2"><li> Gestion RH "Soft" (HR Soft):</li></ol><ul><li>Mise en œuvre et suivi des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, évaluations de performance, plans de formation et gestion des talents.</li><li>Être un point de contact privilégié pour répondre aux questions RH des employés (par exemple, droits à congés, polices internes).</li><li>Soutenir l'organisation des formations et analyser les besoins de développement des collaborateurs.</li><li>Aider dans le déploiement et la communication des projets ou initiatives RH (ex. bien-être au travail, diversité et inclusion, etc.).</li><li>Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.</li></ul><ol start="3"><li> Support administratif & amélioration continue :</li></ol><ul><li>Mettre à jour et optimiser les outils RH au sein de l'entreprise (systèmes de gestion RH, bases de données, etc.).</li><li>Participer à des projets transversaux RH (digitalisation, automatisation de processus).</li><li>Veiller à la mise à jour des politiques RH en fonction des évolutions réglementaires et internes.</li><li>Suivre les KPI RH pour mesurer l'efficacité des activités RH et proposer des améliorations.</li></ul>Profil recherché : Compétences techniques :<ul><li>Expertise en paie : Expérience prouvée dans la gestion de la paie et connaissance approfondie du droit social belge.</li><li>Outils numériques : Maîtrise des logiciels RH (par ex. EBP, SD Worx, Partena) et excellente maîtrise d'Excel pour le reporting.</li></ul>Compétences linguistiques :<ul><li>La maîtrise du français est indispensable.</li><li>Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais constitue un atout important.</li></ul>Compétences interpersonnelles :<ul><li>Orientation client : Capacité à assurer un service diligent et à répondre efficacement aux besoins des employés et de la direction.</li><li>Capacité d'analyse et rigueur : Souci du détail et précision dans les données gérées.</li><li>Communication : Aisance relationnelle et écrite.</li><li>Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et proposer des solutions optimales.</li></ul>Qualifications et expérience :<ul><li>Minimum Bac en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.</li><li>Une expérience dans un rôle mêlant gestion de la paie et RH soft est indispensable (minimum 3 ans).</li><li>Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.</li></ul>Ce que nous offrons :<ul><li>Un environnement de travail stimulant au cœur de l'industrie, promouvant l'innovation et l'amélioration continue.</li><li>Des opportunités de formation et de développement professionnel.</li><li>Un package salarial compétitif incluant des avantages extra-légaux (assurance groupe, tickets-repas, etc.).</li><li>Une équipe accueillante avec des valeurs centrées sur la collaboration et le respect des individus.</li></ul> Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzIyNzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Generalist Robert Half is op zoek naar een HR GeneralistHeb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel operationeel als strategisch HR-werk te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in Antwerpen en Puurs.In de functie van HR Generalist:<ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul>Wij zoeken iemand met:<ul><li>Minimaal 3 jaar brede ervaring in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een rijbewijs B.</li></ul>Je kunt bij ons rekenen op:<ul><li>Een boeiende functie in een ambitieuze organisatie waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in strategische HR-projecten die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een bedrijfswagen voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een ondersteunend team en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzExNDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer (M/V/X) in Wijnegem.Ben je gepassioneerd door HR en klaar om een sleutelrol te spelen in een snelgroeiende organisatie? Voor een klant in de regio Wijnegem bieden we een boeiende halftijdse uitdaging aan. Deze organisatie is actief in onder andere de binnenscheepvaart en biedt een dynamische werkomgeving waarin jouw input echt een verschil maakt. Samen met een enthousiast team krijg je de kans om te groeien en te stralen binnen jouw vakgebied.Rol:<ul><li>Je ondersteunt zowel harde als soft HR-processen en bouwt het HR-beleid mee uit voor de vestigingen in Wijnegem en Rotterdam;</li><li>Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie;</li><li>Je volgt proactief de ontwikkelingen binnen HR-wetgeving en processen nauwlettend op;</li><li>Je beheert het opleidingsplan en zorgt voor een goed georganiseerde uitvoering;</li><li>Je neemt met flair de organisatie van bedrijfsactiviteiten en feestjes op je.</li></ul>Profiel:<ul><li>Je beschikt idealiter over een bachelor in een HR-gerelateerde richting;</li><li>Eerdere ervaring binnen HR zet je moeiteloos in om processen te optimaliseren;</li><li>Je hebt kennis van sociale arbeidswetgeving en kan deze toepassen in de praktijk;</li><li>Communiceren is jouw tweede natuur en je gaat graag in gesprek met medewerkers;</li><li>Je bent rechtlijnig en consequent in je beslissingen;</li><li>Je past je flexibel aan afhankelijk van de behoeften van de organisatie;</li><li>Je hebt een hart voor HR en staat graag klaar voor (toekomstige) collega's;</li><li>Je werkt vlot met softwarepakketten en bent administratief sterk en nauwkeurig.