15 résultats pour Hrbp à Mons, Wallonia

HR Business Partner Pour une société connue mondialement et implantée en brabant Wallon et dans la province de Liège, nous sommes actuellement à la recherche d'un HR Business Partner FR/NL/EN (m/f/x). Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise vous assumerez le rôle de HR Business Partner pour soutenir la croissance de l'entreprise en menant une série de missions détaillées ci-dessous. Vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe RH et vous rapporterez au Directeur RH de la société.Vos principales tâches et responsabilités sont :<ul><li>Fournir un support RH quotidien aux managers et employés,</li><li>Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances etc) ;</li><li>Gérer l'apprentissage et le développement du personnel : coacher, conseiller et soutenir les employés dans leur développement professionnel, agir en tant que partenaire d'apprentissage senior, développer et déployer des parcours de formation/expérience en accord avec les outils et l'approche du Groupe ;</li><li>Gérer les situations de points d'échec uniques, les sujets relatifs aux compétences (actuelles et futures), le transfert de connaissances et les plans de reconnaissance ;</li><li>Soutenir les représentants de l'employeur pour les sujets RH discutés lors des réunions CPPT ;</li><li>Apporter une expertise dans la gestion des sujets individuels et collectifs liés au droit du travail ;</li></ul> Pour cette fonction de HR Business Partner FR/NL/EN (h/f/x), notre client recherche une personne disposant des qualifications suivantes : <ul><li>De formation RH, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.</li><li>Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (capacité professionnelle requise).</li><li>Vous avez une expérience dans un environnement industriel, international et/ou multinational.</li><li>Vous êtes dynamique, rigoureux(se), tenace et avez un sens aigu de l'analyse.</li><li>Vous avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.</li><li>Vous avez une parfaite maîtrise des outils du pack Office.</li><li>Vous êtes disposé(e) à partager votre temps de travail entre 2 sites.</li></ul>Nous vous proposons de rejoindre un groupe international avec une agilité d'une structure à taille humaine. Vous recherchez une structure où l'environnement de travail favorise le développement personnel accompagné d'un package complet. N'hésitez pas à nous contacter. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjMyMTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Voor een internationaal bedrijf dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een Senior HR Business Partner. In de rol als Senior HR Business Partner zal je rapporteren aan de HR Manager.Het takenpakket dat je mag verwachten: Algemene HR-verantwoordelijkheden:<ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul>Soft HR-taken:<ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul>Hard HR-taken:<ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll & Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul>Welk profiel zoeken we: <ul><li>Je hebt een masterdiploma op zak of kan minimaal 5 jaar relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans & Engels.</li><li>Je kunt je flexibel opstellen en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een open communicator, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent ondernemend en houdt ervan om zaken zelfstandig uit te zoeken.</li></ul>Het aanbod: <ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke HR-functie binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar betrokkenheid centraal staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om één dag thuis te werken, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODEzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources (HR) Assistant Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HRBP Débutant FR/EN (H/F/X). Il s'agit d'une mission intérimaire en vue d'une opportunité long terme.Notre client est situé dans la région de Mons et est actif dans le secteur de la santé.Dans le cadre de votre fonction d'HRBP Débutant FR/EN (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous implémentez la stratégie RH avec le DRH ;</li><li>vous vous occupez de la mise à jours et l'implémentation des projets softs HR ;</li><li>vous faites le suivi des KPI et vous vous occupez des reportings ;</li><li>vous assurez la gestion et la mise à jours des documents RH (règlement de travail, description de fonction, etc) ;</li><li>vous vous occupez des projets de communication liés au groupe ;</li><li>vous êtes en contact avec les différents managers des départements dans leur optimalisation et gestion des équipes.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HRBP Débutant FR/EN (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes:<ul><li>vous disposez d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HRBP Débutant FR/EN (H/F/X), nous vous offrons :<ul><li>un package salarial attractif en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme ;</li></ul> Cette fonction d'HRBP Débutant FR/EN (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44Mzk0NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project. For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks. Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzkwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Robert Half est à la recherche d'un(e) HR Officer Payroll.En tant que HR Officer, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de paie et dans le soutien des activités de gestion RH "soft".Notre client est une société industrielle de la région de Charleroi.Vous contribuerez activement à assurer un service RH de haute qualité en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.Responsabilités principales : <ol><li> Administration de la paie (HR Payroll) :</li></ol><ul><li>Préparer et traiter les salaires des employés en s'assurant de leur exactitude et conformité avec les normes en vigueur.</li><li>Suivre les données des employés, comme les absences, les heures supplémentaires et les modifications contractuelles, en vue de leur traitement dans le système de paie.</li><li>Veiller à la conformité avec les réglementations sociales, fiscales et légales belge (par exemple ONSS, précompte professionnel).</li><li>Collaborer avec les fournisseurs de services de paie externes pour garantir une exécution fluide des tâches.</li><li>Élaborer les documents légaux liés aux salaires (par ex. fiches de paie, certificats de travail, C4).</li><li>Fournir des rapports réguliers aux départements financiers et de gestion (KPI, coûts salariaux, prévisions budgétaires).</li></ul><ol start="2"><li> Gestion RH "Soft" (HR Soft):</li></ol><ul><li>Mise en œuvre et suivi des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, évaluations de performance, plans de formation et gestion des talents.</li><li>Être un point de contact privilégié pour répondre aux questions RH des employés (par exemple, droits à congés, polices internes).</li><li>Soutenir l'organisation des formations et analyser les besoins de développement des collaborateurs.</li><li>Aider dans le déploiement et la communication des projets ou initiatives RH (ex. bien-être au travail, diversité et inclusion, etc.).</li><li>Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.</li></ul><ol start="3"><li> Support administratif & amélioration continue :</li></ol><ul><li>Mettre à jour et optimiser les outils RH au sein de l'entreprise (systèmes de gestion RH, bases de données, etc.).</li><li>Participer à des projets transversaux RH (digitalisation, automatisation de processus).</li><li>Veiller à la mise à jour des politiques RH en fonction des évolutions réglementaires et internes.</li><li>Suivre les KPI RH pour mesurer l'efficacité des activités RH et proposer des améliorations.</li></ul>Profil recherché : Compétences techniques :<ul><li>Expertise en paie : Expérience prouvée dans la gestion de la paie et connaissance approfondie du droit social belge.</li><li>Outils numériques : Maîtrise des logiciels RH (par ex. EBP, SD Worx, Partena) et excellente maîtrise d'Excel pour le reporting.</li></ul>Compétences linguistiques :<ul><li>La maîtrise du français est indispensable.</li><li>Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais constitue un atout important.</li></ul>Compétences interpersonnelles :<ul><li>Orientation client : Capacité à assurer un service diligent et à répondre efficacement aux besoins des employés et de la direction.</li><li>Capacité d'analyse et rigueur : Souci du détail et précision dans les données gérées.</li><li>Communication : Aisance relationnelle et écrite.</li><li>Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et proposer des solutions optimales.</li></ul>Qualifications et expérience :<ul><li>Minimum Bac en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.</li><li>Une expérience dans un rôle mêlant gestion de la paie et RH soft est indispensable (minimum 3 ans).</li><li>Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.</li></ul>Ce que nous offrons :<ul><li>Un environnement de travail stimulant au cœur de l'industrie, promouvant l'innovation et l'amélioration continue.</li><li>Des opportunités de formation et de développement professionnel.</li><li>Un package salarial compétitif incluant des avantages extra-légaux (assurance groupe, tickets-repas, etc.).</li><li>Une équipe accueillante avec des valeurs centrées sur la collaboration et le respect des individus.</li></ul> Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzIyNzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een bedrijf in Zellik. Wil jij een veelzijdige HR-functie waarin je zowel Hard HR als HR-administratie combineert? Heb je al een eerste ervaring achter de rug en ben je klaar om meteen mee te draaien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!Jouw taken<ul><li> Payroll & administratie: Samenwerking met SD Worx, opvolging van prestaties, verlofadministratie en Protime.</li><li> Onboarding & personeelsbeheer: Begeleiding van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.</li><li> Fleetbeheer: Coördinatie van het wagenpark.</li><li> Welzijn & verzekeringen: Aanvragen en opvolgen van hospitalisatie- en tandverzekeringen.</li></ul>Jouw profiel<ul><li> Talen (NL/FR): Je communiceert vlot in beide talen. Kennis van Engels of Duits is een plus.</li><li> HR-ervaring: Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li> IT-vaardigheden: Goede kennis van MS Office, SAP en Protime.</li><li> Kennis van sociale wetgeving: Je bent op de hoogte van de Belgische regelgeving.</li><li> Persoonlijkheid: Je bent communicatief sterk, stressbestendig en werkt efficiënt.</li></ul>Wat biedt onze klant jou?