Browse jobs Find the right job type for you Explore how we help job seekers Finance and accounting IT and digital Legal Administrative and office support Human resources Flexible talent Permanent talent Learn how we work with you Executive search Finance and accounting IT and digital Legal Administrative and office support Human resources IT Risk, audit and compliance Finance and accounting Digital, marketing and customer experience Legal Customer service, administrative and operations Human resources 2025 Salary Guide Applying in 2024: candidate insights Emotional intelligence at the workplace report Adaptability quotient checklist Press Room Salary and hiring trends Flexible working Competitive advantage Work/life balance Diversity, equity and inclusion Our locations Browse jobs

43 results for Hr Officer in Grimbergen, Flanders

HR Officer <p>Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer.</strong></p><p>In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Je verantwoordelijkheden omvatten:</strong></span></p><ul><li>Je staat in voor de <strong>selectie en rekrutering</strong> van voornamelijk blue collars.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>loonverwerking</strong> van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.</li><li>Je registreert alle <strong>tijdsregistraties</strong> nauwkeurig in het systeem.</li><li>Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.</li><li>Je fungeert als het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor interimkantoren.</li><li>Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.</li><li>Je begeleidt het <strong>on- en offboardingproces</strong>.</li><li>Je voert <strong>evaluatie- en verzuimgesprekken</strong> in samenspraak met werfleiders.</li><li>Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt <strong>employer branding</strong>.</li><li>Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere <strong>HR-projecten</strong>.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Wat wij van jou verwachten:</strong></span></p><ul><li>Je hebt <strong>minimaal 1 jaar ervaring</strong> in een soortgelijke functie.</li><li>Je hebt een <strong>eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.</strong> </li><li>Je hebt een <strong>basiskennis van Frans en Engels</strong> om vlot met medewerkers en collega's te communiceren.</li><li>Je hebt een goede kennis van de <strong>Belgische sociale wetgeving</strong>.</li><li>Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.</li><li>Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Het aanbod dat je kan verwachten:</span></strong><strong><span style="text-decoration: underline;"> </span></strong></p><ul><li>Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.</li><li>Een <strong>contract van</strong><strong>onbepaalde duur</strong> <strong>met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.</li><li>12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.</li><li>De <strong>optie om voltijds of 4/5de </strong>te werken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk3OTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Officer <p><strong>Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een bedrijf in Zellik.</strong><br /> </p><p>Wil jij een veelzijdige HR-functie waarin je zowel Hard HR als HR-administratie combineert? Heb je al een eerste ervaring achter de rug en ben je klaar om meteen mee te draaien? Dan is deze uitdaging iets voor jou!</p><p><strong>Jouw taken</strong></p><ul><li><strong> Payroll &amp; administratie:</strong> Samenwerking met SD Worx, opvolging van prestaties, verlofadministratie en Protime.</li><li><strong> Onboarding &amp; personeelsbeheer:</strong> Begeleiding van nieuwe medewerkers, opmaak van sociale documenten en arbeidsovereenkomsten.</li><li><strong> Fleetbeheer:</strong> Coördinatie van het wagenpark.</li><li><strong> Welzijn &amp; verzekeringen:</strong> Aanvragen en opvolgen van hospitalisatie- en tandverzekeringen.</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><ul><li><strong> Talen (NL/FR):</strong> Je communiceert vlot in beide talen. Kennis van Engels of Duits is een plus.</li><li><strong> HR-ervaring:</strong> Je hebt al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.</li><li><strong> IT-vaardigheden:</strong> Goede kennis van MS Office, SAP en Protime.</li><li><strong> Kennis van sociale wetgeving:</strong> Je bent op de hoogte van de Belgische regelgeving.</li><li><strong> Persoonlijkheid:</strong> Je bent communicatief sterk, stressbestendig en werkt efficiënt.</li></ul><p><strong>Wat biedt onze klant jou?</strong></p><ul><li>Contract van onbepaalde duur</li><li>Mooi loon (te bespreken per kandidaat)</li><li>Extra voordelen: Maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), fietsvergoeding, hospitalisatie- en tandverzekering (+ gezinsvoordeel)</li><li>Flexibele werktijden: Voltijdse functie met glijdende uren</li><li>Gezonde werkomgeving: Het hele jaar door gratis fruit en soep in de winter</li><li>Een dynamisch team met oog voor welzijn en groei</li><li>Opmerking: Er zit geen bedrijfswagen in het pakket.</li><li>In het begin vragen we aanwezigheid op kantoor, thuiswerken is in overleg met de manager.</li></ul><p>Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zODU4NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR Officer (M/V/X)</strong> in <strong>Wijnegem</strong>.</p><p>Ben je gepassioneerd door HR en klaar om een sleutelrol te spelen in een snelgroeiende organisatie? Voor een klant in de regio Wijnegem bieden we een boeiende halftijdse uitdaging aan. Deze organisatie is actief in onder andere de binnenscheepvaart en biedt een dynamische werkomgeving waarin jouw input echt een verschil maakt. Samen met een enthousiast team krijg je de kans om te groeien en te stralen binnen jouw vakgebied.</p><p><strong>Rol:</strong></p><ul><li>Je ondersteunt zowel harde als soft <strong>HR-processen</strong> en bouwt het HR-beleid mee uit voor de vestigingen in Wijnegem en Rotterdam;</li><li>Je fungeert als centraal <strong>aanspreekpunt</strong> voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie;</li><li>Je volgt proactief de ontwikkelingen binnen <strong>HR-wetgeving</strong> en processen nauwlettend op;</li><li>Je beheert het opleidingsplan en zorgt voor een goed georganiseerde uitvoering;</li><li>Je neemt met flair de organisatie van <strong>bedrijfsactiviteiten</strong> en feestjes op je.</li></ul><p><strong>Profiel:</strong></p><ul><li>Je beschikt idealiter over een <strong>bachelor</strong> in een HR-gerelateerde richting;</li><li>Eerdere ervaring binnen HR zet je moeiteloos in om processen te optimaliseren;</li><li>Je hebt kennis van <strong>sociale arbeidswetgeving</strong> en kan deze toepassen in de praktijk;</li><li><strong>Communiceren</strong> is jouw tweede natuur en je gaat graag in gesprek met medewerkers;</li><li>Je bent rechtlijnig en consequent in je beslissingen;</li><li>Je past je flexibel aan afhankelijk van de behoeften van de organisatie;</li><li>Je hebt een hart voor HR en staat graag klaar voor (toekomstige) collega's;</li><li>Je werkt vlot met softwarepakketten en bent administratief sterk en nauwkeurig.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Je komt terecht in een sterk groeibedrijf dat actief is in een boeiende sector;</li><li>Een <strong>dynamische en stimulerende werkomgeving</strong> met ruimte voor professionele groei;</li><li>Een halftijdse functie die perfect past bij jouw <strong>work-life balance</strong>;</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong>, inclusief extra legale voordelen, afgestemd op jouw ervaring en expertise.</li></ul><p> Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013163511.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42NTYxMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Junior HR Officer <p>Robert Half is op zoek naar een<strong> HR Generalist</strong> in regio <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Onze klant is een <strong>dynamisch familiebedrijf actief</strong> in de <strong>vastgoedsector.</strong></p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Beheer van het volledige <strong>rekruteringsproces</strong>, van intakegesprekken met hiring managers tot het schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, enz.).</li><li>Actief <strong>sourcen</strong> van geschikte kandidaten voor openstaande posities.</li><li><strong>Meedenken en implementeren</strong> van acties binnen Employer Branding-strategieën.</li><li><strong>Coördineren en ondersteunen</strong> van Training &amp; Development-initiatieven.</li><li><strong>Implementeren, optimaliseren </strong>en<strong> coördineren</strong> van HR-processen en projecten.</li><li><strong>Proactief</strong> identificeren van verbeterpunten in HR-praktijken.</li><li>Ondersteuning bieden bij de <strong>loonadministratie en -processen</strong> voor bedienden (back-up rol).