31 results for Recruitment & Selection in Gent, Flanders
HR Officer<p>Voor een organisatie in de <strong>regio Brugge</strong> is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands on <strong>HR Officer.</strong></p><p>Je komt terecht in een dynamische <strong>internationale organisatie</strong> die <strong>Europees</strong> marktleider is in zijn segment.</p><p>De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je zet je in om medewerkers te ondersteunen in hun <strong>persoonlijke groei</strong> en <strong>ontwikkeling</strong>.</li><li>Je behandelt <strong>opleidingsaanvragen</strong> en doet er alles aan om medewerkers te helpen zichzelf verder te ontwikkelen.</li><li>Je werkt nauw samen met <strong>diverse trainingsorganisaties</strong> om het trainingsaanbod optimaal af te stemmen en begeleid je nieuwe trainers binnen de organisatie.</li><li>Je zorgt gedurende het hele trainingsproces voor <strong>administratieve ondersteuning</strong>.</li><li>Je bent verantwoordelijk voor het <strong>aanvragen van subsidies</strong> voor trainingen en houd je de opvolging hiervan nauw in de gaten. Bij ad-hoc opleidingsvraagstukken speel jij een cruciale rol door maatwerkoplossingen te bieden.</li><li>Je bent het <strong>aanspreekpunt</strong> voor het verwelkomen van nieuwe medewerkers en het organiseren van bedrijfsbezoeken.</li><li>Je bent het gezicht en het <strong>eerste aanspreekpunt</strong> voor nieuwe collega's en zorgt ervoor dat zij zich vanaf dag één welkom en thuis voelen.</li><li>Je biedt <strong>administratieve ondersteuning</strong> om een soepel onboardingproces te garanderen.</li><li>Je speelt ook een<strong> belangrijke rol</strong> bij het organiseren en faciliteren van bedrijfs- en schoolbezoeken, waarmee je de organisatie helpt nieuwe verbindingen te leggen en zichtbaarheid te creëren.</li><li>Je draagt bij aan een <strong>positieve werkcultuur</strong> waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.</li><li>Je ondersteunt de uitvoering van het welzijnsbeleid door sportinitiatieven, sponsoractiviteiten en bedrijfsevenementen te organiseren.</li><li>Speciale momenten, zoals een geboorte, werkjubilea of pensionering, krijgen dankzij jou extra aandacht, waardoor medewerkers voelen dat zij écht gewaardeerd worden.</li><li>Je bent een goede <strong>communicator</strong> en digitale allrounder.</li><li>Je beheert interne <strong>communicatieplatforms</strong> tijdens afwezigheid van collega's en zorgt ervoor dat informatie vlot en effectief wordt gedeeld. Digitale tools en platforms zoals Canvas en Instagram schrikken jou niet af.</li><li>Je geeft ook waar nodig <strong>ondersteuning</strong> aan het payroll team en bent hen back-up op vlak van personeels- en loonadministratie.</li></ul><p>De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:</p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een <strong>bachelordiploma</strong>.</li><li>Je bent <strong>administratief</strong> heel sterk, gestructureerd en organisatorisch.</li><li><strong>Ervaring sociale wetgeving</strong> is een plus, maar geen vereiste.</li><li>Je bent <strong>discreet</strong> en kan met vertrouwelijke informatie omgaan.</li><li>Je spreekt vlot <strong>Nederlands</strong> en kan je goed uit de slag trekken in het <strong>Engels</strong>.</li></ul><p>Dit betreft een voltijdse functie maar kan ook in een 4/5. Je 30 verlofdagen kan je opnemen in samenspraak met je team. Je kan ook 2 dagen per week van thuis werken na de opleidingsperiode.</p><p>Naast een marktconforme verloning geniet je hier ook van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Je kan gebruik maken van de inhouse childcare. Daarnaast worden er tal van leuke activiteiten en sportsessies georganiseerd waar je ook aan kan deelnemen.</p><p>De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van <strong>onbepaalde duur</strong>.</p><p>Interesse in deze functie als HR Officer?</p><p>Stuur dan gerust uw CV door naar <strong>[email protected].</strong></p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uMTg2NDMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Business Partner<p>Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Moeskroen, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een <strong>HR Business Partner</strong>. </p><p>Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd. Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie-eenheden en diverse opslagplaatsen.</p><p>Wil je graag aan de slag in het HR-team van de hoofdzetel van deze mooie organisatie met een 3000 medewerkers, lees dan zeker verder!</p><p><strong>Functieomschrijving</strong><br /><br />Als HR Business Partner speel je een cruciale rol binnen de organisatie, je draagt de hierbij de waarden uit van de organisatie en geeft een bredere ondersteuning in de verdere uitbouw van het HR-beleid.