21 results for Recruteur Experimente in Namur, Wallonia

Comptable Expérimenté Pour son client, Robert Half recherche actuellement un Comptable Senior (m/f/x) pour un contrat CDI. Notre client est un groupe financier discret opérant en Belgique et au Luxembourg, avec des bureaux à Bruxelles et Namur. Le groupe offre un environnement de travail familial et convivial, où l'excellence du service et le bien-être des employés sont au cœur des priorités.En tant que Comptable Senior (m/f/x), vous serez principalement responsable de la gestion comptable et administrative des entités du groupe en Belgique.Vos responsabilités incluront :<ul><li>Réalisation d'analyses comptables, fiscales et financières ;</li><li>Tenue de la comptabilité générale et préparation des comptes annuels conformément à la législation belge ;</li><li>Établissement des déclarations fiscales ;</li><li>Conseil fiscal et accompagnement général des entreprises en matière de comptabilité.</li></ul>En outre, vous superviserez l'administration de biens patrimoniaux (immobilier, sylviculture et agriculture) ainsi que la gestion des relations avec certains prestataires externes. Enfin, vous assisterez le Directeur Financier dans l'élaboration des rapports périodiques destinés aux parties prenantes du groupe.Pour ce recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :Expériences :<ul><li>Diplôme supérieur en gestion, sciences économiques, comptabilité ou équivalent (minimum bachelier), idéalement complété par une formation en fiscalité </li><li>Minimum 5 années d'expérience en fiduciaire, au sein d'un département fiduciaire d'un Big Four, ou dans une équipe comptable d'une structure similaire</li><li>Solides connaissances en comptabilité, fiscalité et droit des sociétés belges </li></ul>Langues :<ul><li>Maîtrise parfaite du français, tant à l'écrit qu'à l'oral </li><li>Bonne maîtrise de l'anglais</li></ul>Valeurs et intérêts :<ul><li>Adhésion aux valeurs de discrétion, confidentialité, convivialité, respect mutuel et confiance du groupe </li><li>Capacité à faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'une mentalité de propriétaire </li><li>Engagement à se tenir informé des évolutions législatives belges en matière de comptabilité et fiscalité </li><li>Motivation à s'investir sur le long terme, en devenant une personne de confiance au sein du groupe, tant par sa personnalité que par ses compétences</li></ul>Pour le poste de Comptable Senior, notre client offre:<ul><li>Une grande flexibilité horaire, permettant d'adapter votre emploi du temps en fonction de vos obligations personnelles, assurant ainsi un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée</li><li>Un temps partiel supérieur à 60% est envisageable</li><li>Le télétravail est possible jusqu'à 40% de votre temps de travail</li></ul>Intéressé(e) par cette nouvelle opportunité ? N'attendez plus et postulez à cette annonce ! Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MTQ5OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Manager Robert Half est la recherche d'un Responsable RH (m/f/x). Notre client est une société active dans le secteur métallurgique avec environ 20 employés, 100 ouvriers et 50 contrats intérimaires.Vous serez chargé(e) de superviser les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines (soft et hard) pour les trois sites de l'entreprise situés à Andenne, Seneffe et Hamme. Vous travaillerez principalement depuis le site d'Andenne, avec une présence hebdomadaire à Seneffe. Le télétravail est autorisé un jour par semaine. Vous serez accompagné(e) dans vos tâches par un collègue à temps partiel ainsi que le département Finance pour certaines activités.Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes:Soft RH :<ul><li>Assurer la gestion complète du cycle de recrutement (du sourcing à l'intégration des candidats).</li><li>Coordonner et gérer les relations avec les fournisseurs externes (secrétariat social, AGORIA, agences de recrutement…).</li><li>Créer, actualiser et faire respecter les procédures RH.</li><li>Superviser les processus d'entrées et sorties (contrats, obligations sociales, etc.).</li><li>Élaborer et piloter des plans de carrière pour les collaborateurs.</li><li>Mettre en œuvre des initiatives de fidélisation des salariés.</li><li>Accompagner et coacher les managers dans la gestion humaine de leurs équipes.</li><li>Définir et appliquer la stratégie de formation pour le développement des compétences.</li><li>Organiser et conduire des évaluations continues des collaborateurs.</li><li>Développer des partenariats stratégiques avec les écoles pour attirer de nouveaux talents.</li><li>Planifier et organiser des événements et activités de team building.</li><li>Collaborer avec les équipes de sécurité et gestion de la qualité sur des sujets transversaux.</li><li>Préparer et organiser les élections sociales.</li><li>Superviser la communication RH locale et internationale.</li></ul>Hard RH :<ul><li>Assurer un rôle de SPOC (Single Point of Contact) pour toutes les questions RH.</li><li>Réaliser des reportings RH mensuels et participer aux réunions dédiées.</li><li>Prendre en charge l'ensemble des processus liés à la gestion de la paie avec Partena.</li><li>Piloter la rémunération et la gestion des avantages sociaux pour les collaborateurs.</li></ul>Profil recherché :<ul><li>Formation académique : Diplôme universitaire avec minimum 7 ans d'expérience en gestion RH</li><li>Compétences techniques : Maitrise des outils informatiques (un atout appréciable)</li><li>Compétences comportementales : Rigueur, autonomie et motivation sont indispensables</li><li>Langues : Français courant, excellente maîtrise de l'anglais ; le néerlandais est un plus, tout comme d'autres langues supplémentaires</li><li>Expérience sectorielle : Une expérience dans le secteur industriel est fortement souhaitée</li></ul>Nous vous proposons un contrat CDI accompagné d'un package complet.Intéressé par cette offre? Postulez dès à présent! Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTg4NjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'un engagement.Notre client, une société active dans le secteur industriel, est situé dans la région de Liège.Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (H/F/X), vous jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et le support aux collaborateurs, tout en assurant un suivi rigoureux des processus RH au sein de l'entreprise.Vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous gérez et assurez le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, entrées/sorties, assurances, prestations, etc.) ;</li><li>vous supervisez la paie pour tous les collaborateurs sous payroll et pour les intérimaires ;</li><li>vous veillez à l'actualisation des dossiers individuels et des bases de données RH, tout en garantissant la conformité avec les évolutions légales ;</li><li>vous êtes la personne de contact avec les instances légales et organismes extérieurs concernant les obligations sociales et administratives ;</li><li>vous participez activement aux processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec le management jusqu'à l'organisation et la participation aux entretiens ;</li><li>vous donnez un support logistique au développement des collaborateurs en aidant à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation ;</li><li>vous assurez la veille juridique sociale et conseillez les managers ainsi que les collaborateurs sur les questions RH ;</li><li>vous intervenez dans divers projets RH (exemple : gestion de l'absentéisme, classification de fonctions, etc.) en collaboration avec le Directeur RH ;</li><li>vous veillez au respect des règles internes et participez à la gestion des relations sociales avec les délégués syndicaux.