<ul><li>Contract van onbepaalde duur</li><li>Mooi loon (te bespreken per kandidaat)</li><li>Extra voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), fietsvergoeding, hospitalisatie- en tandverzekering (+ gezinsvoordeel)</li><li>Flexibele werktijden: Voltijdse functie met glijdende uren</li><li>Gezonde werkomgeving: Het hele jaar door gratis fruit en soep in de winter</li><li>Een dynamisch team met oog voor welzijn en groei</li><li>Opmerking: Er zit geen bedrijfswagen in het pakket.</li><li>In het begin vragen we aanwezigheid op kantoor, thuiswerken is in overleg met de manager.</li></ul>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODU4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.Je verantwoordelijkheden omvatten:<ul><li>Je staat in voor de selectie en rekrutering van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het on- en offboardingproces.</li><li>Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt employer branding.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere HR-projecten.</li></ul>Wat wij van jou verwachten:<ul><li>Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR. </li><li>Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul>Het aanbod dat je kan verwachten: <ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een contract vanonbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De optie om voltijds of 4/5de te werken.</li></ul> Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk3OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Gestionnaire RH Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est situé dans la région de Mons et est actif dans le secteur industriel. Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'HR officer (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes : <ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X) notre client vous offre : <ul><li>un package salarial attractif en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme.</li></ul> Intéressé par cette fonction d'HR officer (H/F/X)? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MDMzOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Proactieve Stagiair(e) Rekrutering Proactieve Stagiair(e) Rekrutering bij Robert Half in Groot-Bijgaarden Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil je bijdragen aan de groei van een toonaangevend bedrijf? Robert Half zoekt een gedreven stagiair(e) die zich volledig wil inzetten voor rekrutering. Maak impact en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische en stimulerende omgeving. Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!Wat ga je doen? Rekrutering: * Proactieve werving: Identificeer en benader potentiële kandidaten. Zet gerichte acties op om ons talentenbestand uit te breiden. * Marktonderzoek: Analyseer de arbeidsmarkt en ontdek nieuwe kansen. Werk strategische plannen uit om onze rekruteringsactiviteiten te versterken. * Strategie en planning: Werk nauw samen met onze rekruteringsverantwoordelijken om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en implementeren. * Kandidatenbeheer: Bouw sterke relaties op met bestaande kandidaten en zorg voor een hoge tevredenheid. * Rekruteringsondersteuning: Ondersteun het rekruteringsteam bij het voorbereiden van kandidatenprofielen, presentaties en andere wervingsmaterialen. * Interviewtechnieken: Leer de kunst van het interviewen en ondersteun het team tijdens kandidaatgesprekken en -onderhandelingen. Database Management: * Data-actualisatie: Zorg ervoor dat onze kandidaten- en prospectendatabase voortdurend up-to-date blijft door het invoeren en bijwerken van relevante gegevens. * Data-kwaliteitscontrole: Controleer regelmatig de nauwkeurigheid van de gegevens en corrigeer eventuele fouten of verouderde informatie. * Data-analyse en rapportage: Gebruik jouw analytische vaardigheden om waardevolle inzichten te verkrijgen uit de database en ondersteun het team met rapporten en analyses. Wie ben jij? * Ambitieuze student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding. * Rekruteringsgedreven: Je hebt een passie voor rekrutering en talentmanagement. * Leergierig: Je bent enthousiast en hebt een sterke drang om te leren en te groeien. * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team. * Initiatiefnemer: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen. * Communicatief talent: Je bent sterk in communicatie en wilt bijdragen aan onze communicatiestrategieën. Wat bieden wij? * Stimulerende werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen. Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDI4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Directeur Ressources Humaines Robert Half recherche un Directeur des Ressources Humaines (h/f/x). En tant que directeur des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion stratégique des ressources humaines au sein de cette entreprise. Le client est une entreprise de la région de Charleroi renommée pour son expertise technique et ses conseils Responsabilités principales :<ul><li>La gestion administrative des collaborateurs et des organismes liés au personnel.</li><li>Il répond aux collaborateurs qui ont des interrogations sur des sujets personnels, administratifs et de paie.</li><li>Il entend les propositions, interrogations ou reproches des collaborateurs et fait remonter ces informations aux autres directeurs si nécessaire. Il s'assure que la voie hiérarchique traditionnelle a été préalablement explorée. Il vient en support de la direction concernée en vue de trouver une solution.</li><li>Il alerte la direction sur les risques (Absence de back-up, collaborateur à remplacer, service en sous ou sur effectif).</li><li>Il facilite le recrutement, la formation.