<br /><br />Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief mee bij de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en ontwikkeling binnen de organisatie.<br /><br />Als HR Business Partner ga je de leidinggevenden adviseren, begeleiden en coachen inzake allerhande HR-topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc…<br /><br />Je detecteert opleidingsbehoeften en staat de manager bij in de detectie van personeelsnoden. Tevens fungeer je als intern aanspreekpunt voor de HR medewerkers (voornamelijk blue collar) en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking over de verschillende afdelingen.<br /><br />Je bent een bruggenbouwer en gaat meebouwen aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.<br /><br />Als HR Business Partner weet je goed wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.<br /><br />Samen met het HR-team zet je jouw schouders onder allerhande HR-projecten.<br /><br />Je rapporteert in jouw rol rechtstreeks aan de HR-Director.</p><p><strong>Profiel</strong></p><ul><li>Je beschikt bij voorkeur over een bachelorsdiploma of masterdiploma en je hebt <strong>minimum van 5 jaar ervaring</strong> binnen een gelijkaardige HR-rol bij voorkeur in een productieomgeving. Ervaring met vakbondsrelaties is een plus.</li><li>Je spreekt <strong>vloeiend Nederlands en Frans</strong>, bent communicatief sterk, kan autonoom werken, prioriteiten stellen en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.</li><li>Je zou jouzelf omschrijven als een <strong>teamplayer</strong> met een hands-on mentaliteit. Je komt graag terecht in de dynamiek van een productieomgeving.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong> </p><p>Je komt terecht in een gevarieerde functie binnen een groeiende en succesvolle organisatie met tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. </p><p>Je ontvang een <strong>aantrekkelijk loonpakket met verschillende extralegale voordelen</strong> zoals maaltijdcheques van 8 euro, pensioensparen, CAO 90 bonus, gsm en de mogelijkheid tot een bedrijfswagen. </p><p>Aan de hand van <strong>glijtijden</strong> en 26 vrij te kiezen verlofdagen verkrijg je bovendien een aangename work-life balance. </p><p>In deze organisatie die inzet op duurzaamheid organiseren ze bovendien graag leuke activiteiten zoals een nieuwjaarsreceptie, familiedag, verlotingen van tickets voor events in de regio… </p><p>Hier krijg je meteen een vast contract bij aanwerving. </p><p>Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We behartigen alles uiterst discreet.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNTcwNjguMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">HR Project Generalist<p>Robert Half zoekt een <strong>HR Project Generalist</strong> voor een toonaangevende en drievoudig geaccrediteerde managementschool in het bruisende hart van Antwerpen.</p><p>Dit dynamische en innovatieve instituut streeft ernaar individuen en organisaties te begeleiden in hun groei en professionalisering. Diversiteit, duurzaamheid en klantgerichtheid zitten in hun DNA, en ze moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, religie, gender of overtuiging.</p><p><strong>Rol</strong></p><p>Als HR Generalist ben je een cruciale schakel in de ondersteuning van uiteenlopende HR-zaken, zoals onboarding, welzijn, talentontwikkeling en beloningsbeleid. Je draagt bij aan strategie en implementatie van HR-beleid.</p><ul><li>Je zorgt voor compliance met arbeidsrecht en biedt uitleg over sociale wetgeving;</li><li>Je begeleidt ontwikkelings- en prestatiegesprekken en zorgt voor heldere communicatie en feedback;</li><li>Je ontwikkelt een flexibel loonplan en creëert keuzemogelijkheden binnen het beloningspakket;</li><li>Je ziet toe op duurzame groei van medewerkers door ontwikkelingsplannen;</li><li>Je beheert het rekruterings- en onboardingproces en zorgt dat alle gegevens bijgehouden worden;</li><li>Je stelt HR-beleid op om personeelsgericht werken te bevorderen;</li><li>Je initieert welzijnsprojecten en ondersteunt leiderschapstrainingen;</li><li>Je verbetert en implementeert HR-praktijken zoals leren en ontwikkelen, betrokkenheid en beloning;</li><li>Je verzorgt maandelijkse HR-communicatie en rapportages met analyses.</li></ul><p><strong>Profiel</strong></p><p>Onze ideale kandidaat heeft ervaring, is gepassioneerd over HR, en weet discretie met data-analyse te combineren.</p><ul><li>Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige rol;</li><li>Je hebt een Masterdiploma in HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Recht, Economie of een gelijkwaardig vakgebied;</li><li>Je combineert een analytische mindset met sterke communicatie- en sociale vaardigheden;</li><li>Je hebt ervaring met HR-tools (zoals SD Worx, TalentFinder) en bent vlot met Microsoft Office;</li><li>Je bent geïnteresseerd in het bouwen van relaties én in projectmatig werken;</li><li>Je kan zelfstandig werken, maar teamwerk is ook essentieel voor jou;</li><li>Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.