</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction d'HR Officer (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous possédez une première expérience probante en Gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel ;</li><li>vous maîtrisez les bases de la législation sociale et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (dont les logiciels RH et le pack Office) ;</li><li>vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés.</li><li>vous êtes rigoureux, discret et faites preuve de confidentialité dans la gestion des informations sensibles ;</li><li>vous avez une expérience en Gestion de la paie ou en Administration du personnel (cela est un atout majeur).</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'HR Officer (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>un contrat intérimaire en vue d'un engagement fixe (CDI) ;</li><li>un temps plein de 38 heures/semaine avec une flexibilité possible dans les horaires ;</li><li>un salaire attractif compris entre 2.500€ et 3.000€ brut par mois, accompagné d'une série d'avantages ;</li><li>une opportunité de rejoindre une entreprise à dimension humaine, reconnue pour son professionnalisme, son dynamisme et sa convivialité, tout en évoluant dans un secteur en pleine croissance.</li></ul> Intéressé par le poste de HR Officer (H/F/X) ? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDExMy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Officer Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR officer (H/F/X) parlant le français et l'anglais pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est situé dans la région de Mons et est actif dans le secteur industriel. Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes:<ul><li>vous gérez le recrutement et la sélection des candidats ;</li><li>vous participez à l'intégration des nouveaux employés en élaborant des programmes d'accueil ;</li><li>vous assurez le suivi des performances des employés en mettant en place des processus d'évaluation et de feedback ;</li><li>vous administrez la paie et les avantages sociaux ;</li><li>vous développez et mettez en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur et aux normes de l'entreprise ;</li><li>vous proposez des formations et des développements de carrière pour favoriser l'évolution professionnelle des employés.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'HR officer (H/F/X) vous disposez des qualifications suivantes : <ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez le néerlandais comme atout ;</li><li>vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction d'HR officer (H/F/X) notre client vous offre : <ul><li>un package salarial attractif en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un secteur en pleine évolution ;</li><li>un contrat d'intérim avec un début de mission rapide et une opportunité long terme.</li></ul> Intéressé par cette fonction d'HR officer (H/F/X)? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMzQ0Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Pour une société connue mondialement et implantée en brabant Wallon et dans la province de Liège, nous sommes actuellement à la recherche d'un HR Business Partner FR/NL/EN (m/f/x). Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise vous assumerez le rôle de HR Business Partner pour soutenir la croissance de l'entreprise en menant une série de missions détaillées ci-dessous. Vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe RH et vous rapporterez au Directeur RH de la société.Vos principales tâches et responsabilités sont :<ul><li>Fournir un support RH quotidien aux managers et employés,</li><li>Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances etc) ;</li><li>Gérer l'apprentissage et le développement du personnel : coacher, conseiller et soutenir les employés dans leur développement professionnel, agir en tant que partenaire d'apprentissage senior, développer et déployer des parcours de formation/expérience en accord avec les outils et l'approche du Groupe ;</li><li>Gérer les situations de points d'échec uniques, les sujets relatifs aux compétences (actuelles et futures), le transfert de connaissances et les plans de reconnaissance ;</li><li>Soutenir les représentants de l'employeur pour les sujets RH discutés lors des réunions CPPT ;</li><li>Apporter une expertise dans la gestion des sujets individuels et collectifs liés au droit du travail ;</li></ul> Pour cette fonction de HR Business Partner FR/NL/EN (h/f/x), notre client recherche une personne disposant des qualifications suivantes : <ul><li>De formation RH, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.</li><li>Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (capacité professionnelle requise).</li><li>Vous avez une expérience dans un environnement industriel, international et/ou multinational.</li><li>Vous êtes dynamique, rigoureux(se), tenace et avez un sens aigu de l'analyse.</li><li>Vous avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.</li><li>Vous avez une parfaite maîtrise des outils du pack Office.</li><li>Vous êtes disposé(e) à partager votre temps de travail entre 2 sites.</li></ul>Nous vous proposons de rejoindre un groupe international avec une agilité d'une structure à taille humaine. Vous recherchez une structure où l'environnement de travail favorise le développement personnel accompagné d'un package complet. N'hésitez pas à nous contacter. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjMyMTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Officer Robert Half est à la recherche d'un(e) HR Officer Payroll.En tant que HR Officer, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de paie et dans le soutien des activités de gestion RH "soft".Notre client est une société industrielle de la région de Charleroi.Vous contribuerez activement à assurer un service RH de haute qualité en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise.Responsabilités principales : <ol><li> Administration de la paie (HR Payroll) :</li></ol><ul><li>Préparer et traiter les salaires des employés en s'assurant de leur exactitude et conformité avec les normes en vigueur.</li><li>Suivre les données des employés, comme les absences, les heures supplémentaires et les modifications contractuelles, en vue de leur traitement dans le système de paie.