</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>diploma</strong> in Human Resource Management of een vergelijkbare achtergrond.</li><li>Je hebt minimaal <strong>enkele jaren ervaring</strong> in een HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.</li><li>Je beschikt over <strong>sterke communicatie- en luistervaardigheden.</strong></li><li>Je bent <strong>pragmatisch</strong> ingesteld, neemt <strong>initiatief</strong> en schakelt vlot tussen verschillende taken.</li><li>Vloeiend in <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede kennis van het <strong>Frans.</strong></li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Werken in een <strong>dynamische, familiale</strong> omgeving met <strong>groeipotentieel</strong>.</li><li>Mogelijkheid om jezelf verder te <strong>ontwikkelen</strong> binnen een sector met <strong>toekomstperspectief</strong>.</li><li>Een <strong>competitief</strong> salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013173964</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTU1NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Assistant HR / HR Officer <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un <strong>Assistant HR / HR Officer (H/F/X) </strong>pour une <strong>mission d'intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client, situé dans la <strong>région de La Louvière</strong>, est une société reconnue dans leur secteur. Active depuis de nombreuses années, elle fait partie d'un groupe international et figure parmi les <strong>leaders du marché dans son secteur</strong> au niveau européen. <br /> L'entreprise valorise une <strong>ambiance de travail collaborative</strong>, où vous serez amené à travailler en étroite synergie avec la direction du site, le personnel et le support d'experts externes pour certaines tâches.</p><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>Assistant HR / HR Officer (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li>vous prenez en charge la <strong>gestion administrative quotidienne des ressources humaines</strong> ;</li><li>vous <strong>collaborez étroitement avec le secrétariat social</strong> pour assurer un suivi rigoureux des payes, contrats et documents officiels ;</li><li>vous accompagnez la mise en place et le respect des <strong>procédures liées à la RSE</strong> (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et au <strong>RGPD</strong> ;</li><li>vous gérez les <strong>processus liés à la flotte de véhicules d'entreprise</strong> (Fleet Management) en conformité avec les directives de la structure et du groupe ;</li><li>vous apportez un <strong>soutien opérationnel sur toutes les questions RH</strong> en interaction avec la direction et les experts externes ;</li><li>vous veillez à <strong>mettre en œuvre et à améliorer les processus RH</strong> afin d'assurer une gestion fluide et efficace ;</li><li>vous êtes un <strong>point de contact interne</strong> pour répondre aux questions RH des collaborateurs, tout en garantissant une communication claire et bienveillante.</li></ul><p>Le profil recherché pour cette fonction d'<strong>Assistant HR / HR Officer (H/F/X)</strong> est le suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>bachelier ou master à orientation RH</strong> ou d'un <strong>équivalent par votre expérience</strong> ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience de 2 ans minimum</strong> dans une fonction similaire en administration RH, dans une PME ou une organisation similaire ;</li><li>vous avez une <strong>parfaite maîtrise du français</strong>, tant à l'écrit qu'à l'oral ;</li><li>vous maîtrisez de <strong>l'anglais</strong> et/ou du <strong>néerlandais</strong>, ce critère est considéré comme un vrai atout ;</li><li>vous possédez une <strong>bonne connaissance des procédures RSE, RGPD,</strong> et disposez de bases solides en <strong>Fleet Management</strong> ;</li><li>vous êtes rigoureux, organisé et reconnu pour votre sens de la <strong>confidentialité</strong> ;</li><li>vous maîtrisez les <strong>outils de la suite Office</strong> (Word, Excel, Outlook) et vous êtes à l'aise avec les <strong>logiciels RH</strong> ;</li><li>vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles et appréciez collaborer avec plusieurs partenaires internes et externes.</li></ul><p>Dans le cadre de cette fonction d'<strong>Assistant HR / HR Officer (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>une <strong>mission d'intérim avec possibilité d'évolution sur le long terme</strong> ;</li><li>un <strong>temps partiel</strong> possible ;</li><li>un <strong>environnement stimulant et collaboratif</strong> dans une entreprise à taille humaine ;</li><li>un <strong>salaire à la hauteur de vos compétences et de votre expérience</strong> ;</li><li>un <strong>package d'avantages extralégaux</strong> tels que des chèques-repas, éco-chèques, RTT, 13e mois, assurances (hospitalisation et groupe) - après une certaine expérience/ancienneté - s'il y a un contrat à long terme ;</li><li>un lieu de <strong>travail agréable</strong> aménagé pour le confort des collaborateurs et respectueux de l'environnement ;</li><li>une opportunité de <strong>contribuer à des projets clés pour l'entreprise</strong> en matière de RSE et de RGPD, tout en <strong>développant vos compétences RH</strong>.</li></ul><p> </p><p>Vous vous reconnaissez dans cette fonction d'<strong>Assistant HR / HR Officer (H/F/X)</strong> et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et engagée ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et nous serons ravis de vous contacter rapidement si votre profil correspond à la mission !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xOTIwMS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Officer & Rekrutering <p>Voor een opdracht van mei tot december 2025, zijn wij op zoek naar een gedreven <strong>HR Officer &amp; Rekrutering </strong>(M/V/X) om een HR-team in de regio Tessenderlo te versterken.</p><p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken, met een focus op rekrutering en personeelsbeheer.</p><p><strong>Jouw taken:</strong></p><ul><li>Coördineren en uitvoeren van het volledige selectie- en rekruteringsproces: van vacature-intake, sourcing, telefonische screenings tot selectiegesprekken.</li><li>Beheer van administratieve HR-processen, zoals contractvoorbereiding en onboarding van nieuwe medewerkers.</li><li>Actieve ondersteuning bieden bij het uitrollen van HR-projecten, zoals employer branding en talentontwikkeling.</li><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.</li><li>Rapporteren en up-to-date houden van rekruteringsdata in HR-systemen.</li></ul><p><strong>Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.</li><li>Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering of een bredere HR-rol.</li><li>Je werkt autonoom en kan prioriteiten stellen in een omgeving met strakke deadlines.</li><li>Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een extra troef.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><ul><li>Een uitdagende opdracht van mei tot december 2025</li><li>Werk in een dynamische en ondersteunende omgeving.</li><li>Competitief salaris, afgestemd op je ervaring en competenties.</li><li>Mogelijkheden om je HR-expertise verder te ontwikkelen.</li></ul><p>Interesse? Solliciteer nu met referentienummer 06350-0013184828.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wODI1NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>Payroll Officer</strong> voor een bedrijf gelegen in <strong>centrum Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is een <strong>Belgisch adviesbureau</strong> met meer dan <strong>30 jaar</strong> ervaring.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de <strong>payroll- en personeelsadministratie</strong>;</li><li>Je regelt de administratie rond <strong>in- en uitdiensttreding</strong> en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;</li><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;</li><li>Je ondersteunt mee de administratie omtrent <strong>recruitment</strong>;</li><li>Het <strong>wagenpark</strong> wordt door jou beheerd;</li><li>Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.</li></ul><p>De <strong>vereiste kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bezit een <strong>bachelorsdiploma</strong> HR of <strong>gelijkwaardig</strong> door <strong>ervaring</strong>;</li><li>Je hebt reeds een <strong>eerste ervaring</strong> als HR Officer of Advisor achter de rug;</li><li>Je hebt een <strong>warm</strong> hart voor <strong>People</strong> en bent <strong>leergierig</strong>;</li><li>Je denkt <strong>oplossingsgericht</strong> na;</li><li><strong>Zelfstandig</strong> en <strong>nauwgezet</strong> werken geeft je energie;</li><li>Je bent handig in diverse <strong>IT-toepassingen</strong>;</li><li>Je stelt je <strong>flexibel</strong> op en gaat vlot om met change.