</li></ul><p><strong>Aanbod</strong></p><p>Wat bieden wij jou?</p><ul><li>Een uitdagende rol binnen een toonaangevende internationale managementschool;</li><li>Een warme, open en inclusieve bedrijfscultuur waarin samenwerken centraal staat;</li><li>Flexibiliteit om zelf je werk-privébalans te bepalen;</li><li>Een moderne en hippe werkplek in hartje Antwerpen;</li><li>Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen;</li><li>Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei;</li><li>De kans om écht impact te maken: "Opening minds, to impact the world."</li></ul><p>Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer vandaag nog en word deel van dit inspirerende team!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZlBlcm0uNzAyODMuMTA4OTVAcmhpZXVyb3BlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">Proactieve Stagiair(e) Rekrutering<p>Proactieve Stagiair(e) Rekrutering bij Robert Half in Groot-Bijgaarden<br /> </p><p>Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven en wil je bijdragen aan de groei van een toonaangevend bedrijf? Robert Half zoekt een gedreven stagiair(e) die zich volledig wil inzetten voor rekrutering. Maak impact en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische en stimulerende omgeving. Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!</p><p>Wat ga je doen?<br /> <br /> <br /> Rekrutering: * Proactieve werving: Identificeer en benader potentiële kandidaten. Zet gerichte acties op om ons talentenbestand uit te breiden. * Marktonderzoek: Analyseer de arbeidsmarkt en ontdek nieuwe kansen. Werk strategische plannen uit om onze rekruteringsactiviteiten te versterken. * Strategie en planning: Werk nauw samen met onze rekruteringsverantwoordelijken om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en implementeren. * Kandidatenbeheer: Bouw sterke relaties op met bestaande kandidaten en zorg voor een hoge tevredenheid. * Rekruteringsondersteuning: Ondersteun het rekruteringsteam bij het voorbereiden van kandidatenprofielen, presentaties en andere wervingsmaterialen. * Interviewtechnieken: Leer de kunst van het interviewen en ondersteun het team tijdens kandidaatgesprekken en -onderhandelingen.<br /> <br /> Database Management: * Data-actualisatie: Zorg ervoor dat onze kandidaten- en prospectendatabase voortdurend up-to-date blijft door het invoeren en bijwerken van relevante gegevens. * Data-kwaliteitscontrole: Controleer regelmatig de nauwkeurigheid van de gegevens en corrigeer eventuele fouten of verouderde informatie. * Data-analyse en rapportage: Gebruik jouw analytische vaardigheden om waardevolle inzichten te verkrijgen uit de database en ondersteun het team met rapporten en analyses.<br /> <br /><br /> </p><p>Wie ben jij? * Ambitieuze student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding. * Rekruteringsgedreven: Je hebt een passie voor rekrutering en talentmanagement. * Leergierig: Je bent enthousiast en hebt een sterke drang om te leren en te groeien. * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team. * Initiatiefnemer: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen. * Communicatief talent: Je bent sterk in communicatie en wilt bijdragen aan onze communicatiestrategieën.<br /> <br /> </p><p>Wat bieden wij? * Stimulerende werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt. * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf. * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.<br /> <br /> Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4wNDI4NC4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Entry level Commercieel Talent<p>Op zoek naar een dynamische omgeving waar je jezelf dagelijks kunt ontplooien, waar er reële doorgroeimogelijkheden zijn & waar collega's jou meenemen op sleeptouw?</p><p>Lees even mee!</p><p>Voor een aantrekkelijke firma gelegen te <strong>Waregem</strong> is Robert Half momenteel op zoek naar een <strong>Entry level Commercieel Talent (m/v/x)</strong> in kader van een vaste opportuniteit binnen een gedreven team.</p><p><strong>Jouw takenpakket als Commercieel bediende voor klanten in Nederland, Vlaanderen en UK?</strong></p><ul><li>Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de klanten (zowel telefonisch, als per mail);</li><li>Je hebt een luisterend oor voor hun vragen en gaat steeds op zoek naar een passend antwoord;</li><li>Je staat in voor het plaatsen van hun orders en zorgt dat elk order nauwgezet wordt opgevolgd;</li><li>Je houdt jouw klanten tijdig op de hoogte omtrent de planning & de leveringstermijn;</li><li>Je staat samen met jouw teamgenoten in voor de verdere uitbreiding van de klantenportefeuille (warme & actieve benadering van potentiële klanten) en zorgt ervoor dat klanten op de hoogte gesteld worden van promoties en nieuwe producten;</li><li>Je zorgt dat (potentiële) klanten een duidelijk beeld krijgen waar jullie als bedrijf hét verschil maken.