</li><li>Veiller à la conformité avec les réglementations sociales, fiscales et légales belge (par exemple ONSS, précompte professionnel).</li><li>Collaborer avec les fournisseurs de services de paie externes pour garantir une exécution fluide des tâches.</li><li>Élaborer les documents légaux liés aux salaires (par ex. fiches de paie, certificats de travail, C4).</li><li>Fournir des rapports réguliers aux départements financiers et de gestion (KPI, coûts salariaux, prévisions budgétaires).</li></ul><ol start="2"><li> Gestion RH "Soft" (HR Soft):</li></ol><ul><li>Mise en œuvre et suivi des processus RH : intégration des nouveaux collaborateurs, évaluations de performance, plans de formation et gestion des talents.</li><li>Être un point de contact privilégié pour répondre aux questions RH des employés (par exemple, droits à congés, polices internes).</li><li>Soutenir l'organisation des formations et analyser les besoins de développement des collaborateurs.</li><li>Aider dans le déploiement et la communication des projets ou initiatives RH (ex. bien-être au travail, diversité et inclusion, etc.).</li><li>Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.</li></ul><ol start="3"><li> Support administratif & amélioration continue :</li></ol><ul><li>Mettre à jour et optimiser les outils RH au sein de l'entreprise (systèmes de gestion RH, bases de données, etc.).</li><li>Participer à des projets transversaux RH (digitalisation, automatisation de processus).</li><li>Veiller à la mise à jour des politiques RH en fonction des évolutions réglementaires et internes.</li><li>Suivre les KPI RH pour mesurer l'efficacité des activités RH et proposer des améliorations.</li></ul>Profil recherché : Compétences techniques :<ul><li>Expertise en paie : Expérience prouvée dans la gestion de la paie et connaissance approfondie du droit social belge.</li><li>Outils numériques : Maîtrise des logiciels RH (par ex. EBP, SD Worx, Partena) et excellente maîtrise d'Excel pour le reporting.</li></ul>Compétences linguistiques :<ul><li>La maîtrise du français est indispensable.</li><li>Une connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais constitue un atout important.</li></ul>Compétences interpersonnelles :<ul><li>Orientation client : Capacité à assurer un service diligent et à répondre efficacement aux besoins des employés et de la direction.</li><li>Capacité d'analyse et rigueur : Souci du détail et précision dans les données gérées.</li><li>Communication : Aisance relationnelle et écrite.</li><li>Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et proposer des solutions optimales.</li></ul>Qualifications et expérience :<ul><li>Minimum Bac en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.</li><li>Une expérience dans un rôle mêlant gestion de la paie et RH soft est indispensable (minimum 3 ans).</li><li>Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.</li></ul>Ce que nous offrons :<ul><li>Un environnement de travail stimulant au cœur de l'industrie, promouvant l'innovation et l'amélioration continue.</li><li>Des opportunités de formation et de développement professionnel.</li><li>Un package salarial compétitif incluant des avantages extra-légaux (assurance groupe, tickets-repas, etc.).</li><li>Une équipe accueillante avec des valeurs centrées sur la collaboration et le respect des individus.</li></ul> Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzIyNzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

HR Business Partner Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Business Partner (H/F/X). Il s'agit d'une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client, situé dans la région de Liège, est une entreprise active dans le secteur aéroportuaire.Vos tâches en tant que HR Business Partner (H/F/X) seront les suivantes :<ul><li>Vous conseillez et accompagnez les managers dans l'application des politiques RH et la gestion de leurs équipes ;</li><li>Vous assurez la coordination et le déploiement des initiatives RH globales au sein de l'entreprise ;</li><li>Vous collaborez avec les représentants syndicaux et participez aux comités d'entreprise pour établir un dialogue constructif et négocier efficacement ;</li><li>Vous gérez le cycle de vie des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie, en garantissant une expérience optimale ;</li><li>Vous identifiez les besoins en développement des talents et mettez en œuvre des processus de gestion des compétences et de succession ;</li><li>Vous soutenez les processus de gestion de la performance pour promouvoir une culture d'excellence ;</li><li>Vous contribuez à des projets stratégiques tels que les fusions et acquisitions, en apportant votre expertise RH ;</li><li>Vous entretenez des relations avec des partenaires externes (consultants, fournisseurs) pour optimiser les services RH.</li></ul>Pour ce poste de HR Business Partner (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous disposez d'une expérience probante d'au moins 5 ans dans une fonction équivalente ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais (écrit et oral). Une connaissance du néerlandais constitue un atout ;</li><li>vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés ;</li><li>vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation ;</li><li>vous êtes flexible et à l'aise avec des horaires atypiques, en fonction des besoins opérationnels.</li></ul>Pour ce poste de HR Business Partner (H/F/X), nous vous offrons :<ul><li>un environnement de travail stimulant, dans un secteur en pleine croissance ;</li><li>un contrat à temps plein avec une rémunération attractive, assortie d'avantages compétitifs ;</li><li>une équipe motivée, où la collaboration et l'esprit d'équipe sont valorisés.</li></ul> Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MDUzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Chief Technology Officer - Directeur IT Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Robert Half est ravi de collaborer avec une entreprise mondiale réputée pour recruter un Directeur Informatique (m/f/x).C'est une opportunité rare et excitante de rejoindre une organisation avant-gardiste, où votre expertise et votre vision stimuleront l'innovation, la transformation digitale et l'excellence opérationnelle. Si vous êtes passionné par l'idée de jouer un rôle de leader influent, cette opportunité pourrait bien être celle qui définira votre carrière !En tant que Directeur Informatique (h/f/x), vous superviserez et coordonnerez toutes les activités IT au sein de l'organisation. Vos responsabilités incluront la gestion de l'équipe IT (30 personnes), la mise en œuvre réussie des projets IT ainsi que l'alignement des stratégies IT. Vous jouerez un rôle clé dans la facilitation de la transformation digitale et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Vous serez directement rattaché au Group CIO.Principales responsabilités :<ul><li>Concevoir et exécuter des stratégies informatiques alignées sur les objectifs à long terme de l'entreprise, favorisant des initiatives de transformation digitale pour garantir le succès organisationnel</li><li>Gérer le cycle de vie de projets IT complexes, garantissant une planification, une exécution et une livraison précises tout en respectant le budget, les délais et les normes de qualité</li><li>Fournir leadership, mentorat et orientation à une équipe de professionnels IT, en cultivant un environnement de collaboration et d'innovation axé sur le développement des compétences</li><li>Optimiser l'allocation des ressources et la coordination avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour assurer une exécution fluide des projets</li><li>Identifier et atténuer les risques liés aux projets et opérations IT pour minimiser les perturbations.