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><p>Je komt terecht in een leuk team, in een sterk groeiende onderneming. Je kan je verder ontwikkelen en doorgroeien in de job. Tenslotte kan je rekenen op een <strong>mooi verloningpakket</strong> en <strong>thuiswerkdagen.</strong></p><p> Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst?</p><p>Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013098165</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTIzNzEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Administrator <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>HR administrator</strong> in regio <strong>Antwerpen.</strong></p><p>Onze klant is een <strong>internationale organisatie</strong> die zich richt op innovatieve en klant specifieke diensten binnen de volgende sectoren: de (petro)chemische industrie, staalindustrie, energie, bouw en openbare sector.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li><strong>Loonsverwerking:</strong> Van A tot Z, in samenwerking met SD Worx.</li><li><strong>Boekhouding:</strong> Je verwerkt lonen en andere kosten in SAP en S/4 Hana.</li><li><strong>Werfadministratie:</strong> Dagelijkse controle en registratie van aanwezigheden van arbeiders.</li><li><strong>Afwezighedenbeheer:</strong> Vakantie, tijdskrediet, ziekte, enzovoort.</li><li><strong>Rapportering:</strong> Doorgeven van aanwezigheden aan de RSZ en prestaties van uitzendkrachten/onderaannemers aan relevante partijen.</li><li><strong>Arbeidsongevallen:</strong> Melden aan de verzekering en opvolgen van dossiers.</li><li><strong>Opleidingsplanning:</strong> Budgettering, opvolging en organisatie van winteropleidingen voor arbeiders.</li><li><strong>Personeelsadministratie:</strong> Individuele personeelsdossiers up-to-date houden en vragen van interne/externe stakeholders beantwoorden.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><strong>Gedreven:</strong> Passie voor HR en bij voorkeur een eerste relevante werkervaring.</li><li><strong>Nauwkeurig en discreet:</strong> Je bent administratief sterk en behandelt gevoelige informatie professioneel.</li><li><strong>Communicatief:</strong> Sterke verbale en schriftelijke vaardigheden.</li><li><strong>Softwarekennis:</strong> Goede beheersing van Excel en Word. Kennis van PC 124, E-Blox (SD Worx) en SAP/S/4 Hana is een pluspunt.</li><li><strong>Geïnteresseerd in sociale wetgeving:</strong> Je volgt wijzigingen in regelgeving op de voet.</li><li><strong>Teamplayer:</strong> Je werkt goed samen met collega's, maar kan ook zelfstandig taken oppakken.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li><strong>Een vast contract:</strong> Bij een groeiende en stimulerende onderneming.</li><li><strong>Marktconforme verloning:</strong> Inclusief extralegale voordelen (zoals DKV-verzekering, laptop en smartphone).</li><li><strong>Uitgebreide opleiding:</strong> On-the-job training waar je jezelf volledig kan ontwikkelen.</li><li><strong>Zelfontwikkeling &amp; verantwoordelijkheid:</strong> Veel ruimte voor initiatief vanaf dag één.</li><li><strong>Persoonlijke beloningen:</strong> Leuke verrassingsextra's voor Kerst, Nieuwjaar, Sinterklaas, enz.</li><li><strong>Teamgericht werk:</strong> Deel uitmaken van een dynamisch team en een vooruitstrevende organisatie.</li></ul><p> </p><p> </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0013172876</strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uOTcyNTQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Human Resources (HR) Manager <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>Sr. HR Expert</strong> ad interim (3/5e- 4/5e) voor een duurtijd van <strong>6 maanden.</strong></p><p>Onze klant is een organisatie gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li><strong>Optimaliseren</strong> van het wervingsproces </li><li><strong>Ontwikkelen</strong> en <strong>implementeren</strong> van het HR-beleid </li><li>Fungeren als het <strong>aanspreekpunt</strong> voor vakbonden </li><li><strong>Digitaliseren</strong> van HR- processen en systemen </li><li><strong>Coördineren</strong> van de <strong>payroll</strong></li><li><strong>Optimaliseren</strong> van de <strong>tijdregistratiesystemen</strong></li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je bent vertrouwd met <strong>Attentia</strong> en andere <strong>payrollsystemen.</strong></li><li>Je hebt eerder gewerkt met <strong>vakbonden</strong> en weet hoe je <strong>constructieve</strong> gesprekken <strong>faciliteert.</strong></li><li>Je hebt een goede kennis van het <strong>Nederlands</strong>, <strong>Engels</strong> en <strong>Frans.</strong></li></ul><p>Geïnteresseerd in deze rol van <strong>Sr. HR Expert</strong>? Solliciteer vandaag met volgend referentienummer <strong>06520-0013177112</strong>. </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMTc0MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Business Partner <p>Voor een <strong>internationaal bedrijf</strong> dat zich richt op duurzame en innovatieve verwerking van organische reststromen gaan wij op zoek naar een <strong>Senior HR Business Partner</strong>.</p><p> In de rol als <strong>Senior HR Business Partner</strong> zal je rapporteren aan de HR Manager.</p><p><strong>Het takenpakket dat je mag verwachten: </strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Algemene HR-verantwoordelijkheden:</span></p><ul><li>Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende operationele locaties.</li><li>Actief bijdragen aan en ondersteunen van HR-projecten ter verdere professionalisering van de organisatie.</li><li>Bevorderen van effectieve en proactieve HR-communicatie om het welzijn, de betrokkenheid en het behoud van medewerkers te versterken.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Soft HR-taken:</span></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van medewerkers voor alle sites en entiteiten, met focus op instroom en doorstroom.</li><li>Coördineren en beheren van het opleidingsbeleid, inclusief opleidingsplannen, matrices en e-learningprogramma's.</li><li>Monitoren en implementeren van het absenteïsmebeleid.</li><li>Verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van performance management.</li><li>Ontwikkelen en toepassen van een onboardingbeleid voor nieuwe medewerkers.</li><li>Deelname in sociaal overleg</li><li>Actief bijdragen aan employer branding.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Hard HR-taken:</span></p><ul><li>Optreden als back-up voor een nauwkeurige en correcte payrollverwerking voor specifieke sites en entiteiten.</li><li>Samenwerken met de Teamlead Payroll &amp; Benefits en het payrollteam om processen soepel te laten verlopen.</li><li>Beantwoorden van sociaal-juridische vraagstukken van medewerkers op een correcte manier.</li><li>Beheren van HR-administratie, inclusief gebieden zoals sociale wetgeving en andere relevante personeelsadministratie.</li></ul><p><strong>Welk profiel zoeken we: </strong></p><ul><li>Je hebt een <strong>masterdiploma</strong> op zak of kan <strong>minimaal 5 jaar</strong> relevante ervaring in een industriële context voorleggen.</li><li>Je kan je vlot uitdrukken in het <strong>Nederlands</strong>, <strong>Frans</strong> &amp; <strong>Engels</strong>.</li><li>Je kunt je <strong>flexibel opstellen</strong> en bent bereid je te verplaatsen naar de andere vestigingen.</li><li>Je bent een <strong>open communicator</strong>, maar discretie staat bij jou altijd voorop in het omgaan met vertrouwelijke informatie.</li><li>Je bent <strong>ondernemend</strong> en houdt ervan om zaken<strong> zelfstandig</strong> uit te zoeken.</li></ul><p><strong>Het aanbod: </strong></p><ul><li>Een veelzijdige en verantwoordelijke <strong>HR-functie</strong> binnen een groeiende organisatie die blijft investeren in duurzaamheid en innovatie.</li><li>Een collegiale en ondersteunende bedrijfscultuur waar <strong>betrokkenheid centraal</strong> staat. Er worden op regelmatige basis teambuildingactiviteiten georganiseerd.</li><li>Een <strong>aantrekkelijk salarispakket</strong>, inclusief bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.</li><li>De mogelijkheid om <strong>één dag thuis te werken</strong>, en ook glijdende uren te gebruiken.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44ODEzOC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een <strong>HR/Payroll Officer </strong>voor een bedrijf gelegen in <strong>regio Antwerpen</strong>.</p><p>Onze klant is actief in de<strong> elektronica-wereld</strong>. Ze zijn gespecialiseerd in automatisering en sensoren.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><ul><li>Je bent het eerste <strong>aanspreekpunt</strong> voor collega's bij vragen over loonadministratie, sociale wetgeving,... </li><li>Je beheert alle aspecten van de <strong>loonadministratie</strong>, inclusief het verwerken van <strong>salarissen</strong> en <strong>socialezekerheidsbijdragen</strong>.