<p>Pour l'un de ses clients situé dans la région de <strong>Namur</strong>, <strong>Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> pour une <strong>mission d'intérim en vue d'un engagement</strong> à long terme en <strong>temps partiel.</strong> </p><p>Notre client est une société active dans un <strong>secteur industriel</strong> en pleine évolution. Cette entreprise bénéficie d'une ambiance de travail conviviale et professionnelle, avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect des valeurs humaines. Intégrer cette organisation, c'est rejoindre une équipe qui valorise ses collaborateurs et encourage le développement personnel et professionnel !</p><p><strong>En tant qu'HR Officer (h-f-x), vos principales responsabilités sont les suivantes :</strong></p><ul><li>vous assurez la gestion des salaires en collaboration avec le secrétariat social : administration et préparation de la paie, gestion des demandes spécifiques telles que les primes, absences, changements de personnel, gestion des indexations ;</li><li>vous assurez le lien avec les agences d'intérim pour le personnel externe en cas de recrutement ;</li><li>vous garantissez la conformité des politiques RH avec le droit social et du travail belge et vous assurez une veille législative ;</li><li>vous êtes la véritable personne de contact pour les employés et vous conseillez les équipes sur des questions relatives aux ressources humaines ;</li><li>vous mettez à jour les KPI RH de l'entreprise et veillez à les communiquer clairement ;</li><li>vous organisez des événements d'entreprise ;</li><li>vous assurez la gestion de la flotte de véhicules : assurer le suivi administratif des contrats automobiles , mise à jour de la politique et proposition d'ajustements si nécessaire (selon les évolutions fiscales et les objectifs de l'entreprise), rapports d'accidents, gestion des commandes de cartes carburants,…</li><li>vous pourrez vous développer sur d'autres aspects RH pour lesquels vous avez un attrait : une grande liberté de se déployer/développer est donnée aux employés.</li></ul><p>Votre profil en tant qu'<strong>HR Officer</strong> <strong>(h-f-x)</strong> est le suivant:</p><ul><li>vous êtes titulaire d'un Bachelier idéalement en gestion des ressources humaines, droit ou assistanat de direction ;</li><li>vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans une fonction administrative ;</li><li>vous parlez parfaitement le<strong> français</strong> et avez une très bonne connaissance du <strong>néerlandais </strong>et de l'<strong>anglais</strong> (minimum B1+) - <strong>critère non-discutable</strong> ;</li><li>vous êtes organisé, discret, proactif et avez d'excellentes compétences interpersonnelles ;</li><li>vous avez une <strong>grande conscience professionnelle</strong> et êtes doté d'une grande flexibilité ;</li><li>vous aimez <strong>apporter votre touche personnelle</strong> et faire évoluer/améliorer les choses ;</li><li>vous maîtrisez les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li></ul><p>Pour cette fonction d'<strong>HR Officer (h-f-x)</strong>, notre client vous offre :</p><ul><li>un <strong>contrat d'intérim avec une perspective d'engagement à long terme pour un temps partiel (pouvant aller du mi-temps au 4/5<sup>e</sup> grand maximum)</strong></li><li>un package salarial attractif avec des avantages extralégaux adaptés à vos besoins ;</li><li>une <strong>ambiance de travail stimulante et collaborative</strong> ;</li><li>un <strong>horaire flexible</strong> et des opportunités de formation continue ;</li><li><strong>une possibilité de faire évoluer la fonction</strong> ! Effectivement, notre client recherche avant tout une personnalité qui <strong>saura et voudra faire évoluer son poste en fonction de ses affinités et compétences ;</strong></li><li>une opportunité de suivre des cours de langues pour autant qu'il y ait déjà un bon niveau opérationnel.</li></ul><p>Vous êtes intéressé et vous correspondez aux critères de cette recherche ? Postulez directement !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zOTk3MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche d'un HR Officer (h/f/x) maîtrisant le français et l'anglais pour une mission intérim en vue d'un long terme. </p><p>Notre client est actif dans le secteur juridique et se situe à Mons.</p><p><strong>Votre rôle inclut une variété de tâches telles que :</strong></p><ul><li>Gestion complète du recrutement (entretiens, propositions, contrats, onboarding).</li><li>Suivi des employés et gestion des aspects administratifs liés (paie, gestion des maladies, contrats, etc.).</li><li>Assurer les discussions avec les managers et résoudre les problématiques comportementales.</li><li>Organisation d'entretiens de développement et gestion des politiques RH comme le règlement de travail ou les assurances sociales.</li><li>Participation à des projets RH transversaux dans un environnement flexible et en évolution.</li></ul><p>Profil recherché pour ce poste d'HR Officer (h/f/x) :</p><ul><li>Vous disposez d'un bachelier/master à orientation RH et vous avez une expérience similaire à la fonction d'au moins 2 ans ;</li><li>Vous avez de l'expérience à la fois dans le hard et le soft HR ;</li><li>Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et avez l'espagnol comme atout ;</li><li>Vous travaillez efficacement avec les outils numériques (suite office) ;</li><li>Vous êtes polyvalent, réactif et avez un bon sens de l'organisation ;</li><li>Vous avez une bonne résistance au stress et vous êtes capable de gérer de façon autonome différentes tâches ;</li><li>Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse ;</li><li>Vous êtes disponible de suite.</li></ul><p>Notre offre pour ce poste d'HR Officer (h/f/x):</p><p>Rémunération brute de 2 750 € (junior) à 3 300 € (profil expérimenté) ;</p><p>Avantages supplémentaires : voiture de société, carte carburant, assurance groupe, assurance hospitalisation, assurance accident, chèques-repas, téléphone/internet, et frais de télétravail ;</p><p>Environnement bienveillant offrant de la flexibilité organisationnelle.</p><p> </p><p>Intéressé par ce nouveau challenge ? Envoyez-nous rapidement votre CV !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MzQ3OS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR Officer</strong>.</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Mechelen</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je schrijft en publiceert vacatures die opvallen;</li><li>Je spoort actief talent op, doet de eerste screenings en voert sollicitatiegesprekken;</li><li>Je zorgt voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's;</li><li>Je beantwoordt HR-vragen van collega's;</li><li>Je houdt de personeelsadministratie up-to-date;</li><li>Je bereidt de payroll voor en zorgt dat alles tot in de details klopt;</li><li>Je ondersteunt bij internationale HR-projecten en strategische verbeteringen;</li><li>Je werkt actief mee aan het optimaliseren van processen en tools;</li><li>Je houdt HR-data bij en biedt ondersteuning bij analyses en rapportering;</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR Officer zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring binnen verschillende HR-domeinen, zoals recruitment, administratie en payroll;</li><li>Je bent een vlotte communicator zowel in het Nederlands als in het Engels;</li><li>Je hebt een pragmatische instelling, neemt initiatief en schakelt makkelijk tussen verschillende taken;</li><li>Je werkt gestructureerd en houdt ook van snelheid en variatie;</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde HR-rol met ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;</li><li>Fijne collega's in een leuke werkomgeving met een open sfeer en korte communicatielijnen;</li><li>Een gezonde werk-privébalans door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken;</li><li>Een marktconform loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen;</li></ul><p>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44OTk0Ni4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Samen met onze klant gelegen in de regio van <strong>Kortrijk</strong>, zijn wij op zoek naar een <strong>HR Officer - Administration</strong>.</p><p>Je komt hier terecht in een HR team van 4 personen. Je rapporteert aan de HR manager. Deze organisatie wordt getypeerd als een <strong>open en niet-hiërarchische omgeving</strong>. Iedereen is bereikbaar, er zijn korte communicatielijnen en de sfeer is tof, dynamisch en sportief.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br />Ben jij een administratieve topper die graag het verschil maakt in een dynamische HR-omgeving? Ben je georganiseerd, nauwkeurig en heb je oog voor detail? Dan zoeken wij jou!<br /><br />Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Administratieve HR Officer die het HR-team ondersteunt en ervoor zorgt dat alle personeelsadministratie soepel verloopt.<br /><br />Je zorgt dagelijks voor de opvolging van tijdsregistraties, afwezigheden en verlofaanvragen, waarbij je waakt over een correcte en efficiënte verwerking van deze gegevens. Daarnaast worden personeelsdossiers door jou up-to-date gehouden en ondersteun je bij diverse payrolltaken.<br /><br />Ook het aanvragen van economische werkloosheid en het indienen van aangiftes van arbeidsongevallen behoort tot jouw takenpakket.<br /><br />Je speelt een belangrijke rol in het onthaal van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij een warm welkom krijgen binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud je het contact met de uitzendpartners en selectiekantoren en ondersteun je bij rekruteringsprocessen, om ervoor te zorgen dat de teams versterkt worden met de juiste kandidaten.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Profiel:</strong></span> </p><p>Je behaalde een <strong>bachelordiploma</strong> binnen HR of hebt en <strong>eerste ervaring binnen HR</strong> opgedaan.</p><p>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en kan ook heel goed <strong>Frans</strong> spreken. Administratief talent, nauwkeurigheid en punctualiteit zijn zaken die jouw typeren.</p><p>Je hebt en dynamische persoonlijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Aanbod:</strong></span> </p><p>Je komt terecht in een <strong>financieel gezonde onderneming</strong> die sterk in opkomst is. Je krijgt hier de mogelijkheid om op voltijdse basis te werken in een 39u week met glijdende werkuren (tussen 7u30 en 9u te starten). In deze functie kan je zowel fulltime als in 4/5 aan de slag. Je hebt ook de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.