</li><li>Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes pour garantir que les projets IT répondent aux besoins organisationnels. Fournir des mises à jour sur les progrès des projets et les performances globales de la fonction IT</li><li>Assurer le respect des normes de l'industrie et des meilleures pratiques en mettant en œuvre des mesures de contrôle qualité solides pour les solutions IT</li><li>Créer des structures de gouvernance efficaces pour soutenir la direction, collaborer avec les auditeurs externes et garantir la conformité avec les stratégies organisationnelles</li><li>Pourcentage de projets IT réalisés dans les délais, en respectant le budget et les normes de qualité requises.</li><li>Évaluation de l'efficacité et de l'efficience de l'équipe dans la fourniture de solutions et services IT</li><li>Évaluations et retours des parties prenantes sur les initiatives IT et la qualité des services</li><li>Conformité aux normes de l'industrie, meilleures pratiques et prestation de services de haute qualité</li><li>Alignement sur les politiques de gouvernance et exigences réglementaires</li></ul>Qualifications :<ul><li>Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.</li><li>Minimum de 10 ans d'expérience en gestion IT.</li><li>Expérience avérée en gestion IT, idéalement dans un contexte industriel ou manufacturier.</li><li>La maîtrise de plusieurs langues est un atout (par ex., français, anglais, néerlandais).</li><li>Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) est un plus.</li><li>Compétences solides en gestion de projet et en coordination des ressources</li><li>Connaissance approfondie des infrastructures IT, systèmes et applications.</li><li>Capacité à comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques.</li><li>Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.</li></ul>Cette opportunité exceptionnelle vous permettra d'assumer un rôle de leadership gratifiant au sein d'une entreprise prestigieuse valorisant l'innovation, la collaboration et l'excellence. Si vous êtes un professionnel expérimenté en IT prêt à piloter des projets transformateurs et à laisser une empreinte durable, nous voulons vous entendre ! Ne manquez pas cette incroyable occasion de faire progresser votre carrière !Postulez dès aujourd'hui et faites le premier pas vers une organisation de classe mondiale. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODMwMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Assistant Comptable Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un Assistant Comptable (H/F/X) rigoureux et motivé pour une mission d'intérim en vue d'un engagement.Notre client, situé à Liège, est une société faisant partie d'un groupe actif dans le secteur immobilier.Dans le cadre de cette fonction d'Assistant Comptable (H/F/X), vos responsabilités sous la supervision des comptables sont les suivantes :<ul><li>vous encodez les factures d'achats, de ventes et de financiers ;</li><li>vous êtes responsable des rappels clients et suivez la balance des impayés ;</li><li>vous aidez à la préparation des déclarations TVA ;</li><li>vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec la comptabilité.</li></ul>Les qualifications requises pour cette fonction d'Assistant Comptable (H/F/X) sont les suivantes :<ul><li>vous disposez d'un Bachelier en Comptabilité ;</li><li>vous disposez d'une première expérience probante en comptabilité de minimum 1 an ;</li><li>vous maîtrisez idéalement un ERP ;</li><li>vous vous intégrez facilement et disposez d'un bon esprit d'équipe ;</li><li>vous êtes proactif, flexible et allez à la recherche des informations ;</li><li>votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être rapidement autonome et de prioriser vos tâches ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction d'Assistant Comptable (H/F/X), notre client vous propose :<ul><li>un lieu de travail qui se situe à Liège, facile d'accès et qui dispose d'un parking privé ;</li><li>un travail au sein d'une équipe de plusieurs comptables expérimentés ;</li><li>un salaire brut entre 2.200 et 2.600 € brut ;</li><li>un package d'avantages extra-légaux: chèques repas de 8€, frais forfaitaires, indemnité de frais de déplacements, DKV à la signature du contrat ;</li><li>une entrée en fonction rapide.</li></ul> Vous vous reconnaissez dans cette fonction d'Assistant Comptable (H/F/X) et aimeriez rejoindre la société? N'hésitez plus et postulez dès aujourd'hui ! Même si cette offre ne correspond pas parfaitement à vos attentes ou à votre profil, nous vous encourageons vivement à nous contacter. Chez Robert Half, nous offrons un vaste éventail d'opportunités dans les domaines de la comptabilité et de la finance. Notre équipe de consultants en recrutement est à votre disposition pour discuter de vos objectifs de carrière et vous présenter des opportunités susceptibles de mieux correspondre à vos aspirations professionnelles. Contactez-nous pour découvrir ensemble les nombreuses possibilités passionnantes qui s'offrent à vous.Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43MjIxMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Human Resources (HR) Assistant Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X) pour une mission intérim en vue d'engagement.Notre client, située dans la région de La Louvière est une société industrielle. Forte d'une histoire riche et d'une position reconnue dans son secteur, cette entreprise se distingue par son esprit d'innovation et une culture d'entreprise valorisant la collaboration et la polyvalencePour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X), vos tâches sont les suivantes :<ul><li>vous préparez et suivez les salaires en collaboration avec l'équipe en place ;</li><li>vous organisez et gérez le plan de formations pour les collaborateurs ;</li><li>vous contribuez activement au processus de recrutement ;</li><li>vous collaborez étroitement avec les équipes sur le terrain pour assurer un suivi optimal des besoins RH opérationnels.</li></ul> Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes :<ul><li>vous avez une excellente maitrise du français et de très bonnes connaissances en anglais ;</li><li>vous disposez d'une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;</li><li>vous justifiez d'une expérience significative en RH, incluant des missions hard et soft ;</li><li>vous êtes à l'aise sur le terrain et n'avez pas peur de prendre des initiatives dans un environnement industriel ;</li><li>vous êtes disponible immédiatement et prêt(e) à débuter dès que possible.