</li></ul><p><strong>Jouw profiel?</strong></p><ul><li>Je hebt een hoger diploma behaald (Graduaat of Bachelor) binnen bij voorkeur een administratieve/commerciële opleiding;</li><li>Je hebt een eerste ervaring achter de rug binnen een commerciële functie (reissector, interimkantoor, vastgoedkantoor, …);</li><li>Je communiceert vlot in het Nederlands - en spreekt zeer goed Engels.</li><li>Je haalt jouw energie uit het leggen van (nieuwe) contacten;</li><li>Je bent klantgericht en administratief sterk;</li><li>Je legt de juiste prioriteiten en hebt een luisterend oor;</li><li>Je bent een echte teamplayer die doelgericht aan de slag gaat - en je hebt een goed gevoel voor humor.</li></ul><p><strong>Aanbod?</strong></p><ul><li>Deze firma is zeer vlot bereikbaar en geniet van een zeer positieve naamsbekendheid!</li><li>Je komt terecht in een dynamische omgeving met een open sfeer en mentaliteit;</li><li>Dit bedrijf gelooft sterk in interne doorgroeimogelijkheden, er staat een warm team voor je klaar om jou volledig onder de vleugels te nemen;</li><li>Een fulltime uitzendfunctie met optie vast;</li><li>Direct starten met een vast contract is mogelijk;</li><li>Je kan op korte termijn opstarten;</li><li>Je ontvangt een aantrekkelijke verloning (aangevuld met extralegale voordelen);</li><li>Als kers op de taart krijg je een on the job opleiding, en de toffe collega's krijg je er ook gratis bij!</li></ul><p>Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06880-0013166416.</p><p> </p><p><em>Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op <a href="https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy">https://www.roberthalf.com/be/nl/privacy</a>. </em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4xMDcxNy4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling<p>Stagiair Rekrutering of Salesontwikkeling bij Robert Half in Groot-Bijgaarden - zomermaanden<br /> </p><p>Robert Half is op zoek naar een enthousiaste stagiair om ons team in Groot-Bijgaarden te versterken.</p><p>Ben je op zoek naar een stageplaats tijdens de zomermaanden om volop bij te leren? Dan is deze stage ideaal voor jou!</p><p><br /> </p><p>Wat ga je doen?<br /> Rekrutering:<br /> * Kandidatenprofielen opstellen: Breng de ervaring, competenties en carrièrewensen van kandidaten in kaart.<br /> * Talent scouten: Zoek proactief naar getalenteerde professionals via onze database en social media kanalen.<br /> * Intakegesprekken bijwonen: Leer verschillende interviewtechnieken en pas ze aan op diverse gesprekspartners.<br /> Sales:<br /> * Marktanalyse: Identificeer nieuwe bedrijven en bereid prospectie-acties voor.<br /> * Strategische planning: Werk samen met de verantwoordelijken om onze database te optimaliseren en nieuwe strategieën te ontwikkelen.<br /> Database management:<br /> * Training & ontwikkeling: Volg trainingen om de analytische mogelijkheden van onze database te begrijpen.<br /> * Data-analyse: Gebruik jouw kritische en analytische vaardigheden om onze database, analyses en rapporten te verbeteren.<br /> * LinkedIn beheer: Houd onze database up-to-date en zoek naar verbeterpunten.<br /> Communicatie:<br /> * Strategische communicatie: Krijg inzicht in onze communicatietools en strategieën, en identificeer nieuwe mogelijkheden binnen de GDPR wetgeving.<br /> * Onderzoek en implementatie: Voer onderzoeksprojecten uit en lanceer jouw voorstellen tijdens je stage.<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> </p><p>Wie ben jij?<br /> * Student: Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding.<br /> * HR-enthousiast: Je hebt interesse in HR en rekrutering.<br /> * Leergierig: Enthousiasme en een drang om te leren kenmerken jou.<br /> * Teamplayer: Je werkt graag in een hecht en ambitieus team.<br /> * Initiatiefgericht: Je neemt graag initiatief en wilt het maximale uit jouw stage halen.<br /> * Communicatief talent: Je bent geboren om te communiceren en wilt bijdragen aan nieuwe communicatiestrategieën.<br /> Wat bieden wij?<br /> * Positieve werkomgeving: Een gedreven en positieve werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt.<br /> * Internationale kansen: Leer van een team van experts in een internationaal en financieel gezond bedrijf.<br /> * Carrièremogelijkheden: Na je stage heb je een streepje voor om je carrière bij Robert Half te beginnen.<br /> <br /> <br /> <br /> </p><p>Interesse? Stuur je cv, motivatie en eventuele vragen naar <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. We kijken ernaar uit om van je te horen!</p><p> </p><p><em>Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at <a href="https://www.roberthalf.com/be/en/privacy">https://www.roberthalf.com/be/en/privacy</a>.</em></p><img src="https://counter.adcourier.com/Um9iZXJ0SGFsZi4yMDk4MS4xMDg5NUByaGlldXJvcGUuYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