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor een correcte en nauwkeurige verwerking van de <strong>loonadministratie</strong>.</li><li>Je zorgt voor de <strong>administratie</strong> van <strong>personeelsdossiers</strong> en volgt afwezigheden op via het <strong>tijdsregistratiesysteem</strong>.</li><li>Je bent <strong>verantwoordelijk</strong> voor het wagenpark.</li><li>Je stelt <strong>contracten/addenda</strong> op en verwerkt ze, beheert sociale documenten en maakt personeelsdossiers aan. Het afhandelen van vragen en problemen met betrekking tot de loonadministratie van medewerkers.</li><li>Je houdt ook onze <strong>HR-systemen up-to-date</strong> en draagt bij aan de ontwikkeling van onze HR-processen. Rapportage van loongerelateerde gegevens en trends aan de HR-directeur.</li><li>Je <strong>ondersteunt</strong> collega's binnen HR waar nodig.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn: </p><ul><li>Je bezit een <strong>Bachelor- of Masterdiploma</strong>, of gelijkwaardig door ervaring.</li><li>Je deed reeds enkele jaren ervaring op in de <strong>loonadministratie</strong> of in een vergelijkbare functie.</li><li>Je hebt een goede kennis van <strong>sociale wetgeving</strong>, <strong>arbeidsrecht</strong> en administratieve processen.</li><li>Je kan vlot <strong>e-Blox</strong></li><li>Je bent <strong>communicatief</strong>, <strong>hulpvaardig</strong> en <strong>positief</strong>.</li><li>Je ben <strong>analytisch</strong> sterk, werkt nauwkeurig en respecteert deadlines.</li><li>Je hebt een vloeiende kennis <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>. Kennis van andere talen is een pluspunt.</li><li>Je bent <strong>resultaatgericht</strong> en zoekt naar oplossingen wanneer problemen zich voordoen</li></ul><p>Het betreft een spannende, uitdagende en gevarieerde job in een professionele omgeving. Het is een <strong>voltijdse of 4/5de</strong> positie. Je krijgt de kans voor zelfontwikkeling, <strong>training</strong> en <strong>loopbaangroei</strong>. Verantwoordelijkheid en initiatief tonen worden hier aangemoedigd. Je zal worden omringd door vriendelijke, open collega's waar je op kunt bouwen. </p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk salaris</strong>, aangevuld met een uitgebreid pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong>. </p><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° 06520-0013068730.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzg4MDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Talent manager <p>Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in <strong>regio Gent</strong> zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een <strong>Talent Manager</strong>.</p><p>Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op <strong>duurzaamheid</strong>, <strong>groei</strong> en hun <strong>mensen</strong>. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel <strong>Europa</strong> en <strong>1600</strong> <strong>medewerkers</strong>? Lees zeker verder!</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het <strong>ontwerpen</strong>, <strong>implementeren</strong> en <strong>beheren</strong> van het Learning &amp; Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder <strong>ontwikkelen</strong> van de medewerkers en het <strong>bevorderen</strong> van de leercultuur.</li><li>Je <strong>implementeert</strong> leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan <strong>Learning and development</strong> binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de <strong>coördinatie</strong> en <strong>ontwikkelt</strong> van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om <strong>medewerkers</strong> verder te laten <strong>groeien</strong>.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&amp;D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de <strong>successieplannen</strong> om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een <strong>cruciale rol</strong> binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt <strong>initiatieven</strong> uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een <strong>positieve</strong> <strong>werkcultuur</strong> waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een <strong>sterk employer brand</strong> door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal <strong>wervingsprocessen</strong> voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de <strong>ontwikkeling</strong> en <strong>implementatie</strong> van diverse initiatieven. </li><li>Je <strong>rapporteert</strong> in jouw rol rechtstreeks aan de <strong>HR manager</strong>. </li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong>.</li><li>Je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> skills en kan mensen <strong>mobiliseren</strong>.</li><li>Je bent een gedreven <strong>Self starter</strong>.</li><li>Je hebt een <strong>Can do mentaliteit</strong> en past je snel aan in een <strong>dynamische omgeving</strong>.</li></ul><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk</strong> loonpakket met <strong>verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..</p><p>Aan de hand <strong>flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> en <strong>29</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een <strong>vast contract</strong> bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODczNTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Officer <p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij nauwkeurig, proactief en geïnteresseerd in payroll? Robert Half is op zoek naar een Junior Payroll Officer om het HR-team van een dynamisch en snelgroeiend bedrijf in de voedingssector te versterken. Dit bedrijf, gevestigd in <strong>Wilrijk</strong>, staat bekend om zijn klantgerichtheid, teamspirit en ondernemerschap.</p><p><strong>Rol:</strong></p><ul><li>Je behandelt aanvragen voor arbeidscontracten (studenten, flexi's en arbeiders) in samenwerking met restaurantmanagers;</li><li>Je stelt arbeidsovereenkomsten en bijlagen op en verwerkt de gegevens in het payrollsysteem;</li><li>Je volgt dossiers zoals arbeidsvergunningen, Activa-aanvragen en ouderschapsverlof nauwgezet op;</li><li>Je assisteert bij de administratieve opvolging van personeelsdossiers: van onboarding tot uitstroom;</li><li>Je ondersteunt je team bij CAO32-bis procedures en sociale documenten zoals C4's en tewerkstellingsattesten;</li><li>Je beheert de opvolging van extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, etc.);</li><li>Je bent op termijn verantwoordelijk voor de payroll van één vennootschap en beheert loonbeslagdossiers.</li></ul><p><strong>Ben jij de perfecte match?</strong></p><ul><li>Je hebt interesse en ervaring in administratieve taken;</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans;</li><li>Je bent assertief en kunt collega's op regels en procedures wijzen;</li><li>Je blijft nauwkeurig werken, zelfs onder druk;</li><li>Je bent een echte teamspeler en staat open voor overleg en feedback;</li><li>Vertrouwelijkheid is voor jou vanzelfsprekend;</li><li>Kennis van eBlox Payroll, eBlox HR of SAP SuccessFactors is een pluspunt, maar geen vereiste.</li></ul><p><strong>Wat krijg je hiervoor terug?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen via een cafetariaplan;</li><li>Flexibiliteit dankzij een hybride werkmodel en een moderne werkplek;</li><li>Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een leergerichte bedrijfscultuur;</li><li>De kans om te groeien in een internationale setting met sterke interne mobiliteitsopties;</li><li>Een uitdagende en afwisselende functie die jouw initiatief en ondernemerschap stimuleert;</li><li>Een werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan: iedereen is welkom!</li></ul><p style="display: inline !important;">Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013164628.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi43ODA0OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Payroll & Legal Advisor <p>Voor een <strong>toporganisatie gelegen in regio Aalter</strong>, zijn we op zoek naar een<strong> HR Payroll &amp; Legal Advisor.</strong> </p><p>In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.</p><p>Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p>Als HR Payroll &amp; Legal Advisor ben je <strong>verantwoordelijk</strong> voor het <strong>volledige</strong> <strong>payroll</strong> <strong>verhaal</strong> van jouw afdelingen.</p><ul><li>Je volgt de <strong>tijdsregistratie</strong> op.</li><li>Je beheert de <strong>personeelsadministratie</strong>.</li><li>Je zorgt voor een tijdige en correcte <strong>uitbetaling</strong> van de lonen en houdt ook de <strong>personeelsdossiers</strong> up to date.</li><li>Je voelt je als een vis in het water in de <strong>sociale</strong> <strong>wetgeving</strong> en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.</li><li>Je bent het <strong>aanspreekpunt</strong> voor onze collega's bij al hun <strong>HR-vragen</strong>.