</li></ul>Pour ce poste de spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X), nous vous offrons :<ul><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux ;</li><li>une opportunité d'intégrer une entreprise industrielle en pleine croissance ;</li><li>une mission intérim en vue d'un engagement long terme ;</li><li>une expérience enrichissante mêlant travail administratif et interaction directe sur le terrain.</li></ul>Ce poste de spécialiste en Ressources Humaines (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMjgxOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Comptable Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Comptable (H/F/X) pour un contrat à durée indéterminée.Notre client, situé dans la région de Liège, est un groupe actif dans le secteur immobilier. Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X), vous aurez la responsabilités des tâches suivantes:<ul><li>vous assurez la tenue de la comptabilité journalière de plusieurs sociétés du groupe (achats, ventes, financiers via CODA) ;</li><li>vous établissez les déclarations TVA ;</li><li>vous effectuez le suivi des comptes clients et fournisseurs ;</li><li>vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec le service comptable.</li></ul> Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X), vous disposez des qualifications suivantes:<ul><li>vous êtes titulaire d'un Bachelier en comptabilité ;</li><li>vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire ;</li><li>vous maitrisez la langue française. La connaissance du néerlandais ou de l'anglais constitue un réel atout ;</li><li>vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, ERP) ;</li><li>vous avez de solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ;</li><li>vous êtes proactif, respectueux des délais et vous fournissez un travail de qualité ;</li><li>vous êtes positif et êtes capable de travailler en équipe.</li></ul>Dans le cadre de votre fonction de Comptable (H/F/X), nous vous offrons :<ul><li>une opportunité dans une société qui est en forte croissance où vous aurez la possibilité de travailler sur du long terme au sein d'une équipe dynamique et compétente ;</li><li>un contrat à durée indéterminée ;</li><li>une rémunération attractive (entre 2.500 et 3.500€ selon votre expérience, assortie de plusieurs avantages extra-légaux ;</li><li>un environnement de travail agréable dans des bureaux modernes et facile d'accès.</li></ul> Cette fonction de Comptable (H/F/X) vous intéresse ? Postulez sans plus attendre ! Même si cette offre ne correspond pas parfaitement à vos attentes ou à votre profil, nous vous encourageons vivement à nous contacter. Chez Robert Half, nous offrons un vaste éventail d'opportunités dans les domaines de la comptabilité et de la finance. Notre équipe de consultants en recrutement est à votre disposition pour discuter de vos objectifs de carrière et vous présenter des opportunités susceptibles de mieux correspondre à vos aspirations professionnelles. Contactez-nous pour découvrir ensemble les nombreuses possibilités passionnantes qui s'offrent à vous. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yODEzNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Responsable Commercial Robert Half est à la recherche, pour l'un de ses clients de la région de Binche, d'un profil de Responsable Commercial (h-f-x) parlant le français et l'anglais pour une mission intérim en vue de long terme.Notre client, situé dans la région de Binche, est un acteur incontournable dans son secteur d'activité.Avec une équipe dynamique et une ambiance de travail collaborative, cette entreprise valorise l'engagement et la satisfaction client.En plein développement, elle cherche à recruter le Responsable Commercial (h-f-x) pour manager les équipes internes et offrir un service premium aux clients.Votre fonction en tant que Responsable Commercial (h-f-x) : <ul><li> vous définissez les objectifs de vente et les indicateurs de performance ;</li><li>vous élaborez des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés ;</li><li>vous suivez les performances de l'équipe et ajustez les plans d'action si nécessaire ;</li><li>vous encadrez et motivez l'équipe pour maintenir un haut niveau de performance ;</li><li>vous réalisez des analyses de marché pour identifier de nouvelles opportunité ;</li><li>vous gérez les relations avec les clients et assurez un bon suivi après-vente ;</li><li>vous travaillez en collaboration avec d'autres départements (marketing, service client) pour optimiser les processus ;</li><li>vous organisez des réunions régulières pour évaluer les résultats et partager les bonnes pratiques ;</li><li>vous assurez une veille sur la concurrence et adaptez les stratégies en conséquence.</li></ul>Pour réussir dans cette fonction de Responsable Commercial (h-f-x) :<ul><li>vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC ou master à orientation administrative, commercial, logistique, marketing, communication et/ou vous avez déjà une première expérience dans un rôle similaire avec du management d'équipe;</li><li>vous maitrisez le français (indispensable) et avez une bonne connaissance en anglais et/ou en néerlandais (atout majeur) ;</li><li>vous êtes familier avec l'outil SAP : un plus apprécié ;</li><li>vous maitrisez la suite office ;</li><li>vous avez de l'assertivité, un lead naturel et avez une excellente aisance communicationnelle ;</li><li>vous êtes en mesure de vous déplacer aisément (voiture conseillée, car le site est difficilement accessible en TEC).</li></ul>Notre offre pour cette fonction de Responsable Commercial (h-f-x) est la suivante : <ul><li>un package salarial attractif selon vos compétences et votre expérience ;</li><li>un environnement de travail stimulant et en pleine expansion ;</li><li>une mission intérimaire débutant rapidement, avec possibilité de long terme chez notre client.</li></ul>Vous êtes intéressé(e) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Envoyez-nous rapidement votre CV ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais. Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41ODA5MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Team Assistant Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un Team Assistant (H/F/X) pour une mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité.Notre client, une entreprise spécialisée et renommée dans le domaine de l'investissement immobilier, est situé au cœur de Bruxelles.Dans le cadre de cette fonction de Team Assistant (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :<ul><li>vous gérez efficacement la boîte mail générale et la répartition des demandes ;</li><li>vous suivez et distribuez la documentation commerciale.</li><li>vous assurez le suivi des factures et apportez un soutien administratif au traitement financier ;</li><li>vous organisez et classez des contrats et vous vous chargez du suivi des processus liés à leur signature.