</li></ul>Het aanbod:<ul><li>Je komt terecht in een sterk groeibedrijf dat actief is in een boeiende sector;</li><li>Een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor professionele groei;</li><li>Een halftijdse functie die perfect past bij jouw work-life balance;</li><li>Een competitief salarispakket, inclusief extra legale voordelen, afgestemd op jouw ervaring en expertise.</li></ul> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013163511. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTYxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.Onze klant is actief in de gezondheidssector, gelegen in Antwerpen. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.Als HR Business Partner - Soft HR ben je het aanspreekpunt en coach voor het management van een 15-tal entiteiten. Jouw focus ligt op het implementeren van verschillende HR processen en het beantwoorden van soft HR vragen over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.Samen met het management versterk je de employee experience tijdens de employee journey. Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering, waarbij je actief betrokken bent bij het vormgeven van het overkoepelende HR-beleid van de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega's van Payroll. Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.Jouw troeven: <ul><li>Je hebt ruime en generalistische ervaring binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li>Flexibiliteit, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</li></ul>Wat kan je verwachten? <ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een vlakke structuur en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan extralegale voordelen zoals o.a. een bedrijfswagen;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5e contract is mogelijk. </li></ul>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: 06520-0013121377. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE1MjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Junior HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Generalist in regio Antwerpen.Onze klant is een dynamisch familiebedrijf actief in de vastgoedsector.Volgende taken behoren tot jouw pakket:<ul><li>Beheer van het volledige rekruteringsproces, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief sourcen van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li>Meedenken en implementeren van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li>Coördineren en ondersteunen van Training & Development-initiatieven.</li><li>Implementeren, optimaliseren en coördineren van HR-processen en projecten.</li><li>Proactief identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de loonadministratie en -processen voor bedienden (back-up rol).</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je hebt een diploma in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over sterke communicatie- en luistervaardigheden.</li><li>Je bent pragmatisch ingesteld, neemt initiatief en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Werken in een dynamische, familiale omgeving met groeipotentieel.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een sector met toekomstperspectief.</li><li>Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013173964. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU1NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.Je verantwoordelijkheden omvatten:<ul><li>Je staat in voor de selectie en rekrutering van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het on- en offboardingproces.</li><li>Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt employer branding.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere HR-projecten.</li></ul>Wat wij van jou verwachten:<ul><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR. </li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul>Het aanbod dat je kan verwachten: <ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De optie om voltijds of 4/5de te werken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk3OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Business Solutions Manager Technology Flanders Wie zijn we en wat doen we?Robert Half innoveert en groeit sterk! Heb je er altijd al van gedroomd om deel uit te maken van een scale-up maar wil je ook graag structuur, training en verloning binnen een solide organisatie met ervaren managers om je te begeleiden? Dan ben je bij Robert Half Technology nu aan het juiste adres! Om de razendsnelle groei van onze scale-up in Technology Contracting Solutions (interim management) te ondersteunen, zijn we immers op zoek naar een ambitieuze Business Solutions Manager Vlaanderen. What's in it for you?Je krijgt de unieke kans om samen met het team Technology Contracting Solutions (interim management) verder uit te bouwen over heel Vlaanderen. Bovenop een zeer aantrekkelijk salarispakket heb je ook de kans om zeer mooie bonussen te verdienen, geen klein detail! Wat we je aanbieden:<ul><li>Aantrekkelijk salaris en tal van andere voordelen (wagen, Tech gadgets, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-vergoeding & more)</li><li>Zeer interessant bonussysteem</li><li>Hybride werkopties - in Vlaanderen hebben we kantoren in Diegem, Groot-Bijgaarden, Gent, Roeselare, Antwerpen en Hasselt. Op maandag komen we samen in Diegem voor een live team meeting, de andere dagen vul je flexibel in, zowel remote, op andere kantoren en natuurlijk bij klanten</li><li>Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer!</li><li>Sector gebonden trainingsprogramma's en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen</li><li>Individueel en teamgebonden incentives en rewards</li></ul> Wat ga je doen:<ul><li>je bent een sterke business partner die op executive level voldoende geloofwaardigheid kan opbouwen door de noden van de business in IT&Digital op korte en lange termijn goed te begrijpen en te analyseren. Daarbij heb je de ambitie om de vertrouwenspersoon van jouw klanten te worden, om zo de nodige ondersteuning te bieden bij nieuwe projecten;</li><li>je gebruikt dus je ervaring voor het identificeren van potentiële projectnoden en biedt de beste oplossing aan je klant door het inzetten van de juiste Technology Interim Managers; hiervoor kan je ook beroep doen op collega's die nauw in contact staan met de interim managers en in tandem met jou naar de beste oplossingen zoeken;</li><li>je werkt nauw samen met deze Talent Solutions Manager die verantwoordelijk is voor de opvolging van onze interim managers maar je identificeert, selecteert en ontmoet ook zelf interim managers zodat je de voeling met die markt goed behoudt en zodat je ook beter de uitdagingen van je klanten begrijpt;</li><li>je verzekert een hoogstaande kwalitatieve samenwerking tussen alle partijen door een nauwe opvolging van ieder project; je bent immers dé contactpersoon voor jouw klant voor alles wat interim management in IT&Digital betreft en elk project bij je klant wordt door jou persoonlijk opgevolgd, van start tot finish; niet inhoudelijk, maar je zorgt er wel voor dat je je interim manager en je klant regelmatig ontmoet om het project mee op te volgen;</li><li>je werkt in een team en als een team; je zal niet meteen mensen in het team aansturen (je krijgt wel zeker het perspectief om door te groeien naar een managerfunctie), maar je zal wel meteen heel veel stakeholder management moeten doen bij klanten en interim managers;</li><li>we moedigen je aan om aan professionele netwerking evenementen deel te nemen en we bieden je hier ook alle ondersteuning in, om zo een kwalitatief professioneel netwerk uit te bouwen</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je beschikt over een Master of professionele Bachelor</li><li>Je hebt minimum 3-5 jaar professionele ervaring en je beschikt vooral over een enorme commerciële drive; ervaring in IT sales recruitment of business development, of een vergelijkbare functie; is een asset maar geen must, it's all about the attitude!</li><li>Je bent Nederlandstalig, met een goede kennis van Engels</li><li>Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken en je denkt proactief,</li><li>Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste interim management-oplossing en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken;</li><li>Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op;</li><li>Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen;</li><li>Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend.</li></ul> Wat verwachten wij?<ul><li>Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes;</li><li>Je werkt graag in teamverband, maar je kan ook autonoom werken;</li><li>Je bent flexibel om regelmatig aanwezig te zijn op verschillende kantoren;</li><li>Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken, waaronder Salesforce en LinkedIn;</li><li>Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren in een sales gedreven omgeving;</li><li>Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;</li><li>Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer</li></ul> Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Word Business Solutions Manager bij Robert Half Technology en maak het verschil voor bedrijven in heel België.Solliciteer nu en sluit je aan bij een team waar groei, vertrouwen en resultaat centraal staan! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjkwNjYxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer & Rekrutering Voor een opdracht van mei tot december 2025, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Officer & Rekrutering (M/V/X) om een HR-team in de regio Tessenderlo te versterken.In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, met een focus op rekrutering en personeelsbeheer.Jouw taken:<ul><li>Coördineren en uitvoeren van het volledige selectie- en rekruteringsproces: van vacature-intake, sourcing, telefonische screenings tot selectiegesprekken.</li><li>Beheer van administratieve HR-processen, zoals contractvoorbereiding en onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li>Actieve ondersteuning bieden bij het uitrollen van HR-projecten, zoals employer branding en talentontwikkeling.</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.</li><li>Rapporteren en up-to-date houden van rekruteringsdata in HR-systemen.</li></ul>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:<ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering of een bredere HR-rol.</li><li>Je werkt autonoom en kan prioriteiten stellen in een omgeving met strakke deadlines.</li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een extra troef.</li></ul>Aanbod<ul><li>Een uitdagende opdracht van mei tot december 2025</li><li>Werk in een dynamische en ondersteunende omgeving.