</li><li>Je zoekt samen met de Business Partners van je afdelingen naar <strong>verbeteringen</strong> en <strong>optimalisaties</strong> van de processen en procedures.</li><li>Je geef <strong>advies</strong>.</li><li>Je kan op de <strong>HR-afdeling ingezet worden</strong> om verschillende HR projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen aan de hand van jouw interesses en talenten.</li><li>Je komt terecht in een <strong>dynamisch HR team</strong> van HR Business Partners en Payroll &amp; Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel</strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 6 jaar ervaring in payroll</strong>. </li><li>Je beschikt over een <strong>goede basiskennis sociaal-juridische wetgeving</strong> en blijft hiervan graag op de hoogte.</li><li>Je bent communicatief, hands-on en je kan autonoom werken.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende <strong>prioriteiten</strong> en bent goed in <strong>time management.</strong></li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer <strong>flexibel werkregime</strong> beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van thuiswerkdagen.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzg0NTIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Office Assistant <p><strong>Robert Half is op zoek naar een Office Assistant (m/v/x) voor een bedrijf in Anderlecht.</strong></p><p>Voor een internationaal bedrijf zoeken we een <strong>Office Assistant (m/v/x)</strong> die zorgt voor een vlotte werking van het kantoor en ondersteuning biedt aan verschillende afdelingen zoals finance, procurement, marketing en HR.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden</strong></p><p>🔹 <strong>Office Management</strong></p><ul><li>Beheer van kantoorbenodigdheden en leveranciers</li><li>Zorg dragen voor een goed georganiseerde en efficiënte werkomgeving</li><li>Coördinatie van het wagenparkbeheer (bandenwissels, ongevallen, etc.)</li><li>Ondersteuning van medewerkers bij administratieve vragen (telefoonabonnementen, fleetbeheer, enz.)</li></ul><p>🔹 <strong>Finance &amp; Procurement Support</strong></p><ul><li>Assistentie bij boekhoudkundige taken (facturen, rapporten, debiteurenbeheer)</li><li>Ondersteuning bij het beheren van openstaande vorderingen en incassodossiers</li><li>Administratieve ondersteuning in het aankoopproces via Coupa</li></ul><p>🔹 <strong>Marketing &amp; Event Coördinatie</strong></p><ul><li>Ondersteuning bij B2C-nieuwsbrieven en B2B-initiatieven</li><li>Organiseren en coördineren van interne en externe events</li><li>Beheer en distributie van marketingmateriaal</li></ul><p>🔹 <strong>HR &amp; Employee Support</strong></p><ul><li>Coördineren van trainingen en personeelsevenementen</li><li>Assisteren van de HR-manager bij diverse administratieve taken</li></ul><p><strong>Jouw profiel</strong></p><p>✔️ <strong>Talen:</strong> Zeer goede kennis van Frans of Nederlands is essentieel. Engels is vereist voor de communicatie met het internationale team.<br /> ✔️ <strong>Vaardigheden:</strong></p><ul><li>Sterke organisatorische en multitasking skills</li><li>Goede kennis van MS Office (Excel, Word, enz.)</li><li>Proactieve en oplossingsgerichte houding</li></ul><p>✔️ <strong>Ervaring:</strong> Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie (secretaresse, office management, administratief beheer, boekhouding of gelijkaardige ervaring).</p><p><strong>Wat biedt onze klant?</strong></p><p>✨ <strong>Een boeiende functie met aantrekkelijke voordelen:</strong></p><ul><li>Competitief salarispakket met collectieve bonus</li><li>Maaltijd- en ecocheques</li><li>DKV-verzekering</li><li>24 verlofdagen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget (na 1 jaar)</li><li>Hybride werkmodel</li><li>Dynamische, internationale werkomgeving met een hecht team en leuke teamactiviteiten</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wOTUzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer expérimenté <p>Pour l'un de ses clients, Robert Half recherche un<strong> Payroll Officer expérimenté (H/F/X)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'engagement</strong> afin de gérer de manière autonome et en collaboration avec ses collègues la gestion de la paie.</p><p>Notre client est une société basée dans la <strong>région du Centre</strong> qui appartient à un important groupe lié au <strong>secteur médical</strong>.</p><p>Dans le cadre de ce poste de <strong>Payroll Officer expérimenté (H/F/X)</strong>, vos responsabilités sont les suivantes :</p><ul><li><strong>vous êtes un membre senior de l'équipe hard HR et vous êtes un pilier fondamental dans la gestion de la paie pour l'ensemble des travailleurs </strong>;</li><li>vous <strong>assurez l'administration des salaires</strong> : vous utilisez le logiciel Easypay dans le calcul des salaires, vous encodez et calculez des prestations irrégulières et vous calculez les primes/heures supplémentaires ;</li><li>vous <strong>collaborez avec la comptabilité pour assurer la régularisation et garantir un paiement précis et ponctuel des salaires</strong> ;</li><li>vous <strong>effectuez les déclarations périodiques</strong> : précompte, ONSS et Belcotax<strong> </strong>;</li><li>vous <strong>participez à l'amélioration continue des process et de l'utilisation des logiciels</strong> grâce à des contrôles rigoureux et des analyses régulières ;</li><li>vous êtes un <strong>interlocuteur clé pour les fournisseurs de solutions HRIT</strong> en résolvant les problèmes et en adaptant les processus RH ;</li><li>vous <strong>communiquez les informations aux autres départements</strong> afin d'optimiser les procédures HR ;</li><li>vous êtes le <strong>point de contact pour les travailleurs</strong> afin de pouvoir leur apporter des réponses claires et rapides lors de demandes spécifiques ;</li><li>vous <strong>préparez les documents de clôture comptable</strong> (DMFA, précompte, etc.) et vous <strong>fournissez des rapports Payroll fiables</strong>.</li></ul><p>Le profil recherché pour ce poste de <strong>Payroll Officer expérimenté (H/F/X)</strong> est le suivant :</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un <strong>Bachelier en Gestion des Ressources Humaines, en Conseiller Social, en Secrétariat, etc.</strong> ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience probante de minimum 4 ans en gestion des salaires </strong>;</li><li>vous <strong>maîtrisez Easypay</strong> et vous avez une c<strong>onnaissance approfondie des outils de la suite Office </strong>;</li><li>vous êtes organisé, rigoureux, et précis, avec d'excellentes compétences en <strong>communication</strong>, pour gérer efficacement les échanges avec les collaborateurs ;</li><li>vous vous <strong>tenez à jour sur l'évolution de la législation sociale</strong> pour garantir une gestion irréprochable ;</li><li>vous faites preuve d'une <strong>grande discrétion et de confidentialité </strong>dans l'utilisation de données confidentielles.</li></ul><p>Dans le cadre de ce poste de <strong>Payroll Officer expérimenté (H/F/X)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>une <strong>mission d'intérim avec perspective d'engagement</strong> au sein d'une institution de renom dans le <strong>secteur médical </strong>;</li><li>un environnement dynamique où votre expertise sera mise en valeur et où votre contribution aura un réel impact ;</li><li>une opportunité de <strong>participer à des projets d'amélioration continue</strong>, dans une optique d'innovation et d'optimisation ;</li><li>un <strong>package salarial compétitif</strong> en accord avec votre expérience et vos compétences.</li></ul><p> </p><p>Intéressé par ce poste de <strong>Payroll Officer expérimenté (H/F/X) </strong>? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42MzA4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> Payroll Officer <p><strong>Robert Half</strong> is currently recruiting a <strong>Payroll Officer</strong> for a company specialized in <strong>transport and logistics services</strong>.</p><p>Are you ready to make an impact in a <strong>dynamic, international setting</strong>? As a <strong>Payroll Officer</strong> your expertise will be essential in ensuring all employees are paid accurately and on time. You'll be an integral part of a close-knit team, collaborating to ensure precise and timely payroll processing.</p><p><strong>The scope of responsibilities for this role as Payroll Officer include:</strong></p><ul><li>Handle payroll for both workers and employees in partnership with the social secretariat;</li><li>Manage and execute monthly payroll reporting;</li><li>Oversee and ensure accurate time tracking;</li><li>Assist in managing group and hospitalization insurance, keeping information up-to-date;</li><li>Stay informed on social legislation and ensure it is correctly applied;</li><li>Proactively seek opportunities to streamline and automate payroll processes;</li><li>Provide advice and support to HR colleagues on payroll-related matters;</li><li>Engage in various HR projects as needed.