</li><li>vous gérez les commandes administratives et matérielles nécessaires ;</li><li>vous assurez le suivi de l'administration commerciale.</li><li>vous gérez au quotidien le courrier entrant et sortant ;</li><li>vous vous chargez de l'accueil des clients.</li></ul>Le profil recherché pour cette fonction de Team Assistant (H/F/X) est le suivant :<ul><li>vous êtes bilingue français / néerlandais, et avez une bonne maîtrise de l'anglais afin d'être capable d'évoluer dans un environnement multiculturel ;</li><li>vous disposez d'une expérience de 1 à 2 ans minimum dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement professionnel exigeant ;</li><li>vous maîtrisez parfaitement les outils MS Office (Word, Excel, Outlook) et avez une excellente capacité organisationnelle ;</li><li>vous êtes rigoureux, autonome, proactif et vous êtes apte à travailler en équipe.</li></ul>Dans le cadre de cette fonction de Team Assistant (H/F/X), notre client vous offre :<ul><li>une mission d'intérim allant du mois d'avril au mois de juillet ;</li><li>un environnement professionnel stimulant et la possibilité de travailler pour une entreprise reconnue dans le secteur de l'immobilier, au sein d'une équipe dynamique et collaborative ;</li><li>une certaine flexibilité au niveau des horaires avec 40 heures par semaine avec une option de télétravail possible, bien que la préférence soit pour le travail en présentiel.</li><li>un rôle polyvalent dans un contexte valorisant et multiculturel, idéal pour renforcer vos compétences ;</li><li>une rémunération attractive allant jusqu'à 3 000 € brut/mois, selon votre expérience et vos compétences.</li></ul>Vous êtes intéressé par cette fonction de Team Assistant (H/F/X) ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et faites-nous part de vos talents. Nous accompagnerons votre intégration dans ce rôle stratégique.Robert Half valorise l'égalité des chances et la diversité dans le recrutement. Nous contacterons uniquement les candidatures qui répondent aux critères listés. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NDg3NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Recruiter ad interim Robert Half is currently looking for a Recruiter ad interim (m/f/x) for a 6 months assignment.Our client is located in Brussels region. As a Recruiter ad interim (m/f/x) you will be responsible for:<ul><li>Sourcing and screening candidates</li><li>Interviewing candidates</li><li>Coordinate follow up and give feedback</li><li>Liaising with the business</li><li>Assessments of internal candidates</li></ul>The required profile for this position:<ul><li>Experience in recruiting</li><li>Relational skills</li><li>Trilingual</li></ul>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today.Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNjcwMi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Internship Sales & Recruitment Are you looking for a challenging internship where you can make a remarkable difference in the daily operations of our sales team? Do you want to play a significant role in improving our operational efficiency? Then this internship is for you!Robert Half is a global leader in specialized staffing services with more than 9,900 employees across over 350 offices in North and South America, Europe, and the Asia-Pacific region. We are a dynamic company focused on delivering top quality to our clients. Our sales team is at the forefront of our business, and we continuously strive to streamline and enhance their work. Therefore, we are seeking an enthusiastic intern - for our offices in Diegem/Groot Bijgaarden and Brussels - to support us in an exciting database cleaning project. For this project, you can work from Diegem and/or Groot-Bijgaarden and/or Brussels, combined with remote work! We are flexible regarding the start and work hours. Together with you, we will determine the best scenario. Your assignment As an intern for the database cleaning project, you will play a crucial role in keeping our internal databases up-to-date and optimized. Your tasks will mainly involve identifying, verifying, and correcting data errors, removing duplicate entries, and standardizing data formats. In short, it's a challenging and repetitive task where accuracy and attention to detail are essential. Your profile * You speak fluent Dutch and/or English. * You have a positive attitude and are looking for a challenging internship environment. * You have an affinity for data management and are precise and detail-oriented in your work. * You are proactive and independent but can also function well in a team environment. * You have a hands-on mentality and are not afraid to tackle repetitive tasks. Our offer During this fascinating internship at the global leader in specialized recruitment, you will experience an international work environment where you can feel both the dynamics of a multinational corporation and the charm of a local team. You will work alongside dynamic and enthusiastic colleagues who create a stimulating atmosphere where there is always room for fun and ambition. Additionally, the internship offers extensive training and coaching to ensure your personal growth. You can learn from experienced professionals with a proven reputation in recruitment and sales. Are you the driven intern we are looking for? Let us know and send us your detailed CV with a brief motivation via <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> Do you have any questions? Feel free to contact us at +32 (0)2 416 83 83. Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MzkwNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Contrôleur de Gestion Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un Contrôleur de gestion (H/F/X) pour une mission d'intérim en vue d'engagement.Notre client est une entreprise innovante et bien établie dans la région de Liège. Elle est active dans le secteur industriel et reconnue pour ses processus intégrés. Vous rejoindrez une équipe dynamique où règne une ambiance de travail collaborative.En tant que Contrôleur de gestion (H/F/X), vos responsabilités incluent :<ul><li>gérer la base de données SAP pour l'Europe ;</li><li>gérer des accès utilisateurs SAP pour l'Europe ;</li><li>réaliser la déclaration et l'optimisation fiscale du précompte immobilier ;</li><li>contribuer à la clôture comptable mensuelle et au contrôle budgétaire ;</li><li>élaborer, selon les besoins, des fichiers dans SAP-BW ;</li><li>participer activement à l'élaboration du budget annuel en collaboration avec l'équipe finance.