</li><li>Competitief salaris, afgestemd op je ervaring en competenties.</li><li>Mogelijkheden om je HR-expertise verder te ontwikkelen.</li></ul>Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 06350-0013184828. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODI1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Project Generalist Robert Half zoekt een HR Project Generalist voor een toonaangevende en drievoudig geaccrediteerde managementschool in het bruisende hart van Antwerpen.Dit dynamische en innovatieve instituut streeft ernaar individuen en organisaties te begeleiden in hun groei en professionalisering. Diversiteit, duurzaamheid en klantgerichtheid zitten in hun DNA, en ze moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, religie, gender of overtuiging.RolAls HR Generalist ben je een cruciale schakel in de ondersteuning van uiteenlopende HR-zaken, zoals onboarding, welzijn, talentontwikkeling en beloningsbeleid. Je draagt bij aan strategie en implementatie van HR-beleid.<ul><li>Je zorgt voor compliance met arbeidsrecht en biedt uitleg over sociale wetgeving;</li><li>Je begeleidt ontwikkelings- en prestatiegesprekken en zorgt voor heldere communicatie en feedback;</li><li>Je ontwikkelt een flexibel loonplan en creëert keuzemogelijkheden binnen het beloningspakket;</li><li>Je ziet toe op duurzame groei van medewerkers door ontwikkelingsplannen;</li><li>Je beheert het rekruterings- en onboardingproces en zorgt dat alle gegevens bijgehouden worden;</li><li>Je stelt HR-beleid op om personeelsgericht werken te bevorderen;</li><li>Je initieert welzijnsprojecten en ondersteunt leiderschapstrainingen;</li><li>Je verbetert en implementeert HR-praktijken zoals leren en ontwikkelen, betrokkenheid en beloning;</li><li>Je verzorgt maandelijkse HR-communicatie en rapportages met analyses.</li></ul>ProfielOnze ideale kandidaat heeft ervaring, is gepassioneerd over HR, en weet discretie met data-analyse te combineren.<ul><li>Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige rol;</li><li>Je hebt een Masterdiploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Recht, Economie of een gelijkwaardig vakgebied;</li><li>Je combineert een analytische mindset met sterke communicatie- en sociale vaardigheden;</li><li>Je hebt ervaring met HR-tools (zoals SD Worx, TalentFinder) en bent vlot met Microsoft Office;</li><li>Je bent geïnteresseerd in het bouwen van relaties én in projectmatig werken;</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar teamwerk is ook essentieel voor jou;</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.</li></ul>AanbodWat bieden wij jou?<ul><li>Een uitdagende rol binnen een toonaangevende internationale managementschool;</li><li>Een warme, open en inclusieve bedrijfscultuur waarin samenwerken centraal staat;</li><li>Flexibiliteit om zelf je werk-privébalans te bepalen;</li><li>Een moderne en hippe werkplek in hartje Antwerpen;</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei;</li><li>De kans om écht impact te maken: "Opening minds, to impact the world."</li></ul>Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer vandaag nog en word deel van dit inspirerende team! Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAyODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Talent Solutions Specialist - Management Resources Ben jij op zoek naar een boeiende job om jouw vaardigheden te ontplooien? Dan is een job als Talent Solutions Specialist bij Robert Half in Antwerpen (of Gent) iets voor jou!Technology Contracting, een divisie van Robert Half, is dé specialist voor senior ICT freelancers/interim managers. Zowel start-ups, kmo's als multinationals doen een beroep op onze interim managers om de continuïteit van hun business te garanderen, hun groei te ondersteunen of om een project te managen.Als Talent Solutions Specialist in Antwerpen (of Gent) ben je mee verantwoordelijk voor de uitbouw en verdere opvolging van ons netwerk van ICT professionals. Je komt in contact met hoog gekwalificeerde interim managers en krijgt inzicht in verschillende industrieën en bedrijven! Jouw verantwoordelijkheden<ul><li>Je focust op de uitbouw en verder opvolging van ons netwerk van ICT interim managers met behulp van LinkedIn, Social Media en andere kanalen.</li><li>Je legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.</li><li>Je blijft up-to-date met de interim managers en begeleidt hen doorheen hun carrière.</li><li>Je wordt een échte marktexpert binnen de sector en verleent gericht advies aan onze interim managers.</li><li>Samen met je team zorg je voor de perfect match tussen de interim managers en de projecten bij onze klanten.</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt een universitair diploma of diploma hoger onderwijs, eventueel aangevuld met een eerste werkervaring.</li><li>Je hebt affiniteit en interesse in de wereld van IT en Digitalisatie.</li><li>Je bent leergierig, zelfstandig en pro-actief.</li><li>Je houdt van veelvuldige interactie met mensen.</li><li>Je bent een sterk communicatief persoon die in staat is om een stevig netwerk op te bouwen via persoonlijke-, telefonische- en video contacten.</li><li>Je bent een speurneus met een commerciële flair en een gezonde dosis doorzettingsvermogen.</li><li>Je bent een flexibel persoon die kan omgaan met deadlines en persoonlijke targets.