</li><li>Il s'assure que le règlement de travail et les valeurs humaines de l'entreprise soient respectés.</li><li>Il collecte et s'assure de la bonne tenue des entretiens d'évaluation.</li><li>Il collabore et met en œuvre la stratégie de l'entreprise sur le pilier RH </li><li>Il est est en charge du bon fonctionnement des process de son service.</li><li>Il s'aligne avec les autres managers de l'entreprise pour animer les équipes.</li><li>Il travaille la montée en compétences des membres de l'équipe.</li><li>Il assure le suivi et management social de l'effectif.</li><li>Il préconise des ajustements d'ETP/missions pour optimiser les fonctionnements et les coûts de l'entreprise. Il soumet les propositions au CEO et aux autres directeurs.</li><li>Préalablement au budget, il faut une discussion entre RH, COO et CEO sur les incentives à mettre en place.</li><li>Il véhicule et incarne les valeurs de l'entreprise.</li></ul>Prérequis pour cette fonction :<ul><li>Master en gestion des ressources humaines (ou équivalent).</li><li>Expérience de minimum 5 ans dans le domaine.</li><li>Très bonne connaissance de la législation du travail.</li><li>Très bon communicateur</li></ul>L'offre :<ul><li>Régime : temps plein du lundi au vendredi.</li><li>Type de contrat : CDI.</li><li>Véhicule, GSM et ordinateur portable.</li><li>Package complet</li></ul> Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI1MTkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Entry level Commercieel Talent Op zoek naar een dynamische omgeving waar je jezelf dagelijks kunt ontplooien, waar er reële doorgroeimogelijkheden zijn & waar collega's jou meenemen op sleeptouw?Lees even mee!Voor een aantrekkelijke firma gelegen te Waregem is Robert Half momenteel op zoek naar een Entry level Commercieel Talent (m/v/x) in kader van een vaste opportuniteit binnen een gedreven team.Jouw takenpakket als Commercieel bediende voor klanten in Nederland, Vlaanderen en UK?<ul><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de klanten (zowel telefonisch, als per mail);</li><li>Je hebt een luisterend oor voor hun vragen en gaat steeds op zoek naar een passend antwoord;</li><li>Je staat in voor het plaatsen van hun orders en zorgt dat elk order nauwgezet wordt opgevolgd;</li><li>Je houdt jouw klanten tijdig op de hoogte omtrent de planning & de leveringstermijn;</li><li>Je staat samen met jouw teamgenoten in voor de verdere uitbreiding van de klantenportefeuille (warme & actieve benadering van potentiële klanten) en zorgt ervoor dat klanten op de hoogte gesteld worden van promoties en nieuwe producten;</li><li>Je zorgt dat (potentiële) klanten een duidelijk beeld krijgen waar jullie als bedrijf hét verschil maken.</li></ul>Jouw profiel?<ul><li>Je hebt een hoger diploma behaald (Graduaat of Bachelor) binnen bij voorkeur een administratieve/commerciële opleiding;</li><li>Je hebt een eerste ervaring achter de rug binnen een commerciële functie (reissector, interimkantoor, vastgoedkantoor, …);</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands - en spreekt zeer goed Engels.</li><li>Je haalt jouw energie uit het leggen van (nieuwe) contacten;</li><li>Je bent klantgericht en administratief sterk;</li><li>Je legt de juiste prioriteiten en hebt een luisterend oor;</li><li>Je bent een echte teamplayer die doelgericht aan de slag gaat - en je hebt een goed gevoel voor humor.</li></ul>Aanbod?<ul><li>Deze firma is zeer vlot bereikbaar en geniet van een zeer positieve naamsbekendheid!</li><li>Je komt terecht in een dynamische omgeving met een open sfeer en mentaliteit;</li><li>Dit bedrijf gelooft sterk in interne doorgroeimogelijkheden, er staat een warm team voor je klaar om jou volledig onder de vleugels te nemen;</li><li>Een fulltime uitzendfunctie met optie vast;</li><li>Direct starten met een vast contract is mogelijk;</li><li>Je kan op korte termijn opstarten;</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijke verloning (aangevuld met extralegale voordelen);</li><li>Als kers op de taart krijg je een on the job opleiding, en de toffe collega's krijg je er ook gratis bij!</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013166416. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDcxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling bij Robert Half in Groot-Bijgaarden - zomermaanden Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken.Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou! Wat ga je doen? Rekrutering: * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart. * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen. * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners. Sales: * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor. * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen. Database management: * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen. * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren. * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten. Communicatie: * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving. * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage. Wie ben jij? * Student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding. * HR-enthousiast: Je hebt interesse in HR en rekrutering. * Leergierig: Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou. * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team. * Initiatiefgericht: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen. * Communicatief talent: Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën. Wat bieden wij? * Positieve werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen. Interesse? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDk4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Brussels De ideale uitdaging voor ambitieuze professionalsAls Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Als Talent Manager heb je de kans om te werken bij een internationale gevestigde waarde in de rekruteringswereld.Maak deel uit van ons team als Talent Manager in onze kantoren regio Brussel (Diegem, Brussel en Groot-Bijgaarden) en bouw mee aan onze en jouw toekomst. Wat ga je doen?<ul><li>Een netwerk uitbouwen met nieuwe en bestaande klanten</li><li>Een talentenpool creëren</li><li>Kandidaten opportuniteiten aanreiken en zo meebouwen aan iemands carrière</li><li>Een recruitmentoplossing vinden voor je klanten en ze tijdens het proces bijstaan van start tot finish</li><li>Noden en trends op de markt begrijpen, analyseren en deze met klanten delen</li><li>Als partner een lange termijn relatie opbouwen met kandidaten en klanten</li></ul> Wat we je aanbieden?<ul><li>Een aantrekkelijk brutosalaris</li><li>Een Flex Income Plan waarmee je je loonpakket volledig volgens jouw persoonlijke behoeften kan samenstellen</li><li>Individuele, onbeperkte bonussen</li><li>Teamgebonden incentives</li><li>Hybride werkopties</li><li>Interne trainingen en een op maat afgestemd carrièreplan</li><li>Een innovatieve werkomgeving</li><li>Wellbeing at work - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer</li></ul> Wie ben jij?<ul><li>Je hebt enkele jaren commerciële of relevante business ervaring</li><li>Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans, evenals in het Engels</li><li>Je houdt ervan om een volwaardige partner te zijn voor je collega's in een dynamische werkomgeving</li><li>Door je veerkracht ben je vastberaden jouw targets te behalen</li><li>Je hebt een kritische blik en kan vlot linken leggen om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen</li></ul> Waar staan we voor?Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen. We zijn gefocust op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen. We zijn vastberaden om een partner te zijn die onze klanten en kandidaten reflecteert en vertegenwoordigt. Sounds good?Vraag je je af of het de moeite is om een gesprek met ons aan te gaan om deel te kunnen kunnen uitmaken van een van onze teams in Antwerpen, Brussel, Diegem, Gent, Groot-Bijgaarden, Hasselt of Roeselare? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit matcht. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjQyODc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Student Boekhouden Voor onze klant, actief in de beveiliging sector en gelegen in de Brusselse rand, zijn we dringend op zoek naar een Student Boekhouden (m/v/x). Het betreft een studentenjob van 2 à 3 dagen per week gedurende een 6 tal maanden.De verantwoordelijkheden voor deze functie als Student Boekhouden (m/v/x) zijn:<ul><li>Het inboeken van de aankoop- en verkoopfacturen</li></ul>Nadien kan het takenpakket uitgebreid worden naar:<ul><li>Betalingen klaarzetten</li><li>Ondersteunen btw aangifte</li><li>Administratieve taken</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Je bent bezig met een finance of boekhoudkundige opleiding</li><li>Je hebt goede kennis van het Nederlands en het Frans. Kennis van het Engels is een plus.</li><li>Je bent een teamspeler, gemotiveerd en leergierig</li></ul>Aanbod van onze klant:<ul><li>Goede bereikbaar met het openbaar vervoer</li><li>Een gevarieerde studentenjob waar je veel kan bijleren</li></ul>Enthousiast bij het lezen van deze vacature? Solliciteer vandaag! Wij nemen dan zo snel mogelijk contact op met jou! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NTQ4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Walloon Region La défi idéal pour les professionnels ambitieux!En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, mais nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Talent Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège en tant que Talent Manager et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre. Que ferez-vous ?<ul><li>Développer un réseau avec de nouveaux et anciens clients</li><li>Créer un pool de talents</li><li>Offrir des opportunités aux candidats pour leur carrière</li><li>Trouver des solutions de recrutement pour vos clients et les accompagner du début à la fin du processus</li><li>Comprendre, analyser les besoins et les tendances du marché et les partager avec les clients</li><li>Établir des relations durables avec candidats et clients</li></ul> Ce que nous vous offrons ?<ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Une flexibilité au travail</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous avez quelques années d'expérience commerciale ou une expérience pertinente dans le secteur</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous aimez être un partenaire à part entière pour vos collègues dans un environnement de travail dynamique</li><li>Grâce à votre ténacité, vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs</li><li>Vous portez un regard critique et vous pouvez facilement créer des liens</li></ul> Quelle est notre vision?Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats. Intéressé(e)?Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous pour rejoindre nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjUwNjcxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">