</li></ul><p><strong>The requested qualifications for this job include:</strong></p><ul><li>You hold a bachelor's or master's degree, preferably in accountancy, business management, or economics;</li><li>You are analytical, detail-oriented, and precise;</li><li>You can manage sensitive and confidential information with care;</li><li>You have excellent knowledge of Excel and other Office applications; experience with E-Blox, Protime, and SuccessFactors is a plus;</li><li>You are fluent in both Dutch and English;</li><li>You work well in a team.</li></ul><p><strong>In addition to a challenging role in an international environment, our client offers:</strong></p><ul><li>A challenging work environment with opportunities for further professional development;</li><li>A direct and open corporate culture;</li><li>A permanent contract with an attractive package of benefits, including:</li><ul><li>Laptop;</li><li>Group insurance;</li><li>Hospitalization insurance;</li><li>Meal vouchers (€7);</li><li>Eco vouchers;</li><li>33 vacation days;</li><li>Option to lease an electric bike;</li><li>Flexible working hours;</li><li>2 days of home office per week.</li></ul></ul><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjk4MTAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Compensation & Benefits Manager <p>Voor onze klant <strong>Van de Velde</strong> in Schellebelle is Robert Half op zoek naar een <strong>Compensation &amp; Benefits Manager.</strong></p><p>In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van het compensation &amp; benefits luik, payroll- en HR-systemen van de organisatie. </p><p>Deze rol ondersteunt een divers personeelsbestand van 520-tal arbeiders en bedienden in België en 300 internationale medewerkers. Je rapporteert aan de HR Director en hebt twee zeer ervaren direct reports.</p><p><span style="text-decoration: underline;">Uw verantwoordelijkheden liggen binnen verschillende domeinen:</span></p><p><strong>Verloningsbeleid</strong></p><ul><li>Ontwikkelen, implementeren en beheren van het Compensation &amp; Benefits beleid in lijn met de vooropgestelde bedrijfs- HR strategie.</li><li>Beheren van structuur van verloning/salarishuis, salarisschalen, incentiveprogramma's, enz.</li><li>Functieweging en benchmarkgegevens om competitieve positionering en afstemming op de industriestandaarden te garanderen.</li><li>Beheren van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces.</li></ul><p> </p><p><strong>Beheer extralegale voordelen</strong></p><ul><li>Ontwerpen, beheren en communiceren van het pakket aan extralegale voordelen.</li><li>Zorgen voor naleving van Belgische wetgeving evenals lokale regelgeving in internationale markten.</li><li>Relaties met externe providers evalueren en beheren.</li></ul><p> </p><p><strong>Payroll </strong></p><ul><li>Overzien van de Belgische en internationale payroll.</li><li>De Belgische payroll voor bedienden en arbeiders wordt intern beheerd in samenwerking met het sociaal secretariaat.</li><li>De internationale payrollfunctie (300 medewerkers) wordt deels intern en deels extern beheerd.</li></ul><p> </p><p><strong>HRIS, HR-data en HR-analytics </strong></p><ul><li>Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van HRIS systemen.</li><li>Instaan voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen.</li><li>Verantwoordelijk voor de HR reporting, inclusief dashboards en workforce-analytics.</li><li>Samen met de HR Director verantwoordelijk voor de CSRD-rapportage en naleving van de Fair Pay Directive.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Uw profiel:</span></p><p><strong>Vereiste kennis en ervaring:</strong></p><ul><li>U kan minimum 7 jaar ervaring voorleggen in Compensation &amp; Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring vanuit retail is een grote plus.</li><li>U heeft een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HRIS systemen of HR analytics tools. U heeft ervaring met project management.</li><li>U heeft een uitstekende kennis Engels, gesproken en geschreven. Kennis Frans en/of Duits is een grote troef. </li></ul><p><strong>Gewenste competenties:</strong></p><ul><li>U bent analytisch ingesteld, werkt resultaatsgericht en kan vlot communiceren rond complexe HR data aan interne en externe stakeholders.</li><li>U bent een peoplemanager en pragmatisch ingesteld. </li></ul><p> </p><p><span style="text-decoration: underline;">Bij Van de Velde krijg je meer dan een job:</span></p><ul><li>Een contract van onbepaalde duur en voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.</li><li>Competitief loonpakket en extralegale voordelen</li><li>Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget</li><li>Grondig opleidingstraject bij opstart en permanente opleiding</li><li>9 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof, flexibel op te nemen.</li><li>Extra voordelen zoals personeelskortingen, een jaarlijkse teamuitstap en gezellige "Van de Velde Cafés".</li></ul><p> </p><p><strong><em>Over Van de Velde</em></strong></p><p>Als Belgisch familiebedrijf ontwerpen, produceren en vermarkten wij reeds meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder onze eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Onze kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie kunnen wij Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap garanderen in elk aspect van onze collectie.<strong> </strong></p><p><strong>Onze missie: 'we ignite the power in women'</strong> </p><p>Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Wij geloven sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. Dat uit zich in onze relatie met medewerkers, consumenten en vrouwen in de samenleving. </p><p>We zijn gedreven door Passie | We ademen Kwaliteit | We zijn authentiek | We richten ons op Consumenten en Klanten | We zijn Ondernemend | Samen zijn we Sterk.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDM1NzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Reward Manager EMEA <p>Robert Half is currently recruiting a <strong>Reward Manager EMEA</strong>, in the Antwerp region.</p><p>Step into the role of a Regional Rewards Manager with a <strong>dynamic</strong> and <strong>globally</strong> recognized company. As part of the Global Reward team, you will implement and coordinate compensation programs and policies across the EMEA region.</p><p><span style="text-decoration: underline;">The scope of <strong>responsibilities</strong> for this job include:</span></p><ul><li>You coordinate the <strong>annual rewards cycle</strong> for the EMEA, including salary reviews and bonuses;</li><li>You act as a <strong>rewards</strong> <strong>advisor</strong> to leaders, HR, and employees on Rewards issues;</li><li>You implement, monitor, and measure the delivery of <strong>global reward processes</strong>;</li><li>You provide regional reward expertise, particularly in creating <strong>dashboards</strong> and analysis for HR and managers;</li><li>You ensure local rewards competitiveness by analyzing <strong>benchmarks</strong>, data, and other relevant market information;</li><li>You communicate reward <strong>trends</strong>, movements, and forecasts for the region;</li><li>You contribute to successful total rewards, including <strong>policy</strong> setting, guidelines, and other practices;</li><li>You collaborate on benefit communication, alignment, and support;</li><li>You guarantee alignment of regional and local total reward initiatives with overall business objectives;</li><li>You remain compliant with local compensation and benefits laws and regulations.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">The requested qualifications for this job include:</span></p><ul><li>You have a Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration, Finance, or related field;</li><li>You have a <strong>minimum of 7 years of experience</strong> in total rewards and compensation;</li><li>You have proven <strong>experience</strong> in managing <strong>compensation and benefits programs</strong> in a global or multi-regional context;</li><li>Strong know-how within the compensation and benefit field;</li><li>Commercial mindset and business orientation;</li><li>Experience and <strong>knowledge about rewards in the EMEA region;</strong></li><li>Good analytical, communication, and interpersonal skills;</li><li>Knowledge of regional laws and regulations, with project management abilities;</li><li>Ability to actively engage and collaborate with stakeholders to ensure alignment.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">What does the company offer?</span></p><p>It's a challenging and varied job, in an international environment. You can count on a competitive salary package. </p><p>Are you interested in this challenging position? Or would you like to have more information? Apply today and we will get back to you as soon as possible n<strong>°</strong> <strong>06520-0013125005.