</li></ul> Wat wij jou aanbieden?<ul><li>Een boeiende job waar je volop inzicht zal krijgen in verschillende industrieën en bedrijven.</li><li>Doorgroeimogelijkheden op basis van je ambities en vaardigheden.</li><li>Een carrière met continue training en coaching. Op deze manier garanderen wij je persoonlijke groei in elke fase van je carrière.</li><li>Een moderne internationale werkomgeving waar je zowel de 'vibe' van een multinational als de charme van een lokaal team voelt.</li><li>Een werkgever die meermaals in de top 3 van "best places to work" in hun categorie geëindigd.</li><li>Enthousiaste en gemotiveerde collega's die je begeleiden en uitdagen om het beste uit jezelf te halen.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met:<ul><li>Interessant bonus systeem</li><li>Premium bedrijfswagen met tankkaart (indien je al ervaring hebt)</li><li>Netto-vergoedingen</li><li>Maaltijdcheques</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering</li><li>Smartphone met abonnement</li><li>Laptop</li><li>32 vakantiedagen</li><li>Teambuildingactiviteiten en events</li><li>Flexibel inkomensplan die je de mogelijkheid biedt je pakket mee te bepalen!</li></ul></li></ul> Heb je interesse? We ontmoeten je graag om de mogelijkheden binnen Robert Half verder te bespreken. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjI5NzQ2LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Proactieve Stagiair(e) Rekrutering Proactieve Stagiair(e) Rekrutering bij Robert Half in Groot-Bijgaarden Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil je bijdragen aan de groei van een toonaangevend bedrijf? Robert Half zoekt een gedreven stagiair(e) die zich volledig wil inzetten voor rekrutering. Maak impact en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische en stimulerende omgeving. Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!Wat ga je doen? Rekrutering: * Proactieve werving: Identificeer en benader potentiële kandidaten. Zet gerichte acties op om ons talentenbestand uit te breiden. * Marktonderzoek: Analyseer de arbeidsmarkt en ontdek nieuwe kansen. Werk strategische plannen uit om onze rekruteringsactiviteiten te versterken. * Strategie en planning: Werk nauw samen met onze rekruteringsverantwoordelijken om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en implementeren. * Kandidatenbeheer: Bouw sterke relaties op met bestaande kandidaten en zorg voor een hoge tevredenheid. * Rekruteringsondersteuning: Ondersteun het rekruteringsteam bij het voorbereiden van kandidatenprofielen, presentaties en andere wervingsmaterialen. * Interviewtechnieken: Leer de kunst van het interviewen en ondersteun het team tijdens kandidaatgesprekken en -onderhandelingen. Database Management: * Data-actualisatie: Zorg ervoor dat onze kandidaten- en prospectendatabase voortdurend up-to-date blijft door het invoeren en bijwerken van relevante gegevens. * Data-kwaliteitscontrole: Controleer regelmatig de nauwkeurigheid van de gegevens en corrigeer eventuele fouten of verouderde informatie. * Data-analyse en rapportage: Gebruik jouw analytische vaardigheden om waardevolle inzichten te verkrijgen uit de database en ondersteun het team met rapporten en analyses. Wie ben jij? * Ambitieuze student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding. * Rekruteringsgedreven: Je hebt een passie voor rekrutering en talentmanagement. * Leergierig: Je bent enthousiast en hebt een sterke drang om te leren en te groeien. * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team. * Initiatiefnemer: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen. * Communicatief talent: Je bent sterk in communicatie en wilt bijdragen aan onze communicatiestrategieën. Wat bieden wij? * Stimulerende werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen. Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDI4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling bij Robert Half in Groot-Bijgaarden - zomermaanden Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken.Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou! Wat ga je doen? Rekrutering: * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart. * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen. * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners. Sales: * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor. * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen. Database management: * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen. * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren. * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten. Communicatie: * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving. * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage. Wie ben jij? * Student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding. * HR-enthousiast: Je hebt interesse in HR en rekrutering. * Leergierig: Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou. * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team. * Initiatiefgericht: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen. * Communicatief talent: Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën. Wat bieden wij? * Positieve werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen. Interesse? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDk4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">