</p><p>Je ontvangt een marktconforme verloning, aangevuld met maaltijdcheques, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, etc. De 29 verlofdagen zijn vrij in te plannen in samenspraak met je collega's.</p><p> </p><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar [email protected]</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODI2MDEuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Pour l'un de ses clients actif dans le <strong>secteur de</strong> <strong>l'ingénierie</strong>, <strong>Robert Half</strong> est actuellement à la recherche d'un <strong>HR Officer (h-f-x)</strong> pour une mission <strong>d'intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client est une <strong>PME en pleine croissance</strong> active dans le <strong>secteur technique</strong> dans la <strong>région de Mons</strong>.</p><p>En tant qu'<strong>HR Officer</strong> (h-f-x), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans l'évolution de la culture organisationnelle. Vos tâches seront les suivantes :</p><ul><li>vous êtes le premier point de contact pour les travailleurs en cas de questions spécifiques concernant les absences, congés, accidents, … ;</li><li>vous pilotez des projets et coordonnez des initiatives liées aux ressources humaines en faisant preuve de créativité et de stratégie ;</li><li>vous participez activement à des projets visant à améliorer les pratiques managériales et organisationnelles ;</li><li>vous supervisez la conformité des pratiques RH aux normes et réglementations et en assurez les mises à jour ;</li><li>vous êtes en charge de la gestion de la flotte automobile ;</li><li>vous assurez le maintien à jour des dossiers du personnel ;</li><li>vous aidez à combler les besoins en recrutement en collaboration avec les différents line managers.</li></ul><p> </p><p>Le profil recherché pour ce poste de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>est le suivant :</p><ul><li>vous êtes diplômé d'un <strong>bachelier et/ou Master en GRH ;</strong></li><li>vous avez une expérience de <strong>minimum 3 ans en ressources humaines ;</strong></li><li>vous êtes passionné par les ressources humaines et portez un intérêt particulier au développement personnel et organisationnel ;</li><li>vous avez <strong>d'excellentes compétences rédactionnelles</strong> en français. Une <strong>bonne maitrise générale de l'anglais et/ou du néerlandais</strong> représente un atout majeur ;</li><li>vous possédez une excellente maîtrise des pratiques RH, des outils numériques et vous vous tenez à jour sur les réglementations en vigueur.</li></ul><p>Notre offre pour cette fonction de <strong>HR Officer (h-f-x) </strong>est la suivante :</p><ul><li>une mission d'intérim en vue d'un engagement dans une PME en croissance exponentielle ;</li><li>une <strong>collaboration positive et constructive </strong>au sein des équipes et de l'entreprise ;</li><li>une fonction qui a du sens et un impact sur vos collègues ;</li><li>un <strong>package salarial attractif </strong>et correspondant à votre profil et vos compétences.</li></ul><p> </p><p>Intéressé(e) par cette offre d'<strong>HR Officer (h-f-x) </strong>? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MjUyNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een <strong>groeiend internationaal bedrijf </strong>zoekt<strong> Robert Half</strong> een gedreven<strong> HR Manager</strong>.</p><p>Je krijgt de kans om bij te dragen aan de verdere uitbouw van een <strong>sterk HR-beleid</strong> binnen een <strong>internationale context</strong>.</p><p>Als <strong>HR Manager</strong> speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van een effectief HR-beleid, zowel nationaal als internationaal. Je geeft leiding aan een ervaren team en werkt nauw samen met andere afdelingen.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden: </strong></p><ul><li>Je analyseert en verbetert bestaande HR-processen om de efficiëntie en meerwaarde voor medewerkers te verhogen;</li><li>Je ontwikkelt, implementeert en evalueert een strategisch HR-beleid;</li><li>Je geeft toezicht op het payrollproces, inclusief rapportering voor diverse paritaire comités (PC 124 & PC 200);</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-gerelateerde dossiers voor buitenlandse werven;</li><li>Je beheert de loonfiscaliteit voor medewerkers werkzaam in het buitenland;</li><li>Je volgt evoluties in sociale wetgeving op en zorgt dat deze nauwgezet wordt nageleefd;</li><li>Je voorziet updates van het arbeidsreglement voor zowel arbeiders als bedienden;</li><li>Je geeft leiding aan een team van vijf HR-professionals;</li><li>Je werkt nauw samen met het HR-netwerk op groepsniveau om transversale HR-thema's uit te werken.</li></ul><p>Wij zoeken een <strong>ervaren en gemotiveerde HR-professional</strong> met een proactieve mindset en een strategische visie.</p><ul><li>Je hebt een masterdiploma en minstens enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;</li><li>Je beschikt over een hands-on mentaliteit en neemt initiatieven om HR te optimaliseren;</li><li>Je hebt brede kennis van MS Office-toepassingen;</li><li>Je bent communicatief sterk en hebt het vermogen om structuur te brengen binnen je afdeling;</li><li>Je bent discreet en gaat professioneel om met gevoelige informatie;</li><li>Je hebt een vloeiende kennis van het Nederlands en je communiceert vlot in het Frans en Engels.</li></ul><p>Je krijgt de kans om in een<strong> uitdagende rol </strong>jouw HR-expertise te combineren met strategisch leiderschap.</p><ul><li>Een <strong>aantrekkelijke functie</strong> met veel verantwoordelijkheid en impact;</li><li>Toegang tot een <strong>ontwikkelingstraject en opleidingen</strong> om je carrière verder te versterken;</li><li>Een <strong>vlakke organisatiestructuur</strong> met korte rapporteringslijnen en een open-doorbeleid;</li><li>Een <strong>competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, etc.;</li><li>Werken binnen een <strong>solide organisatie</strong> die deel uitmaakt van een grote internationale groep;</li><li>Toegang tot bedrijfsactiviteiten zoals teambuilding, sportevenementen en diverse themaweken.</li></ul><p>Bent u geïnteresseerd in deze functie of had u graag meer informatie gewenst? Solliciteer vandaag nog!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNjUwMTYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een<strong> HR Administrator (m/v/x)</strong> voor een gerenommeerde organisatie in de regio <strong>Brugge</strong>.</p><p>Werk je graag binnen een <strong>stabiele, familiale onderneming</strong> met een <strong>persoonlijke</strong> <strong>aanpak</strong> en <strong>hechte</strong> <strong>teamspirit</strong>? Deze organisatie bestaat al meer dan 70 jaar en combineert een rijke geschiedenis met een vooruitstrevende visie. Het bedrijf is internationaal actief, telt lokaal meer dan 200 medewerkers en beschouwt teamwork en betrokkenheid als haar grootste troeven. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch, toekomstgericht bedrijf dat investeert in zijn mensen.</p><p><strong>Takenpakket</strong><br /> <br /> Als HR Administrator zal je een belangrijke schakel zijn binnen het HR-team. Je kunt rekenen op een gevarieerd takenpakket waarbij je zowel administratieve als soft HR taken voor je rekening zal nemen:<br /> * Beheer en opvolging van in- en uitdiensten, tijdsregistratie en uurverwerking.<br /> * Organiseren en onderhouden van personeelsdossiers, inclusief het opstarten van dossiers en controleren van gegevens.<br /> * Assisteren bij de werving van arbeidersprofielen.<br /> * Contact houden met medewerkers en hun vragen beantwoorden.<br /> * Bijdragen aan diverse HR-gerelateerde projecten en up-to-date houden van HR-systemen.<br /> * Meewerken aan initiatieven om HR-processen verder te optimaliseren.<br /> * …<br /> </p><p><strong>Voor deze functie zijn we op zoek naar een kandidaat die zich herkent in het volgende:</strong></p><ul><li><strong>Opleiding</strong>: Bachelor niveau (of gelijkwaardig door ervaring);</li><li><strong>Ervaring is geen vereiste</strong>: Schoolverlaters met de juiste ambities komen ook zeker in aanmerking, alsook hoef je geen achtergrond in HR te hebben;</li><li><strong>Talenkennis</strong>: Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en durft je uit de slag te trekken in het Frans en Engels (voor interne contacten);</li><li><strong>Softwarekennis</strong>: Er is geen kennis van specifieke softwaretools nodig, maar je leert wel vlot nieuwe systemen aan;</li><li><strong> Persoonlijkheidskenmerken:</strong></li><ul><li>Je werkt nauwkeurig, bent discreet en beschikt over een diplomatische aanpak;</li><li>Je bent communicatief sterk en mensgericht;</li><li>Flexibiliteit en initiatief nemen typeren jouw werkhouding.</li></ul></ul><p><strong>Wat kan deze onderneming jou bieden?</strong></p><ul><li><strong>Werkuren</strong>: Fulltime werkweek met standaard daguren van maandag tot vrijdag (aanvang rond 8u30, einde omstreeks 17u) in een 37/38u stelsel;</li><li><strong> Loonpakket</strong>: Competitief loon, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering (bij een vast contract);</li><li><strong> Contract</strong>: Vaste aanwerving na een succesvolle interim-periode;</li><li>Verlofdagen: 26 verlofdagen, aangevuld met 2 sectorale dagen en de mogelijkheid tot extra anciënniteitsdagen vanaf 5 jaar in dienst;</li><li><strong> Thuiswerk</strong>: 1 dag per week thuiswerken mogelijk na de inwerkperiode.</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013172451.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44MDQ4Mi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant <strong>dynamisch familiebedrijf</strong> in volle groei zijn wij op zoek naar een <strong>HR manager </strong>in regio <strong>Gistel. </strong></p><p>In deze functie rapporteer je <strong>rechtstreeks</strong> aan de <strong>HR director</strong> en geef je sturing aan <strong>5 HR collega's</strong>. Deze KMO hecht veel belang aan zijn medewerkers en zet dan ook graag in op interne <strong>mobiliteit</strong> en <strong>groei</strong>!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong><br /><br />Als HR Manager heb je een zeer gevarieerde rol binnen zowel Soft als Hard HR.