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDk0NjIuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Finance & Administration Manager <p>Voor een <strong>dynamische KMO</strong> gevestigd in <strong>Aalst</strong>, actief in de productie, zijn we vanuit <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een <strong>Finance &amp; Administration Manager (m/v/x)</strong>.</p><p>Onze klant staat bekend omwille van zijn maatwerk en ze genieten van <strong>internationale exposure</strong>. Ter versterking van het <strong>managementteam</strong> zijn ze op zoek naar een gedreven en ervaren <strong>Finance &amp; Administration Manager</strong>.</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als Finance &amp; Administration Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van de financiële en administratieve processen binnen het bedrijf. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële gezondheid en efficiëntie van de organisatie en maakt deel uit van het managementteam. Je zal rechtstreeks rapporteren aan de General Manager.<br /><br /><strong>Taken en verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li><strong>Lid managementteam:</strong> regelmatig deelnemen aan managementvergaderingen om strategieën en bedrijfsplannen te bespreken;</li><li><strong>ERP-systeem beheer:</strong> beheer en optimalisatie van het nieuwe ERP-systeem en samenwerking met externe IT-partner;</li><li><strong>Samenwerking extern accountskantoor:</strong> coördinatie van de samenwerking met het externe accountskantoor voor de eindejaarsafsluiting en de opstelling van de vennootschapsbelasting;</li><li><strong>HR, IT, Contracten, Export en Administratie:</strong> verantwoordelijk voor een breed scala aan gebieden, waaronder HR, IT, contractenbeheer, export en administratieve taken;</li><li><strong>Team aansturen:</strong> leiding geven aan een team van vier medewerkers;</li><li><strong>HR-functies:</strong> focus op HR-gerelateerde taken zoals contractbeheer, onderhandelingen en contact met het sociaal secretariaat;</li><li><strong>Financieel beheer:</strong> verantwoordelijk voor budgettering, forecasting, cashflow, maandelijkse closings en contacten met banken;</li><li><strong>Verzekeringen:</strong> beheer van de verzekeringsportefeuille van het bedrijf;</li><li><strong>Analyses:</strong> uitvoeren van gedetailleerde analyses van de winst- en verliesrekening (P&amp;L) om de financiële prestaties te monitoren en te verbeteren;</li><li><strong>Rapportering</strong> van financiële cijfers alsook data en gegevens rond HR, IT etc.</li></ul><p><strong>Voor deze functie heb je de volgende kwalificaties nodig:</strong></p><ul><li>Bachelor- of masterdiploma in een<strong> financiële of economische richting</strong>;</li><li><strong>Minimaal 5 jaar</strong> relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Grondige kennis van <strong>boekhoudkundige</strong> en <strong>fiscale regelgeving</strong>;</li><li>Ervaring met <strong>ERP-systemen en MS Office</strong>, in het bijzonder Excel. Kennis van Exact online is een plus;</li><li>Uitstekende <strong>communicatieve vaardigheden</strong> in het <strong>Nederlands</strong>; kennis van het <strong>Frans</strong> en/of <strong>Engels</strong> is een <strong>pluspunt</strong>;</li><li><strong>Sterke analytische</strong> en <strong>organisatorische vaardigheden</strong>;</li><li><strong>Proactief, nauwkeurig</strong> en <strong>resultaatgericht</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod:</strong></p><ul><li>Een <strong>uitdagende </strong>en<strong> verantwoordelijke functie</strong> binnen een groeiend bedrijf;</li><li><strong>Competitief salaris</strong> aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Een <strong>aangename </strong>en<strong> collegiale</strong> werkomgeving;</li><li><strong>Flexibele werkuren</strong> en de mogelijkheid tot <strong>thuiswerken</strong>.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze geweldige kans? Solliciteer dan nu!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi41MjA2Ny4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif"> HR Recruiter <p>Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een <strong>HR Recruiter</strong>.</p><p>Hier focus je zowel op Blue Collar en White collar vacatures. Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur. In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving</strong></span><br /><br />Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van zowel Blue Collar als White Collar profielen van a tot z. Van intake gesprek met de hiring manager tot het bezorgen van feedback.<br />In deze rol stel je de vacatures op, plaats je ze op de relevante kanalen, ga je proactief op zoek naar geschikte kandidaten op verschillende kanalen.<br /><br />Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de gesprekken met de kandidaten en doe je de nodige testings bij sollicitaties.<br />Dit hou je telkens nauwgezet bij in het Applicant Tracking System om ervoor te zorgen dat de kandidaatgegevens telkens up-to-date zijn.<br /><br />Je bent de contactpersoon voor de externe partners en in nauwe samenwerking met het HR- en marketingteam sta je in voor de employer branding van de organisatie.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel </strong></span></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelorsdiploma</strong> en je hebt <strong>minimum van 3 jaar ervaring in een recruitersrol</strong>.</li><li>Je bent gericht op zoek naar een functie in werving &amp; selectie in een organisatie.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands</strong> en kan je <strong>vlot uitdrukken in het Engels</strong>.</li><li>Je bent een goeie communicator met sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je beschikt over de skill om op een overtuigende en enthousiaste manier de firma te promoten.</li><li>Je kan goed overweg met verschillende prioriteiten en bent goed in time management.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod</strong></span></p><p>Je komt terecht in een <strong>dynamische organisatie met toffe collega's en een leuke sfeer</strong>.</p><p>Naast een <strong>mooie verloning</strong>, ontvang je hier ook een <strong>groeps- en hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding</strong>.</p><p>Door een zeer flexibel werkregime beslis jij wanneer je start en jouw dag beëindigt.</p><p>Deze functie wordt idealiter uitgevoerd in een voltijds uurrooster, echter is 4/5<sup>e</sup> ook bespreekbaar.</p><p>Je geniet hier van 28 dagen verlof, vrij te kiezen. Je kan hier bovendien ook genieten van <strong>thuiswerkdagen</strong>.</p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzQ4NzQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Generalist <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar <strong>een HR Generalist</strong></p><p>Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol? Dan biedt deze functie dé kans om zowel <strong>operationeel als strategisch HR-werk</strong> te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf. Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in <strong>Antwerpen en Puurs</strong>.</p><p><strong>In de functie van HR Generalist:</strong></p><ul><li>Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;</li><li>Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning &amp; development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;</li><li>Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;</li><li>Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;</li><li>Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;</li><li>Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.</li></ul><p><strong>Wij zoeken iemand met:</strong></p><ul><li>Minimaal <strong>3 jaar brede ervaring</strong> in een HR-rol;</li><li>Interesse en/of ervaring met het werken aan HR-projecten;</li><li>Een grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, payrollprocessen en personeelsadministratie;</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een pluspunt);</li><li>Flexibiliteit om te werken op beide sites en een <strong>rijbewijs B</strong>.</li></ul><p><strong>Je kunt bij ons rekenen op:</strong></p><ul><li>Een boeiende functie in een <strong>ambitieuze organisatie</strong> waar jouw werk direct invloed heeft op zowel het personeel als de bedrijfsvoering;</li><li>De mogelijkheid om je te verdiepen in <strong>strategische HR-projecten</strong> die bijdragen aan duurzame groei;</li><li>Een <strong>bedrijfswagen</strong> voor vlotte mobiliteit tussen Puurs en Antwerpen;</li><li>Een <strong>competitief salarispakket</strong> met aantrekkelijke <strong>extralegale voordelen</strong>, waaronder maaltijdcheques, verzekeringen en opleidingsmogelijkheden;</li><li>Een <strong>ondersteunend team</strong> en een werkomgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.