</li></ul>Voici les critères indispensables pour réussir dans ce poste de Contrôleur de gestion (H/F/X) :<ul><li>vous êtes titulaire d'un bachelier (ou équivalent) en gestion ou en comptabilité ;</li><li>vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement SAP (minimum 1an) ;</li><li>vous maîtrisez les outils SAP et la Suite Office ;</li><li>vous êtes précis, rigoureux et disposez d'un esprit analytique aiguisé ;</li><li>vous maîtrisez la langue française (niveau courant) et la langue anglaise (niveau professionnel) ;</li><li>vous êtes disponible rapidement. </li></ul>Pour ce poste de Contrôleur de gestion (H/F/X), notre client vous offre : <ul><li>un salaire entre 2.500-3.500€ brut ;</li><li>un ensemble d'avantages extra-légaux incluant des avantages extralégaux compétitifs (chèques-repas, assurance groupe et frais de déplacement pris en charge) ;</li><li>une opportunité d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et stimulant, avec des perspectives sur le long terme ;</li><li>une certaine flexibilité dans horaires de travail pour assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;</li><li>une possibilité de contribuer à des projets stratégiques en continuel développement.</li></ul> Vous êtes intéressé par le poste de Contrôleur de gestion (H/F/X) et vous correspondez aux critères de cette recherche ? N'hésitez plus et postulez sur ce site ! Même si cette offre ne correspond pas parfaitement à vos attentes ou à votre profil, nous vous encourageons vivement à nous contacter. Chez Robert Half, nous offrons un vaste éventail d'opportunités dans les domaines de la comptabilité et de la finance. Notre équipe de consultants en recrutement est à votre disposition pour discuter de vos objectifs de carrière et vous présenter des opportunités susceptibles de mieux correspondre à vos aspirations professionnelles. Contactez-nous pour découvrir ensemble les nombreuses possibilités passionnantes qui s'offrent à vous.Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi40Mzk4MC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

HR Business Partner Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor de IT-sector? Heb je een scherpe focus op menselijk kapitaal en wil je het verschil maken in een innovatief en dynamisch bedrijf? Dan is deze opportuniteit als HR Business Partner in Hasselt iets voor jou!Als HR Business Partner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.Verantwoordelijkheden:<ul><li>Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;</li><li>Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;</li><li>Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;</li><li>Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;</li><li>Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.</li></ul>Jouw profiel:<ul><li>Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;</li><li>Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;</li><li>Ervaring in rekrutering ;</li><li>Ervaring met Linkedin Recruiter ;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;</li><li>Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;</li><li>Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.</li></ul>Aanbod:<ul><li>Een uitdagende en strategische rol binnen een innovatieve IT-organisatie in Hasselt;</li><li>Competitieve verloning inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen enz.);</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot home office;</li><li>Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;</li><li>Samenwerken met een gepassioneerd en ambitieus team binnen een snelgroeiende sector.</li></ul>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06350-0013169311. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. <img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41NTQ4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Proactieve Stagiair(e) Rekrutering Proactieve Stagiair(e) Rekrutering bij Robert Half in Groot-Bijgaarden Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil je bijdragen aan de groei van een toonaangevend bedrijf? Robert Half zoekt een gedreven stagiair(e) die zich volledig wil inzetten voor rekrutering. Maak impact en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische en stimulerende omgeving. Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!Wat ga je doen? Rekrutering: * Proactieve werving: Identificeer en benader potentiële kandidaten. Zet gerichte acties op om ons talentenbestand uit te breiden. * Marktonderzoek: Analyseer de arbeidsmarkt en ontdek nieuwe kansen. Werk strategische plannen uit om onze rekruteringsactiviteiten te versterken. * Strategie en planning: Werk nauw samen met onze rekruteringsverantwoordelijken om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en implementeren. * Kandidatenbeheer: Bouw sterke relaties op met bestaande kandidaten en zorg voor een hoge tevredenheid. * Rekruteringsondersteuning: Ondersteun het rekruteringsteam bij het voorbereiden van kandidatenprofielen, presentaties en andere wervingsmaterialen. * Interviewtechnieken: Leer de kunst van het interviewen en ondersteun het team tijdens kandidaatgesprekken en -onderhandelingen. Database Management: * Data-actualisatie: Zorg ervoor dat onze kandidaten- en prospectendatabase voortdurend up-to-date blijft door het invoeren en bijwerken van relevante gegevens. * Data-kwaliteitscontrole: Controleer regelmatig de nauwkeurigheid van de gegevens en corrigeer eventuele fouten of verouderde informatie. * Data-analyse en rapportage: Gebruik jouw analytische vaardigheden om waardevolle inzichten te verkrijgen uit de database en ondersteun het team met rapporten en analyses. Wie ben jij? * Ambitieuze student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding. * Rekruteringsgedreven: Je hebt een passie voor rekrutering en talentmanagement. * Leergierig: Je bent enthousiast en hebt een sterke drang om te leren en te groeien. * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team. * Initiatiefnemer: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen. * Communicatief talent: Je bent sterk in communicatie en wilt bijdragen aan onze communicatiestrategieën. Wat bieden wij? * Stimulerende werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen. Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDI4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling bij Robert Half in Groot-Bijgaarden - zomermaanden Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken.Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou! Wat ga je doen? Rekrutering: * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart. * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen. * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners. Sales: * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor. * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen. Database management: * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen. * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren. * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten. Communicatie: * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving. * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage. Wie ben jij? * Student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding. * HR-enthousiast: Je hebt interesse in HR en rekrutering. * Leergierig: Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou. * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team. * Initiatiefgericht: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen. * Communicatief talent: Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën. Wat bieden wij? * Positieve werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen. Interesse? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen! Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.<img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDk4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