</p><ul><li>In deze functie krijg je de <strong>verantwoordelijkheid</strong> én het <strong>vertrouwen</strong> om het volledige HR-beleid verder vorm te geven en te implementeren binnen een dynamische onderneming.</li><li>Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen moeiteloos naar doelgerichte HR-strategieën en voert deze ook uit. Tegelijkertijd ben je een cruciale schakel in de dagdagelijkse werking van het HR-team, waarbij je ondersteuning biedt bij complexe administratieve en operationele taken, zoals loonverwerking en sociale relaties.</li><li>Je maakt analyses aan de hand van verschillende HR rapporteringen. Jij weet hoe deze gegevens te vertalen naar bruikbare inzichten en concrete actieplannen.</li><li>Daarnaast neem je het voortouw in <strong>digitalisering</strong> en <strong>automatisering</strong> binnen de HR-afdeling.</li><li>Je onderzoekt hoe beschikbare tools zoals Vario optimaal benut kunnen worden en zorgt ervoor dat HR-processen en systemen niet enkel worden opgezet, maar ook <strong>structureel</strong><strong>levendig</strong> worden gehouden.</li><li>Denk bijvoorbeeld aan het <strong>ontwikkelen</strong> van <strong>opleidingsplannen</strong> die naadloos aansluiten bij elke specifieke functie, performance management of het uitbreiden van het employer branding-verhaal in samenwerking met zowel interne als externe stakeholders, …</li><li>Ook het bewaken van <strong>opleidingsschema's</strong> en het <strong>garanderen</strong> dat iedereen de kans krijgt om bij te leren, zijn kernonderdelen van deze rol.</li><li>Met andere woorden, onze klant zoekt een <strong>veelzijdige HR Manager</strong> die strategie en uitvoering naadloos met elkaar verbindt.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong> en je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen <strong>Hard</strong> en <strong>Soft</strong> <strong>HR</strong>.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en vlot <strong>Frans</strong>, bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, <strong>prioriteiten</strong> stellen en hebt sterke <strong>interpersoonlijke</strong> <strong>vaardigheden</strong>.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> <strong>skills</strong> en kan gemakkelijk <strong>prioriteiten stellen. </strong></li><li>Je hebt sterke <strong>people management skills</strong>.</li></ul><p><strong>Aanbod: </strong></p><ul><li>Je komt terecht in een <strong>gevarieerde</strong> functie binnen een <strong>groeiende</strong> en <strong>succesvolle</strong> organisatie.</li><li>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk</strong> <strong>loonpakket</strong> met verschillende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, …</li><li>Hier kan een <strong>voltijdse</strong> of een <strong>4/5 tewerkstelling</strong>, waarbij je dicht bij de business bent door jouw aanwezigheid van <strong>7u30 tot 16u15</strong>. De <strong>34</strong> <strong>verlofdagen</strong> zorgen voor een mooie work life balance.</li><li>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving.</li></ul><p> </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong>[email protected]</strong>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ0NTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half is voor een klant op zoek naar een HR Administrator (m/v/x) voor een bedrijf in de ruime regio Brussel.</strong></p><p>Onze klant is een organisatie die sterk inzet op bedrijfsvoering en een efficiënte ondersteuning van interne processen. Ze bieden een gestructureerde werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om te groeien en samen te werken aan diverse taken die bijdragen aan de algemene operationele efficiëntie. Het bedrijf onderscheidt zich door zijn focus op professionaliteit en een positieve werkcultuur.</p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Ondersteuning bieden bij payrolltaken en HR-administratie, zoals het beheer van personeelsdossiers en het bijhouden van afwezigheden.</li><li>Zorgen voor administratieve ondersteuning van interne afdelingen, inclusief het bestellen van goederen en kantoorbenodigdheden.</li><li>Fungeren als algemeen aanspreekpunt voor diverse vragen en behoeften binnen het kantoor.</li><li>Reizen plannen voor het management en personeelsevenementen organiseren.</li><li>Vergaderingen voorbereiden, waaronder het reserveren van vergaderruimtes en het ontvangen van bezoekers.</li><li>Kantoorbeheer, met taken zoals het bestellen van kantoormateriaal en het coördineren van voorzieningen zoals water, koffie en soep.</li></ul><p><strong>Jij herkent jezelf in onderstaande:</strong></p><ul><li>Je bent proactief, hebt inzicht in complexe situaties en past je flexibel aan bij veranderingen.</li><li>Je communiceert vloeiend in zowel Nederlands als Engels, en je hebt een basiskennis van Frans.</li><li>Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt affiniteit met administratieve en HR-taken.</li><li>Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent een echte teamspeler.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een voltijds werkweek van 39 uur in een gestructureerde organisatie.</li><li>Een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.</li><li>Een positieve werkcultuur waarin samenwerking en efficiëntie centraal staan.</li><li>De mogelijkheid om een directe impact te maken op interne processen en operationele ondersteuning.</li></ul><p><strong>Interesse? Solliciteer vandaag nog!</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi44NTA3NS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Pour l'un de ses clients,<strong> Robert Half</strong> est à la recherche d'un <strong>Payroll Officer (H/F/X) </strong>parlant le français et l'anglais. Il s'agit d'une mission<strong> intérim en vue d'engagement</strong>.</p><p>Notre client, situé dans la région de <strong>Mons/ La Louvière</strong>, est une <strong>société en pleine croissance</strong>, active dans le <strong>secteur pharmaceutique</strong>, nous recherchons le candidat passioné et qualifié par la <strong>gestion de paie et l'administration du personnel</strong> ayant une <strong>excellente maitrise du français et de bonnes connaissances en anglais</strong> (tant à l'oral qu'à écrit).</p><p><strong>Dans le cadre de votre fonction de Payroll Officer (H/F/X), vos responsabilités sont les suivantes :</strong></p><ul><li>vous êtes en charge de la gestion de paie du personnel en collaboration avec le secrétariat social ;</li><li>vous vous occupez des documents sociaux ;</li><li>vous exportez des données dans le logiciel de paie ;</li><li>vous collaborez avec les agences intérimaires pour tout ce qui est relatif à la mise à l'emploi des intérimaires, les plannings, les prestations, ... ;</li><li>vous vous occupez de la signalétique des nouveaux entrants (création de dossiers, encodage des données, …) ;</li><li>vous échangez avec les HR Officer d'autres pays (UK, France etc).</li></ul><p>Dans le cadre de votre fonction de<strong> Payroll Officer (H/F/X)</strong>, vous disposez des qualifications suivantes :</p><ul><li>vous disposez d'un <strong>Bachelier et/ou d'un Master en gestion des ressources humaines/conseiller</strong> social/droit et vous justifiez d'une <strong>expérience de minimum 3 ans</strong> dans un poste similaire ;</li><li>vous <strong>appr</strong><strong>é</strong><strong>ciez l'environnement pharmaceutique</strong> et vous avez de <strong>bonnes connaissances en anglais </strong>;</li><li>vous avez déjà travaillé en étroite <strong>collaboration avec un secr</strong><strong>é</strong><strong>tariat social</strong>, ceci constitue un atout ;</li><li>vous avez une <strong>excellente maitrise de la suite Office</strong> et plus particulièrement d'Excel ;</li><li>vous êtes <strong>r</strong><strong>é</strong><strong>actif, dynamique</strong> et avez le <strong>sens de l'</strong><strong>é</strong><strong>coute</strong> ;</li><li>vous aimez <strong>travailler en </strong><strong>é</strong><strong>quipe</strong> ;</li><li>vous êtes structuré et organisé.</li></ul><p> </p><p> Dans le cadre de votre fonction de<strong> Payroll Officer (H/F/X)</strong>, notre client vous offre : </p><ul><li>un cadre de travail et des <strong>équipes agréables et sympathiques</strong> ;</li><li>une <strong>formation</strong> continue ;</li><li>un <strong>package salarial attractif</strong> en accord avec votre profil et vos compétences ;</li><li>une opportunité de travailler au sein d'un <strong>secteur en pleine évolution</strong>.</li></ul><p> </p><p>Cette fonction de<strong> Payroll Officer (H/F/X)</strong> vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !</p><p><em>Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à <a href="https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee">https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee</a>.</em></p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4zMTgwNC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor onze klant een internationale organisatie zijn wij op zoek naar <strong>Teamlead Hard HR.</strong></p><h2 class="posting-centre__job-id"> </h2><p>In deze rol werk je nauw samen met HR collega's en stuur je een team van<strong> 3 Payroll Officers</strong> en <strong>1 HR Administrator</strong> aan. Je rapporteert aan de <strong>HR Manager</strong>.</p><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Functieomschrijving:</strong></span><br /><br /></p><ul><li>In deze rol ben je <strong>verantwoordelijk</strong> voor het vlot en nauwkeurig verloop van de <strong>payrollprocessen</strong>, ondersteund door een team van drie medewerkers.</li><li>Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere <strong>salarisbenchmarking</strong>, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan.</li><li>Daarnaast volg je de laatste <strong>HR-trends</strong> op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving. Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.</li><li>Als sparringpartner sta je nauw in contact met verschillende afdelingen. Zij rekenen op jou voor het beheer van complexe personeelsdossiers, het geven van <strong>HR-advies</strong> en het optimaliseren van het personeelsbestand.</li><li>Tot slot onderhoud je sterke <strong>samenwerkingsrelaties</strong> met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega's en andere HR-partners.