</li></ul><p>Kan jij jezelf al zien schitteren in deze functie? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzExNDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner <p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>, verantwoordelijk voor de regio's Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</p><p>Onze klant is actief in de gezondheidssector, gelegen in Antwerpen. Je komt terecht in een moderne, uiterst mensgerichte omgeving waar servicegerichtheid centraal staat.</p><p>Als HR Business Partner - Soft HR ben je het aanspreekpunt en coach voor het management van een 15-tal entiteiten. Jouw focus ligt op het implementeren van verschillende HR processen en het beantwoorden van soft HR vragen over welzijn, veerkracht, prestaties, waardering, leiderschap, teamcoaching, rekrutering, employer branding, retentie- en verzuimbeleid.</p><p>Samen met het management versterk je de employee experience tijdens de employee journey. Je bent proactief en streeft voortdurend naar verbetering, waarbij je actief betrokken bent bij het vormgeven van het overkoepelende HR-beleid van de organisatie. Je werkt nauw samen met je collega's van Payroll. Daarnaast draag je mede verantwoordelijkheid voor het aanwerven van het sleutelteam voor de toegewezen entiteiten.</p><p>Wat niet tot jouw takenpakket behoort, zijn sociaaljuridische &amp; loontechnische vragen, arbeidsreglementering en juridische geschillen.</p><p>Jouw<strong> troeven:</strong><strong> </strong></p><ul><li>Je hebt ruime en generalistische <strong>ervaring</strong> binnen soft HR.</li><li>Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en je taken efficiënt te organiseren.</li><li><strong>Flexibiliteit</strong>, enthousiasme en klantgerichtheid kenmerken jouw aanpak.</li><li>Je houdt ervan om operationeel bezig te zijn met HR.</li><li>Je bent bereid om te <strong>reizen</strong> binnen <strong>O</strong><strong>ost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.</strong></li></ul><p>Wat kan je <strong>verwachten?</strong> </p><ul><li>Je komt terecht in een veranderingsgezinde omgeving, in een organisatie die leeft.</li><li>Er heerst een <strong>vlakke structuur</strong> en open communicatie met korte lijnen.</li><li>Je eigen inbreng is voelbaar binnen de organisatie.</li><li>Een stimulerend loon met een leuk pakket aan <strong>extralegale voordelen</strong> zoals o.a. een <strong>bedrijfswagen</strong>;</li><li>De mogelijkheid om 2 dagen per week te <strong>telewerken</strong>, alsook flexibele werktijden.</li><li>4/5<sup>e</sup> contract is mogelijk. </li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Aarzel dan niet en reageer nu met het referentienummer: <strong>06520-0013121377.</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzE1MjAuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> HR Business Partner <p>Pour une société connue mondialement et implantée en brabant Wallon et dans la province de Liège, nous sommes actuellement à la recherche d'un <strong>HR Business Partner</strong> FR/NL/EN (m/f/x).<br /> </p><p>Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise vous assumerez le rôle de HR Business Partner pour soutenir la croissance de l'entreprise en menant une série de missions détaillées ci-dessous. Vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe RH et vous rapporterez au Directeur RH de la société.</p><p>Vos principales <strong>tâches et responsabilités</strong> sont :</p><ul><li>Fournir un support RH quotidien aux managers et employés,</li><li>Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances etc) ;</li><li>Gérer l'apprentissage et le développement du personnel : coacher, conseiller et soutenir les employés dans leur développement professionnel, agir en tant que partenaire d'apprentissage senior, développer et déployer des parcours de formation/expérience en accord avec les outils et l'approche du Groupe ;</li><li>Gérer les situations de points d'échec uniques, les sujets relatifs aux compétences (actuelles et futures), le transfert de connaissances et les plans de reconnaissance ;</li><li>Soutenir les représentants de l'employeur pour les sujets RH discutés lors des réunions CPPT ;</li><li>Apporter une expertise dans la gestion des sujets individuels et collectifs liés au droit du travail ;</li></ul><p> </p><p>Pour cette fonction de <strong>HR Business Partner</strong> FR/NL/EN (h/f/x), notre client recherche une personne disposant des <strong>qualifications</strong> suivantes :<br /><br /></p><ul><li>De formation RH, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines.</li><li>Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (capacité professionnelle requise).</li><li>Vous avez une expérience dans un environnement industriel, international et/ou multinational.</li><li>Vous êtes dynamique, rigoureux(se), tenace et avez un sens aigu de l'analyse.</li><li>Vous avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.</li><li>Vous avez une parfaite maîtrise des outils du pack Office.</li><li>Vous êtes disposé(e) à partager votre temps de travail entre 2 sites.</li></ul><p>Nous vous proposons de rejoindre un groupe international avec une agilité d'une structure à taille humaine. Vous recherchez une structure où l'environnement de travail favorise le développement personnel accompagné d'un package complet.<br /> N'hésitez pas à nous contacter.</p><p> </p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMjMyMTcuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"> Payroll Specialist <p><strong>Robert Half</strong> is op zoek naar een<strong> Payroll Manager</strong> in regio <strong>Mechelen</strong>.</p><p>Onze klant is gespecialiseerd in het leveren van <strong>innovatieve oplossingen</strong> op het gebied van gereedschap, bevestigingsmiddelen en beveiligingssystemen.</p><p><strong>Volgende taken behoren tot jouw pakket:</strong></p><p><strong>Leid Payroll Operaties</strong></p><ul><li>Toezicht houden op maandelijkse payrollprocessen, inclusief nieuwe werknemers, uitdiensttredingen, afwezigheden, bonussen en andere variabele looncomponenten.</li><li>Toezicht houden op taken na de salarisverwerking, waaronder het voorbereiden van betalingen en payrollrapportage.</li></ul><p><strong>Ondersteunen en Samenwerken</strong></p><ul><li>Expertise bieden aan het interne payrollteam bij Tier 3-problemen en helpen bij het vergroten van hun kennis.</li><li>Sterke relaties opbouwen en onderhouden met stakeholders (HR, Finance en medewerkers) evenals payrollproviders en externe instanties.</li></ul><p><strong>Stuur Projecten aan</strong></p><ul><li>Payrollprojecten en -initiatieven leiden in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, HR en andere teams om processen te verbeteren en een uitzonderlijke service te leveren.</li><li>Eerste-escalaties zelfstandig oplossen en de status van openstaande problemen opvolgen.</li></ul><p><strong>Zorg voor Naleving en Rapportage</strong></p><ul><li>Jaarafsluitingstaken, audits en ad-hocrapportage beheren zoals vereist.</li><li>Zorgen voor naleving van alle toepasselijke lokale regelgeving en wetten.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een goede kennis van BeNeLux Payroll, ondersteund door relevante ervaring;</li><li>Je hebt kennis van SDWorx &amp; HRBlox applicaties, wat een grote plus is;</li><li>Je hebt kennis van Globalview / Workday, wat een voordeel zal zijn;</li><li>Je hebt het vermogen om snel te leren en aanpassingen te maken;</li><li>Je hebt het vermogen om gemotiveerd te blijven;</li><li>Je kunt meerdere taken beheren terwijl je werkt naar deadlines;</li><li>Je hebt goede Excel-vaardigheden (vlookup &amp; PIVOT);</li><li>Je bent een teamspeler.</li></ul><p><strong>Ons aanbod:</strong></p><ul><li>Je ontvangt <strong>een competitief salaris</strong> (<strong>€60k-€70k/jaar</strong>) met bespreekbaarheid van een <strong>wagen</strong>;</li><li>Je werkt in een <strong>hybride werkmodel</strong> waarbij 1-2 keer per week kantoorbezoek vereist is en hebt de <strong>mogelijkheid</strong> tot 4 dagen <strong>thuiswerk</strong> per week;</li><li>Je krijgt <strong>6 extra vakantiedagen</strong> bovenop de jaarlijkse vakantiedagen;</li><li>Je ontvangt <strong>maaltijdcheques</strong> ter waarde van €8 per gewerkte dag;</li><li>Je krijgt <strong>ecocheques</strong> ter waarde van €250 per gewerkt jaar;</li><li>Je krijgt een <strong>telefoon</strong> en <strong>abonnement</strong>;</li><li>Je profiteert van een <strong>groepsverzekering</strong> inclusief pensioen, levensverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering;</li><li>Je hebt een <strong>medische verzekering</strong> voor jou en je gezin.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog met vermelding van referentie n° <strong>06520-0012985247.</strong></p><h2 class="pageDescription"> </h2><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzEyMjYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2