Talent Manager Walloon Region La défi idéal pour les professionnels ambitieux!En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, mais nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Talent Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège en tant que Talent Manager et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre. Que ferez-vous ?<ul><li>Développer un réseau avec de nouveaux et anciens clients</li><li>Créer un pool de talents</li><li>Offrir des opportunités aux candidats pour leur carrière</li><li>Trouver des solutions de recrutement pour vos clients et les accompagner du début à la fin du processus</li><li>Comprendre, analyser les besoins et les tendances du marché et les partager avec les clients</li><li>Établir des relations durables avec candidats et clients</li></ul> Ce que nous vous offrons ?<ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Une flexibilité au travail</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous avez quelques années d'expérience commerciale ou une expérience pertinente dans le secteur</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous aimez être un partenaire à part entière pour vos collègues dans un environnement de travail dynamique</li><li>Grâce à votre ténacité, vous êtes déterminé à atteindre vos objectifs</li><li>Vous portez un regard critique et vous pouvez facilement créer des liens</li></ul> Quelle est notre vision?Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats. Intéressé(e)?Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous pour rejoindre nos équipes à Wavre, Nivelles ou Liège? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjUwNjcxLjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">

Business Solutions Manager Walloon Region La défi idéal pour les professionnels ambitieux!En tant que Great Place To Work, nous offrons non seulement des opportunités de carrière, nous attachons également une grande importance au bien-être de nos employés. En tant que Business Solutions Manager, vous avez l'opportunité de travailler au sein d'une valeur établie à l'échelle internationale dans le monde du recrutement. Rejoignez notre équipe en tant que Business Solutions Manager à Liège et contribuez à construire votre propre avenir ainsi que le nôtre. Qui sommes-nous?Management Resources, une practice group du groupe Robert Half, se positionne en tant que spécialiste et leader sur le marché des managers intérimaires (seniors). Ces managers, experts dans leur domaine respectif (Finance, RH, Supply Chain, Approvisionnement, Gestion générale, Juridique, Ventes et Marketing, TIC, PMO, Gestion de projets), apportent leur soutien aux entreprises pour des projets temporaires, tant dans le cadre de la continuité des activités que dans une perspective de gestion du changement. Pour soutenir la croissance continue de Management Resources en Belgique, nous sommes à la recherche d'un Business Solutions Manager afin de renforcer notre équipe. Comment atteindre cet objectif?<ul><li>Vous incarnez un partenaire commercial solide capable de bâtir une crédibilité suffisante au niveau exécutif en comprenant et analysant les besoins de l'entreprise à court et à long terme</li><li>Vous nourrissez l'ambition de devenir le conseiller de confiance de vos clients, de manière à ce qu'ils pensent spontanément à vous pour le soutien de leurs nouveaux projets</li><li>Vous exploitez votre expérience pour identifier les besoins potentiels des projets et proposez la meilleure solution à votre client en mobilisant le manager intérimaire adéquat</li><li>Outre le premier pipeline de projets qui vous sera attribué au cours de votre formation, il est essentiel que vous développiez votre propre réseau étendu et que vous établissiez des relations professionnelles de qualité avec les clients grâce à une prospection active auprès de leur direction senior (C-level)</li><li>Vous collaborez étroitement avec notre Talent Solutions Manager, chargé du suivi de nos managers intérimaires. Cependant, vous identifiez, sélectionnez et rencontrez également vous-même des managers intérimaires afin de maintenir une compréhension approfondie du marché et de mieux appréhender les défis de vos clients</li><li>Vous garantissez une collaboration de haute qualité entre toutes les parties en assurant un suivi étroit de chaque projet. Vous êtes, en effet, le point de contact unique pour votre client en ce qui concerne tout ce qui touche à la gestion intérimaire, et chaque projet chez votre client est suivi personnellement par vous, du début à la fin</li><li>Nous vous encourageons à participer à des événements de réseautage professionnel et nous vous offrons tout le soutien nécessaire à cet égard</li></ul> Ce que nous vous offrons?<ul><li>Un salaire brut attractif</li><li>Un plan cafétaria vous permettant de personnaliser entièrement votre package salarial selon vos besoins</li><li>Des bonus individuels illimités</li><li>Des incitations liées à l'équipe</li><li>Des options de travail hybride</li><li>Des formations internes et un plan de carrière personnalisé</li><li>Un environnement de travail innovant</li><li>Bien-être au travail - nous attachons une grande importance à une atmosphère positive et joyeuse sur le lieu de travail</li></ul> Qui êtes-vous?<ul><li>Vous avez de préférence une formation en économie</li><li>Vous avez acquis une expertise importante dans un environnement professionnel ou un poste similaire</li><li>Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et/ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais</li><li>Vous êtes analytique et avez un esprit critique, ainsi qu'une forte capacité d'évaluation</li><li>Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en commerce, et vous êtes orienté vers le service</li><li>Vous avez un esprit orienté vente et vous souhaitez améliorer vos compétences dans ce domaine ou vous considérez cela comme un défi (premier)</li><li>Vous êtes un professionnel motivé, proactif, axé sur les résultats avec un fort esprit d'équipe</li><li>Vous souhaitez faire partie d'une organisation ambitieuse et en croissance rapide</li></ul> Quelle est notre vision?Robert Half s'engage à promouvoir une culture inclusive et diverse. Nous mettons l'accent sur l'égalité et comprenons l'importance de l'unicité de chacun. Nous sommes résolus à être un partenaire qui reflète et représente nos clients et candidats. Intéressé(e)?Vous vous demandez s'il vaut la peine d'avoir une conversation avec nous? Alors, nous serions ravis d'explorer davantage vos souhaits, financiers et personnels et d'en discuter ensemble. Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].<img src="https://counter.adcourier.com/a3Jpc3N5LmRpZWxzLjM3Mzc3LjEwODk1QHJvYmVydGhhbGZpbnRsLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">