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Profiel:</span></strong></p><ul><li>Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een <strong>stevige ervaring in comp & ben en/of payroll</strong>. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;</li><li>Je hebt een adequate kennis van de huidige <strong>Belgische arbeidswetgeving</strong> en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen formuleren;</li><li>Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;</li><li>Je hebt zin voor <strong>analyse en structuur</strong>. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;</li><li>Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van <strong>aanpakken</strong> en kan mensen enthousiasmeren.</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Aanbod</span></strong> </p><ul><li><strong>Marktconforme bruto verloning</strong> aangevuld met tal van extralegale voordelen, waaronder <strong>wagen</strong>, tankkaart/laadpaal, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …</li><li>Zeer leuk, loyaal team;</li><li>Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;</li><li><strong>Flexibiliteit</strong> </li></ul><p>Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu! </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan [email protected]. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDcxNzYuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een groeiende productieorganisatie in de regio van <strong>Gent</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een hands on <strong>HR Generalist</strong> die als rechterhand van de HR Manager zal fungeren.</p><p>De organisatie heeft 2 sites en werd recent overgenomen door een grote <strong>internationale</strong> speler wat verdere professionalisering en tal van opportuniteiten met zich meebrengt. Een 200 tal collega's worden hier tewerkgesteld. De cultuur wordt gekenmerkt door een <strong>hands-on mentaliteit</strong>, korte <strong>communicatielijnen</strong> en een <strong>constructieve</strong> <strong>samenwerking</strong>.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>In de rol van <strong>HR Generalist</strong> ben je werkzaam op beide sites, in nauwe samenwerking met de HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en ondersteunen van het volledige <strong>personeelsbeleid</strong> in lijn met de processen van de overkoepelde groep.</li><li>Je fungeert als <strong>contactpersoon</strong> voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners voor HR-gerelateerde vragen.</li><li>Je helpt bij het <strong>implementeren, evalueren en optimaliseren</strong> van HR-processen en beheert rekruteringstrajecten, onboarding en offboarding.</li><li>Je draagt bij aan projecten rond employee engagement, absenteïsme, evaluaties en talentontwikkeling.</li><li>Je waarborgt <strong>opleidingsplannen</strong> en zet in op <strong>competentie- en talentontwikkeling</strong>.</li><li>Je bent in staat om creatieve oplossingen te ontwikkelen voor rekrutering via social media, jobbeurzen en samenwerking met scholen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van <strong>arbeidswetgeving, CAO-toepassingen, payroll </strong>en<strong> HR-administratie </strong>in samenwerking met het sociaal secretariaat. Daarnaast voer je ook ad-hoc projecten in samenspraak met de HR Manager.</li><li>Je bent zowel <strong>operationeel</strong> als <strong>strategisch</strong> betrokken en werk je nauw samen met je collega's om het HR-beleid te versterken en verder te professionaliseren.</li></ul><p>Vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>De persoon die we zoeken voor deze rol heeft een minimum een 5tal jaar <strong>ervaring</strong> in een veelzijdige <strong>HR-generalist</strong> functie waarbij je zowel met hard als soft HR-processen hebt te maken gehad.</li><li>Je bent een <strong>energieke</strong> en <strong>flexibele</strong> <strong>multitasker</strong> met sterke communicatieve vaardigheden.</li><li>Je bouwt <strong>duurzame</strong> <strong>relaties</strong> op binnen en buiten de organisatie.</li><li>Je bent <strong>stressbestendig</strong>, werkt <strong>autonoom</strong> en behoudt altijd een <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt ervaring <strong>met sociale wetgeving</strong> en een stevige arbeiderspopulatie is een groot voordeel.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je ziet het als een uitdaging om samen te werken in een complexe en veranderende omgeving, met ruimte voor <strong>initiatief</strong>.</li></ul><p>Het <strong>aanbod</strong>:</p><ul><li>Deze organisatie biedt je een <strong>boeiende</strong>, <strong>gevarieerde</strong> functie met veel autonomie en verantwoordelijkheden.</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, aangevuld met <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong> zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en andere sector gerelateerde voordelen.</li><li>Je werkt in een <strong>glijdend uurrooster</strong> en hebt de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een <strong>contract </strong>van<strong> onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uODA3MTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Robert Half</strong> <strong>Talent Solutions</strong> is currently looking for a <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>for a permanent position based in <strong>Zaventem</strong>.</p><p>Our client is a fast growing company active in the <strong>automotive sector</strong>.</p><p>As <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>you will be <strong>responsible</strong> for:</p><ul><li>Serve as the trusted HR Business Partner, offering expert advice, support, and training to management and employees on all HR-related matters, policies and procedures ;</li><li>Manage key HR topics including recruitment, compensation and benefits, compliance, planning and reporting ;</li><li>Act as a sparring partner for payroll-related matters, oversee the payroll process, ensuring accuracy and compliance ;</li><li>Act as liaison with the Works Council, negotiating and collaborating on HR and business-related matters ;</li><li>Develop, communicate, and implement a customized local HR strategy and policies that align seamlessly with corporate standards ;</li><li>Drive the employee development and appraisal process, actively monitoring performance and supporting continuous learning and training initiatives ;</li><li>Participate actively in additional local and international HR projects and initiatives, driving best practices across regions.</li></ul><p>The required <strong>profile</strong> for the <strong>Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x) </strong>position:</p><ul><li>Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Management, Psychology or similar ;</li><li>Minimum of 5 years experience as an HR Business Partner or HR Manager within a corporate, international environment ;</li><li>Hands-on experience with payroll management ;</li><li>Expert knowledge of local labor laws and practical HR operations ;</li><li>A master of HR policies and processes, ready to bring fresh ideas ;</li><li>Outstanding interpersonal, communication, and negotiation skills, paired with strong empathy and adaptability ;</li><li>Proactive, solution-driven mindset with the ability to anticipate challenges and act decisively ;</li><li>Resilient and composed in fast-paced, ever-changing environments ;</li><li>Fluent in Dutch and English, good command of French.</li></ul><p>Interested in this position of<strong> Senior HR Business Partner / Head of HR (m/f/x)</strong> at a young and dynamic company? Apply today.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMzU0MzkuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Vacature: HR Business Partner (uitzend opdracht - voltijds)</strong></p><p> </p><p><strong>Standplaats: Vilvoorde</strong></p><p><strong>Startdatum: bij voorkeur vanaf 1 augustus t.e.m. december 2025</strong></p><p><strong>Type: Uitzend opdracht op uitzendbasis</strong></p><p>Ben jij een hands-on HR-professional met een passie voor soft HR en op zoek naar een impactvolle uitdaging binnen een dynamische en mensgerichte organisatie? Dan is onze klant op zoek naar jou!</p><p><strong>Over de functie</strong></p><p>Als <strong>HR Business Partner (m/v/x)</strong> kom je terecht in een ervaren HR-team van vier personen, waar jij de rechterhand bent van de HR Manager. Je wordt het aanspreekpunt voor alle operationele HR-vragen binnen onze vier businessunits, met een sterke focus op soft HR.</p><p>Je krijgt veel verantwoordelijkheid én vrijheid, en speelt een centrale rol in de begeleiding van medewerkers, het aansturen van leidinggevenden, en de verdere uitbouw van HR-processen.</p><p>Deze rol is ter vervanging van een collega en loopt van <strong>augustus tot december 2025</strong>, met een mogelijke opstart <strong>vanaf 1 augustus</strong>.</p><p><strong>Jouw takenpakket</strong></p><ul><li>Je ondersteunt de HR Manager op operationeel vlak, met focus op soft HR.</li><li>Je begeleidt leidinggevenden rond verzuimbeleid, opvolging van medewerkers en andere HR-processen.</li><li>Je voert individuele gesprekken met medewerkers.</li><li>Je neemt actief deel aan de wekelijkse meetings rond verzuim.</li><li>Je draagt bij aan projecten zoals <strong>outplacement</strong>, <strong>VDAB-begeleiding</strong>, en <strong>inhouse opleidingen</strong>.</li><li>Je beheert mee lopende noden in andere businessunits zoals openstaande vacatures en L&D.</li><li>Je behandelt subsidiedossiers.</li><li>Je werkt in een organisatie met vier businessunits.</li></ul><p><strong>Wie zoekt onze klant?</strong></p><ul><li>Je hebt minimaal <strong>3 jaar generalistische HR-ervaring</strong>, idealiter in een internationale context.</li><li>Je hebt ervaring met soft HR-processen en bent vertrouwd met het voeren van gesprekken met medewerkers.</li><li>Kennis van <strong>sociale wetgeving</strong> is een sterke troef.</li><li>Je werkt <strong>proactief</strong>, bent <strong>hands-on</strong> en weet je vlot aan te passen aan veranderende situaties.</li><li>Je communiceert vlot in <strong>Nederlands, Frans én Engels</strong>.</li><li>Je werkt zelfstandig en toont ownership in alles wat je doet.</li></ul><p><strong>Wat biedt onze klant?</strong></p><ul><li>Een uitdagende, uitzend opdracht met veel impact.</li><li>Een warm en professioneel HR-team in een goed georganiseerde organisatie (ca. 350 medewerkers).</li><li>Glijdende werkuren en <strong>40% thuiswerk</strong> mogelijk.</li><li>Een <strong>voltijdse opdracht</strong> (uitzendarbeid).</li><li>Een aantrekkelijk <strong>brutoloon vanaf €5400</strong>, aangevuld met <strong>18 ADV-dagen</strong>.</li></ul><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDUzMC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor deze toonaangevende en internationale speler gelegen <strong>in de regio van Moeskroen</strong>, zijn we op zoek naar een taalvaardige <strong>HRBP</strong>.</p><p>In deze groeiende productievestiging met een sterke ploeg van 450 medewerkers, waaronder een 40tal bedienden, kom je terecht in een inspirerend en toekomstgericht verhaal. Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken op het verdere HR beleid en kan echt meebouwen aan hun verdere successen.</p><p>Je maakt deel uit van een organisatie die passie ademt en continu in groei en innovatie investeert:</p><ul><li><strong>Een sterk groeiende werkomgeving</strong>: Zij zetten jaarlijks een ambitieus groeicijfer neer.</li><li><strong>Ruimte voor autonomie en initiatief</strong>: Neem verantwoordelijkheid en bouw HR-processen verder uit in lijn met de nieuwste trends en technologieën.</li><li><strong>Focus op digitalisering en modernisering</strong>: Werk mee aan de implementatie van o.a. nieuwe HRIS- en LMS-systemen en optimaliseer werkmethodes.</li><li><strong>Een open cultuur</strong>: Ideeën delen wordt gewaardeerd, en ze kijken samen vooruit - bottom-up is hun weg naar succes.</li></ul><p>Zoals het een HRBP-functie typeert, is geen enkele dag hetzelfde. Jij werkt nauw samen met de lokale HR Manager en bent een zichtbaar aanspreekpunt in de productie-omgeving. Of het nu gaat om <strong>personeelsadministratie</strong> of het ondersteunen van managers in hun <strong>HR-verantwoordelijkheden</strong>: jij bent er met passie en expertise.</p><p>Je taken in een notendop:</p><ul><li><strong>Coachen en ondersteunen van leidinggevenden</strong> bij processen zoals onboarding, evaluaties, verzuimbeheer,..</li><li><strong>Verantwoordelijkheid nemen over praktische HR-administratie</strong>: o.a. opstellen van contracten, tijdsregistratie opvolgen en vragen van medewerkers beantwoorden…Er is een lokale Payroll expert aanwezig waarbij je dus niet instaat voor de effectieve operationele payroll.</li><li><strong>Focus op rekrutering (tot 50% van de tijd)</strong>: van intakegesprek tot loonvoorstel - jij stroomlijnt de zoektocht naar talent, dit samen met geselecteerde partners.</li><li><strong>Optimaliseren van HR-processen</strong>: identificeer verbeterkansen en implementeer duurzame oplossingen.</li><li><strong>Actief op de productievloer aanwezig zijn</strong>: bouw een nauwe band op met managers en medewerkers en bied ondersteuning waar nodig.</li></ul><p> </p><p>We zoeken een <strong>energieke</strong> en <strong>gedreven</strong> <strong>professional</strong> met:</p><ul><li>Ervaring in een <strong>generalistische</strong> HR-functie: Je hebt kennis van <strong>soft HR-processen</strong> zoals performance management en verzuimbeleid. Je hebt jouw soft HR-skills al in de praktijk uitgevoerd.</li><li>Sterke <strong>communicatievaardigheden</strong> in het <strong>Frans</strong>, vanwege de Franstalige medewerkers.</li><li>Sterke basiskennis van <strong>sociale wetgeving</strong> gezien je het eerste aanspreekpunt bent.</li><li>Een <strong>praktische</strong> mindset en <strong>flexibiliteit</strong>: Je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc situaties en strategisch denken.</li><li><strong>Cijfermatige</strong> denkwijze: Je weet processen te analyseren en optimalisaties door te voeren.</li><li>Een <strong>communicatief</strong> en toegankelijk karakter: Diplomatiek, nuchter en hands-on.</li><li>Je bent graag op de werkvloer aanwezig, durft een stelling aan te nemen waarbij je de lijn voor iedereen gelijk houdt.</li></ul><p>Hier draait succes om mensen - en dat geldt ook voor het aanbod! Voor wat, hoort wat:</p><ul><li>Een<strong> aantrekkelijk bruto maandsalaris</strong> tot €4.800, afhankelijk van jouw ervaring.</li><li>Maaltijdcheques, ecocheques, en een bonusplan.</li><li><strong>12 ADV-dagen bovenop je 20 vakantiedagen</strong>! Geen collectief verlof waardoor je het verlof vrij kan inplannen.</li><li>Glijtijden.</li><li>Personeelskortingen en interne groeimogelijkheden om je carrière verder te boosten.</li><li>Van bij de opstart krijg je hier meteen een <strong>vast contract</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzI2NjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Compensation & Benefits Advisor.</strong></p><p>In samenwerking met de organisatie, Meat&More in <strong>Aalter</strong> is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een Compensation & Benefits Advisor, een rol die openkomt door een interne doorgroei van de huidige functiehouder. Meat&More zorgt dagelijks voor zorgeloze maaltijden, via de 180 winkelpunten van Buurtslagers en Bon'Ap en dankzij de inzet van hun meer dan 1.500 medewerkers.<br /> <br /> Als één van de snelst groeiende voedingsbedrijven in Vlaanderen streeft de organisatie naar tevreden medewerkers omdat ze geloven dat een gelukkige job zorgt voor een gelukkige werknemer. Hun persoonlijke aanpak, variatie in taken en verantwoordelijkheden, en sterke focus op coaching maken van Meat&More een plek waar jouw carrière écht kan floreren.</p><p>In de veelzijdige rol van <strong>Comp & Ben Advisor</strong> ben jij een <strong>cruciale</strong> <strong>schakel</strong> binnen het HR-departement. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken.<br /> <br /> <strong>Jouw taken omvatten:</strong></p><ul><li><strong> Loonbeleid en salarisvoorstellen</strong>: Je bereidt salarisvoorstellen voor, bespreekt deze met kandidaten en begeleidt hen tot en met de contractondertekening. Daarnaast ondersteun je het interne opslagbeleid door billijkheid en transparantie te garanderen.</li><li><strong>Functie-indeling en payroll-beleid</strong>: Je schrijft functiebeschrijvingen, ondersteunt competentie-analyses en bepaalt de juiste gewichten binnen het loonhuis van de organisatie.</li><li><strong>Optimalisatie en HR-projecten</strong>: Je werkt actief verbeterinitiatieven uit, zoals fietsleasing of cafetariaplannen, en speelt een belangrijke rol in bredere HR-projecten.</li><li><strong>Data-analyse en rapportering</strong>: Je analyseert HR-cijfers om management en afdelingen te ondersteunen met waardevolle inzichten en rapportages.</li><li><strong>Fleet management</strong>: Samen met twee collega's beheer je het voertuigpark van Meat&More. Je komt terecht in een specifiek comp & ben team van twee mensen en rapporteert aan de Hard HR Manager. Je werkt heel nauw samen met het Payroll team, HR Business Partners en Hiring Manager van de organisatie</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li>Je redeneert op <strong>masterniveau</strong> en kan terugvallen op een HR-gerelateerde hogere opleiding.</li><li>Je beschikt over <strong>minstens 2 jaar relevante ervaring</strong> in een gelijkaardige functie.</li><li><strong>Sociale wetgeving</strong> kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen <strong>payroll</strong>.</li><li>Kennis van zowel <strong>eBlox </strong>en/of<strong> Korn Ferry Hay</strong> vormen een sterke troef.</li><li>Je hanteert een <strong>professionele</strong>, <strong>heldere</strong> en <strong>diplomatische</strong> communicatiestijl waardoor je vlot en klantgericht advies kan geven waar nodig. Anderzijds kan je je waar nodig ook op een constructieve wijze assertief opstellen.</li><li>Daarnaast ben je <strong>punctueel</strong>, ben je graag <strong>analytisch</strong> bezig en beschik je over een kritische blik.</li><li>Je bent <strong>flexibel</strong> om af en toe na de kantooruren aanwezig te zijn om loonvoorstellen toe te kunnen lichten aan kandidaten.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong> </p><ul><li>Dit <strong>groeiend</strong> familiebedrijf van Belgische oorsprong biedt je een zeer boeiende en gevarieerde rol aan waar heel wat groeimogelijkheden en interne opleidingen aan gekoppeld kunnen worden.</li><li>Je geniet van een <strong>mooi</strong> <strong>loonpakket</strong> dat past bij jouw werkervaring en kennis. Zo ontvang je ook volgende <strong>extralegale</strong> <strong>voordelen</strong>: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm met abonnement, laptop, …</li><li>Je werkt in een <strong>flexibele</strong> job, inclusief <strong>thuiswerk</strong>. Op kantoor werk je bovendien in een filevrije omgeving. Naast de 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 6 extra ADV dagen. Verlofperiodes zijn vrij in te plannen in afstemming met collega's.</li><li>De <strong>aanwervingen</strong> via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde</strong> <strong>duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <strong>[email protected]</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTQ3NjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor onze klant een ambitieuze en snelgroeiende organisatie gelegen in <strong>regio Gent</strong> zijn we in kader van verdere groei in exclusiviteit op zoek naar een <strong>Talent Manager</strong>.</p><p>Deze organisatie kenmerkt zich door in te zetten op <strong>duurzaamheid</strong>, <strong>groei</strong> en hun <strong>mensen</strong>. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan in deze mooie organisatie met vestigingen over heel <strong>Europa</strong> en <strong>1600</strong> <strong>medewerkers</strong>? Lees zeker verder!</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je bent verantwoordelijk voor het <strong>ontwerpen</strong>, <strong>implementeren</strong> en <strong>beheren</strong> van het Learning & Development-programma.</li><li>Je speelt hierbij een cruciale rol in het verder <strong>ontwikkelen</strong> van de medewerkers en het <strong>bevorderen</strong> van de leercultuur.</li><li>Je <strong>implementeert</strong> leer- en ontwikkelingsinitiatieven, zoals leadership trajecten en coachingprogramma's.</li><li>Je geeft vorm aan <strong>Learning and development</strong> binnen over deze bedrijvengroep.</li><li>Je staat in voor de <strong>coördinatie</strong> en <strong>ontwikkelt</strong> van digitale leerplatformen.</li><li>Je bouwt een Academy op om <strong>medewerkers</strong> verder te laten <strong>groeien</strong>.</li><li>Je bent graag op de hoogte van best practices op het gebied van L&D en past deze ook toe binnen de organisatie.</li><li>Je zet je actief in op succession management.</li><li>Je geeft mee vorm aan de <strong>successieplannen</strong> om continuïteit binnen de organisatie te garanderen en sleutelposities tijdig in te vullen.</li><li>Je speelt als Talent Manager speel je een <strong>cruciale rol</strong> binnen Employee Engagement.</li><li>Je werkt <strong>initiatieven</strong> uit om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers in de groep te meten en te verhogen.</li><li>Je draagt bij aan een <strong>positieve</strong> <strong>werkcultuur</strong> waarin medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.</li><li>Je werkt aan een <strong>sterk employer brand</strong> door effectieve communicatie, employar branding campagne en initiatieven die groep in de picture zetten.</li><li>Je neemt een aantal <strong>wervingsprocessen</strong> voor jouw rekening voor het corporate team, dit van vacature tot onboarding.</li><li>Je staat in voor de <strong>ontwikkeling</strong> en <strong>implementatie</strong> van diverse initiatieven.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> in jouw rol rechtstreeks aan de <strong>HR manager</strong>.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>masterdiploma</strong>.</li><li>Je hebt minimum van <strong>5 jaar ervaring</strong> binnen Learning and development.</li><li>Je spreekt vloeiend <strong>Nederlands</strong> en <strong>Engels</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, kan <strong>autonoom</strong> werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je bent een <strong>strategisch</strong> denker met en <strong>hands-on mentaliteit</strong>.</li><li>Je hebt sterke <strong>communicatieve</strong> skills en kan mensen <strong>mobiliseren</strong>.</li><li>Je bent een gedreven <strong>self</strong> <strong>starter</strong>.</li><li>Je hebt een "<strong>Can do" mentaliteit</strong> en past je snel aan in een <strong>dynamische omgeving</strong>.</li></ul><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.</p><p>Je ontvangt een <strong>aantrekkelijk</strong> loonpakket met <strong>verschillende extralegale voordelen</strong> zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques van 8 euro, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, CAO 90 bonus, GSM en abonnement,..</p><p>Aan de hand <strong>flexibele</strong> <strong>werktijden</strong> en <strong>29</strong> vrij te kiezen <strong>verlofdagen</strong> verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. Hier krijg je meteen een <strong>vast contract</strong> bij aanwerving.</p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <strong><a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></strong>.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNDA4OTMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een organisatie in de regio van <strong>Waregem</strong> is <strong>Robert</strong> <strong>Half</strong> op zoek naar een <strong>HR & Office Manager.</strong></p><p>De organisatie ademt een <strong>KMO-cultuur</strong>: er heerst een <strong>vlakke</strong> structuur, er zijn snelle beslissingslijnen en het team is <strong>dynamisch</strong> en <strong>innovatief</strong>. Hier vind je geen uitgesproken <strong>vergadercultuur</strong>, <strong>geen hiërarchische</strong> drempels - gewoon een <strong>hands-on</strong> aanpak in een omgeving waar ondernemerschap wordt gewaardeerd.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als <strong>HR & Office Manager</strong> ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Als belangrijkste focus in de functie ben je verantwoordelijk voor alle <strong>HR gerelateerde zaken</strong> voor alle medewerkers.Dit luik zal ongeveer de helft van je tijd nemen.</li><li>Je verzorgt de <strong>payroll</strong>, beheert het<strong> HR-platform</strong>, update het <strong>arbeidsreglement</strong> en <strong>carpolicy</strong>, organiseert <strong>rekruteringen</strong> en <strong>onboarding</strong>, evalueert medewerkers en creëert welzijnsinitiatieven.</li><li>Je bent het belangrijkste <strong>aanspreekpunt</strong> en <strong>vertrouwenspersoon</strong> voor alle medewerkers.</li><li>Je ben ook verantwoordelijk voor alles wat met <strong>facilities</strong> te maken heeft voor meerdere <strong>gebouwen</strong>. Je beheert huurcontracten, verzekeringen en milieuvergunningen, regelt inspecties van de FOD, coördineert opknapwerken indien nodig, beveiligt faciliteiten en communiceert met bijvoorbeeld.schoonmaakdiensten en afvalverwerkers.</li><li>Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor <strong>office management taken</strong> en <strong>ondersteunt</strong> de general manager.</li><li>Je stuurt <strong>werkprocessen</strong> aan binnen het hoofdkantoor, coördineert kantoorbenodigdheden, beantwoordt oproepen en zorgt voor orde en netheid.</li><li>Je houdt <strong>projecten</strong> in de gaten en volgt <strong>klantenreviews op.</strong></li><li>Je beheert de agenda van de <strong>general</strong> <strong>manager</strong>, onderhoudt contacten, ondersteunt bij evenementen en helpt bij meetings en hun verdere opvolging.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>De persoon die we zoeken voor deze rol brengt ervaring mee in HR, zowel in <strong>soft als hard HR</strong>.</li><li>Je hebt een <strong>proactieve</strong> houding, durft beslissingen te nemen en houdt van <strong>verantwoordelijkheid</strong>.</li><li>Je werkt <strong>gestructureerd</strong> en bent <strong>discreet</strong>, <strong>loyaal</strong> en <strong>positief</strong>.</li><li>Je overziet drukke dagen zonder je houding te verliezen en blinkt uit in <strong>probleemoplossend denken.</strong></li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend <strong>Nederlands</strong> en hebt een goede kennis zowel schriftelijk als mondeling van het <strong>Frans</strong>.</li><li>Je deinst er niet van terug om <strong>autonoom</strong> te functioneren en hebt de energie en assertiviteit om projecten en mensen in de juiste richting te sturen.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Dit is een gevarieerde functie met veel <strong>autonomie</strong>, <strong>verantwoordelijkheid</strong> en <strong>voldoening</strong>, ideaal voor iemand die een <strong>actieve</strong> en <strong>ondernemende</strong> uitdaging zoekt.</li><li>De <strong>dynamische</strong> KMO-cultuur biedt ruimte om écht een impact te maken.</li><li>Je werkt in een <strong>voltijdse</strong> rol in een <strong>40u week</strong>.</li><li>In ruil voor je ruime verantwoordelijkheid die je aan de dag legt, ontvang je een <strong>aantrekkelijk</strong> en <strong>marktconform</strong> salarispakket met diverse <strong>voordelen</strong>, zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques en ecocheques, hospitalisatieverzekering, GSM en abonnement.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract <strong>van onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <span style="text-decoration: underline; color: #0000ff;"><span style="text-decoration: underline;">lindsay.d</span><a style="color: #0000ff;" href="mailto:[email protected]"><span style="text-decoration: underline;">ebruyne@ro</span>berthalf.be</a></span></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzA2NDguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Robert Half is op zoek naar een <strong>Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Ben jij nauwkeurig, proactief en geïnteresseerd in payroll? Robert Half is op zoek naar een Junior Payroll Officer om het HR-team van een dynamisch en snelgroeiend bedrijf in de voedingssector te versterken. Dit bedrijf, gevestigd in <strong>Wilrijk</strong>, staat bekend om zijn klantgerichtheid, teamspirit en ondernemerschap.</p><p><strong>Rol:</strong><br /> * Je behandelt aanvragen voor arbeidscontracten (studenten, flexi's en arbeiders) in samenwerking met restaurantmanagers;<br /> * Je stelt arbeidsovereenkomsten en bijlagen op en verwerkt de gegevens in het payrollsysteem;<br /> * Je volgt dossiers zoals arbeidsvergunningen, Activa-aanvragen en ouderschapsverlof nauwgezet op;<br /> * Je assisteert bij de administratieve opvolging van personeelsdossiers: van onboarding tot uitstroom;<br /> * Je ondersteunt je team bij CAO32-bis procedures en sociale documenten zoals C4's en tewerkstellingsattesten;<br /> * Je beheert de opvolging van extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, etc.);<br /> * Je bent op termijn verantwoordelijk voor de payroll van één vennootschap en beheert loonbeslagdossiers.<br /> </p><p><strong>Ben jij de perfecte match?</strong></p><ul><li>Je hebt interesse en ervaring in administratieve taken;</li><li>Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans;</li><li>Je bent assertief en kunt collega's op regels en procedures wijzen;</li><li>Je blijft nauwkeurig werken, zelfs onder druk;</li><li>Je bent een echte teamspeler en staat open voor overleg en feedback;</li><li>Vertrouwelijkheid is voor jou vanzelfsprekend;</li><li>Kennis van eBlox Payroll, eBlox HR of SAP SuccessFactors is een pluspunt, maar geen vereiste.</li></ul><p><strong>Wat krijg je hiervoor terug?</strong></p><ul><li>Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen via een cafetariaplan;</li><li>Flexibiliteit dankzij een hybride werkmodel en een moderne werkplek;</li><li>Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een leergerichte bedrijfscultuur;</li><li>De kans om te groeien in een internationale setting met sterke interne mobiliteitsopties;</li><li>Een uitdagende en afwisselende functie die jouw initiatief en ondernemerschap stimuleert;</li><li>Een werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan: iedereen is welkom!</li></ul><p style="display: inline !important;">Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0013164628.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45MTA3My4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Voor een <strong>groeiende organisatie</strong> in <strong>regio Kortrijk</strong> zijn wij op zoek naar een<strong> Payroll Officer (m/v/x)</strong>.</p><p>Je komt terecht in een <strong>uitgebreid HR team</strong> en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei.</p><p>Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en geboeid door sociale wetgeving? Werk je graag samen met mensen en haal je energie uit het stroomlijnen van administratieve processen? Dan is deze functie als Payroll Officer echt iets voor jou!</p><p><strong>Functieomschrijving:</strong></p><p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van de loonsadministratie voor de blue collar medewerkers. Je staat hierbij in voor de complete loonverwerking van A tot Z in samenwerking met een sociaal secretariaat. Daarnaast sta je in voor het opstellen van alle noodzakelijke sociale documenten.</p><p>Je blijft je informeren over wijzigingen in de sociaal-juridische actualiteit en handelt proactief om ervoor te zorgen dat alle processen conform de wetgeving blijven. Daarbij fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen over sociale wetgeving, loonadministratie en payroll, niet alleen voor de medewerker, maar ook voor leidinggevenden en HR-businesspartner.</p><p>Naast loonadministratie verzorg je ook het volledige proces van on- en offboarding. Of het nu gaat om het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het onthaal van nieuwe medewerkers, het verwerken van personeelsgegevens of het opmaken van documenten, jij staat aan het stuur. Dit gaat hand in hand met jouw verantwoordelijkheid voor een overzichtelijke administratieve opvolging van A tot Z.</p><p>Ook het regelmatig rapporteren is een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Met jouw kennis van sociale wetgeving en ervaring draag je rechtstreeks bij aan de uitvoering van de HR processen.</p><p><strong>Profiel:</strong></p><p>Voor deze functie zoeken we iemand met minimum 3 jaar ervaring binnen payroll en sociale wetgeving.</p><p>Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt goed Engels en Frans. Je bent klantgericht, nauwkeurig en proactief.</p><p><strong>Aanbod:</strong></p><p>Deze organisatie biedt een competitief loonpakket gestoeld op je ervaring inclusief tal van extralegale voordelen.</p><p>Dit is een voltijdse of 4/5<sup>e</sup> functie. Bij een voltijdse functie kan je genieten van 32 verlofdagen die grotendeels collectief zijn.</p><p>Bovendien kom je terecht in een leuke en familiale werksfeer en een collegiaal team. In deze open en informele werkomgeving is er ruimte voor initiatief!</p><p>Je kan je volop ontwikkelen in jouw functie, want bij opstart krijg je een mentor toegewezen en de nodige opleiding. Alsook kan je interne en externe opleiding volgen om verder professioneel te kunnen groeien.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.</p><p>Interesse in deze vacature? Stuur dan gerust jouw cv door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> </p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTQ1NDQuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p><strong>Job Title</strong>: Part-Time Human Resources Assistant (Interim)<br /> <strong>Location</strong>: Brussels <br /> <strong>Compensation</strong>: <em>DOE (Depends on Experience)</em><br /> <strong>Job Type</strong>: Half-Time, Interim (19 hours per week, from September to December 2025)</p><p><strong>Job Overview</strong>: Are you passionate about supporting teams that deliver meaningful impact? Do you have a strong ability to implement HR processes in a multicultural environment with excellence?</p><p>Robert Half is working with a forward-thinking <strong>pan-European organisation</strong> seeking a <strong>Human Resources Assistant (Interim)</strong>.</p><p>This position is an integral part of the Operations Team, collaborating closely with the Talent Manager to maintain and develop a thriving team committed to making a difference for animals.</p><p>This is a part-time, 4-month position based in Brussels with a potential for partial remote work.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong>: In this role, you'll work across a spectrum of HR functions to shape and support the organization's dynamic team.</p><p> </p><p><strong>Best Practices & Policies</strong>:</p><ul><li>Collaborate on the design and adaptation of HR policies and the organization's Work Regulations.</li><li>Stay updated on HR trends and sector-specific best practices in recruitment and retention.</li><li>Attend sector-relevant events and build expertise in the Brussels and European environment.</li></ul><p><strong>Core HR Support</strong>:</p><ul><li>Serve as a back-up for <strong>Hard HR</strong> functions, including payroll, legal, benefits, and contracts, supported by external HR experts.</li><li>Drive <strong>Offboarding and Recruitment</strong> processes and coordinate onboarding for new hires to ensure smooth transitions within the organization.</li></ul><p><strong>Recruitment (Full-Cycle)</strong>:</p><ul><li>Oversee all recruitment activities from job specification creation to onboarding.</li><li>Collaborate with the CEO and relevant team members to update job descriptions and manage recruitment templates.</li><li>Build and maintain relationships with recruitment agencies, negotiate contracts, and manage advertisements for open roles.</li><li>Shortlist candidates, manage interviews, perform background checks, and oversee offer/contract negotiations.</li><li>Lead the onboarding and exit processes for employees.</li></ul><p><strong>Retention & Development</strong>:</p><ul><li>Develop tools and strategies to track employee performance, engagement, and career progression.</li><li>Implement training and development programs by identifying both individual and organizational training needs.</li><li>Facilitate partnerships with external training providers and manage program implementation.</li><li>Oversee well-being initiatives, remuneration benchmarking, and benefits plans to ensure market competitiveness.</li></ul><p><strong>Required Skills and Competencies</strong>:</p><p><strong>Essential</strong>:</p><ul><li>Strong connection to the mission and vision of protecting animals.</li><li>Proven experience in recruitment, onboarding, and talent management (preferably within the NGO sector).</li><li>Fluency in written and spoken English, as well as advanced knowledge of French.</li><li>Advanced proficiency in software tools like Google Suite, Jira, Confluence, Salesforce, or equivalent systems.</li></ul><p><strong>Desirable</strong>:</p><ul><li>Familiarity with the Brussels environment and European institutions.</li></ul><p><strong>Competencies</strong>:</p><ul><li>Strong interpersonal skills and cultural awareness; confidence working in multicultural settings.</li><li>Ability to balance organizational and employee needs while staying solutions-oriented.</li><li>Comfortable handling change, pressure, and providing/receiving feedback.</li><li>Focused on excellence and proactive in identifying solutions with strong negotiation and team collaboration skills.</li></ul><p><strong>About the Contract</strong>:</p><ul><li>4-month interim contract (September - December 2025).</li><li>Part-time (19 hours/week).</li><li>Office based in Brussels, with flexibility for partial remote work.</li></ul><p><strong>Why Work With Us?</strong><br /> At Robert Half, we connect skilled professionals to meaningful opportunities. This unique role offers the chance to help an impactful organization succeed in its mission of making the world a better place for animals while being part of a progressive, multicultural team.</p><p><strong>How to Apply</strong>: Are you ready to make a difference? Submit your resume to Robert Half today, and join this incredible team during an exciting time of growth and impact!</p><p><em>Robert Half is an Equal Opportunity Employer dedicated to aiding organizations in achieving exceptional outcomes by connecting them with top talents.</em></p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi42ODUwOS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Robert Half is momenteel op zoek naar een <strong>HR-medewerker</strong> (M/V/X).</p><p>Het bedrijf is gevestigd in <strong>Kontich</strong>.</p><p><strong>De verantwoordelijkheden van deze functie als HR-medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Verzamelen en controleren van prestaties voor loonverwerking;</li><li>Fungeren als contactpersoon voor ons sociaal secretariaat;</li><li>Beheer van afwezigheden, verlof en ziekte;</li><li>Opvolgen van sociaal juridische wetgeving;</li><li>Administratief en operationeel beheer van het wagenpark (verzekeringen, onderhoud, tankkaarten, keuringen, enz.);</li><li>Coördinatie bij aflevering of terugname van bedrijfswagens;</li><li>Contact onderhouden met leveranciers en garages;</li><li>Meehelpen bij onboarding en offboarding van medewerkers;</li><li>Administratieve ondersteuning bieden aan de HR-manager;</li><li>Medewerken aan HR-projecten en optimalisaties;</li><li>Aanmelden van werknemers bij klanten;</li><li>Opvolgen van medische onderzoeken, arbeidsongevallen en VCA-attesten;</li><li>Aanmaken en opvolgen van interne opleidingen.</li></ul><p><strong>De vereiste kwalificaties voor deze functie van HR-medewerker zijn:</strong></p><ul><li>Je hebt een bachelor diploma in HR, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Minimum 2 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een KMO-context;</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands, kennis van Frans is een plus;</li><li>Grondige kennis van payroll en sociale wetgeving in België;</li><li>Ervaring met wagenparkbeheer is een troef;</li><li>Je bent communicatief en stressbestendig;</li><li>Je werkt nauwkeurig, discreet en zelfstandig.</li></ul><p><strong>Onze klant biedt:</strong></p><ul><li>Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid binnen een mensgerichte KMO;</li><li>Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken na opleiding (maximaal 2 dagen voor fulltime tewerkstelling);</li><li>Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na uitzendperiode);</li><li>Een eindejaarspremie, vakantiegeld en 12 compensatiedagen bij een 40-urige werkweek;</li><li>Een elektrische bedrijfsfiets ter beschikking (na uitzendperiode);</li><li>Een informele werksfeer met korte communicatielijnen;</li><li>Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.</li></ul><p><br />Interesse? Solliciteer vandaag nog met referentienummer 06520-0013249680!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xNDg5OC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p>Provide the administrative and HR related support as necessary to ensure the smooth, efficient functioning of the Project Sourcing entity.</p><p> </p><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Principal accountabilities and duties:</span></strong></p><p>Activities for this position may include, but are not limited to, some or all of the following, depending upon size of the business and market needs:</p><p><strong>Administrative Support</strong></p><ul><li>Answer and route incoming telephone lines</li><li>Organise and handle incoming requests in the national mailbox</li><li>Keeping a clean and updated database (SalesForce)</li><li>Entering Candidate information into our SalesForce database</li><li>Send registration documents to candidates prior to interview</li><li>Job postings online</li><li>Ad hoc assistance in projects</li><li>Adhere to RH Compliance procedures via regular audits to ensure all requirements are being met, standard and non- standard.</li><li>Conduct analysis and reporting as required</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Project Consultants</span></strong></p><p><strong>HR Administration</strong></p><ul><li>Update our Salesforce Database and TEAMS shared environment</li><li>Prepare offer and contracts</li><li>Follow-up of signed contracts</li><li>Collaborate with our CSC partners to order tablet, car, mobile phone etc</li><li>Make sure all system accesses are arranged + badges for entrance to the office</li><li>Sending welcome email and information prior to start date</li><li>Onboarding of project consultants on first day</li><li>Assist in general HR questions such as holiday, sickness, timesheets, expenses</li></ul><p> </p><p><strong>General Administration</strong></p><ul><li>Facilitate administration for the start of a project at the client such as client contract</li><li>Responsible for delivering all information to our finance department</li></ul><p><strong><span style="text-decoration: underline;">Freelancers</span></strong></p><ul><li>Prepare and send contract to freelancers and client</li><li>Report out and keep track of freelance workers for the team</li><li>Prepare and follow-up invoicing process with our finance department</li></ul><p><strong>Communication</strong></p><p>External:</p><ul><li>MPC mailings</li><li>Newsletters</li><li>Update presentations and templates</li></ul><p>Internal</p><ul><li>Creating and updating templates and presentations</li><li>Post team updates via VIVA Engage</li><li>Keep intranet updated</li><li>Monthly newsletter</li><li>Communication around placing candidates on projects to Robert Half BV (countdown, start project,…)</li></ul><p><strong>Organisational</strong></p><ul><li>Organise community days with internal staff, project consultants and freelancers from A-Z</li><li>Manage the stock</li><li>Create PO numbers</li><li>Support preparation for campus recruitment and fairs</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><strong> Profile</strong></span></p><ul><li>Excellent communication skills</li><li>Customer minded, dynamic & flexible</li><li>Pleasant and professional conduct on both the telephone as in person</li><li>Able to multi-task and prioritize workload</li><li>Wizard in bringing structure in processes and procedures</li><li>A team-player</li><li>Can work under pressure and yet with good accuracy</li><li>3-talig NL/FR/ENG</li><li>Willing to travel to our Antwerp and Groot-Bijgaarden office</li><li>Strong organizational skills</li><li>Good knowledge of MS office</li></ul><p> </p><p> </p><p>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy" target="_blank">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. Indien u vragen heeft, kan u steeds contact met ons opnemen via [email protected].</p><img src="https://counter.adcourier.com/RWxzLkd1bGRpeC40MjYzOS4xMDg5NUByb2JlcnRoYWxmaW50bC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p>Voor een internationaal actieve organisatie in de regio van <strong>Gent</strong> is <strong>Robert Half</strong> op zoek naar een enthousiaste <strong>HR Business Partner </strong>om het personeelsbeleid verder te ondersteunen.</p><p>Deze <strong>4/5e functie</strong> biedt een <strong>gevarieerd</strong> takenpakket en een unieke kans om nauw samen te werken met een <strong>dynamische</strong> team in een zeer interessante sector. Deze organisatie heeft diepe wortels in <strong>België</strong> en een <strong>wereldwijde</strong> aanwezigheid. Het bedrijf staat bekend om zijn <strong>innovatieve bio-technologische</strong> aanpak.</p><p>De <strong>verantwoordelijkheden</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Als <strong>HR Business Partner</strong> ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van het personeelsbeleid voor ongeveer 100 medewerkers, verspreid over de tweede sites. Je werkt nauw samen met de <strong>CFO</strong> en fungeert als <strong>aanspreekpunt</strong> voor HR-gerelateerde uitdagingen.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor de <strong>rekrutering</strong> en <strong>selectie</strong> van nieuwe medewerkers, voornamelijk arbeiders.</li><li>Je adviseert rond <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en staat in voor de rapportage van HR-data aan het management.</li><li>Je beantwoordt <strong>personeel gerelateerde vragen</strong> en maakt <strong>contracten</strong>, <strong>addenda</strong> en <strong>beleidsdocumenten op.</strong></li><li>Je fungeert als <strong>back-up</strong> voor het ondersteunen bij de payrollverwerking en beheer van tijdsregistratiesystemen en HR-software tools.</li><li>Je bent ook verantwoordelijk voor het <strong>plannen</strong> en <strong>opvolgen</strong> van trainingen en opleidingen.</li><li>Je voert diverse <strong>HR-projecten</strong> uit, zoals loontransparantie, het herzien van policies, ondernemingsraden en vakbondsoverleg, en het verfijnen van de thuiswerk- en wagenpolicy.</li><li>Je <strong>rapporteert</strong> rechtstreeks aan de CFO en maakt deel uit van <strong>wekelijkse meetings</strong> met het managementteam.</li></ul><p>De vereiste <strong>kwalificaties</strong> voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je hebt relevante <strong>ervaring</strong> in een generalistisch HR rol.</li><li>Je hebt kennis van <strong>Belgische sociale wetgeving</strong> en ervaring met zowel soft als hard <strong>HR-processen</strong>.</li><li>Je bent <strong>communicatief</strong> sterk, zowel in het <strong>Nederlands</strong> als <strong>Engels</strong>, met de <strong>flexibiliteit</strong> om jouw stijl aan te passen aan de doelgroep.</li><li>Je bent <strong>proactief</strong> en <strong>oplossingsgericht</strong>.</li><li>Je werkt vlot met <strong>digitale systemen</strong> en <strong>tools</strong>.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>De organisatie biedt een <strong>4/5e tewerkstelling</strong> met <strong>bespreekbare uren.</strong></li><li>Je ontvangt een aantrekkelijke verloning, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, een netto onkostenvergoeding en een ruime fietsvergoeding.</li><li>Je werkt in een <strong>flexibel</strong> uurrooster met glijdende werkuren en hebt de mogelijkheid tot één dag telewerk per week.</li><li>Je werkt in een <strong>39 urenweek</strong> en hebt recht op <strong>26 verlofdagen</strong> zonder collectieve sluiting.</li><li>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde duur</strong>.</li></ul><p>Interesse in deze functie? Stuur me dan zeker je CV door naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMDQ4OTguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
<p>Voor een toonaangevende KMO actief binnen de project industrie zoekt <strong>Robert Half</strong> een <strong>Hands-on Finance Manager</strong>. Je wordt de financiële rechterhand van de CEO en maakt deel uit van het managementteam.</p><p>Heb je interesse in het <strong>digitaliseren</strong> van de <strong>boekhouding</strong> alsook doorvoeren van optimalisaties van boekhoudkundige en financiële processen? Ben je graag <strong>hands-on</strong> bezig maar tegelijkertijd ook <strong>strategisch</strong> vanuit <strong>finance</strong>? En hou je ervan het bedrijf vanuit de cijfers te helpen groeien? Dan is deze rol ongetwijfeld iets voor jou!</p><p><strong>Jouw taken:</strong></p><p><span style="text-decoration: underline;">Financiën & administratie:</span></p><ul><li>Volledige boekhouding van A-Z, facturatie, betalingen, BTW-aangiftes alsook samenwerking met extern kantoor;</li><li>Voorbereiding jaarrekening en vennootschapsbelasting;</li><li>Opstellen van budgetten, forecasts;</li><li>Nauwe rapportering van de cijfers en verdere uitbouw rapportering;</li><li>Financiële opvolging van projecten en werk in uitvoering;</li><li>Contact met banken, boekhouder en auditeurs;</li><li>Rapportering aan CEO alsook deelname RvB;</li><li>Controle op boekhouding en financiën Portugees zusterbedrijf.</li></ul><p><br /><span style="text-decoration: underline;">HR & verzekeringen:</span></p><ul><li>Mee vormgeven aan HR-beleid, opleidingsplannen en evaluaties;</li><li>Back-up voor payroll, opvolging van sociale wetgeving;</li><li>Beheer en onderhandeling van verzekeringsdossiers.</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;">Algemene ondersteuning:</span></p><ul><li>Optimaliseren van administratieve processen;</li><li>Beheren van subsidies, contracten en directiecommunicatie.</li></ul><p><strong>Jouw profiel:</strong></p><ul><li><strong>Bachelor/Master</strong> in Finance of gelijkwaardig door ervaring;</li><li>Min. <strong>5 jaar ervaring</strong> in een gelijkaardige functie, liefst in een KMO;</li><li><strong>Hands-on, communicatief</strong> en sterk <strong>cijfermatig</strong> inzicht;</li><li>Ervaring met <strong>digitaliseren</strong> van de <strong>boekhouding</strong> alsook professionaliseren van processen. Kennis van transitie in ERP-pakket is een plus.</li></ul><p><strong>Het aanbod:</strong></p><ul><li>Uitdagende rol in een <strong>groeiend</strong> bedrijf;</li><li><strong>Verantwoordelijkheid</strong> over het volledige financiële luik alsook andere domeinen zoals HR en legal;</li><li>Aantrekkelijk <strong>loonpakket</strong> met bedrijfswagen, tankkaart en extra voordelen.</li></ul><p><strong> Interesse?</strong><br /> Stuur je CV en motivatie naar <strong>Robert Half</strong> en til dit finance departement mee naar een hoger niveau!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi45OTcyNi4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
